如何在国有企业管理中发挥工会的积极作用

在国有企业中,工会组织是不可或缺的一个组成部分。在我国企业发展的特殊环境下,作为联系党群、干群的纽带,工会组织如何真正成为职工家园,工会工作如何才能更好的发挥作用,是一个需要各企业不断研究、探索、实践和创新的课题。为此,文章尝试从企业管理者视角,提出在企业发展实践中实现和提升工会工作价值的思路和方法,望能为国有企业更好的开展工会工作提供些许启示。     

关于新时期工会工作的切实思考

为探求新时期下工会工作如何创新与发展，文章立足于国有企业的医疗卫生系统工会工作实际，从工会工作内容及形式两个方面分析研究，得出新时期下的工会工作要抓住企业竞争力、企业技术全新、职工队伍素质和精神文明建设四点命脉，从而深化工作内涵；发挥企业优势、增强内在吸引力；把握优化领导组织体系、增强干部服务意识、发挥标兵及典型的先进引领作用的三方面结论。     

关于新时期工会工作的几点思考

新时期工会工作面临着新情况,工会工作人员综合素质参差不齐,且工会组织自身权力无法真正发挥作用。在工会工作的开展中也出现了对工会工作重视不够、工会工作缺乏创新性、工会工作与企业发展两张皮等问题。要针对这些问题来采取措施,不断地解决问题,不断地提升新时期工会工作的成效。     

国有企业工会工作中遇到的问题及措施

新的时期,国有企业工会工作的环境发生了巨大的改变,既有的工会工作模式与工会工作环境之间的不匹配愈来愈突出。针对目前国有企业工会工作中存在的各种问题,探索相应的解决措施已经成为国有企业工会工作人员必须要面对的课题。     

深化企业民主管理 维护职工合法权益

随着国有企业各项改革的逐步深化，加强民主管理、维护员工民主权利的必要性和紧迫性显得更为突出。在当前形势下，如何深化国有企业民主管理，切实维护职工合法权益，为构建和谐社会发挥作用，已经成为企业管理的重要内容，是新时期国有企业工会工作人员必须深思的问题。     

新时期国有企业开展党建工作的思考

国有企业在我国经济占比中占据着重要的位置。在新时期,我国的党建工作环境、经济发展环境都出现了一定的变化,在此情况下,在国有企业当中开展党建工作,需要党建工作人员重新出发,探索新时期国有企业开展党建工作的方法,以促进我国国有企业党建工作的发展。     

国有企业工会工作创新实践探讨

新时期,国有企业工会组织面临新形势新要求,呈现出新的特点;国企工会应该积极调整应对,探索出适应时代要求的有效做法;结合工会工作经验,提出了几点启发国企工会开展工作的创新思路和方法。     

试论新时期企业工会工作存在的问题及如何做好企业工会工作

本文从企业改革不断深化,新时期企业人员结构、劳动关系、收入分配等为切入点剖析了企业工会面临问题,摆明了新时期企业工会工作的现状和不适应的工作方法。对此从提升自身建设,找准工作对象做好工作品牌,完善工会工作机制,促进和谐企业建设创新工会工作方法,提高工会干部自身素质五个方面探讨了如何做好企业工会工作。     

浅谈新形势下国企工会工作的新思路

<正>近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。当前国有企业遇到的新问题。     

浅谈新形势下工会工作的新思路

随着社会经济的快速发展,国有企业工会工作面对的社会环境、经济环境也在不断发生变化,因此,针对工作实际,积极主动适应形势变化要求,不断创新工会工作思路,是新形势下提升工会工作水平的有力措施。     

浅谈新形势下油田企业工会工作的创新思路

随着社会经济的快速发展以及油田企业发展模式的变化,给油田企业工会工作带来了许多的挑战,并且随着新时期油田企业的发展,给油田企业工会工作提出了更高的要求。在新形势下油田企业做好工会工作,不仅能够充分的发挥工会的作用,而且还能够为油田企业的职工创造一个职工之家,充分的调动企业职工的积极性和创造性,使得油田企业的职工以一种更好地精神状态投入到工作中去,为油田企业创造出更多的利益。文章就是从五个方面对新形势下油田企业工会工作的创新思路做了研究和探索,对油田企业工会工作的开展有着积极地意义。     

基于企业健康可持续发展的国企工会安康杯活动分析

近年来,随着国有企业改革力度的不断深入,工会工作面临着新的挑战和困难,必须适应新形势发展的要求,努力探索出能够充分发挥工会优势,调动职工群众积极性、创造性,保护其切身利益的路径,只有这样才能更好突显工会工作的特性,并能够有力推动国有企业的健康可持续发展。作为比较有代表性的国企,神华鄂尔多斯煤制油分公司工会对安康杯竞赛活动的精心组织,可以说是有效促进了该企业安全生产、企业文化、精益管理等系列中心工作的高效优质开展。鉴于此,本文拟以国企工会推动企业可持续发展的策略入手,对安康杯竞赛活动进行深入分析。     

加强企业工会工作与创新农民工双向维权的思考

全总十四届九次主席团(扩大)会议审议通过的《企业工会工作条例(试行)》(以下简称《条例》),为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障,是加强企业工会工作的法规性规章,同时为农民工双向维权深入开展提供了新载体、新途径,是深化双向维权实践和理论创新的新举措、新突破,对于落实"组织起来,切实维权"的工作方针,开创新时期工会工作新局面具有十分重要的意义.我们必须以与时俱进为创新理念,以学习贯彻《条例》为契机,正确理解加强企业工会工作与创新农民工维权间的辩证统一关系,找准结合点,实现新突破,强力推动工会工作创新发展.     

新时代国有企业基层工会工作开展的原则及相关对策研究

本文提出了新时期国有企业基层工会思想工作应遵循以科学的思想理论为指导、以职工为中心的原则,并提出了要提高工会维权能力、维护职工合法权益、提高工会的履职能力、努力为职工办实事、提高工会民主管理能力、促进国有企业的民主建设等做好国有企业基层工会工作的对策。     

新时期国企加强内控管理与财务风险防范的措施探讨

国有企业是我国现代经济社会发展的基础组成部分。新时期背景下,国家与社会对国有企业发展建设提出了很多新的要求,为保证国有企业发展的安全性和稳定性,需要重点做好内控管理与财务风险防范,对其中各项不确定因素进行把控。同时,国有企业在开展内控管理与财务风险防范工作时,要有效规范企业经营活动,减少负面因素带来的不良影响,切实提高国有企业的竞争能力和经济效益,这对企业发展有重要意义。文章从新时期国有企业内控管理与财务风险防范间的关系入手,分析新时期国有企业内控管理和财务风险防范现状,提出新时期国有企业加强内控管理与风险防范的措施,以供参考。     

目前如何加强国有企业思想政治工作的探索

随着经济全球化趋势的不断发展,国际化市场竞争环境日益激烈,使得我国国有企业各项工作的开展都面临着巨大的挑战。为了保证国有与企业在国际化的竞争中实现企业经营的目的,创造更多的经济效益,推动我国社会经济的快速发展是目前迫切需要解决的问题。在新时期,做好过期内的思想政治工作可以充分发挥凝聚人心的作用,并不断提高员工的素质,创建一个的良好的工作环境,支持国有企业各项工作的展开。笔者就从国有企业开展思想政治工作的作用和现状出发,对如何加强国有企业思想政治工作的途径提出了几点个人意见,以供大家参考。     

新时期国有企业思想政治工作现状及完善措施研究

新时期下,随着不断深入的社会主义市场经济的体制建设,思想政治工作在国有企业的开展逐渐显露出了一些问题,例如:企业员工的政治思想多样化、员工对企业思想政治工作的开展不够重视、思想政治工作者的力量分散。该文分析了新时期下国有企业思想政治工作的现状以及存在的问题,并对问题的原因进行了探讨,并针对这些存在的问题提出了相应的完善措施。     

浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考

近年来,随着社会的发展进步,电力企业也随之不断的发展。在新形势之下,电力企业的工会工作面临很大的挑战。在新时期,工会作为一种新型的组织形式在内部企业中出现,并在企业管理中发挥着支持的作用。当前,在不断发展与改革的过程中,电力的组织形式、内部组织结构以及利益关系等发生了很大的改变,这给电力企业的工会工作带来了很大的难度。所以,在电力企业未来不断的发展中,要采取一些有效的措施,以做好电力企业工会工作。本文将对新形势之下如何做好电力企业工会工作做出分析,确保电力企业工会工作能够顺利的开展。     

对国有企业开展纪检监察工作的几点思考

文章指出了当前国有企业纪检监察工作存在的不足,着重从国有企业纪检监察工作的思想观念以及工作内容和方法要不断创新、企业纪检监察人员合理配置以及综合素质的提升等方面,对新时期国有企业更好地开展纪检监察工作进行了论述。     

做好新时期石化企业信访工作的思考

如何有效化解新时期出现的信访矛盾,维护社会稳定、企业和谐,是国有企业首要的政治责任和重要任务。现对做好新时期信访工作,为企业快速发展营造一个良好、和谐的环境,提出一些合理化建议。