关于高职毕业生就业指导的思考与建议

伴随着全社会对大学生就业问题的关注,如何进一步改进毕业生就业指导工作,成为大家关注的热点,在实际工作中对高职毕业生的就业指导存在许多值得关注的现象。我们思想上必须重视高职毕业生的就业指导工作,提升就业指导的教育职能,培训、提高就业指导从业人员的专门素质,要促进相关因素的转变,优化高职毕业生就业指导工作的基础。     

地方院校高职毕业生就业状况调查报告

目前,地方高校高职毕业生的就业状况并不容乐观;本文通过对地方高校高职毕业生在求职状况、就业指导、就业政裳与就业市场等方面的调查,尝试从政府、用人单位、学校以及学生个体等多层面,提出解决高职毕业生就业问题的对策。     

关于高职院校就业指导课程的思考

目前高职院校的就业指导课的教学不能真正做到提升学生的职业能力等要求。本文主要针对提高目前高职院校就业指导课的教学效果提出了几点看法,旨在使高职院校毕业生通过就业指导课树立正确的择业观、提高职业素质。     

浅析应届大学毕业生的职业生涯管理途径

应届大学毕业生的职业生涯管理是当今人力资源管理中的一个重要研究领域。职业生涯成功与否会对一个人的一生产生决定性的影响。企业能否给应届大学毕业生这类新进员工指明一个有成就感的职业生涯管理途径,会是赢得员工忠诚度的一个关键因素。所以应届大学毕业生的职业生涯管理途径研究不管是对企业还是员工个人而言都具有十分重要的意义。     

浅析中小企业对应届大学毕业生的管理

引进应届走学毕业生有助于中小企业改善人才结构，提高职工队伍素质，但新时期失学毕业生呈现出新的特征，以及一些中小企业对新进大学生管理上的不足，使得许多大学生对中小企业缺乏归属感、认同感，中小企业对失学生也缺少吸引力和凝聚力，中小企业留人才难的局面己屡见不鲜。如何对大学生新员工进行有效的管理，使其能够在企业长期稳定的工作，是中小企业人力资源管理应该重点关注的问题。     

评析一份应届毕业生的求职信

与一般信件相比,求职信自有其特点和要求。我所在单位收到某重点大学一名应届毕业生的求职信,阅后印象不错,现作简要评析（例文附后）。     

高校应届毕业生求职面试应答技巧

求职面试是高校应届毕业生就业的重要环节。求职面试中,高校应届毕业生面临的问题很多。本文针对不同类型的面试问题,探讨了相应的应答技巧。     

国有企业招聘培养应届毕业生之我见

为了解决国有企业在应届毕业生招聘与培养方面的误区，本文通过对国有企业在招聘因各级毕业生方面的优劣势分析，提出了建立科学招聘体系的方法和步骤，以及人才培养的方法和措施。     

高职院校毕业生就业心理问题及其调适方法的研究

近来年,随着高职院校招生规模的扩大化,毕业生随之增多,他们的就业也面临着一系列的问题,本研究对高职院校毕业生就业心理问题的表现进行了探讨,从学校、家庭和毕业生三方面提出了高职院校毕业生就业心理问题调适的建议。     

高职院校毕业生就业市场构建的思考

在金融危机波及全球的时代背景下,高职院校毕业生就业工作的难度日渐凸显,从中央到地方,从社会到学校都对此给予了高度重视.本文以重庆工业职业技术学院就业工作为例,从高职院校校本市场、校际联盟、校地共赢、校企合作等方面对毕业生就业市场的建立作了积极探索.     

保障高职院校毕业生的劳动权益

近年来,高职院校毕业生就业形势严峻,就业劳动权益受到侵害的现象时有发生。更好地促进高职院校毕业生就业,关乎千万个家庭的幸福稳定,意义重大。我们围绕该问题展开了实际调查和研究,目地是力求引起学校、政府相关部门及整个社会的高度重视,及时出台相关措施,切实保障高职院校毕业生的就业劳动权益。     

高职院校职业生涯发展与就业指导课程建设的思考

教育活动的本质是促进人的全面健康发展。本文讨论了高职院校在组织和实施《大学生职业发展与就业指导》课程中的问题,试从学生主体性的角度,就优化《大学生职业发展与就业指导》课程提出了三个策略。     

探讨高职院校就业指导工作的有效开展

根据作者多年在高职院校从事辅导员、系部学生干事的经验，对辅导员在高职生就业指导中的重要作用以及如何分阶段实施就业指导的具体方法进行了探析。在就业形势十分严峻的大环境下，高职院校应集全校之力，使“就业为导向”的高职教育真正落到实处。     

高职院校毕业生就业呈现多元化态势

当前我国大学生就业呈现多元化态势,如就业领域的多元化就业时间的多元化就业形式的多元化等,结合当前国际国内形势,浅析高职学生就业多元化态势。     

应届大学毕业生手机幻听依赖现象调查及相关分析

为了了解大学应届毕业生手机依赖①、手机铃声幻听②现象的情况,以及此现象的相关因素特作此调查研究。通过运用问卷调查法、访谈法对64名郑州大学应届毕业生关于手机铃声幻听、手机依赖现象以及相关因素进行了调查研究,揭示在应届毕业生中手机铃声幻听、依赖现象存在的情况,以及相关因素。     

疫情防控常态化形势下的高职应届毕业生职业生涯规划

2020年的新冠肺炎疫情对我国的经济社会发展产生了一定程度的负面影响,该影响也波及到了应届毕业生的就业情况。就业问题是民生问题。疫情给毕业生就业造成的影响主要体现在社会所有行业的就业竞争压力增大、国内外企业用人需求降低,以及毕业生不断增加的心理压力。目前疫情防控进入常态化阶段,本文通过简要分析高职毕业生的职业生涯规划,以期为高校和毕业生提供参考。     

高职院校毕业生就业呈现多元化态势

当前我国大学生就业呈现多元化态势,如就业领域的多元化;就业时间的多元化;就业形式的多元化等,结合当前国际国内形势,浅析高职学生就业多元化态势。     

应届毕业生的社会支持状况及对其就业效能感的影响

本文采用文献法,问卷调查法对我校330名应届毕业生的会支持状况及对其就业效能进行调查研究,结果显示:应届毕业生社会支持总体水平较高,其中女生高于男生,非独生子女高于独生子女;英语过三级、四级、六级的学生在个性自我了解因子上高于过了二级或没有过级的学生;结论应届毕业生社会支持总体状况较高;社会支持总分对个性自我了解和职业信息与技能有预测作用;主观支持对职业应对效能有预测作用。     

基于行为事件访谈的应届毕业生简历提问技巧

以两份典型的应届毕业生简历为例,以行为事件访谈技术为基础,从三个方面展示了对应届毕业生简历提问的技巧及具体问题,以期提供一个从理论迈向实际操作的可行路径。     

高职院校财务管理的思考

财务管理是组织单位在一定整体目标指引下,针对自身资产购置、资本融通以及经营过程中现金流量,以及利润的分配进行管理的行为。高职院校,作为我国高等教育最重要的组成部分,在培养应用型技术人才的环节起到了不可替代的作用。而且,随着我国经济的不断发展,高职院校培养的人才越来越受到用人单位的欢迎。