高校应加强技术工人队伍建设

高校的建设与发展不仅需要大批优秀的科技管理人才、研发人才，也需要大批具有职业技能的高素质劳动者。高校技术工人是重要的人力资源，也是高校职工队伍的重要组成部分。随着高校改革深化，技术工人的技术素质与教育事业的发展越来越密不可分，加强技术工人队伍建设，已成为高校建设的迫切需要。     

深化职工素质工程建设的实践与思考

胡锦涛同志曾指出:"要全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质,充分发挥工会‘大学校’作用.""要着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工,不断推动我国职工队伍知识化进程".结合攀钢集团成都板材有限责任公司近年来职工队伍建设情况,我们愈发体会到,在新的发展时期,提高职工队伍整体素质是摆在工会组织面前的一个刻不容缓的问题,使命重大,意义深远.     

要重视提高国有企业员工素质

企业的发展,最关键的因素是人,员工的整体素质和能力决定着企业的综合竞争力。提高员工队伍的整体素质,培养和造就一批新型员工队伍,对于促进企业科学发展具有重要而长远的意义。     

新常态下提高领导专业化能力问题探究

当前,我国经济社会发展正处于关键的转型期,党进一步推进改革开放和现代化建设、实现中华民族伟大复兴的任务前所未有的艰巨,迫切需要培养造就一支具有专业思维、专业素养、专业能力的高素质领导干部队伍.     

聚力培养高素质技能人才大军

技能人才是人才队伍的重要组成部分.加强技能人才队伍建设,对于完善我省人才结构、促进企业技术创新和工艺改造、推动产业结构调整和转型升级具有重要作用.近日,省委、省政府印发《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》,对加强我省技能人才队伍建设,加快培养造就支撑"四川制造"和"四川创造"的能工巧匠和高素质产业大军作出重要部署.     

培养大批技术工人是全社会的艰巨任务

职业教育、技工队伍建设是企业兴旺、国家强盛的根本环节。然而,我国当前面临的却是技工流失、职教滑坡、职工厌学等严峻局面。解决问题的出路何在?面对21世纪的挑战,在培养大批工程技术人员的同时,绝对不能忽视培养一支庞大的高素质的技术工人队伍。因为只有这样,才能促进企业兴旺,促进民族工业的振兴,提高我国的国际竞争能力!焦点现象:科学技术的进步和经济的发展,与缺乏高素质的技工队伍的内在矛盾如今变得越来越突出,严重影响了企业的发展,影响了民族工业的发展。严峻的局面不能不引起人们深深的忧虑……     

加强企业女职工队伍建设

女职工是推进国有企业物质文明建设和精神文明建设的一支重要的生力军。企业应高度重视女职工队伍建设,努力提高她们的文化素质和创新能力,激活她们的潜力和创造力,使她们为企业的发展多作贡献,为全面建设小康社会建功立业。     

关于重庆市北碚区农村改厕的调研报告

"物质文明看厨房,精神文明看茅房".2015年7月16日,习近平总书记来到延边州光东村,提出"要来个'厕所革命'".农村生态文明建设是我国生态文明全面建设的重要部分;农村小康队伍组建是全面建设小康社会的重要推动者;七亿农民的健康幸福之梦是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要基点!     

在社会主义新农村建设中促进农民充分就业

建设社会主义新农村,是一个长期、艰巨和复杂的过程,需要从方方面面去改善和加强,其中尤为重要的是,需要培养和造就一大批"有文化、懂技术、会经营"的新型农民,使他们在城镇化进程和新农村建设中不会"失业",进而成为建设新农村的中坚力量。     

"六位一体"工会干部教育培训体系的构建 ——基于能力素质模型的视角

工会组织发挥作用的关键因素是工会干部队伍,而工会干部教育培训则是建设高素质专业化工会干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,需要建立、实施并不断完善一整套科学合理的教育培训体系。构建工会干部教育培训体系,要强化需求导向,采用问卷调查和行为事件访谈技术,从工会干部能力素质模型的视角出发,充分考虑组织培养目的、岗位适应需要、干部成长需求,明确定位培养目标,构建培训课程体系,实现“能力所需”与“培养所要”的结合,进而以课程体系建设为核心,精准设计培训项目、打造师资队伍、整合教育资源、提升管理服务水平、完善考核评价机制,构建起六位一体的工会干部教育培训体系,助力提升工会干部队伍的高素质专业化水平。     

加强企业创新型人才培养的几点思考

企业的发展关键在于人才的培养,尤其是创新型科技人才队伍的建设,如何培养、造就一批创新型人才是企业发展的战略课题。本文就企业创新型人才的培养进行了简要阐述。     

张中伟在省政府与省总工会联席会议上强调——建立困难职工帮扶长效机制

9月26日,省政府与省总工会第五次联席会议召开。省委副书记、省长张中伟,省委常委、省总工会主席李登菊出席会议并讲话,副省长杨志文主持会议。张中伟在讲话中指出,第四次联席会议以来,我省各级工会以高度的政治责任感和历史使命感,围绕实现我省经济社会跨越式发展目标,在提高广大职工的整体素质、配合政府做好下岗失业人员再就业工作、切实维护职工的合法权益等方面做了大量卓有成效的工作。广大职工充分发挥主力军作用,为推进我省物质文明、政治文明和精神文明建设作出了重要贡献。张中伟强调,在党委的领导下,各级政府要从认真实践“三个…     

加强职业教育 加快培养人才

金堂县立足县情，审时度势，提出了建设世界现代田园城市东北明珠的发展定位和目标，对新时期形势下的人才需求提出了新的要求。统筹城乡人力资源，大力加强职业教育，加快培养实践型人才，努力造就一支适合建设世界现代田园城市东北明珠主导产业和特色产业发展的高素质劳动者队伍．是一项十分重要而紧迫的任务。     

技术工人 当今中国的稀缺"资源"

2002年第二季度全国81城市劳动力市场职业供求信息不但反映出我国劳动力供大于求的总量矛盾和劳动力供求的结构特征,还反映出我国劳动力整体素质不适应经济发展需要的现实.其中,一个最突出的问题是技术工人,特别是高级技术工人严重短缺,技术工人成为中国经济发展的稀缺"资源".     

高级技工何处寻

技术工人队伍从来都是与企业经营者和专业科技人员并列的三支不可或缺的队伍之一，高科技要转化为好产品，必须依托技术工人高超的工艺和技能，没有技术工人，再多的管理人才和设计图样也只是“纸上谈兵”。     

全心全意依靠职工建设企业

江泽民同志在搞好国有企业改革的重要讲话中指出:"我们党所领导的改革开放和经济建设必须依靠工人阶级,在任何时候、任何情况下都不能动摇。在深化国有企业改革,建立现代企业制度过程中,也必须坚持这一点。实践证明,没有广大工人群众的支持,企业改革是不可能成功的。"近年来,成都钢铁厂在这方面做出了一些有益的尝试,取得了较好的成效。一、强化班组建设,在"带出一支好队伍"上取得突出成绩。自1994年开始,在总结班子、队伍建设经验的基础上,工厂党政工提出并全面开展"建设一个好班子,带出一支好队伍,营造一个好管     

经济新常态下山东省高素质产业工人队伍建设的创新路径探索

高素质产业工人队伍建设已经成为我国经济社会发展的头等大事,产业结构转型升级、新旧动能转换、"中国制造2025"以及产业工人的充分发展权都依赖于产业工人队伍建设。针对山东省产业工人素质基本状况及存在的问题,借鉴日本、德国职业教育的成功经验,加强高素质产业工人队伍建设,需要整合社会资源,发挥政府主导作用,建立以职业院校和企业为中心,工会和行业协会协同参与的包括初次培训、转岗培训、进修培训在内的阶梯式、互通式的职业教育体制,打通学历教育和职业教育的界限,在全社会弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,形成劳动光荣、职业平等的劳动价值观,提高产业工人的社会地位和劳动报酬。     

提高劳动模范管理的实效性对策研究

劳动模范是广大人民群众中的杰出代表，是社会宝贵的人力资源，走在了社会主义现代化建设的前列，这一群体在促进社会经济各项事业的健康发展做出了杰出的贡献，以其忘我的劳动热情和无私奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神直接推动了社会主义市场经济的完善、保障了物质文明、政治文明、精神文明建设永葆生机与活力。就现阶段而言，模范管理面临着新的形势，如何最大限度的激发劳动模范生产与生活的积极性，成为摆在我们面前的一道急于解决的课题。     

东丰县:推进"星级"人社服务窗口建设

按照吉林省人社厅《评选表彰全省人社系统2015-2016年度"星级"服务窗口实施方案》文件提出的"星级"窗口建设标准的要求,东丰县人力资源服务市场创建"五星级"文明窗口单位工作坚持以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导,以"强服务、重效率"为宗旨,以"争创一流业绩、树立良好形象"为目标,以"加强作风建设、提高队伍整体素质"为基础,致力于东丰县人力资源市场创"五星级"窗口建设,有效促进了东丰县人力资源市场窗口文明建设的协调发展.     

个性化教育与创新创业能力培养的关系研究

在"大众创业,万众创新"的背景下,培养大学生的创新创业能力,造就一批批高素质的创新创业人才,为建设创新型国家提供人才队伍保障.当代大学生个性鲜明且最具创新与创造力,个性化教育可以促进个体创造性能力的发展,实施个性化教育将更有利于学生创新创业能力的培养.