民办高校设计学类专业校企合作人才培养模式研究

校企合作在民办高校教育系统的落实是产学结合的重要方式，同时也是促进高校教育资源共享的有效路径。对于民办高校设计学类专业而言，考虑到人才培养模式的特殊性，对于校企合作模式的运用应当从自身的行业特点和专业优势出发，遵循同惠互利的基本原则，提高校企合作模式实施的针对性与有效性，这对于学生就业及高校教学发展大有裨益。本文从民办高校设计学专业校企合作的实践意义出发，针对这一校企合作人才培养模式展开了细致论述。     

校企联合人才培养模式的探讨

目前,我国高校毕业生在就业方向上与其所学专业吻合度并不高,而且学生在学校的学习内容也与企业需求存在一定差距,为提高学校培养的学生供给和企业需求之间的匹配度,很有必要尝试校企联合培养的新模式。本文在分析我国校企联合培养现状的基础上,通过对各联合培养模式的分析和回顾,提出了我国校企联合培养的模式及策略。     

深化校企联合 创新中国工程教育

本文在研究国内外工程教育现状及发展态势的基础上,分析了我国工程教育存在的问题,并对钢铁企业进行了产业需求分析,构建了一种新型工程教育人才培养模式——校企联合,并提出了校企联合的高等工程教育人才培养模式的具体措施.     

民办高校图书馆的建馆特色化探索

本文讲述了民办高校图书馆的特色化建馆,探讨了民办高校图书馆为适应办学思路和人才培养模式其图书馆应走资源特色化、服务个性化以及建馆联合化的模式。     

民办高校中激励机制浅析

本文阐述了民办高校的特征和激励其员工的重要意义,从分析民办高校员工特点为基础,提出了适合民办高校的五种激励机制,并浅析了民办高校激励机制。     

校企合作中期刊管理的作用

介绍了期刊管理在学校与企业联合中的意义、作用、定位和在社会变革中的调整。校企合作与期刊管理的相互影响和促进,共同推动校企联合的发展和兴盛。     

民办高校师资队伍建设研究

民办高校在我国人才培养体系中已经成为不可忽视的力量，但是，民办高校师资队伍建设还存在一些问题。本文在分析民办高校师资队伍建设中存在问题的基础上，提出了影响民办高校师资队伍建设的因素，并提出了民办高校师资队伍建设的新机制。     

浅析民办高校人力资源现状与人才招聘策略

民办高校如今已成为我国高等教育的一个重要组成部分,但民办高校在人力资源上出现难以引进高级人才,教师离职率高等问题。本文分析了目前民办高校人力资源的现状和问题,从人才招聘的角度探讨民办高校的教师队伍建设。     

浅议民办高校大学生的消费行为

本文结合民办高校大学生的特点分析了民办高校大学生的消费特点,并就民办高校大学生的消费行为从社会、家庭、学校三个方面提出了几点思考.     

基于“蓝海战略”提升民办高校的核心竞争力

随着我国高等教育大众化的推进,民办高等教育已成为高等教育中不可或缺的重要力量,但在发展过程中民办高校也暴露出诸多的问题,其所面临的竞争也将日趋激烈。从蓝海战略出发,开创民办高校的"蓝海",是民办高校形势发展之必然。本文分析了蓝海战略与民办高校核心竞争力提升的关系,从战略层次提出了民办高校如何开创蓝海、守护和拓展蓝海,以造就民办高校独特的核心竞争力,保持其可持续的竞争优势。     

民办高校社会服务职能绩效评价理论研究

笔者通过对民办高校社会服务职能的绩效下定义及对其所具备的特征进行论述,以平衡计分卡理论为基础,对民办高校建立社会服务职能绩效评价体系的合理性和必要性进行分析,阐述了民办高校社会服务职能平衡计分卡模型的内部关系,为构建民办高校社会服务职能绩效提供了理论支撑。     

民办高校大学生道德认知与自我管理研究

根据调查分析结果表明,民办高校大学生道德观念的主流是好的,也有大学生道德认知呈现多元化,民办高校大学生的道德认知与自我管理具有统一性,提高民办高校大学生的道德认知,实现民办高校大学生的自我管理是民办高校必须重视的问题。     

民办高校党史育人长效机制构建策略研究

目前，为了加强民办高校大学生的意识形态建设，民办高校纷纷以党史育人为基础开展相应的思想教育活动。为了确保党史育人能够对大学生实现长时间的教育影响，民办高校应构建长效的教育机制。基于此，本文探究了民办高校党史育人长效机制构建的必要性，分析了民办高校党史育人长效机制构建存在的问题，并提出了相应的解决策略，以期促进民办高校党史育人取得良好的教育成效。     

民办高校办公室工作现状与创新对策

近年来,我国民办高校的发展速度日益加快,民办高校办公室工作面临着更多的挑战,对其创新有着非常重要的现实意义。本文从民办高校院系办公室的职能入手,分析当前民办高校办公室的工作现状,并提出创新民办高校办公室工作的对策。     

民办高校教学管理现状与对策分析

民办高校是我国高等教育有力的组成部分,承担着巨大的社会责任。本文针对民办高校教学管理的现状进行了分析,指出了问题存在的原因并提出了相应的对策,以促进民办高校的健康持续发展,实现多元化视角下提高人才培养素质的现实意义。     

完善民办高校档案管理 迎接新法落地

民办高校档案管理伴随着民办高校的发展,经历了从无到有的过程。本研究利用文献查阅、网络调研、实践研究等方法,从多个层面分析了目前民办高校档案管理存在的问题与危害,并结合档案事业发展的趋势,提出了从提高档案意识、加强队伍建设、完善内部建设、主动开展服务等四个方面完善民办高校档案管理,以迎接新法落地。     

“民工短缺”背景下制造企业生产工人培训模式案例研究——珠三角某服装制造企业“订单式”培训模式研究

生产工人占制造企业员工比重最大,提高生产工人培训水平与质量是制造企业应对"民工短缺"、保持持续竞争力、实现发展升级的客观要求。本文以一家珠三角港资服装制造典型企业为案例样本,简要分析了制造企业传统的生产工人培训模式及其在实践中存在的问题,总结了企业实行的校企联合"订单式"生产工人培训模式内容和实施效果,最后探究了制造企业实施校企联合"订单式"生产工人培训模式的优点和可能出现的问题。     

当前我国民办高校面临问题分析

本文简要回顾了我国民办高校发展的历史,重点对民办高校当前面临的问题进行了分析和探讨.资金渠道单一,发展后劲不足、办学质量不高,特色不够鲜明、管理有待改善,办学尚欠规范、国家政策支持不够,社会认可度不高是当前我国民办高校面临的四大问题,克服解决了这些问题,我国的民办高校就会有一个较大的发展.     

基于“蓝海战略”提升民办高校的核心竞争冀

随着我国高等教育大众化的推进，民办高等教育已成为高等教育中不可或缺的重要力量，但在发展过程中民办高校也暴露出诸多的问题，其所面临的竞争也将日趋激烈。从蓝海战略出发，开创民办高校的“蓝海”，是民办高校形势发展之必然。本文分析了蓝海战略与民办高校核心竞争力提升的关系，从战略层次提出了民办高校如何开创蓝海、守护和拓展蓝海，以造就民办高校独特的核心竞争力，保持其可持续的竞争优势。     

新时代民办高校基层党组织创新思想政治教育实践研究

新时代背景下,民办高校要实现健康发展,就要抓好基层党组织思想政治教育工作,完善思想政治教育实践体系,加强对基层党组织中党员的思想政治教育和管理。提高民办高校基层党组织思想政治教育的实践水平,为民办高校基层党组织能力的培养提供思想保障。基于此,本文分析了民办高校基层党组织创新思想政治教育的新要求,并提出了民办高校基层党组织创新思想政治教育的实践路径。