国有企业改制中的员工公关

十五大深化企业改革的精神再一次点燃了新一轮企业改制之火，特别是国有企业改革面临着世纪性的抉择，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。根据十五大“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的基本要求，按照中央对国有企业发展必须走“鼓励兼并，规范破产，下岗...     

真正确立企业的市场主体地位

经济学家袁恩桢日前同记者谈及解放国有企业面临困境时指出,深化国有企业改革关系到建立社会主义市场经济体制的成败,已到了刻不容缓的地步。 今天国有企业面临的困境,不是偶然的 袁恩桢认为,改革前,国家对国有大中型企业是采取扩散型外延扩大再生产的路子,不断发展新企业,很少给予老企业注入新的活力,最终把老企业放在一个“竭泽而渔”的地位。改革后,在80年代,确立了以市场经济为导向,是渐进式的改革思路,我国的经济改革是沿着一条:“先农村、后城     

世界国有企业的发展、改革及对我们的启示

国有企业作为社会化大生产的一种经营组织形式，普遍存在于世界各国，是各国国民经济的重要组成部分。但是各国国有企业普遍存在效益低下、亏损严重等问题。自本世纪８０年代开始，各国纷纷将国有企业私有化，优化企业经营机制，世界各国的国有企业改革对我国的改革有重要启示作用     

产权分割理论与国有企业改革

自十一届三中全会至今，国有企业改革已经历了二十几年的风雨历程，从“扩权让利”和“两权分离”到“现代企业制度”战略构思的提出，人们已经逐渐认识到“政策调整型”改革很难使国有企业走出困境，只有进行“制度创新型”改革，构建现代企业制度才能给国有企业带来新的生机。跨入二十一世纪的大门，“国有企业何去何从”将成为人们关注的一大焦点，     

上海国有企业改革的难点与出路

在2月间召开的上海市政协,八届二次会议上,副市长徐匡迪谈到:“80年代我国经济得益于农村改革,90年代改革关键在国有企业转制。”这反映了上海对国有企业改革“攻坚战”的认识和决心。     

国有企业产权制度变迁的阻碍因素分析

国有企业的活力与效率问题一直是整个经济改革关注的焦点。在经历了80年代的利润留成、利改税、承包制等放权让利式的改革之后,国有企业的活力虽有所增强,但其固有的一系列问题并没有得到应有的解决。于是,伴随着90年代市场化改革的全面展开,人们在致力于推动国有企业经营机制转换的过程中看到了产权制度变革的重要性,并由此把构建现代企业制度确立为国有企业进一步改革的基本方向。     

国有企业改革的症结与对策

国有企业改革的症结与对策周昭一、国有企业的病根究竟是什么按照流行的看法，国有企业活力不足及改革中出现诸多问题的深层次原因是企业的产权关系不明晰，并据此开出了建立“现代企业制度”的药方。然而，“产权关系不明晰”这一提法实际上却是似是而非的，从而，在此基...     

吉林省国有企业改革与振兴的思考

自20世纪80年代改革开放以来,吉林省国有工业企业改革取得了显著成效。目前吉林省国有企业改革的问题与难点是:国有经济比重高,设备陈旧;国有企业改革资金不足;国有企业负担过重。因此,深化吉林省国有企业改革,第一,必须解放思想,更新观念;第二,必须大力发展非公有制经济;第三,必须配套进行,全面改革。     

高校要为国有企业技术创新作贡献

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”国有企业改革是当前经济体制改革的重点。中央决心用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有大中型企业初步建立起现代企业制度，使国有企业更好地适应社会主义市场经济的发展。在深化国有企业改革的同时，必须重视企业的技术创新，才能不断增强国有企业的活力和发展启劲，提高企业的市场竞争能力…     

产权制度改革的主体规范效应分析

通过对我国国有企业改革进程中政府与企业之间策略选择的不完美信息博弈分析，解释了国企“改革困境”出现的原因．并尝试从如何突破“改革困境”的角度揭示国有企业改革与主体规范效应之间的内在逻辑联系。     

国有企业深化改革的新思路

在社会主义市场经济体制下，如河深化国有企业改革？学术界观卢、各异，众说纷纭。本文对目前较为普遍的一种改革思路──将企业改造成西方发达国家的“规范化”的股份企业，提出了质疑，并在进行客观评析的基础上，有针对性地提出了国有企业深化改革的新思路。     

地县国有企业改革的困惑──对曲靖地区部分国有企业调查的思考

地县国有企业改革的困惑──对曲靖地区部分国有企业调查的思考罗云珍国有企业要维持历久不衰，必须要不断地更新。国有大中型企业面临着生存和发展的严峻挑战，它的改革需要全社会的大力支持与关注。党的十四大报告指出：“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，把企...     

国有企业民营化世界浪潮问题浅析

国有企业改革是目前我国所面临的一个重要问题．70年代末，在世界上掀起了国有企业民营化世界浪潮，至今方兴未艾．了解与分析国有企业民营化的世界浪潮，对我国正在进行的国有企业改革必然会有一定的启示和借鉴作用．     

企业集团的培育及其重要作用

国有企业改革是当前经济体制改革的重点。江泽民总书记在中共十五大上的报告中指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”在企业改革，特别在国有企业的种种改革中，以建立现代企业制度为基础，培育和发展企业集团是一种行之有效的方法，这也是党和国家领导层的共识。江泽民同志多次强调，要以资本为纽带，通过市场形成较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企…     

论“九五”期间国有企业管理改革的目标模式

论“九五”期间国有企业管理改革的目标模式陈燕众所周知，国有企业不但是国民经济和财政收入的支柱，也是建立社会主义市场经济体系的基础。因此，按照现代企业制度的要求进一步推进国有企业管理系统的改革，既是深化经济体制改革的重要内容，又是搞好这一改革的重要保证...     

应把产业结构调整作为国有企业改革的重要内容

应把产业结构调整作为国有企业改革的重要内容钱雪亚国有企业的改革自１９７８年以来，大体经历了１９８４年以前的“放权让利”，１９８４～１９８６年的“利改税”，１９８７～１９９１年的“承包经营责任制”和１９９２年开始的“转换经营机制”、“建立现代企业制度”...     

卷首语

国有企业改革是当前社会热．点问题之一，也是干部群众关心议论的重要话题。国有企业是国民经济的支柱。党的十五大报告要求我们加快推进国有企业改革，强调搞好国有企业改革，这对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，提高人民的生活水平，都具有极为重要的意义。在改革的过程中，国有企业之所以在向市场经济转轨过程中步履维艰，重要原因在于其所有制形式不适应市场经济发展的要求。因此，党的十五大报告指出：公有制的实现形式可以而且应当多样化。并且指明“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。要按照“产权清晰、权责明…     

论初级阶段人民内部矛盾的对抗、激化及转化

国有企业改革是当前社会热点问题之一，也是干部群众关心议论的重要话题。国有企业是国民经济的支柱。党的十五大报告要求我们加快推进国有企业改革，强调搞好国有企业改革，这对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，提高人民的生活水平，都具有极为重要的意义。在改革的过程中，国有企业之所以在向市场经济转轨过程中步履维艰，重要原因在于其所有制形式不适应市场经济发展的要求。因此，党的十五大报告指出：公有制的实现形式可以而且应当多样化。并且指明“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。要按照“产权清晰、权责明确…     

企业保障社会化与产权制度改革

围绕企业保障制度建设与深化产权制度改革的关系，论证了产权制度和企业保障制度是国有企业改革进程中的两种约束因素，企业保障社会化是国有企业产权制度改革的基石及其实现的基本途径。     

试论公司制产权主体的多元化

党的十四届三中会全通过的（中共中央关于建立社会主义市场经济体制的决赳指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。1996年3月，八届人大四次会议批准的（国民经济和社会发展‘化五’外划和2010年远景目标纲要）指出：建立现代企业制度，搞好国有企业的改革和发展，是初步建立社会主义市场经济体制的关键c这标志着我国国有企业改革进入了制度创新阶段。这种企业制度既不同于高度集中的计划经济体制下的传统国有企业制度，又区别于企业制度发展史上的个人业主制和合伙制。其主体形式…