共青团实施下岗青工再就业工程的思考

近年来，随着企业改革的深化、技术进步和经济结构的调整，下岗职工再就业问题已成为当前经济和社会工作中的突出问题。妥善解决企业下岗职工的生活和再就业问题，事关改革、发展、稳定大局。共青团作为党的有力助手，作为青年的群众组织，有其独特的政治优势、人才优势和组织网络优势。共青团要充分发挥共青团及其外围组织的优势，广泛动员社会各方面的力量，积极配合党和政府实施再就业工程，担负起帮助下岗青工实现再就业的责任。一、积极引导下岗青工提高认识，转变就业观念，强化创业意识。1、引导青工正确看待下岗。各级团组织要深入…     

内蒙古团委在“物业小区创建青年文明社区”工作中的新思路

下岗青工,作为社区居民群体的重要组成部分,他们的再就业问题对提高社区居民的生活水平、改善居民之间的人际关系和加强社区的稳定,进而推进社区创建工作,具有十分重要的影响。辽宁省本溪市溪湖区彩屯街道办事处是经济效益不好的国有大型企业职工的聚居区,具有下岗职工多、下岗     

下岗职工的再就业初探

中国通货膨胀问题解决之后,由于经济体制的转轨,下岗的再就业成了当前经济生活中最为迫切需要解决的问题之一.下岗职工的大量存在不仅浪费宝贵的劳动力资源,也影响国内消费的有效需求、经济发展速度和安定团结的政治局面.本文用经济学的失业问题理论为依据,对下岗的原因和下岗职工的存在形式进行探讨和分析,提出一些在当前经济条件下解决下岗再就业问题的建议.     

阜新市低保制度对煤炭企业下岗职工就业的影响

以阜新市煤炭企业下岗职工再就业问题调查数据为基础,运用x2检验和φ系数法对阜新市低保制度和就业之间的相关性进行检验,结果表明：低保制度对下岗职工就业并无显著影响。结合阜新市实际,深入分析了阜新市低保对煤炭企业下岗职工就业没有显著影响的原因,阜新市低保标准过低、存在非自愿性失业和煤炭企业下岗职工收入核查困难等原因导致了低保对煤炭企业下岗职工就业没有显著影响。据此,提出了完善低保制度的建议。     

城市包围农村:一项提高下岗工人再就业率的战略

１９９７年年底，全国企业共有下岗职工７８７万人。尽管在下岗职工中有相当数量的人以不同的形式已从事有收入的劳动，但仍然还有４８０万人在下岗待业，预计在１９９８年下岗职工将增加３５０万人。①下岗问题日益严峻，急待我们去解决。在解决下岗问题上，不要把眼光死...     

下岗女职工的流向及其再就业对策

在向市场经济的过渡中,随着企业用工制度改革的逐步深入,下岗女职工日趋增多,已成为当今人人关注的一大社会问题。为了了解下岗女职工目前的处境及其心态,研究下岗女职工再就业的对策,黑龙江省总工会女职工部对黑龙江省14个地、市及11个产业下岗女职工的流向进行了一次调查。调查结果表明:全省14个地、市及11个产业下岗职工有327,266人,其中下岗女职工有175,926人,占下岗职工总数的60％,约占全省女职工总数的6％。其中转岗于第三产业再就业的女职工有57,298人;流向社会自谋出路的女职工有58,616人;下岗后一直无业可就的女职工51,649人;下岗后生活所迫弃家出走的女职工有799人。这些下岗女职工中下岗后无业可就时间最长的达十余年。     

浅谈下岗人员再就业问题

下岗问题是全社会普遍关注的问题,文章通过对下岗人员情况分析,剖析了职工下岗失业的原因以及在市场经济条件下下岗职工再就业的途径     

浅谈转制企业下岗职工的计划生育管理

随着我国经济体制改革的的深化 ,在产业结构调整和现代企业经营机制建立的过程中 ,下岗、待岗、分流职工日趋增多 ,这些职工居住分散 ,流动性大 ,给城市计划生育管理带来了新的困难和问题 ,主要表现在 :1.原企业与下岗人员现居地或户藉地之间协调不够 ,造成管理上脱节。一些镇乡、居委会认为“多一事不如少一事”,不主动接受下岗职工的管理责任 ,而部分企业负责人把主要精力放在企业重组经营上 ,没有及时与下岗职工的户藉地或现居地取得联系、进行协调 ,致使管理脱节 ,形成“漏洞”或“空档”。2 .企业计划生育管理队伍人员削减 ,力量弱化。…     

学生住宿公寓化条件下的团学组织建设

学生住宿公寓化,给学生日常管理、学生思想政治教育和各种活动的开展带来了困难.在学生公寓建立团学组织,有利于这些问题的解决,很好地发挥共青团组织团结青年、凝聚青年、服务青年的作用.     

依托小社区解决大就业——长沙市雨花区砂子塘街道野坡社区就业的启示

长沙市雨花区砂子塘街道野坡社区,地处东塘东南角,辖区总面积0.2平方公里,现有人口3834人,辖区内国有企业17个,下岗职工206人。由于下岗职工多,社区有相当一部分居民生活比较困难。针对这一状况,野坡社区把指导下岗失业人员的就业工作放在了社区工作的重中之重。三年来,他们结合社区实际,率先在全市创办了第一家“社区就业指导中心”,办起了医疗服务等6个网点,组织了家政服务等5支队伍,拥有257名服务人员,开设了“钟点卫生”等16个服务项目,解决了652名人员就业的问题,辖区内206名下岗职工全部得到了安置,实现了“就业不出社区”的工作目标…     

大学生共青团组织认同的实证研究——以广西师范大学为例

共青团是党领导的先进青年的群团组织,而组织成员的认同对于组织的生存和发展而言至关重要。实证研究表明,大学生对共青团的组织认同感较高,不同性别、地域、专业、政治面貌的大学生在共青团组织认同上均存在不同程度的差异,而大学生对共青团组织认同的程度直接影响到他们对共青团工作的满意度,二者呈正相关关系。因此,全面提升大学生对共青团组织的认同,有利于深化共青团改革,增强共青团引领青年、凝聚青年的作用,推动共青团事业蓬勃发展。     

对当前“再就业工程”实施的思考

随着我国经济体制和经济增长方式的转变,国有企业深化改革和经济结构调整,我国城镇人口出现了大批下岗职工和企业富余人员。“下岗分流”已是国企改制中的一时髦话题;同时也是人们关注的经济问题和比较突出的社会问题。据有关部门统计,近几年,在全国各大中城市中,北京市下岗待业人员总量为10.8万人,广州市1996年底登记领取待业救济金的职工达8万人,上海市下岗职工数更为可观达24万人,全国国有企业已积淀了2000万富余职工。并且从发展趋势看,在今后一个时期下岗职工数量还会有所增加,这种长期累积的“稳性失业”将日益明显化。随着市场经济的不断发展,特别是生产率的提高,部分职工下岗和再就业将是一种长期的必然现象。     

连云港市下岗再就业工程研究

系统分析了目前连云港市下岗职工再就业安置工作的现状和问题，提出了实现有序下岗、妥善安置、拓宽就业渠道，实现稳定再就业的政策建议。     

企业下岗职工社会心理问题现状及理论分析

下岗职工问题已经成为我国当前和今后一段时期内比较突出的社会问题 ,下岗使下岗职工的经济生活、精神状况发生变化 ,给他们造成了巨大的心理压力 ,出现了心理上的危机。当前下岗职工普遍存在着理性上的自我困惑、价值上的自我否定、精神上的自我疲软、就业上的等靠要、择业上的恋旧和高期望心理。认知论、情感论、意志论、需要理论、主人翁理论以及社会记忆理论的观点诉说了下岗职工心理问题产生的必然性。要减缓下岗职工的心理危机 ,国家必须从政策、环境以及下岗职工本身进行综合调节     

昔日下岗女 今朝养兔王

97年5月1日,河南省劳动厅、总工会,共青团省委、评选出厂“河南十佳再就业先进个人”,其中一位腼腆文秀的姑娘格外引人注意,省委李书记称赞她“给下岗职工带了个好头,路子走得很对”。她就是河南省长葛市特种动物养殖研究所所长李秀玲。几年前,李秀玲所在的国营长葛县地毯厂由于经营不善,资不抵债被迫破产关门。李秀玲也只得下岗。而此时其父又患了食道癌,需要一笔治疗费,     

实施再就业工程与维护青年利益

当前，千百万国有和集体企业职工失业和下岗，成为继几千万农村劳动力进城2后，中国大陆经济和社会生活中一个最热门的话题。这一问题直接涉及到20％以上城市居民（包括失业下岗职工本人及其家庭成员）的切身利益和生存状况。据有关部门按现有产业技术水平的保守测算，全国城镇公有制经济单位需要排出2000－3000万富余人员。黑龙江作为大中型国有企业最多和私有经济最少且煤炭、军工、森工、纺织、制糖五大行业尚未完全摆脱亏损，进行减员增效，下岗分流，实施再就业工程任务更为艰巨的地区。截止1998年12月末，全省实有国有企业下岗职工总…     

农村剩余劳动力转移对下岗人员再就业的冲击

农村剩余劳动力转移和下岗问题是全社会普遍关注的问题,农村剩余劳动力的转移时下岗职工再就业产生了不少的压力,形成了一种激烈的竞争关系,造成下岗职工再就业难度加大的局面。本文在描述农村剩余劳动力的转移对下岗人员带来冲击的同时,也分析了下岗人员受到冲击的原因。通过对农村剩余劳动力和下岗人员情况分析,意在剖析下岗人员失业的原因以及在市场经济条件下如何缓解农村剩余劳动力转移对下岗职工再就业冲击的问题。     

未来的失业保障制度必须充分考虑国情

失业问题几乎是任何国家和社会都无法避免的问题,中国作为一个人口众多的发展中国家更是如此。目前中国存在两种不同形式的失业,即一般意义上的失业和特殊形式的失业——下岗问题,也形成了具有中国特色的二元失业保障制度体系,即针对失业人员的失业保险制度和针对下岗职工的特殊形式的失业保障制度——下岗职工基本生活保障与再就业制度。毫无疑问,下岗问题迟早要与失业问题并轨。因此,建立一个统一的     

试论当前高校共青团建设与管理中存在的几个问题及其对策

当前,青年大学生对高校共青团组织是认同的,其开展的活动得到了青年学生的积极参与,团组织有较强的吸引力,团组织的服务水平逐步提高。但与适应形势发展要求和大学生发展需求相比,仍面临许多困难和问题,团组织的服务功能有待进一步完善。文章着重探讨在新形势下高校共青团组织建设与管理的问题,寻求高校共青团建设与管理的有效途径,推动高校共青团发展,提高其服务学生成长发展需要的能力和水平,推动社会经济发展,促进社会和谐。     

关于职工下岗与再就业问题的思考

部分职工下岗，与国家体制、生产力结构、管理机制等多方面因素有关。安排他们再就业，是关系到大局稳定、社会发展的大事。我们要多渠道地安置下岗职工，下岗职工要转变择业观念。有关部门要制定优惠政策，积极引导他们上岗。与此同时，要加强组织领导，强化服务功能。