如何强化企业的思想政治教育

随着企业的快速发展和改革,针对员工的思想政治教育工作同样需要加强。思想政治教育工作是一种非强制性的引导启发、说服教育工作,教育对象主要是企业员工,如果员工能够自觉接受和奉行传授的道理,才能说思想政治教育成效较好。在当前新形势背景下,企业改革逐渐深化,员工的思维、意识都发生了很大改变,世界观、价值观、道德观也发生了很大变化,这些因素给企业思想政治教育带来了新的挑战,以往单靠灌输理论知识的教育方式已经无法满足需求,因此必须采取有效措施强化企业思想政治教育。     

当代大学生思想政治教育模式的创新与实施研究

在新的时代背景下,大学生的思想政治状况出现了许多新的变化,给高校思想政治教育工作带来了很大影响,高校思想政治教育模式的创新对大学生的成长成才非常重要,通过改变教育理念,创新实践模式,加强校园网络、心理建设等方式提高思想政治教育的时效性。     

网络条件下的思想政治教育

网络时代的到来,对高校的思想政治教育工作带来越来越深刻的影响,既给高校思想政治教育工作带来极大的机遇,又使高校思想政治教育工作面临严峻挑战。这就要求我们在新的形势下,要努力适应网络给高校思想政治工作带来的新变化,不断探索和开辟网络时代     

浅析新媒体的思想政治教育功能

新媒体的出现为高校思想政治教育工作提供了有效载体。我们必须抓住机遇，充分利用新媒体的资源优势，拓展高校思想政治教育的渠道和空间。本文旨在探索新媒体环境下大学生思想政治教育的新方法、新路径。     

新常态下思想政治工作在企业管理中的作用 ——以高速公路企业管理为例

思想政治工作是我党的优良传统,是一切工作的生命线.在公路高速企业发展的过程中,思想政治工作始终起着举足轻重的作用,成为我国公路企业建设事业获得成功的保证.随着知识经济的发展,互联网和国企改革的兴起,高速公路企业所面临的内外部环境发生了巨大变化,给企业的思想政治工作带来了巨大的压力和挑战.新常态下,如何充分发挥思想政治工作在公路发展中的作用是一个值得深入思考和研究的重要课题.     

加强企业思想政治工作大力构建和谐社会主义

胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议的讲话中指出:坚持把做好思想政治工作作为宣传思想战线的基本职责。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。思想政治工作是一项社会系统工程,在新世纪新形势下,又面临新的问题、新的挑战。搞好思想政治工作不是一蹴而就的事情,更没有一种放之四海而皆准的工作方法。如何加强企业的思想政治工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。     

新媒体环境下的大学生思想政治教育创新路径探究

新媒体的蓬勃发展不仅给人们的生活带来了很多便捷,还给各高校的思想政治教育提供了新思路。各高校应该抓住新媒体环境带来的机遇,积极进行数字化改革,开辟出新媒体环境下大学生思想政治教育新道路。文章阐述了新媒体给大学生思想政治教育带来的新环境,分析了新媒体环境下大学生思想政治教育的现状,指出目前新媒体环境下大学生思想政治教育存在的四点问题,并提出了新媒体环境下大学生思想政治教育的四条创新路径。     

新形势下企业如何做好人事组织思想政治工作的思考

新形势下企业不断改革发展,对人事组织及职工思想具有一定的冲击.要做好人事组织思想政治工作,把握好思想政治工作的重要性,落实党的经济工作,建立健全人事组织工作机制,在继承和弘扬党的光荣传统下创新思想政治工作,从领导干部队伍建设、企业文化建设等出发营造良好的思想政治教育氛围,为人事组织思想政治工作提供条件.     

网络环境下大学生思想政治教育问题分析

随着科技与社会的迅速发展，网络已经深入到人们工作与生活的每一个环节，与人们的日常生活息息相关。而大学生的思想政治教育也深受网络环境的影响，主动借助网络环境带来的便利性，开展高效、高质量的思想政治教育工作已经刻不容缓。基于此，主要从网络环境下大学生思想政治教育工作的新特点出发，阐述网络对大学生思想政治教育的潜在危害，对当前网络环境下大学生思想政治工作中存在的问题加以分析，并提出相应改善措施。     

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

探索微时代下对大学生进行“中国梦”宣传教育的新途径

“微时代”的到来,不仅使得“90后”大学生行为、心理等方面发生了一些变化、出现一些问题,给高校思想政治教育工作带来了新挑战、新机遇。在“中国梦”的大环境下,应借助“微媒介”,把“中国梦”宣传教育融入大学生思想政治教育中,提高思想政治教育的实效性。     

企业思想政治教育工作在构建和谐企业中的作用探析

本文分析了思想政治教育工作在构建和谐企业中的作用,并提出了运用思想政治教育手段构建和谐企业的过程中需要注意的事项。     

新时期企业文化与思想政治工作的智谋融合

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。一、研究必要性企业文化与思想政治工作的融合,是思想政治工作本身所具有文化特性决定的,是加强和改进思想政治工作的有效措施,是服从和服务于企业经营管理的客观要求。虽然企业文化与思想政治     

网络时代高校思想政治教育的有效性研究

有效性是衡量高校学生思想政治教育成功与否的关键性因素。高校作为思想最活跃、知识最密集、网络信息技术应用和发展最快的地方，成为高校思想政治教育理论发展和实践探索的前沿阵地。在网络时代下，高校学生无论在思想观念上还是在行为表现上都出现了新的特征，高校思想政治教育相应地面对越来越多的新问题和越来越复杂的新情况，这对高校思想政治教育工作提出了新的挑战。因此，加强和改进高校思想政治教育，并实现其有效性，成为新时期高校思想政治教育面临的重要课题。     

新常态下高校大学生思想政治教育体系构建研究

笔者旨在一方面提升高校大学生思想政治教育知识水平,另一方面通过全面落实高校大学生思想政治教育进程,进而提升大学生实践能力,通过不断创新新常态下大学生思想政治教育体系,综合性地提升新时期新时代的大学生能力.相对而言,构建新常态下大学生思想政治教育体系,从大学生生活出发,规范大学生的教育理念,全面增强思政教育的吸引力和感染力,进而增强思政教育的针对性.明确了新常态下高校大学生思想政治教育体系的依据与原则,探讨了思政教育体系的构建对策,希望构建新常态的思政教育发展格局,全面提升高校大学生思政教育水平和实践能力.     

基于新媒体平台下高校思想政治教育策略研究——以信息与通信学院为例

21世纪,高校思想政治教育在新媒体平台下的推广有了极其广泛的基础.基于此,主要探讨新媒体平台下的高校思想政治教育该如何围绕微信平台创建大学生思想政治教育新架构.     

企业创新思政工作新方式

思想政治工作在企业发展过程中,具有重要应用价值。目前在新形势下,为促进企业发展,则需要不断的创新思想政治工作方式,通过思想政治工作提高工作人员工作积极性和创造性,改革企业。本文则对新时期企业创新思政工作新方式探讨。     

企业政治思想工作创新的认识与探讨

现如今,我国正处于经济和社会的高速发展中,在当前形式下,市场经济体制也在不断改变,这给企业带来机遇的同时,也带来了挑战.企业是推动社会和经济发展的内在动力,因此,企业也需要与时俱进,锐意创新.特别是企业的政治思想工作的创新,在现今社会大背景下,企业只有做好政治思想工作,增强企业的综合实力,更加注重方式和手段,将政治思想工作和企业自身的经济发展相结合,才能快速适应社会经济的新发展,推动企业壮大发展.笔者通过对近年来企业所面临的政治思想工作问题进行剖析,并提出相关的具有针对性的合理化创新策略.     

关于企业员工思想政治教育工作的几点思考

企业员工作为企业中的重要组成部分,其思想政治教育的成果会直接影响到企业的发展,尤其在经济迅猛发展与技术不断进步的今天,对企业员工思想政治教育工作的关注显得尤为重要.因而,要有效加强和改进企业员工的思想政治教育工作,保证企业持续健康发展.     

国有企业加强思想政治工作路径探析

国有企业在改革和发展中面临着诸多问题和挑战,思想政治工作是确保国有企业稳步发展的重要思想保障,“发展是硬道理,稳定是硬任务”.思想政治工作在新的国际形势和市场环境下应当与企业文化建设、法制宣传教育、企业维稳工作相结合,为企业健康稳定地发展提供动力和保障.