论素质模型理论对党政领导干部素质建设的启示及应用

素质模型研究深入探讨了高绩效者的素质及其组合结构,对党政领导干部素质建设具有一些思路和方法上的启示价值。党政领导干部素质优化是一个长期的复杂过程,需要在建构党政领导干部素质框架的基础上,完善党政领导干部的选拔、管理和退出机制,逐步提升党政领导干部的整体素质。     

浅论领导干部的素质与能力

素质是领导干部的立身的根本,能力是领导干部做好工作的重要条件,不断改善领导干部的素质结构,努力提高领导干部推动科学发展的能力,是不断提高党领导经济社会发展水平的必然要求。     

论决定共产党党风的根本因素

党风作为党性的一种外在的表现 ,是由共产党员的素质决定的 ,而党员领导干部的素质高低对党风起根本性的作用。党员领导干部素质主要包括理论素质、政治素质、文化素质、科学素质、业务素质。使党风根本转变 ,必须提高党员领导干部理论素质、树立世界眼光、加强党性修养、完善制度 ,培养一支高素质党员领导干部队伍     

论党员领导干部素质与党的执政能力建设

党的执政能力建设是党能否长期执政并保持执政合法性的重要保障,各级党员领导干部素质的高低,直接决定和影响着党的执政能力的强弱。应按照党员领导干部素质建设的时代要求,借鉴人力资源管理的素质模型理论,结合现阶段党员领导干部素质建设的现状,逐步提高党员领导干部的整体素质。     

实现富民强省目标关键在各级领导干部

各级领导干部是实现富民强省目标的关键因素,“找差距、强素质、树形象”首先应从领导干部做起。提高各级领导干部的素质,完善各级领导干部的形象,必须采取多方面措施,并做到真抓实干,锲而不舍,务求实效。     

领导干部应具备的科学素质

实现我党十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，各级领导干部的科学素质是重要的因素。江泽民同志指出：“一定要提高各级领导干部的科技素质，……”科学素质，主要是了解和掌握必要的科学知识，具备科学精神和科学世界观，用科学的态度和方法判断处理各种事务的能力。领导干部的科学素质，具体要求应该是：     

浅论领导干部的道德建设

当前我国处在经济和社会发展的关键时期 ,为保证改革开放深入进行 ,提高和加强各级领导干部的各项素质特别是思想道德素质已成为当务之急。本文对领导干部的道德建设从三个方面进行浅析。一是领导干部的道德建设亟待进一步加强的必要性 ;二是加强领导干部道德建设应坚持的原则 ;三是加强领导干部道德建设的措施。     

提高领导干部理论素质的几点思考

理论素质是领导干部各方面素质的核心和基础。坚定的政治立场和理想信念、优良的作风、较强的工作能力和业务能力都离不开扎实的理论功底和较高的理论素养。提高领导干部理论素质的根本途径是在不断增强领导干部进行理论学习的主动性和积极性的同时，提供必要的组织和制度保障。     

论建设法治中国重在提高领导干部法治素质

十八届三中全会《决定》明确指出:"建设法治中国,必须坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。"领导干部是我们党依法治国、依法执政、依法行政的中坚力量。因此,领导干部的法律素质问题关系到党的执政能力和依法治国基本方略的实施。通过对法治素质内涵的解读,根据领导干部法治素质存在的问题及对法治中国建设负面影响的分析,探索提高领导干部法律素质的有效路径。     

关于提高领导干部心理素质的调查与研究

领导干部的心理素质是其在领导活动中所呈现出来的心理现象的特点和个性，是领导干部素质与能力提高和发展的重要基础，是衡量领导干部综合素质的重要指标。它制约和影响着领导素质，直接关系到领导干部施政行为的效果，影响到组织目标的实现。特别是当前，随着施政环境的转型，公共管理问题将日益具有复杂性、突发性、纠结性的特点，政府所承担的公共事务与日俱增，领导干部的施政行为与社会各方面之间产生前所未有的复杂关系，这要求领导干部处理问题要具备处理复杂问题的心理素质和能力。     

正确认识和处理新时期人民内部矛盾(三)

四、各级领导干部要努力提高处理人民内部矛盾的水平和能力 正确处理新形势下的人民内部矛盾,各级领导干部负有重大责任。这是因为,人民内部的各种矛盾都需要各级领导干部去处理,领导干部素质的高低、能力的大小,直接关系到矛盾的解决。因此,提高领导干部的素质,尤其是提高领导干部处理人民内部矛盾的政策水平和实际能力,对于正确处理新时期人民内部矛盾显得十分重要、十分紧迫。     

把人格品行修养放在第一位──论提高党员干部自身素质

把人格品行修养放在第一位──论提高党员干部自身素质贾其贤党的十四届四中全会指出，全面提高现有领导干部素质，培养选拔跨世纪领导干部，是我们党面临的两项重大而紧迫的战略任务。为了更好地肩负起时代赋予的历史使命，每一个领导干部都必须尽快提高自身素质。人格品...     

情商缔造与领导力提升论略

情商是领导干部不可或缺的一种素质,较高的情商是领导干部的人格魅力之源,是领导干部在人民群众中树立良好形象的必要保证,是永葆共产党人形象的基本品质,较高的情商是新的历史时期领导干部建设中国特色社会主义的必备素质,也是领导干部做好思想政治工作所应具备的基本素质。因而要在社会实践中培养领导干部的情商,要用真挚的感情滋润人,用崇高的精神鼓舞人,用伟大的事业凝聚人,把情商管理运用到我们工作的始终,开创出社会主义现代化建设的新局面。     

提高党政领导干部法律素质的有效途径

党政领导干部的法律素质包括法律意识、法律知识和执法能力。经过“一五”、“二五”和正在实施的“三五”普法,尤其是在党的十四大提出建立社会主义市场经济体制、党的十五大提出依法治国基本方略以来,党政领导干部的法律素质,就整体而言,逐步明显提高。但是也应当看到,党政领导干部的法律素质与新形势、新任务的要求差距甚大。     

关于现代领导干部的素质问题

建设有中国特色的社会主义 ,全面促进中华民族的伟大振兴 ,不但需要雄厚的物质资源和先进的技术设备 ,更需要重视人的因素 ,尤其需要造就一大批高素质的现代领导干部。这是保证我国现代化建设快速发展的关键因素。本文就领导干部素质的含义 ,素质在领导过程中的作用、效果 ,以及如何培养和提高现代领导干部的领导素质等三个方面进行了论述     

依法治国与领导干部法律素质

依法治国 ,建设社会主义法治国家是我们党和国家的基本方略。领导干部法律素质的状况直接影响着我国的法治建设进程。因此 ,提高领导干部的法律素质 ,强化法律观念 ,维护法律权威 ,推进依法治理进程 ,具有十分重要的意义     

社会主义市场经济条件下的领导干部应具备的十大基本素质

当前我国社会正处于向社会主义市场经济体制转轨过程的关键时期。在这一根本性、全局性和历史性的伟大转变中,各种新情况、新矛盾、新问题可以说是层出不穷。上述错综复杂的改革形势、艰巨繁重的建设任务对于肩负组织管理重任的各级领导干部的素质提出了十分紧迫、高质的新要求。本文现拟就市场经济条件下的领导干部所应具备的素质结构问题作一简略探讨。 领导干部素质简单说就是指领导者在质的方面的物质要素和精神要素的总和,包括生理素质、心理素质、知识与能力素质、品德素质等。作为一名称职的领导干部应当具备什么样的具体素质,这在不同的时代、社会制度下和不同的行业、工作岗位上都有着不同的     

对跨世纪青年领导干部的素质分析及培育优化构想

在发展社会主义市场经济、加速人保事业超常规发展的今天,青年领导干部的素质问题己成为事关全局的重大问题。 一、对青年领导干部素质的基本估价 本文通过问卷方式和作品分析方式,对50名青年领导干部和120篇记载优秀青年领导干部先进事迹的报告文学作品、新闻通讯进行了调查分析。这170名青年领导干部,     

试论我省青年干部素质状况及培养对策

加强干部队伍建设,提高广大干部特别是县处级以上青年干部的素质,关系到社会 主义事业的兴衰成败和国家的前途命运。文章对我省县处级以上青年干部的素质状况进行了 分析,认为我省县处级以上青年干部的基本素质从总体上说是好的,但由于种种原因,我省 一部分青年领导干部在政治素质、理论素质、思想作风素质、文化知识素质等方面还存在许 多问题和不足。文章在分析我省青年领导干部素质存在问题的基础上,探讨了我省青年领导 干部素质提高及培养的对策措施。     

提高领导干部政治伦理素质是我省思想政治建设的当务之急

我省提高领导干部伦理素质的紧迫性在很多方面已有突出的反映。提高我省领导干部政治伦理素质应重视加强政治道德的理论建设 ,强化政治道德的社会评价 ,加强政治伦理立法和制度建设 ,加强司法和执法系统领导干部政治伦理建设 ,加强政治理论教育