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HR面临的挑战
在当前的经济形势下,可以预期未来很长的一段时期,企业人力资源将面临着很大的成本压力和管理挑战。员工离职管理将成为企业人力资源管理工作的重点。当下企业员工往往选择留守以最大限度地躲避离职风险,“不辞职、不跳槽、不改行、不创业”在雇员中广为流传。在希望通过裁员或降薪来解决资金问题的企业里,人力资源管理将面临前所未有的劳资纠纷的处理工作。 相似文献
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HR面临的挑战 在当前的经济形势下,可以预期未来很长的一段时期,企业人力资源将面临着很大的成本压力和管理挑战.员工离职管理将成为企业人力资源管理工作的重点.当下企业员工往往选择留守以最大限度地躲避离职风险,"不辞职、不跳槽、不改行、不创业"在雇员中广为流传.在希望通过裁员或降薪来解决资金问题的企业里,人力资源管理将面临前所未有的劳资纠纷的处理工作. 相似文献
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试论战略管理会计在企业中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
随着社会主义市场经济的不断发展,确保企业在激烈的市场竞争中能够应对挑战,是当前企业管理者面临的一个问题。随着全球经济的迅速发展,传统管理会计已很难满足企业战略管理的要求。战略管理会计融合会计理论与实践的有机结合,以其长期性、全局性、外向性和综合性为特点,从战略的高度,有力推动企业的战略管理及战略创新,对企业的发展有着积极深远的影响。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2017,(7)
人力资源管理是企业发展的关键,但传统人力资源管理视角下,人事档案管理并未受到重视,其采取的管理手段相对简易,忽略了企业与员工间的联系。换言之,传统人事管理是以管理为核心,缺乏一定的服务意识,这种控制管理的手段,严重打击了员工的工作热情。因此,本文将基于现代人力资源管理视角下,深入探析人事档案管理工作高效开展策略。 相似文献
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在河南西部三门峡市的消费人群中,人们常常关注着一个经历了20多年风风雨雨的商业企业,那就是三门峡百货大楼,一个拥有员工2000多人,经营商户300余户,经营面积18000多平方米的商业企业。随着市场经济的不断深化,商业企业面临的困难和挑战越来越大,如何在竞争激烈的商海中求生存、保稳定、谋发展,创建一流的和谐企业、诚信企业、名牌企业,三门峡市百货大楼股份有限公司党委书记、 相似文献
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《青春岁月:学术版》2014,(23)
随着我国地质工作重新进入高潮,地勘单位增加了对该领域专业技术人才和管理人才的引进人数。这不仅给地勘单位注入了新的血液还使得它的员工结构发生了重大变化,即青年员工的比例大幅度上升,并且成为该领域的坚实支柱。然而,随着地勘单位体制改革的进行对员工的管理工作也面临着重大的挑战。而如何做好地质勘探单位青年员工的思想政治工作成为当前研究的重点问题。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(5)
在现代企业管理当中,员工积极性的有效发挥一直是企事业单位员工管理工作的重点与难点。20世纪以来,管理学家和心理学家将动机心理研究的成果应用于管理当中,形成了内容型激励理论、过程型激励理论、综合激励理论,为员工管理实践活动带来了较大地启示。 相似文献
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应杰 《大江周刊.城市生活》2012,(7)
市场经济使得企业之间的竞争愈加激烈。如何有效的提高企业的市场竞争力,使得企业在激烈的市场竞争中立于不败之地显得至关重要。计量管理作为企业的基础工作,是企业管理的一个重要的环节。计量是企业提高产品质量,实现企业经济效益的重要基础,在企业的发展中起着非常重要的作用。文中研究了计量管理在企业中的发展过程并且重点分析了计量管理在企业发展中的重要性。文中的研究对于提高计量管理工作具有一定的参考价值。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2015,(17)
随着我国高等教育事业的发展和教育改革的深入,学生学习、生活的物质条件不断得到改善,但高校改革在给高等教育管理带来广阔展空间的同时,也给学生的管理工作提出了新的挑战。以人为本的学生管理将最终取代传统的学生管理这是学生管理改革和发展趋势。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2015,(11)
在激烈的市场竞争中,人力资源成为企业机制制胜的一个关键环节,企业只有合理开展员工职业生涯管理,为员工提供舞台,才能实现员工进步、企业发展的良性循环。本文主要从员工职业生涯管理的重要性、现状及对策三个方面试论述员工职业生涯管理。 相似文献
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在人才竞争激烈的知识经济时代,企业面临着优秀员工不断流失的困惑,优秀员工的流失不仅加大企业管理成本,降低企业运营效率,还会导致客户甚至是忠诚客户的流失。如何防止优秀员工流失,赢得员工忠诚已成为企业人力资源管理面临的重要挑战。 相似文献
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互联网作为第四媒体,充分应用于某些公司的公关管理过程中,不论是组织网上形象的管理还是危机管理,都使组织的公共关系管理工作出现了新的挑战,同时也带来了公关管理工作创新的空间。在组织的危机管理工作中,不能应对互联网挑战的组织是很难生存和渡过危机的。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(20)
在社会主义市场经济体制下,高等教育改革的蓬勃发展,推动了高校学生传统管理模式的变革,传统的管理模式在新形势下暴露了诸多的问题,有待我们进一步完善,下面本文就分析了当前高校学生管理中所面临的问题,并针对这些问题提出相应的对策与建议,以促进高校学生管理工作的科学化、合理化开展。 相似文献
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韩烨 《青春岁月:学术版》2015,(2)
在社会主义市场经济新形势下,我国的企业获得了前所未有的发展机遇。企业之所以能够在激烈的市场竞争中获得长足发展,除了企业需要拥有雄厚的经济基础外,更为重要的是企业员工的思想政治教育工作,这有抓好企业员工的思想政治工作才能增强企业凝聚力、向心力和战斗力,这是企业发展之根本。所以在新形势下如何加强企业政工工作,提升企业员工思想政治素养水平是我们必须要重视及研究的重要课题。 相似文献
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浅谈人力资源管理心理学在组织管理中的运用 总被引:1,自引:0,他引:1
在全球进入后危机时代的背景下,人将取代其他资源成为最重要的战略性资源,人力资源管理已成为组织管理工作中最根本的、最重要的工作。目前我国传统的人力资源管理面临着各种不确定性的挑战,而心理学的介入为人力资源管理的研究提供了一个新的视角,如何运用人力资源管理心理学打造高效组织已成为组织管理研究的一个重要课题。 相似文献