对想走就走的员工,HR能说辞退就辞退吗?

[上期案例回放] 王女士是B公司的一名会计,一直想调到B公司的母公司A公司工作.2006年,在没有同B公司商量的情况下,她通过关系直接到A公司上班了,也没有办理劳动合同解除手续.对这件事情,B公司的人力资源经理张虎一直很恼火,但又得罪不起,只得默认了这次"调动"     

案例2 职工违约跳槽，单位为何败诉？

小刘于2003年8月被A公司录用，并与A公司签订了为期五年的劳动合同，2004年3月A公司更名为B公司，A公司同时注销，法人资格终止。虽然A公司的法定代表人仍然是B公司的法定代表队人，B公司成产后，     

请同事代打卡一次，就该被辞退吗？

[案例] 2004年8月9日，江某应聘到某粮油工业公司担任仓库管理员，平时工作表现良好。2006年5月16日，用人单位发布了《员工奖惩管理办法》，对员工代打卡行为做记大过处分罚款500～1000元，并可视具体情况给予降级及降薪处理。2009年2月10日，用人单位又签发了《员工奖惩制度（试行）》，将员工代打卡行为作解除劳动合同的情况之一进行处理。2009年2月22日早晨，江某请同事代打卡，公司知情后于2009年2月24日发出与江桌解除劳动合同的通知。江某不服，于2009年3月向当地劳动争议仲裁部门提起了仲裁申请。     

辞退离退休人员不用给付经济补偿

钟老伯是某集团公司高级工程师。2001年10月退休后，被某公司聘为总工程师。双方签订了聘用协议，但对医疗、保险等问题．没有约定。2005年12月，这家公。司根据公司的实际情况和钟老伯一身体的原因．作出辞退钟老伯的决定。钟老伯向劳动争议仲裁委．员会申诉．要求会司给什自己经济补偿金，被驳回。钟老伯起诉至法院，法院审理后，仍驳回了其诉讼请求。请问，法院的判决有道理吗？     

多走一步,你就超越了90%的竞争者

正事多想一层,活多做一步。这是很多优秀者的共性……前段时间,我乘高铁去某城市培训,客户派了一名年轻助教接待。列车刚停稳,我便接到电话,助教告诉我,高铁站有A、B两个出口,她在A出口等我,因为A出口离我更近一些。出了站,见了人,寒暄几句,我     

我教老板怎么辞退我

我又找到了一份工作，这是我的第五份工作。大学本科，六年的工作经验，其中三年的销售经验，换一份工作像换衣服一样，随心情换。特别是我做了销售，这山望着那山高，总觉得未知的才是最适合我的，特别是那裹着华丽外衣的销售职位，老是让我心动，一心动就想去，前面的公司的产品还没有完全熟悉，我就挥挥衣袖，不带走一点记忆离开了。销售的职位应聘起来比较容易，如果你有一定的资历的话。当然容易上岗的职位也容易下岗，销售不出业绩，就得被炒鱿鱼或者有尊严一点在老板未炒你之前，先知先觉，先把老板给炒掉。     

拔腿就走

真是记不得有多久没走路了。一提起要去哪里,首先想到的就是:怎么去呀?出租车呢,公交车呢,还是谁的车来接啊?几年前我所在的报社搬迁,离家其实很近了,出门就能看见那幢高耸的楼,步行不需要30分钟。却从没走过,一次都没有,不骑自行车时,就打出租车。出租车往高架路上嗖地飞过去,只要5分钟。重新走路自"非典",一时间,公交车和出租车都不被信任了,     

企业改变名称应当变更劳动合同

[案例] 小陈于2001年8月被A公司录用,并与A公司签订了为期五年的劳动合同。2002年3月,A公司更名为B公司,A公司同时注销。虽然A公司的法定代表人仍然是B公司的法定代表人。但B公司成立后,却未与小陈变更劳动合同。2002年10月,小陈突然不辞而别,前往C公司工作。这一举动使B公司在管理上十分被动。B公司一气之下,将小陈诉至劳动争议仲裁委员会,要求小陈赔偿违约金50000元,并追究C公司的连带赔偿责任。     

走近些，你就不孤独——中学生人际交往困惑个案

小敏（化名），14岁，初中一年级学生，升入新学校已经半年了，可是她时常感到很孤独，因为没有一个朋友，自己就像一个“独行侠”一样。她很郁闷，自己为什么没有朋友？她想转学，但是想到自己考入这样一所学校不容易，而且换一个新环境还得去适应，她又退缩了。     

劳动合同无效就不能获得劳动报酬吗？

Q：受招聘广告的诱惑，我与公司签订了劳动合同。但工作后却发现劳动强度大、任务重，经常加班加点也无法完成定额，薪水很低且常常拖延发放，干到第5个月时才拿到头2个月的工资。我认为公司采用欺诈的手段与我签订劳动合同，该合同应属无效。公司同意解除合同，但不同意支付后3个月的工资，理由是合同既然无效当然就没有根据发工资了。请问，劳动合同无效就不能获得工资吗？     

试用期内未辞退员工，单位能反悔吗？

2008年7月，刚刚毕业的李利被北京一家服装公司聘用，从事服装设计师工作。他在上班第一天就与该公司签订了一份书面劳动合同，约定合同期限为2年，其中试用期为3个月，并约定工资标准为：试用期3500元／月，正式录用后4000元／月。3个月后，李利有许多业务工作还不是很熟悉，还不能胜任工作，不过公司因缺人还是留下了他。又过了一个月后，公司以李利在试用期间被证明不符合录用条件为由，书面通知李利解除劳动合同。李利与公司协商无果后，向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。     

辞职

A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”     

员工同意,工资就可以低于最低工资标准吗?

编辑同志:因此前一直没有找到合适的工作,而身上积蓄即将告罄,为先就业再择业,也为解决温饱问题,我入职这家公司时,虽明知公司提出的月工资标准低于当地最低工资标准200元,但也不得不答应。时至今日,由于觉得自己实在太亏,我曾要求公司增加工资,但公司表示,我的工资是彼此协商的结果,也已写入劳动合同,尽管低了点,但鉴于双方都有履行劳动合同的义务,故只能等劳动合同到期后,续签劳动合同时再给我涨工资。请问:     

“九阳(豆浆机)”杯读刊用刊知识竞赛题

★判断题１、印度与巴基斯坦围绕克什米尔的归属问题发生了三次战争，第三次战争发生在１９７１年。A是B不是２、联合国大会从１９７２年开始，每年都要讨论打击恐怖主义的问题，至今已经制定了１３项全面打击恐怖主义的国际公约。A是B不是３、２００２年５月２０日，东帝汶民主共和国正式宣告成立，这是２１世纪新诞生的第一个国家。A是B不是４、海湾战争烟消云散后，美伊摩擦仍然没有消停，规模较大的就有５次。A是B不是５、道德的实践，需要强有力的监督，包括舆论监督、行政监督、群众监督、司法监督。A是B不是６、中共中央颁布的《…     

请同事代打卡一次,就该被辞退吗?

[案例] 2004年8月9日,江某应聘到某粮油工业公司担任仓库管理员,平时工作表现良好.2006年5月16日,用人单位发布了<员工奖惩管理办法>,对员工代打卡行为做记大过处分,罚款500～1000元,并可视具体情况给予降级及降薪处理.2009年2月10日,用人单位又签发了<员工奖惩制度(试行)>,将员工代打卡行为作解除劳动合同的情况之一进行处理.     

离职有些事

Q：我在一家公司任职5个年头了，但公司一直没有给我购买过社保，离职之前，我应该准备哪些手续以便要求公司给我补齐这几年所有的社保费用？     

任弼时：能坚持走100步，就不该走99步

1949年11月1日,中华人民共和国中央人民政府成立盛典在北京举行：当时,毛泽东、刘少奇、周恩来和朱德部登上了天安门城楼。可是,作为五大书记之一的任弼时却没有出现在天安门城楼上。此刻,他病魔缠身,正躺在玉泉山疗养所的病床上。     

自我测试

1你经营的一家大酒店马上面临倒闭了，你会：A硬撑下去B考虑转项C出兑D寻求帮助2你对学习极其厌烦，但喜欢做精致的手工艺品，你将选择：A放弃学业B边上学边做工艺品C勉强坚持到毕业D强迫自己学习3一道数学题，你做了很久还没做出来，你将：A继续做，直到出结果B暂时放弃C不做了D请教老师4你喜欢上一个人，可追求了几年也没有得到肯定的答复，现在你怎么做？A坚持不懈B和他（她）做好朋友C断绝来往D逐渐淡忘5有一天你去朋友家，突然发现自己走错了路，你如何是好2A继续走下去，看看这是哪儿B赶紧问路C站在那儿犹豫D马上回头6当你和…     

属于你的情商报告

1．你有能力克服一切困难吗？A有B不一定c没有2．到了一个新的环境。你会把一切都安排好吗？A当然会B得过且过C不会3．你觉得自己有能力实现自己设定的目标吗？A有B不一定c没有4．你觉得有些人总是在刻意回避或疏远你吗？     

你是有计划的人吗?

１、你把留了很久的长发剪成了短发是因为：A、喜欢变换一下发型，给人一个新形象。B、恋人喜欢短发的你。C、心血来潮。２、你已定好了晚餐的食谱，但家里来了客人，你会：A、仍然按定好的食谱准备晚餐。B、在执行原计划的基础上加几样菜。C、领客人去餐馆吃饭。３、初次约会后，对方又约你周日会面，这时你：A、拒绝约会，因为周日你已安排了别的活动。B、含糊其词，不正面回答对方。C、一面答应，一面设想你们的将来。４、公司驻外办事处有一个空缺，上司对你说，如果你愿意可以派你去。你会：A、连声道谢，很高兴地接受。B、拒绝，…