论学校领导者与组织凝聚力的关系

领导者是一个组织中的核心人物,是实现领导过程的个人或集体.领导者的工作就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标,使全体人员充满信心,保证更有效地、更协调地实现组织目标.     

论情感在领导活动中的中介作用

情感在领导活动中发挥中介作用。虽然领导者的权力影响力具有强制性，但只有坚持情理合一原则，才能产生积极影响力，而领导者运用非权力因素实施领导时，其情感特征更为明显；被领导者在情感的推动和选择下，对领导者行为形成肯定或否定的认识，肯定的认识能够导致积极的合目标的行动。中国传统文化所特有的情感思维和理论在现代企事业和行政管理中正日益放出新的光彩。     

论办公室信息与领导者决策

决策，有人称之为做决定，有人称之为“拍板”、“定夺”。作为一个科学范畴，决策就是人们在改造世界的过程中，对未来实践的方向、目标、原则和方法所做出的慎重选择和决定。领导者决策，是领导活动的重要内容之一，也是行使权力的重要内容之一。它是领导者根据客观规律及各方面条件的一定认识，选择实现某种最优化目标和行为方案的活动。领导者是决策的主体，决策是与领导权力相联系的。信息是指具有新内容、新知识并可以进行传递的消息（如书信、情报、指令等）。它不仅存在于有生命、有智能的世界，而且存在于无生命世界、无机界。信息…     

跨世纪的领导应具备的思维意识探微

领导活动过程也是思维过程。由于现代社会生活节奏加快,促使人们的思想观念、思维模式、行为方式发生变换。跨世纪的领导要在不断被除旧的思维模式的基础上,树立全面系统的、辩证的、创造和超前的思维意识,以适应社会的发展和变化。     

论大学院系领导与管理过程中的互动

领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论等传统领导理论和变革型领导理论、魅力型领导理论、愿景型领导理论等新领导理论反映了英雄式领导范式的前提假设,过分强调了"个人"的因素,而不是把个人看作一个社会系统的组成部分。领导过程模型强调领导过程是一个相互作用的动态化的过程,领导者对追随者产生影响,追随者也对领导者产生影响,双方又都被交流的环境所影响。将互动理论嵌入领导过程模型,能够更富镶嵌性地描述、分析和解释院系领导过程这一重要而复杂的高等教育管理现象。     

论知识经济时代领导角色的转变

在“以人为本”的知识经济时代、人们的思维方式、价值观念、生活方式、行为模式等发生了巨大变化,同时也变革着旧时代的领导观念和领导艺术。在知识经济时代,要使领导工作更有成效,就必须尽快实现从控制型管理向领导型管理、从系统型向变革型、从依赖权力型向非权力艺术型等方面角色的转变。     

浅议领导核心

世界上的一切事物都是按照自己的特有规律运动着的。在自然界和人类社会中,不少群体运动的事物都是围绕一个核心进行的。领导活动,作为人类社会的一种群体运动现象,也是围绕一个核心进行的。 一 什么是领导?是指组织、率领和引导群众为实现一定的目标而进行的活动。领导,作为一种运动,是一种组织行为,即由领导者组织的一种群体行为。它是领导者组织、率领和引导被领导者作用于客观对象以达到预期目标的动态过程。     

论现代领导者的思维方式和思维领域

传统思维方式具有现象思维、直线思维和平面思维三种表现形式，它们都有片面性，因此，现代领导者必须完成由传统思维向现代思维的转变。现代领导者掌握系统思维方式有互相联系的四个环节，即进行现象比较、因果分析、条件分析和整体思考。现代科学技术的迅速发展，必然引起社会生活各个领域的变化，其中劳动生产率、职业构成、劳动力结构、社会权威、群众的思维方式、时空观念、生产方式、社会生活方式构成了现代领导者的思维领域。这八个领域的变化规律，将成为现代领导者作出战略决策的依据。     

新型领导理念研究

新型领导理念是与21世纪中国发展相适应的,支配领导者的思维活动、行为方式的内在要求并加以实现的核心文化价值观念。从现实及发展需要的角度看,中国领导者应树立服务本位、能力本位、知识本位、学习本位等基本领导理念。     

论有效领导

科学、技术、管理是一个国家发展的三鼎足。在现代社会中,培养各级组织的领导干部,显得尤为重要。因为领导是建成组织和实现组织目标十分重要的环节。一个单位的好坏,实际上主要是由这个单位领导者的领导行为、人格特质、领导者所处的具体情境而决定的。社会发展到今日,科学、技术水平越     

领导者的影响力初探

领导者的影响力是实现有效领导的关键。所谓影响力,就是一个人在与他人交往中发生影响和改变他人心理及行为的能力。领导者不能光凭地位权力,而更重要的要运用非权力性影响力,使领导行为更具有号召力、推动力、指引力,从而使所在组织整个集体充满生机与活力。因此,正确认识和运用领导影响力,乃是保证党的路线、方针、政策贯彻落实的重要条件,也是检验领导者水平的重要标志。     

论生产管理的结构性转变

本文根据改制后企业形象与实态相一致的规律，以及对市场变化的适应性，提出转变生产管理结构的战略概念。文章认为，由产品为中心向作业为中心转变，断面和立体思维方式更能体现生产管理的资源作用；由连续性向柔性管理转移，改变生产指令发布方式和植入计算机管理；由实物型向价值型管理转移，将成本管理导入生产管理系统。并根据协同论原理将其融合协同运动，强化了非线性和不确定性管理。     

论优化领导群体结构

论优化领导群体结构李文安结构就是系统内部诸要素的组合方式，领导群体结构就是在领导活动过程中为了实现特定的目标而把领导者个体有机结合起来的构成形式。优化领导群体结构，就是寻找领导群体的最佳组合方式，使领导群体结构成为一个最佳群体结构。一、最佳领导群体结...     

大学女校长管理特色研究

知识经济的发展改变了男女两性在社会生产结构中的地位和作用，也为女性领导者在职场中凸现性别特色提供了前提和可能。大学女校长在恪守高等教育管理的传统规则的同时，也日渐以女性的特质影响着领导和管理过程。其中最大的进步，是对于传统社会管理伦理和价值中占有主导位置的权力和层级秩序崇拜的突破。大学女性领导者更明确地追求的是对人的内在精神的解放，往往会以情感和沟通作为基本领导策略。     

浅析如何增强领导影响力

领导活动是人类社会的一种普遍的时间活动，是领导者在特定环境中通过影响他人，实现组织目标的过程。组织目标的实现在很大程度上取决于领导影响力的发挥程度。文章阐述了领导影响力的相关概念、作用、来源及意义，分析提升领导影响力的途径，提出提升领导影响力的对策建议。     

管理现代城市要有新思维

城市是人类为自己建树的一座水恒的丰碑,是人类物质文明和精神文明的结晶。随着我国社会经济的日益发展,城市化进程的加快,城市的中心作用日趋突出。作为一个城市领导者或管理者要善于掌握和运用系统思维方法,去决策和处理现代城市管理中一系列复杂的矛盾和问题,使现代城市实现科学管理系统思维方法作为科学的思维方法,是城市领导者进行决策不可缺少的思维方法,在现代城市的认识和实践活动中,善于运用系统思维方法,它所产生的决策应是显而易见的。反之,如果孤立、片面、静止地进行思维活动,就会严重影响领导者的管理效应。 城市是一个地域经济、政治、文化中心,是一个集约人口、集约经济、集约科学文化的空间地域大系统。它是由自然因素和人工因素相结     

领导思维方式刍议

领导者的首要职责是决策,而科学的决策靠正确的思维方式。本文认为,人类的思维活动,有三种基本要素：思维目的、思维中介和思维程序。而作为领导思维方式,知识和信念是其赖以存在的基础,其基本构成包括内在系统和外在系统两大系统     

提升社区管理服务水平的五个“支点”

社区作为加强和创新社会管理的基础单元，是推行新型城市化的主阵地。浙江省衢州市按照“群众自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的目标要求，贯彻“便民、利民、为民”的宗旨，全面提升了社区管理服务水平。     

谈谈怎样当好副职领导

谈谈怎样当好副职领导金秀荣领导是领导者运用权力的影响力、威信的吸引力和凝聚力，引导和率领群众实现一定目标的活动。社会主义制度下的领导者应是一个知识互补、刚柔互补、经验互补、能力互补、年龄互补的符合优化规律的整体组织，是民主集中制的领导集体，由“班长”...     

再论督查

督查,即行政执行中的督促检查,亦称督办,是行政领导者为落实行政决策而督促检查下属机构和人员对领导机关和领导者指令执行情况的行为。在整个行政过程中,督查直接影响着行政计划、领导、决策、执行的最终目标的实现,特别是在提高行政效率,改进领导机关作风方面,督查更具有积极作用。因此,行政管理学应注重研究督查这一管理环节的内在规律和改进措施。一自八十年代中期来,不少研究者对行政执行中的督查(督办)环节,开始探讨其必要性和运行过程,在一些行政管理学著作中也谈到了这一问题。应该说这些研究,对促进人们对