韩国民事执行威慑机制及其启示

韩国民事执行威慑机制以债务人财产明示制度、不履行债务者名单制度、债务不履行之损害赔偿制度和债务人财产照会制度为主要内容,集中体现了＂以债权实现为中心、兼顾程序利益保障＂的基本理念。韩国的经验为我国民事执行威慑机制的完善提供了诸多启示：在制度形式上,应以增强条文的确定性和可操作性作为首要任务;在制度内容上,在加强执行威慑功能的同时,还要兼顾当事人程序利益之保障。     

辽宁：着力脑瘫儿童康复

2008年＂明天计划＂转入长效机制以来,在做好＂明天计划＂手术治疗的同时,辽宁省将工作重点转到脑瘫儿童的康复训练上来、以沈阳市儿童福利院和大连市儿童福利院两个全省脑瘫示范基地为依托,以完善省厅主导的工作协调机制为重点、不断加强工作规范化建设、制定完善政策体系、加强人员队伍建设、切实管好用好工作经费,切实提高全省福利机构脑瘫儿童康复训练工作水平。抓组织领导建立健全工作协调机制     

对贯彻执行《干部任用条例》的若干思考

学好、用好《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,对于进一步提高领导干部选拔任用工作的水平,具有十分重要的意义。为此,应做到四个“严格”,即严格坚持原则、严格执行标准、严格履行程序、严格遵守纪律,并做好四项工作:一是抓好有关措施的衔接配套;二是进一步深化干部人事制度改革;三是把贯彻执行贯穿于换届工作的全过程;四是加强对执行情况的监督检查。     

对社会工作的现状调查与分析——以绍兴市为例

对绍兴139名社会工作的管理和从业人员进行了调查,发现绍兴市社会工作存在人才数量不够、素质不高、结构不合理,社会管理中介组织发展缓慢以及管理政策不配套等三个方面的主要问题。为加强社会工作,应从加强组织领导、健全各项机制、培育民间组织、加强宣传引导等四个方面入手。     

对社会工作的现状调查与分析——以绍兴市为例

对绍兴139名社会工作的管理和从业人员进行了调查,发现绍兴市社会工作存在人才数量不够、素质不高、结构不合理,社会管理中介组织发展缓慢以及管理政策不配套等三个方面的主要问题。为加强社会工作,应从加强组织领导、健全各项机制、培育民间组织、加强宣传引导等四个方面入手。     

哲学社会科学成果评价机制探析

哲学社会科学成果因其价值评价的相对性,社会价值的间接性,社会效益的滞后性、衰减性等特点,使得对其进行评价时遇到标准不统一、指标难确定、结果难量化等难题。定性评价、定量评价、综合评价等评价体系各有利弊,要完善哲学社会科学成果评价机制,需从评价体系选择、评价程序制定、加强有效监督、适时动态调整等方面做工作。     

略论北部湾经济区海洋生物资源开发与保护

目前,北部湾经济区海洋生物资源的开发与保护存在产业结构层次低、破坏严重、污染加剧、管理混乱、法律法规执行效果欠佳、生态环境保护认识与行为相悖等诸多问题,为此应充分发挥政府的引导作用,建立、完善利益协调机制和工作运行机制,加强海洋生态环境教育和宣传,加强对海岸带的综合治理力度,确立大产业制观念,建立和完善信息服务系统。     

论长三角区域生态治理政府间的协作

长三角区域作为中国综合实力最强的区域之一,在经济高速发展的同时,区域内的生态治理问题日益凸显。区域内各政府间面临着生态治理合作理念淡薄、生态补偿机制不完善、利益协调机制不健全、政绩考核体系单一等问题。面对这些问题,区域内政府要更新思想观念,建立＂双赢＂的利益协调机制、建立健全法律机制、健全生态补偿机制以及通过完善政绩评估体系等途径来推动生态治理合作。     

对检察机关法律监督权的监督与制约：一种新机制的建构

监督制约机制的缺失,导致我国实践中检察机关法律监督权运作的混乱。＂由谁来监督监督者＂这一问题的妥善解决,需要建构对检察机关法律监督权力由外及内的监督制约机制。外部监督与制约建立在＂社会制约权力＂理论基础之上,其具体实施机制包括完善权力机关的监督、完善行政机关与审判机关的监督等四个方面。内部监督与制约的理论基础为权力的分工与制衡,其具体实施机制包括上级检察机关对下级检察机关的监督机制,以及检察委员会对本院法律监督部门的监督机制。     

地方人大常委会立法的体制与机制问题研究

地方人大常委会立法的体制与机制是关于地方人大常委会的立法权限、立法权载体、立法权运行等方面的体系、制度和规则。目前,地方人大常委会立法的体制与机制问题,主要表现在立法权事项划分不清晰、多元主体参与的保障机制不完善、立法权运行的程序设计不合理等方面。要从明确地方人大常委会的立法权限,建立健全多元主体参与的保障机制,进一步优化立法程序等方面完善地方人大常委会立法的体制与机制。     

四川：夯实基础 苦练内功

抓体制机制创新 提供发展保障 四川福彩系统不断丰富和完善所建立的垂直管理体制,以调动基层积极性,提升执行力。首先,创新了市州一级的分配机制。实施了＂分级核算、销量挂钩、严格预算、自负盈亏＂的分配机制。     

创新工作方法 加强行业建设

我国已经进入并将长期处于人口老龄化的社会。在人口老龄化日益严峻的社会背景下,我国的社会经济面临着新的挑战和机遇。老年群体的巨大需求催生了快速发展的老年服务行业,然而在行业规模、合作发展等方面尚不完善的情况下,老年服务行业的发展面临着诸多制约因素。只有建立资源共享的平台,在各类资源与老年服务产业之间以及老年服务产业内部之间形成桥梁和纽带,才能更好地加强老年服务行业的建设探索,推动老年服务行业的发展近年来,为了加强行业建设,促进行业发展,民政系统不断创新工作方法,创立各类行业联盟,建立协调工作的机制,先后成立了＂长期照护全国联盟＂、＂中国养老产业联盟＂以及＂中国老年服务教育联盟＂等全国性行业组织。     

提升司法公信力的对策分析

司法公信力是指司法权凭借自身的信用而获得公众信任的程度,是一种具有信用和信任双重维度的共性力量。当前,影响司法公信力提升的原因较多,因而,通过保证公正司法来提高司法公信力,需要从完善司法公开制度、加强司法队伍建设、加强司法宣传工作、重视发挥律师作用等四个方面着手。     

广州诉前联调工作的实践与对策思考

诉前联调是创新社会管理、化解社会矛盾的有益探索与有效途径。2014年以来,广州通过设立专门机构、制定实施细则和工作规程、加强宣传引导、创新联调方式、合力化解矛盾纠纷、及时司法确认等措施,诉前联调工作取得了显著成效,但也存在物质保障不足、"案多人少"矛盾、调解工作技能不高、成员单位协调合作不够等困难和问题,建议从加大投入力度、发挥法院主导作用、重视与综治三级平台的对接、建立稳定联调队伍、健全联动工作机制等方面促进和完善广州诉前联调工作。     

论中国检察考核机制的缺失与完善——基于对检察人员考核的视角分析

检察考核是中国检察机关管理体系中一个必不可少的重要环节。通过考核,检查、督促、完善检察工作,实现检察工作科学、高效发展。但囿于中国传统行政考核机制思维定势的影响,目前检察考核机制仍存在不科学、不合理的制度设计,一些影响考核的因素没有得到充分考虑：如行政体制影响下的提拔式用人机制、中国＂熟人社会＂的特有国情、不同岗位考核标准的差异性、部分考核主体缺位等。在实践中暴露出一些问题,影响了考核结果的公平公正,一定程度上抑制了检察干警工作积极性和潜能的发挥,因此亟需完善。     

新疆:健全机制 切实保障

完善工作机制切实保障儿童权益 新疆在开展艾滋病致孤儿童救助安置工作中,着力抓了四个方面的工作:一是在救助组织上,建立分管厅领导担任组长、社会福利和社会事务处相关人员为成员的艾滋病致孤儿童工作领导小组;二是在救助理念上,加强对艾滋病知识的宣传力度,减少社会对受艾滋病影响儿童的歧视和不平等待遇,救助工作由被动应付变为主动出击;三是在救助原则上,对于农村居民中符合救助条件的已故艾滋病患者的孤老和孤儿,根据<农村五保供养工作条例>的要求,实行五保供养.     

社会工作机制系统的结构解读

社会工作机制系统包括动力、导向、程序、保障四个要素,而这四个要素又分别构成了社会工作整体机制系统的子系统,即动力机制系统、导向机制系统、程序机制系统和保障机制系统。而这四个子系统内部又由诸多要素相互耦合而成。通过对这一系列子系统的结构解读,以期把握社会工作机制的整体系统,并探讨揭示出社会工作运行规律,从而对社会工作运行进行最优控制。     

浙江嘉兴市:全面开展“敬老文明号”创建活动

之一:加强领导,完善创建活动机制.嘉兴市成立"敬老文明号"创建活动领导小组,建立联席会议制度,加强对创建工作的指导;下发了《嘉兴市"敬老文明号"创建活动实施方案》、《嘉兴市"敬老文明号"考核标准》,要求各成员单位与涉老组织严格按照市里规定的创建时间节点,明确责任、精心统筹、抓好落实,严格坚持标准考核申报单位,保证质量,好中选优;创造性开展创建活动,出现难点及时汇报及时解决,做好督查、动态管理、不搞"挂牌永久制".     

兰州市县区社会科学工作体制机制建设

理顺县（区）社会科学工作的体制机制,加强县（区）社会科学工作,是进一步繁荣和发展我国哲学社会科学的内在需要,也是全面建设小康社会的必然要求。当前,兰州市县（区）社会科学工作体制机制存在着认识不足、组织机构不健全、管理体制不顺畅、经费投入缺乏制度保障等问题,提高干部群众的认识、加强组织领导、建立健全组织机构、理顺管理体制、建立健全经费投入机制,是健全完善兰州市县（区）社会科学工作体制机制,进一步繁荣兰州地区哲学社会科学事业的有效途径。     

乡镇领导班子建设中存在的问题及其治理对策——基于江西省X市乡镇领导班子的调查分析

乡镇领导班子是实现乡镇职能和目标的关键,对推进乡镇经济、政治、文化、社会建设具有关键作用,乡镇领导班子状况直接影响我国农村基层现代化建设的进程,对巩固我们党的执政地位具有基础性作用。通过对江西省x市的调查分析,乡镇领导班子建设中还存在着结构不尽合理、运行机制还不顺畅、监督管理体制不健全、晋升渠道狭窄等问题。在新时期,加强乡镇领导班子建设要从深化乡镇领导班子工作体制改革和运行机制改革、优化乡镇领导班子结构、健全完善选拔任用机制、健全完善监督管理制度四个方面着手。