企业中逆向偷懒问题的研究

企业中的劳资关系研究中都认为劳方与资方目标的不同,导致劳动者在生产过程中倾向于偷懒。本文从逆向偷懒概念界定入手,探讨企业发生偷懒与逆向偷懒问题,结论认为逆向偷懒与偷懒一样都是企业面临的问题。     

从交易成本角度看高校教师的懈怠行为

阐述了高校教师偷懒行为的存在,从交易成本角度分析了原因,辨证地分析了高校教师偷懒行为的利弊,肯定了这种偷懒行为的存在对于弥补高校货币资金不足,满足教师闲暇报酬方面起到的必不可少的作用。提出了充分发挥利用偷懒行为,合理控制偷懒行为的方法。     

我也会“偷懒”

《新少年》2008年第五期的《你会偷懒吗?》一文中,小牧童杰福斯因为想偷懒,发明了铁丝网。当你偷懒的时候,有没有想到寻找另外一种更好的方式替代人工?唯有想到并做到,你才可     

看不到不等于不存在

曾经,她是个工作态度很＂灵活＂的员工,领导在的时候,她就努力地工作,一旦脱离领导的视线,她就尽情偷懒。     

办公室偷懒计

当然，这里的偷懒不是教唆怠工，只是希望过度工作的人能适时地“放下”，偷得一时闲，缓解一下紧张的工作压力而已。     

大错不犯小错不断

同事生病了，好心帮忙打卡； 违反规定每月多报销几百元； 想要偷懒，没有去巡查货架，就虚报数字上交报表；     

国有企业高层管理人员偷懒问题的新制度经济学分析及求解

按照“团队生产”理论,国有企业高层管理人员作为团队成员之一,也存在偷懒等机会主义行为。本文通过对我国国有企业中存在的“内部人控制”、“穷庙富和尚”、“59岁现象”、过度在职消费等现实问题产生的原因进行分析,致力于求解“如何进行合理的制度安排才能减少国企高管的偷懒行为?”这一长期困扰政府的难题,并以制度经济学的理论为依据,提出了一个“最优解”——合理的产权安排与有效的激励约束机制相结合。     

工作 是给自己干的

正一位农场主在集市里分别相中了黄牛、马和驴子,将它们带回了家。第二天,主人让它们下地干活,可家里的犁杖比较大,让谁拉都很费劲,于是主人就将它们三个连在一起,这样就能很容易地拉动犁杖了。每天都干同样的活,也得不到什么特别的奖励,黄牛渐渐玩起了小心眼。它想反正活是大家一起干的,能偷懒就偷懒吧,于是耕地时它一点都不使劲,只是装模作样地往前走,而主人根本就没发现。黄牛庆幸于自己的聪明,因为没费什么力,它依然能够享受与马、驴子相同的待遇。     

众寡悬殊

孩子：“爸爸,什么叫众寡悬殊？”父亲：“你已经是中学生了,还不知道!那是形容旧社会人苦,许多寡妇活不下去了,只好悬梁自尽,这就叫‘众寡悬殊’。以后呀,要学会自己查词,不要偷懒。”     

利益相关者联合监督机制

伴随着两权分离而产生的代理问题使得对经营者的监督成为公司治理要解决的重要问题."科斯悖论"说明经营者必须受到监督,因为监督可减少经营者的机会主义行为,防止团队生产中经营者偷懒,而且是降低代理成本、防范代理风险的重要手段和必要措施.     

“懒”老人更健康

现代生活节奏快,年轻人忙着奋斗,中年人忙着养家,老年人则忙着养生。其实,放慢脚步,适当“偷懒”对健康有很大的益处,尤其是老年人。这里的“懒”,不是传统意义上所说的懒惰、拖沓、不求上进,而是要追求顺其自然、健康快乐的生活态度。     

海归俱乐部一切从社交开始

在这个社交比穿衣更重要的年代，关于圈子聚会，你可以偶尔偷懒，但你不能永远不积极。海归更是这样，否则真有成为“海龟”的可能。     

关于公司治理几个问题的思考

公司治理有着十分广泛的涵义 ,公司治理、公司治理结构、公司治理机制是一组既存在区别又存在联系的概念 ;公司治理、市场机制、产权改革是我国国企改革的三个重要方面 ;在国有股占主体的前提下 ,要在国有企业建立有效的激励监督机制来解决经理人员的偷懒问题是不可能的     

孩子，就算你是一只“竹篮”

咏，一个聪明的孩子；然而，由于小时候在外地就读，基础差，底子薄，肚子里的字实在太少，再加上自信心不足，又常偷偷懒，因此，语文成绩迟迟跟不上趟。     

“霸道”的懒女人

现象→懒女人越来越多 现在有这样一群女人，她们不爱做家务，就连自己扮靓臭美都偷懒，她们不刻意做美丽的白天鹅，反而钟意做一只享福的小懒猫。     

《三字经》

昔孟母,择邻处。子不学,断机杼。 古时候,孟子的母亲曾先后三次搬家,为的是选择个好邻居,给孟子创造个良好的学习环境。孟子不好好读书,孟母就劈断织布机上的梭子,警告他不要厌学偷懒。     

处理好与上司的关系否则你就走人

处理上级关系的误区: 猜摩:在上司走进办公室的时候,恰巧你正在偷懒,你开始揣摩,如何见机行事……关系:你与你的上司,正好是中学同学,恰巧你们还是同桌,关系好得不得了。工作中,你突然提起了儿时闹的笑话,于是你的老同学瞬     

如何让老板非用你不可

工作时间不要与同事喋喋不休,否则只会造成两个影响:一是那个喋喋不休的人觉得你很清闲,一是别的人觉得你俩都很清闲。不要在老板不在时偷懒,因为你手头被打了折扣的工作绩效,迟早会将你的所作所为暴露无遗。不要将公司的财物带回家,哪怕是一张废弃的椅子或     

长工"堆磨"

有一天,财主要出门办事,害怕长工在家偷懒,因此,给他排了个工作日程表,要求长工按规定完成任务,否则要扣工钱。等到财主办完事回来,他家里已堆满了大大小小的石头磨。财主十分疑惑。     

险些成逃兵

七岁那年,妈妈将我送到少年宫学习舞蹈。刚开始,我特别感兴趣,穿着练功服觉得特别美。可很快我就发现,跳舞原来那么苦。老师严格要求我们做规定动作,无数次重复。我最害怕的是压腿,每次都疼得直哭。一次,我趁老师不注意,压腿时悄悄偷懒,被老师骂了一顿。