兴趣很重要!公平很重要!发展很重要!--2005年职场满意度调查

时光飞逝,转眼又到了年末.在职场中打拼的白领们,在工作和生活上或多或少都有了新的进步和收获.回顾2005年的职场,是快乐多过悲伤,还是抱怨多过满意?新的一年里,职场白领们又有什么发展意向呢?近日,<职业>杂志和中青在线、智联招聘、搜狐招聘联合进行了"2005年白领职场满意度调查".     

百万年薪易取,CEO职位难求--白领女性职业发展状况调查

如果说"家庭CEO"有九成是女人,那么企业女CEO的比例绝对不超过10%,可谓寥寥无几.生活、事业与家庭皆幸福的三赢模式是无数职场女性的梦想,可为什么在职场混迹多年的女性并没能迎来最后的辉煌?职场女性面临着什么困境?女性如何才能脱颖而出,实现三赢?<职业>杂志联合新浪招聘频道、智联招聘网进行了"白领女性职业发展状况调查",为女性决胜职场提供参考.     

点击2010年职场关键

2010年,是＂后金融危机＂时代职场的第一年,在＂暖意＂渐浓中,职场里是一片经历寒冬蛰伏之后的勃勃生机,政策利好不断,招聘活跃,薪酬增加,竞争也更加激烈。     

2009年薪酬表情

2009年即将过半,从刚开始的"山雨欲来",到金融危机的影响逐步显现,敏感的薪酬是职场睛雨表上的水银柱,无论上还是下,都牵动着职场人的神经.薪酬到底涨还是跌?带着这个职场人最关心的问题,<职业>杂志专访太和顾问高级合伙人张逊先生,解读--     

高管是你的最终目标吗?--2005年白领晋升高管之路调查

人往高处走,水往低处流.究竟有多少职场白领选择了高管作为个人的职业目标?他们寻找到适合自己的发展通道了吗?白领的高管之路走得平坦吗?近日,国内最专业、最权威的人才媒体--<职业>杂志和中青在线、搜狐招聘、智联招聘联合进行了"2005年白领晋升高管之路"的调查.     

走还是留, 这个跳槽季"风"往哪里吹?

智联招聘近期推出了金秋跳槽特别调查报告,报告显示超过七成职场人对跳槽心动.他们最看重发展空间和薪酬.另外,参与调查的6000余名职场人中,有六成有过跳槽经历,其中仅一半职场人会事先规划.     

国学对工作的实用价值有多大——职场人学国学特别调查

对于大部分职场人来说,工作以后拿出业余时间读书已是奢侈,那么随着"国学热"的兴起,职场人有没有打算去学国学呢?他们是否认为国学有助于自己的职业发展呢?智联招聘推出的"职场人学国学特别调查"显示,超过九成职场人对国学有兴趣,超过四成职场人愿意花钱学国学.     

信心在New Year--2006''''职场理想调查

这是一个充满变革的时代,我们不会再像父辈那样重复着一辈子不变的人生轨迹,这个时代尊重知识、看重才干、张扬个性.新的一年到来,在憧憬有趣的工作、快乐的生活方式、诱人的成就感的同时,我们都会怀着各自的梦想对职业发展重新审视,对阶段性的职业目标进行小幅调整.虽然"升迁"、"创业"、"跳槽"、"充电",在社会经济文化发展多元化的今天已不是什么新兴词汇,但是从近日<职业>杂志和中青在线、智联招聘联合进行的"2006年职业理想调查"来看,这些仍然是新一年职场人士的热门话题.     

生育对女性职业发展有何影响——智联招聘特别调查

今年是金牛年,也是一个生育高峰年,在金融危机到来的时候,一部分职场人决定在这段期间生育,一方面逃避被裁员的风险,一方面趁工作压力不大的时候完成人生中的这件大事.对此,80.6%的职场人认为完全没有必要,生孩子不应该是金融危机的产物,19.4%的职场人表示支持.那么女性是否会因为生育使职业发展受到影响呢?据智联招聘的调查,四成职场女性因生育工作受影响,六成职场妈妈为儿苦攒钱.     

提问2011'薪酬三大热点

薪酬与收入,是职场中永远的主题词.带着人们最关心的薪酬三大疑问,本期《职业》专访国家人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长刘学民研究员,请他为职场人解读薪酬大势、把脉未来增长趋势.利好政策+实实在在的行动=笑脸如果要给2010年的薪酬画个像,那么应该是一张充满了希望和憧憬的笑脸,因为正是在这一年,收入分配问题得到了国家从上至下前所未有的重视,并出台了一系列利好政策,有了实实在在的行动,让2011年的薪酬也前景可待.     

转换职业，做自己想做的事情

智联招聘新近的一项调查证实,职场人士转换职业方向已成为普遍现象。在对全国30个省级行政区的9986名职场人士进行调查后,智联招聘的报告显示,72％的职场员工想在5年内转换职业发展方向（包括转换行业、专业及公司）,92％的员工希望晋升至高管职位。     

初入职场时,你快乐吗?——职场新人快乐指数调查

无论在职场打拼多少年,初入职场的时刻总让人难以忘怀.为此,<职业>杂志与智联招聘联合开展了"职场新人快乐指数调查",调查显示,初入职场喜忧参半,有56%的被调查者是快乐多过烦恼,有44%的人则是在郁闷与不悦中度过那段时光的.     

去留一念间,薪酬说了算?——员工薪酬与忠诚度调查

越来越多的职场人士把获得薪酬的高低视为对工作的回报和肯定。薪酬是每个员工都关注的问题,也是提升员工满意度的关键因素。同发展空间、企业文化、上司/老板等等这些因素相比,薪酬在员工去留中的影响到底有多大?国内知名人才媒体《职业》杂志联合中国企业人才网(www.job100.com)、中青在线人才频道开展了员工薪酬与忠诚度调查。     

有喜有忧有希望——2009''职场信心指数调查

新年的钟声刚刚敲响,经历了2008年的洗礼,对于2009年职场人无疑会寄予更多的希望,也会有更多的不确定感.与2009年面对面,你是充满信心还是忐忑不安?是重新开始还是郁郁寡欢?新一年的职场信心指数又会如何呢?本刊联合搜狐教育·就业进行的2009'职场信心调查显示,更多的职场人怀着喜忧参半的心情面对2009,只有三成左右的人有确定的跳槽计划,薪酬、职业发展计划和工作稳定性成为职场人对工作最看重的三方面.     

懂得扬长避短胜于改变性格缺陷--2005白领了解自己职场调查

这样的例子,在当今职场已屡见不鲜.对自身的清晰定位,对个人的职业生涯发展真有这么大的影响吗?人们最常用的了解自己的手法都有哪些呢?职场一族中,有多少人是在懵懂中徘徊前进的呢?为此,国内最权威、最专业的人才媒体--<职业>杂志、搜狐招聘频道、中青在线人才频道和智联招聘网共同联合发起"2005白领了解自己"职场调查,截至发稿日止,共有1887位职场白领填写了调查问卷,相信在他们的选择中,我们能找到想要的答案.     

中钢协联手FMG铁矿石谈判“绝处逢生”

人力资源服务商“智联招聘”近日发布《2009年上半年职场薪酬报告》。报告调查结果显示，2009年毕业生起薪点有所下降。     

年后职场微博秀 吹响就业集结号

龙年春节过后,新一轮招聘热潮一触即发。眼观各路职场,有人频繁跳槽,仍旧找不到自己的发展空间;有人一份工作做了多年,味同嚼蜡,看不到乐趣;还有不少职场新人,首次踏入社会,深陷招聘迷局……节后职场蠢蠢欲动,全国性的就业大幕已经拉开。微职业话职场人生随着市场化改革以及近年来高等院校招生大规模扩张,高校毕业生的     

35岁前,形成你的核心竞争力——对话资深职业生涯规划专家戴洁女士

20岁,我的职业方向在哪里? 30岁,我的职业空间在哪里? 40岁,我的职业激情在哪里? …… 在<职业>杂志与智联招聘进行的<职场女性20'30'40'>调查中,大多数女性都认为年龄对她们职业发展的影响远远大于男性,更有不少人谈年龄而色变.     

李可:凭借自己的实力和奋斗取得成功

杜拉拉,一个小说中的虚拟职场人物;李可,一位职业经理人兼走红励志书的作者,两个看似不相关的名字横空出世,并创造了无数个"职场神话"--李可一夜成名,专著在全国热销已经超过80 万册;而杜拉拉在李可为她搭建的"虚拟职场"中,用智慧、信念和奋斗,在充满勾心斗角的险恶人事关系中杀出重围,为现实职场中的白领们树立了典范,也成就了杜拉拉这个职场偶像.<职业>杂志专访李可,为您揭示杜拉拉背后职业女强人的职场旅程.     

工作,让我们失去了什么?

每日的行色匆匆, 职场中的激烈竞争,办公室中看不见的硝烟,当薪水渐涨的时候,我们却发现在职场中遗失了一些自我和生活的本来面目. 所以,当一年一度的"五一"来临的时候,央视"东方时空"与智联招聘将目光投向了普通的职场人士,在加班、跳槽、性骚扰、四险一金、亚健康这些焦点中,去探究职场人士的现实生存状态.