科学构建高校就业指导课内容的思考

当前高校就业指导课在内容设置上存在诸多问题,已不能满足学生和社会的需求,要充分发挥高校就业指导课的功能,必须根据新形势在思想道德教育、职业生涯规划、就业能力培养、心理健康教育等方面对课程内容进行理性设计和科学构建.     

浅谈高校就业指导课教学改革

当前形势下,大学生的就业形势非常严峻,是当代大学生和高校不得不正视的社会现象。在这种情况下,加强高校就业指导课的建设就显得十分必要。目前很多高校相继开设了就业指导课,但效果不佳,还存在很多问题,本文就如何对高校就业指导课进行改革做一简要论述。     

对高校大学生全程化就业指导体系构建的思考

本文提出构建全程化就业指导体系的思路,阐述构建的意义、内容以及保障等,对于促进高校毕业生顺利、优质就业具有十分重要的作用。     

关于高职院校就业指导课程的思考

目前高职院校的就业指导课的教学不能真正做到提升学生的职业能力等要求。本文主要针对提高目前高职院校就业指导课的教学效果提出了几点看法,旨在使高职院校毕业生通过就业指导课树立正确的择业观、提高职业素质。     

浅谈高校就业指导课程体系的构建

高校大学生就业指导课程教学方式和方法是目前各高校就业部门探讨的热门话题。众所周知,高校就业指导课程教学在某种程度上关系到大学生能否实现顺利就业。目前许多高校开设了大学生就业指导课程,但是重理论教学,轻实践锻炼的现象还是比较普遍。要真正实现就业指导课程的实效性,还需在实践性教学环节中加以补充和完善。     

广西高校就业指导全程化的思考

随着高校就业指导工作的不断进步和创新,全程化就业指导备受各高校关注,并在高校中广泛的发展起来。建构一种适合高校自身发展、适应社会需要、不断服务于学生全面发展的就业指导的全程、全面、全员参与的就业指导体系,是现阶段高校就业工作的重点。     

创新高校毕业生就业指导体系的思考

就业指导的有效性是解决当前大学生就业难的关键因素之一。我国目前的高校就业指导工作迫切需要创新和完善,因此,应构筑“以人为本、服务至上”理念为核心、职业生涯指导为目标的新型就业指导工作体系,构建更为宽广的就业指导服务平台,构建专业化的就业指导队伍体系,以促进高校就业指导工作的顺利开展。     

浅谈如何上好就业指导课

就业指导就是按照社会发展状态和对人员素质的要求，帮助学生分析自我、了解社会需求，选择适合自己的专业和未来职业，并在学习和实践过程中找出自身差距，努力塑造自己、完善自己以适应社会要求，以实现顺利就业。当前，许多大中专院校已把就业指导作为一门必修课，那么如何上好就业指导课呢，笔者谈一下自己的看法。     

构建高校就业指导服务工作绩效考评制度

高校就业指导服务工作日益得到各方面的重视。本文拟对高校就业指导服务工作绩效考评制度的设计原则、考评内容及等级确定方法和考评人员的选定等问题进行探讨。     

创新高校毕业生就业指导体系的思考

就业指导的有效性是解决当前大学生就业难的关键因素之一。我国目前的高校就业指导工作迫切需要创新和完善,因此,应构筑以人为本、服务至上理念为核心、职业生涯指导为目标的新型就业指导工作体系,构建更为宽广的就业指导服务平台,构建专业化的就业指导队伍体系,以促进高校就业指导工作的顺利开展。     

浅谈如何上好就业指导课

就业指导就是按照社会发展状态和对人员素质的要求,帮助学生分析自我、了解社会需求,选择适合自己的专业和未来职业,并在学习和实践过程中找出自身差距,努力塑造自己、完善自己以适应社会要求,     

高校毕业生就业指导教育存在的问题及对策思考

本文分析了当前高校毕业生就业指导教育存在的课程体系不完善、方式方法手段欠缺、就业指导人员的素质有待提高等五个问题.提出了就业指导教育全程化、就业指导内容系统化、就业指导方式多样化、就业指导队伍专业化(全员化)、就业指导教育制度化的对策思考.     

高校毕业生就业指导教育存在的问题及对策思考

本文分析了当前高校毕业生就业指导教育存在的课程体系不完善、方式方法手段欠缺、就业指导人员的素质有待提高等五个问题。提出了就业指导教育全程化、就业指导内容系统化、就业指导方式多样化、就业指导队伍专业化(全员化)、就业指导教育制度化的对策思考。     

高校毕业生就业指导工作者的基本素质

开展职业指导工作是为了更有效发挥教育服务经济社会发展功能,引导高校毕业生树立正确的职业理想和职业观念,增强职业能力和创业意识,更好地实现毕业生根据社会需要及其身心特点顺利就业、创业和升学,并在适应社会融入社会的同时得到发展。     

关于建立大学生就业指导与服务体系的探讨

通过对大学生就业指导与服务体系的国内外研究现状的分析以及大学生就业指导与服务体系的研究中主要存在问题的探讨，提出大学生就业指导与服务体系研究的基本内容：即要注重对大学生就业指导与服务体系的基本内涵与内容的设计，对大学生就业指导与服务体系存在的问题的矫正，既要加强大学生就业指导服务体系的对策研究，更要加强对大学生就业指导与服务体系建设的实践探讨与总结。     

构建全方位就业指导体系 促进大学生就业

就业是民生之本,高校毕业生是国家宝贵的人力资源。而最近几年,高校持续扩招带来毕业生规模持续扩大。与此同时,金融危机正渗透到全球每个角落,经济增长放缓,不少企业纷纷通过裁员来应对危机。逐年增加的数以百万的毕业生与放缓的经济增长形成了鲜明的对比,使得毕业生的就业压力越来越大,同时2009年政府工作报告中提出把促进高校毕业生就业放在突出位置,足见毕业生就业问题成为党和政府以及社会各界普遍关注的焦点问题。     

关于高职毕业生就业指导的思考与建议

伴随着全社会对大学生就业问题的关注,如何进一步改进毕业生就业指导工作,成为大家关注的热点,在实际工作中对高职毕业生的就业指导存在许多值得关注的现象。我们思想上必须重视高职毕业生的就业指导工作,提升就业指导的教育职能,培训、提高就业指导从业人员的专门素质,要促进相关因素的转变,优化高职毕业生就业指导工作的基础。     

新形势下高校就业指导模式探索与实践

各高校应从转变就业指导观念、丰富就业指导内容、构建全新的大学生就业指导体系、加强就业指导工作的基础建设、鼓励大学生创业等方面,积极探索有效的就业指导模式。     

当前我国高校就业指导现状及对策研究

随着每年高校毕业生人数的不断增加,大学生就业困难已经成为各级政府和高校高度重视的问题.传统的就业指导模式已经很难适应新的形势发展的需要,加强对高校就业工作的指导已经是刻不容缓的事情.本文拟从转变就业指导观念、改革就业课程内容着手来积极寻找解决问题的办法及对策.     

当前我国高校就业指导现状及对策研究

随着每年高校毕业生人数的不断增加,大学生就业困难已经成为各级政府和高校高度重视的问题。传统的就业指导模式已经很难适应新的形势发展的需要,加强对高校就业工作的指导已经是刻不容缓的事情。本文拟从转变就业指导观念、改革就业课程内容着手来积极寻找解决问题的办法及对策。