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颈椎不稳定是指 :因各种原因导致颈椎结构功能减退 ,以至在生理载荷下出现过度或异常活动 ,临床上的颈椎不稳定包括退变性颈椎不稳定、外伤性骨折脱位不稳定、脊髓型颈椎病及颈椎椎体肿瘤术后导致颈椎的不稳定。我院自 1998年 10月~ 2 0 0 2年 12月对2 8例颈椎不稳定的患者行颈前路内固定术取得良好效果 ,现报告如下。1临床资料1.1一般资料本组 :男 17例 ,女 11例。年龄 31~ 6 4岁 ,平均 4 9岁。外伤性骨折脱位和急性颈椎间盘突出 2 0例 ,脊髓型颈椎病 7例 ,退变性颈椎不稳定 1例。单椎间隙融合 15例 ,两个椎间隙融合 13例。住院时间 6 - … 相似文献
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笔者采用随机整体群抽样方法,对在杭高校的一线高校教师进行调查,探讨高校教师的组织支持感、工作生活质量、周边绩效三者间的关系。结果显示,工作生活质量为完全中介变量,即高校教师组织支持感、周边绩效、工作生活质量三者及各维度间均存在显著相关关系。可以通过提升教师组织支持感来提升其工作生活质量,从而使高校教师达成卓越的周边绩效。 相似文献
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高校教师所从事的事业是面向未来的事业,教师的职业道德关系国家发展的未来。教师本身的世界观、人生观、价值观、教师自身的道德修养和言行规范对学生均产生着影响,在学生思想上起着潜移默化的作用。教师的道德品质是教师加强自身修养、追求自我完善的动力。本文探讨了高校教师职业道德的现状、分析了导致这些现状的原因、并提出了包括如何提升高校教师职业道德评价质量在内的,有关提升高校教师职业道德的几点方法和建议。 相似文献
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高校教师心理健康是教师发展的重要前提,是学生心理健康的重要保障,在学习化社会的时代背景下,在人的本质是共同体的认定基础上,探索基于学习共同体的高校教师心理健康教育方式,使高校教师在共同学习生活中建构知识、协商意义,归属身份,进而解决高校教师面临的各种心理问题,促进教师发展。 相似文献
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高校教师承担着培养祖国高端人才的历史重任,它的责任性更强、历史使命更重。作为高校教师,我们必须对自己的工作岗位负责,对自己的学生负责,对我们的祖国负责。巨大的重任之下是高校教师所要面临的巨大压力,在这种压力之下长期工作,就会产生一种情感、态度和行为的低迷状态,即倦怠。本文就从高校教师职业倦怠的产生原因入手分析,提出了一套有利于教师自我调整,以规避职业倦怠的方法,希望借此给予高校教师以帮助,确保我们教师指责的履行。 相似文献
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学生只要能做到突破词汇关、突破语法关、突破阅读关、突破写作关,就能轻松掌握英语,让英语成为各学科中最强势的学科。 相似文献
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中等职业教育,关键在于对学生的综合素质和职业技能训练和提升。"入学军训勇闯意志关、基础教育重视素质关、专业教学练就技能关。"把好三道关,就能培养出合格技能人才。 相似文献
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教师,手捧甘露,肩负道义,一颦一笑,一言一行,都关乎着学生的成人与成才。教师的修养表率作用,常常比枯燥的政治说教有效得多,潜移默化,春雨润心,学生在不知不觉中就得到了感化,提高了素质。所以,高校教师必须修身养德,努力学习,使自己在政治、人格、学识各个方面都具备较高的修养。本文就高校教师的政治修养、人格修养和学识修养等进行了论述,批评了一些不良现象,阐明了自己的观点,并指出了提高高校教师各方面修养的方法和途径。 相似文献
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中等职业教育,关键在于对学生的综合素质和职业技能训练和提升. "入学军训勇闯意志关、基础教育重视素质关、专业教学练就技能关."把好三道关,就能培养出合格技能人才. 相似文献
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长期使用电脑的人,都或多或少地存在颈部问题,下面的锻炼方法可以帮助你改善颈椎症状,也是预防颈椎病的锻炼方法.
1.平躺在床上或椅子上,头悬在边沿外面,先做上下反向点头运动,再做左右摆头运动,耳朵尽量贴近肩膀.头到中间位置时保持几秒钟,也可以缓慢转动头部.这个动作也可以坐着做,这样颈部肌肉力量锻炼的成分就没有了,就变成了颈部肌肉牵拉,同样可以改善颈椎症状. 相似文献
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在语文课堂教学中,应创设和谐的环境,充分激发学生学习兴趣,让他们身处教室、心骛八极、纵横古今、驰骋中外,在和谐的、宽松的、美妙的课堂里遨游,欣赏语文的美,体会文学的妙.让教师和学生一起奏响大珠小珠落玉盘,间关莺语花底滑的清亮悠扬的课堂交响曲. 相似文献
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自美国心理学家赫波克(R.Hoppock)首次提出了工作满意度并进行研究至今,工作满意度已成为管理与组织领域研究的焦点之一。目前,工作满意度的研究内容包括概念界定、测量方法和手段、前因变量、效果变量等。研究涉及对象也更加广泛,从高层领导到普通员工,从服务人员到科研工作者。由于高校教师工作性质的特殊性,在工作满意度领域中高校教师成为了研究较多的一个群体。高校教师是培育学生健康成长和造就学生成才的良师益友,他们的工作热情、教学积极性源于对所从事工作及工作状态的~种总体的带有情绪色彩的感受与看法,即教师“工作满意感”。这种工作满意感会直接投射到教师的教育教学中,对教师的身心愉悦、绩效水平,学生的学习行为、心理健康,学校的教学质量产生影响。 相似文献
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随着社会的变化和市场的变化,高等院校的教师角色要打破传统观念,重新定位。从社会期望角度定位"产品制造商",从学生期望角度定为"教学服务供应商",要努力寻找新的途径实现高校教师角色转换,更好地实现高校教师的社会价值。 相似文献
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传统的人力资源管理模式和工作方法已不能适应信息化时代的要求,信息化时代下,高等院校人力资源专业人员应具有较强的数据处理和分析能力[1]。高等院校教师对学生而言是传道授业解惑者,其本身又是科研与科技创新的主体,因此高校教师不仅可以培育大学生、培养人才,而且可以有效开展教学科研活动,其重要作用不言而喻。在信息化时代,如何开展绩效管理关系到高校教师的切身利益,需要引起关注。文章重点分析信息化时代高校教师绩效管理过程中存在的问题,并提出相应的解决措施,具有实践意义。 相似文献