以反腐倡廉新实践为六合崛起护航

市第十二次党代会明确了“跨江发展、加快江北建设”的战略部署，今后一个时期是六合区加快全面建设小康社会的关键阶段。如何抢抓机遇，加快六合区的快速发展？在发展过程中，纪检监察机关又应开展怎样的具有针对性的工作部署，为六合的振兴提供必要的政治保障？六合区区委常委、纪委书记陆敏就该问题阐述其观点，给读者以启示。     

和谐春风吹遍茉莉花故乡——六合区法院服务“跨江发展”纪实

“好一朵茉莉花．满园花开香也香不过她……”一曲江苏民歌《茉莉花》唱响大江南北。在南京市委实施的“跨江发展”战略中．茉莉花的故乡六合区迎来了新的发展机遇。该区法院充分发挥审判职能作用．依法服务和保障“跨江发展”．让和谐的春风吹遍了茉莉花故乡。为此该院先后荣立了集体二等功．被南京市委表彰为“法治南京为民办实事先进单位。”     

锦旗背后的故事

在房地产投资持续增长、房地产市场繁荣活跃、居民居住水平不断提升的市场大环境下，如何更好地规范管理地区房地产市场，促进房地产的发展，为“跨江发展”战略奠定基础，为“平安六合”做出应有贡献？在六合区房产局荣誉室，一面面锦旗给我们带来答案。     

浦口区为跨江发展汇聚人才

浦口区为对接南京市“跨江发展”实施人才公开选拔措施。近日开展了青年拔尖人才公开述绩、公开选拔活动。38名候选人逐个登台展示自己近年来在学术研究、科研项目、教学管理和医疗改革等方面的成果和业绩。浦口区以“公开亮才、公平量才、公正选才、择优用才”的工作导向，迈出了公开选拔专业技术人才的第一步．在全市首开先河。38名候选人依次登台。通过幻灯片演示形式，向现场评委和观摩代表进行展示．并接受评委的适时提问和点评．评委们按照公开述绩中设定的“专业成果、业绩贡献、潜力优势和应变能力”等主要评价要素和候选人答辩情况进行评分。     

展望长江南京段的“内河”时代

市第十二次党代会报告提出：“推进‘跨江发展’，就是要把握世界大河流域城市发展的普遍规律，抓住‘一城三区’战略深入实施，长江两岸联动发展时机日趋成熟的机遇……力争通过五到十年的努力，使拥有200里江岸的南京成为长江流域最具活力的地区之一，使拥有2400平方公里土地的江北成为南京科学发展新的战略空间。” “此时不提，更待何时!”这是南京市政府一位长期从事经济研究工作的官员回答记者问题时说的第一句话。他说，江北地区的政府和人民早在十多年甚至更久时间以前，就强烈呼唤江北发展，南京市长久以来，从未停止过跨江发展的努力。条件成熟了，时机成熟了，此次党代会把跨江发展作为战略重点推出，只有欢喜，没有意外。     

跨江发展 实绩说话——下关力塑干事创业的精兵强将

“滨江发展的核心区和跨江发展的中心辐射区”．这是南京市委、市政府为下关区明确的主导功能定位。市第十二次党代会上明确的跨江发展重大战略使下关人更加充满信心。区委书记张宁生说：国以人兴、政以才治。建设现代化滨江城区归根到底靠人才．特别是党政领导班子和干部队伍。     

敢比江南的钟林村

地图上的新篁，是六合区东部的一个葫芦状小镇。2005年，新篁成为我市帮促的8个经济欠发达镇对象之一。作为帮促的对象，作为跨江发展的目标，作为新农村建设最困难的地区，六合究竟是怎样的发展现状，在新篁镇，我们找到了答案。     

让权力在阳光下运行

浦口新区成立以来，经济社会等各项事业蓬勃发展，“两个率先”进程明显加快。新区的发展，关键在人，在于有一支高素质的领导干部队伍。浦口区以干部选拔任用方式的突破为切人点，实行全职位竞争上岗，有效整合原来两区县的干部队伍资源。先后开展公开选拔、公推公选，将人民赋予的干部选拔任用权置于阳光下行使运行，新区干部人事制度改革得到了进一步推进，干部队伍的生机和活力进一步显现。     

北部湾开发“新蓝图”广发人才“英雄帖”

2月29日上午。广西在北京举行“广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会”，介绍《广西北部湾经济区2008-2015年人才发展规划》，并发出“英雄帖”，公布广西公开选拔干部和100多家单位2000多个职位招聘人才的信息。     

六合区：学习实践活动着力解决问题、推动发展

六合区第一批学习实践活动全面启动后．紧密联系实际．紧扣“保增长、促发展”首要任务，抓住影响发展的突出问题，坚持边学边改、先学快改，力求早得益、争主动，确保两促进、双丰收。     

竞争选拔步入“细节化”——栖霞区2009年公开选拔领导干部工作综述

栖霞区从1998年在全市区县率先启动公选工作以来，先后进行五个批次公选，共招录优秀人才26名。今年初，区委一次性拿出35个专业性较强的区管副职岗位分别面向全区、全市公开选拔，这是栖霞区历史上公选职位最多、改革力度最大、社会影响最广的一次公选。     

从“单兵作战”到“共同出击”——看六合横梁镇新经济组织党建工作的魅力

如何让党组织建设在新经济组织中落脚，是新时期加强党的建设的时代课题。六合区委组织部积极夯实“基石”工程，对新经济组织单独建立党组织实行动态管理，短时间内，六合区横梁镇13家新经济组织全部组建党组织，并在建设“富民强区”，中发挥了重要作用。请看来自六合区的报告。     

打造“近悦远来”的人才环境

所谓“近悦远来”。《辞海》中释为“当施惠于近者使之喜悦．则远者学当慕化而来也”。近年来，六合区努力放大南京跨江发展对六合的辐射和带动效应．树立发展靠人、人才为先的理念．着力改善人才工作内环境．营造有利于各类人才显能展智的机制．充分激发各类人才创造力．形成强大的人才活力“释放场”．产生各类优秀人才竞相趋赴的人才集聚效应．着力打造“近悦远来”的人才环境。     

江北崛起，主城跨江交通建设应先行

南京市第十二次党代会全面地、系统地、科学地提出跨江发展战略，江北发展面临着千载难逢的重大历史机遇。目前南京主城跨江交通能力严重不足，绕城跨江交通建设相对超前，南京要实现跨江发展，主城跨江交通建设应先行。     

下关区纪委、监察局：助推拆迁工程在阳光下运行

下关作为南京沿江战略、跨江战略中的第一突破口，打好“服务产业转型、危旧房改造和服务滨江开发”等三大攻坚战的号角已经吹响，区纪检监察机关主动融入，找准为中心工作服务的切入点，有力推动重点项目的顺利进行。     

梅州推出该地区史上规模最大干部竞聘

7月6日,梅州市召开了备受关注的公选处级领导干部竞职演讲、提名推荐大会。廖琼慧等14人,从42名竞职演讲的角逐者中胜出。这是梅州历史上规模最大的一次竞争性选拔,在多个方面首开先河,一次性拿出了市中级人民法院副院长、市政府研究室主任、市法制局副局长等14个职位,其中还有2个正处领导职位,这也是梅州首次拿出正处领导职位面向全市进行公开选拔。     

药房“集中托管”、药品“集中采购”“药房托管”模式烙上六合“记号”

“要让六合区的‘药房托管’真正能够缓解‘看病难、看病贵’等群众关心的热点问题．真正做到让利于民。”在六合区采访期间．区委常委、区纪委书记陆敏告诉记者．今年6月．六合区在总结我市和周边其他地区改革经验的基础上．结合本地实际，推出“药房托管”新模式．即药房“集中托管”．药品“集中采购”。让“药房托管”模式烙上了六合“记号”。     

“三带六园”战略的经济学解读

在六合区全委会上，“三带六园”战略被提升到六合跨越发展核心措施的地位得到重申。作为六合区委、区政府在新时期新阶段提出的新战略，“三带六园”的建设对六合的跨越发展具有怎样重要的意义？又将对六合富民强区的进程产生怎样深远的影响？本文试从经济学的角度对“三带六园”战略进行一番粗浅的探讨，希望能引起人们对“三带六园”建设更多的关注与支持。     

建邺区委书记陆志鹏：让全面小康迈向富裕和谐的新高度

今年以来．建邺区在市第十二次党代会及市委十二届二次全会精神指引下．进一步明确了“把建邺建设成为南京发展现代服务业的核心区、实施跨江发展的先行区、打造人文绿都的示范区、建设和谐南京的模范区”的工作思路，全区上下解放思想．抢抓机遇，各项工作均取得了较好的阶段性成果，全面小康建设向着富裕和谐的高度不断迈进。     

奋进，六合公安

警魂捍卫忠诚，热血铸就辉煌。 近年来，六合公安分局紧紧围绕服务“跨江发展”这一全区经济社会发展大局，按照“最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素”这一基本任务，不断改革和加强公安上作和队伍建没，充分履行职能，