新时期基层消防部队训练安全管理问题研究

本文以基层消防部队训练安全管理为切入点,在剖析了训练安全管理存在的问题和原因,系统地研究了训练安全管理的理论和方法,并针对性的提出了实践中解决训练安全管理问题的可行对策。     

我国最早的消防部队

公元960年,赵匡胤发动陈桥兵变,废掉后周皇帝,建立北宋王朝,从而结束了五代十国的战乱局面。久乱得治,社会经济日益发展,呈现出一派繁盛景象。京师汴京城内屋宇接栋连檐,风烛之患甚多,每有不慎发生火灾时,蔓延难灭,贻害无穷。     

士官任职教育初探

从分析士官任职教育特点入手,叙述了对士官任职教育的认知、目标定位及特点,阐述了士官任职教育遵循的教育观,分析了士官任职教育的困境,最后给出了士官任职教育的对策。     

我国养老金制度改革的必要性

我国城镇养老金制度的改革已经持续了十多年了,如今仍在加深进程。而对于养老金改革的必要性当前仍然是我们应当深刻研究的课题。     

高职定向直招士官军人身份意识的培育

高职院校定向直招士官军人身份意识的培养,关系到学员能否妥善处理好大学生和士官生双重身份的角色扮演,关系到学员能否迅速从我是一名大学生到"我更是一个兵"的身份重构。加强对定向直招士官军人身份意识的培育,有利于提高学员的政治素养,有利于强军目标的实现,有利于士兵学员的成长成才。培养定向直招士官的军人身份意识,就是要打牢学员对党对军队的绝对领导的思想根基,明确军人职责,树立全心全意为人民服务的宗旨。定向直招士官军人身份意识培育的主要途径是思想入军营,制度入军营,文化入军营。     

士官学员的心理危机及对策研究

我军士官队伍在强军目标的实现中发挥的作用越来越大,士官队伍心理素质的高低直接影响着军队的战斗力和战斗精神。承担着士官学员教育和培训的士官院校近年来取得了长足的发展,也开始关注士官学员的心理危机问题。心理危机问题会在很大程度上给士官学员自身、家庭和军队造成不利影响,因此,本文在认真分析士官学员心理危机成因的基础上,提出解决的对策,减少心理危机事件发生的可能性。     

试论高校招生就业制度的改革

我国在恢复高考之后,就一直在探索更加公平的高校招生制度,与此同时,毕业生的就业制度也在不断地进行改革,形成了现在多元化,相对分权的招生制度以及扩大了毕业生和用人单位的选择权,以市场导向,政府调控,学校推荐,毕业生和用人单位双向选择为特点的就业制度。高校招生就业制度的改革也是随着市场经济体制不断发展的,与现实的经济发展水平相适应,是时代的产物。本文主要分析了近年来高校招生就业制度的改革状况。     

预选士官工程制图教育的几个问题

预选士官教育是我军人才培养的重要内容。搞好预选士官教育关系到我军军人职业化进程,是提高军人索质,选拔优秀人才,最能发挥预选士官的价值,发扬优秀士兵优良作风的举措。据此,笔者根据多年来对预选士官教学的经验,提出几点个人看法。     

对深化养老保险制度改革的建议

在深化我国养老保险制度改革方面,应建立健全全国统一的城乡居民基本养老保险制度;建立健全个人账户制度,发展企业年金和职业年金,发挥商业保险的补充作用;适当降低费率,渐进式延迟退休年龄,实行多缴多得的原则;增加财政对社会保障的投入,通过立法建立社会保障基金;强化社会建设,做好以社保卡为核心的信息共享的居民档案.     

我国信访制度改革的可行性路径探析

信访制度作为我国的一项公民权利救济、纠纷化解的制度,自我国建国以来为中国共产党和政府倾听民声、体察民意、监督官员做出了重要的贡献。但随着我国政治现代化的一系列改革的铺开,信访制度的一些严重的问题日益凸显出来,因此改革势在必行。本文分为四个部分,先论述了信访制度的概念和历史沿袭情况,而后谈到了信访制度发展至今存在的一些突出的问题,第三部分是针对上述的问题提出的一些可行性改革路径,最后是本文的结语。     

消防监督执法问题的几点体会及改进措施

消防监督是法律赋予的职责,是消防工作的一种手段,也是保护人民生命财产安全的根本方法。但是,由于社会机制、人员素质、思想观念、方法手段等综合因素的制约和影响,监督过程中难免会出现各种弊端和漏洞,也伴随出现多种多样的问题。如何改进消防监督措施、消除弊端、填补漏洞,成为消防监督执法领域急需解决的问题。研究制定解决问题的方法措施,是消防工作的出发点和落脚点。     

试论知识管理在士官队伍建设中的应用

士官队伍是部队战斗力的基础,其能力素质的高低直接影响着部队建设发展。多年来由于对士官知识管理的不善,许多有用的知识、经验、信息等随着士官的离开而流失,对士官队伍进行知识管理时不我待。本文从知识管理的内涵出发,通过对士官队伍知识管理的意义与关注点的分析,对如何在士官队伍进行有效知识管理进行了深入探讨。     

技工院校教师职称制度改革探讨

本文分析了广东省技工院校教师职称评审工作情况及存在的问题,提出由高而低、逐步推行专业技术职称评审与岗位聘用相结合,将职称评审权下放到技工院校,根据不同技工院校分类评聘,与技工院校的人事制度有效衔接,并提出实行结构量化评价,探索网上评审办法.     

俄政府养老金制度改革

在养老问题上,俄罗斯与自己的友好邻邦和战略协作伙伴中国面临同样的问题。俄罗斯分析家认为,中国需要对现行养老保险制度规定进行修改,提高退休年龄,增设私人养老金等。这些措施对俄罗斯同样适用,但两国对待这一问题上的态度存在差异。目前,中国已经采取实际措施改进社会保障体系,而俄罗斯仍处于计划阶段。     

用人制度必须改革

安徽省定远县原县委书记陈兆丰，以权谋私，共向全县37个乡镇的干部卖出110顶“乌纱”，平均每顶价值1万多元，从而成为安徽省有史以来的第一巨贪“县令”。     

基于工作过程的士官院校教改模式探讨

士官是高技术武器装备的直接操作者、管理者和维护者,不仅要熟练掌握操作技能,具备扎实的专业技术基础,还要具有丰富的管理经验和组训能力。如何培养高技能、高素质的士官人才已是当前士官院校教育教学的重要研究课题。鉴于我国士官院校教育课程发展的现状与问题,以构建基于工作过程的课程模式为目标,推进课程建设与改革,必将成为当前士官院校加强内涵建设、全面提高教学质量的关键。     

谈人民监督员制度的改革和完善

我国的人民监督员制度是人民群众参与和监督检察机关司法工作的制度创新,也是检察机关加强外部监督的重要举措,对于促进检察机关公正执法,增进司法民主发挥着重要作用。同时,该制度在司法实践中也存在一些问题,亟待加以解决。通过对人民监督员制度这一我国所独有的司法制度进行研究分析,进而逐步对其加以完善,在当下全面推进依法治国的背景下具有十分重要的现实意义。     

新形势下加强士官队伍建设的几点思考

就目前士官队伍中出现的一些新情况和新问题,进行了分析、思考,就如何加强士官队伍建设,充分发挥他们的生力军作用,促进部队的全面建设,提出了新的要求和科学有效的管理方法。     

美国医保制度改革

最近的一个调查发现,每5个美国人中有一个人会冒着健康甚至生命的危险,不按时吃药或者将药掰成两半分两次吃,以此来省钱。特别是目前经济低迷时期,数以百万的人失去工作和医疗保险。由于医疗保险费仍以每年5%的速度在增长,越来越多的人开始寻找便宜或者免费的处方药品。据美联社报导,其实有数以百计的计划提供免费或打折的药品,但知道的人有限。但是几乎所有的这些援助计划都有收入限制和其他的规则,并且要经过很多的审查。随着经济危机加深,申请人数不断增加,部分计划开始放宽申请条件。