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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
骆潇 《职业》2008,(3):10-11
20岁,我的职业方向在哪里?30岁,我的职业空间在哪里?40岁,我的职业激情在哪里?……在《职业》杂志与智联招聘进行的《职场女性20’30’40’》调查中,大多数女性都认为年龄对她们职业发展的影响远远大于男性,更有不少人谈年龄而色变。但如同四季风景各有动人之处,在戴洁女士的职业规划理念中,  相似文献   

2.
新职业被称之为“361行”。行行出状元,活跃在“361行”的“新职族”是如何看待新职业的?他们的从业感受如何?如何才能人职新职业?新职业的职业前景如何?就这些问题,记者日前采访了部分“新职族”。他们告诉记者,一不小心成了“新职族”,但行行出状元,“361行”里有精彩,他们喜欢自己的职业。  相似文献   

3.
王健 《职业》2016,(5):120-121
职业核心能力是伴随人终生的可持续发展能力,在职业活动中起支配和主导作用.语文学科在中职学生职业核心能力的培养中处于基础地位,内容和特点较其他专业和学科优势明显.本文分析了中职语文教学与职业核心能力的关联,并从观念更新、教材改革、发挥优势、多元评价四个方面探讨了语文教学中对实现职业核心能力培养的有效途径.  相似文献   

4.
小敏 《当代老年》2013,(2):57-57
女性进入中年,虽有青春不再的惆怅,但却多了一份成熟的魅力,适当的打扮,就更能显出中年女性的独特韵味。而这打扮,除了面部的化妆,服饰的搭配也是非常重要的一个环节。中年女性穿衣应以适合自己的年龄、显示自己的优雅为总的原则,个人可根据自己的性格、职业、喜好等自由选择搭配。但有十项穿衣技巧应随时注意:  相似文献   

5.
最适合女性从事的行业和职业   总被引:1,自引:0,他引:1  
莫莫 《职业》2005,(3):19-20
去年底,可锐职业顾问集团一项名为"2004职业女性热门职业"的调查发现,除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外,市场、品牌管理、市场调研分析、策划和公关管理等职位成为职场女性的新宠.那么,从发展来看,哪些行业和职位更适合女性?为什么女性高管远远少于男性?女性如何在职场竞争中获得胜利?来听听专业人士的建议吧!  相似文献   

6.
《职业》2012,(10):77
随着国内游客对旅游个性化要求的不断提高,私人定制旅游已经成为一种全新的旅游消费方式进入中国,高级旅游顾问也作为新职业应运而生。高级旅游顾问需要根据游客的爱好、需求、时间以及经济承担能力,为其量身定制一套适合的旅游出行方案,并为游客解答相关方面的疑惑和问题。  相似文献   

7.
《职业》2008,(1):48-48
自2004年国家劳动和社会保障部建立新职业定期发布制度以来,已发布10批共115个新职业,这些职业的确折射了时代的变迁,也反映了我国劳动力市场的需求方向。假如你对这些职业感兴趣,假如你也想成为其中的一员,那么请关注本刊有关栏目,我们将定期发布新职业的有关信息。  相似文献   

8.
加强职业指导 规划学生就业   总被引:1,自引:0,他引:1  
孙红霞 《职业时空》2008,4(9):12-12
职业指导是帮助人们选择并准备从事适合自己的职业,以及在职业中求发展的过程。职业教育领域的职业指导是指通过职业心理测试等方法和手段,根据社会对劳动者素质的要求以及学校的培养目标,结合学生的个性特点及所学专业,帮助他们选择适合的职业,为用人单位推荐合格的劳动者,努力达到人与职业的合理匹配、优化组合的教育指导过程。胡科等人在其编著的《卡耐基职业指导》一书中提出,要改变自己的生活和命运,只需要对一件事慎重,即职业选择。所以说,职业教育对老师而言,必须掌握大学生的整体情况,教育好学生选择合适的职业,并向社会用人单位推荐合适的大学毕业生;对大学生而来,应该充分了解自己,对自己的职业进行正确的定位和选择。  相似文献   

9.
上古时代女性择偶标准完全体现出以女性自我为中心的理念,母权制解体到新中国诞生,除王公贵族以外的普通女性,基本没有择偶自由权,新中国成立后,女性择偶具有了自主性;新中国成立初期,女性理想的择偶标准是干部、专业复员军人、大学生、政府机关工作人员等。20世纪50年代——70年代,政治条件、家庭背景、社会地位是女性择偶时比较注重的因素;20世纪80年代,女性更注重男性的学历、身高、和对方的感情因素。20世纪90年代以后,女性择偶标准重年龄,重健康,轻身高;重事业,轻学历,轻职业;重人品,重修养;重脾气,重经济条件,轻家庭背景;重爱情,轻婚史。女性择偶标准受到社会政治、经济发展水平、地域文化差异、文化程度经历、家庭整体教养方式的影响。当前女性择偶标准的倾向实惠化、条件化、自由化、性爱化。未来10年女性择偶标准指向多元性、综合性、可变性、对象性、差异性。  相似文献   

10.
单晓英 《职业》2008,(3):20-22
女CEO、女律师、女教师、女记者、女工程师……女性的力量已经不言而喻。似乎所有的声音和迹象都在凯歌高奏,为女性职业者勾勒出一幅华丽的画卷:“世界是你们的。”然而,当职业的命题又一次汹涌而来时,摆在所有职业女性面前的,不仅仅是关于职业声望这一道难题。  相似文献   

11.
加快青年工人的职业素养现代化,是企业与青年的共同追求,也是企业青年工作的最佳切入口。建立在"社会智力论"、"隐性知识说"与"人力资本新定义"之上的企业青年职业素养现代化,将从职业意识现代化、职业道德现代化与职业心理现代化等三个"着力点"做起,并辅以开展适合教育、体验学习与闲暇活动等推进策略。  相似文献   

12.
通过对美国职业技术学院护理教育培养目标、课程体系、教学方法、考核评价进行的简析,提出我国应借鉴美国护理教学模式,探索适合我国国情的护理教学模式,强化护生职业能力培养。  相似文献   

13.
宋臻 《职业》2008,(3):36-37
张艾嘉的电影《女人20’30’40’》,细致入微地刻画了女人在20、30、40岁三个阶段对亲情、友情、爱情和事业的不同心态和观念。那么在:20'30’40’的不同平台上,女性酌职业发展处在什么样的阶段?又会有怎样的感悟与收获呢?国内知名人才媒体《职业》杂志联合智联招聘推出了“女性20’30’40’职业发展”特别调查,为职场女性送上一份量身定做的职业生涯规划指南。  相似文献   

14.
她是备受数家大学热捧的职业规划导师;她是时尚杂志的女性职场规划专家;她研发出国内首个职业健康养护教育课程,提出健康职业的理解有八大要素、十大功能……她就是被誉为全国百佳魅力女性的张号全,曾在无人问津的小企业,从基层技术员做到了厂长;曾放弃了高职高薪,辗转若干城市奋斗打拼;她踏实、肯干,耐得住寂寞,经得起诱惑,她的选择只为了自己内心的追求,寻找到属于自己的职业夙愿。  相似文献   

15.
“律师职业属性的缺失,已经影响到了律师职业功能的充分发挥。同时。也影响到律师职业的健康发展。”^[1]因而,弄清律师职业的属性.从而更好地根据其属性建立适合其健康发展的律师制度,以更好地促进律师这一行业的蓬勃发展,对于更好地进行法治建设具有重要意义。  相似文献   

16.
陈景秋  童佳瑾  王垒 《职业》2002,(12):36-37
不少在职人员都有不同程度的职 业困惑,不知道自己最适合的工作,不 知道自己的职业应如何发展,从而产生 无所适从的职业焦虑状态。一些人即将 步入而立之年,却还没有达到相应的职 业心理成熟度,职业目标不够明确,难 以顺利、成功地解决职业中的各种问  相似文献   

17.
随着经济社会的快速发展,社会和企业对未来人才的职业品质要求也越来越高。因此,高职院校加强对学生职业品质的培养已成为现代职业教育发展的必然选择。为此,高职院校要将职业通识教育的理念贯彻到各自的教育教学中去,不断探索适合高职学生特点的职业通识教育路径,这是职业教育走向科学发展的需要。  相似文献   

18.
如何确定职业发展方向   总被引:1,自引:0,他引:1  
确定职业发展方向,也叫职业定位,是职业生涯规划的一项核心内容,即通过一系列方法和工具,分析出入和职业的特点,然后找到两者的最佳结合点,从而找到最适合从业者的最佳就业方向.确定职业发展方向的核心原则是"入职匹配".在现代社会,职业划分越来越细致,不同的职业对工作者都有不同的要求,适合别人的工作不一定适合自己,所以只有找到适合自己的工作,职业的发展才有可能得心应手、如鱼得水.笔者认为,确定职业发展方向的步骤一般有三步:了解自己、了解职业、理性匹配.  相似文献   

19.
邱启明 《职业》2010,(5):45-45
男护士、男性接线员、男服装导购、男保姆……当今世界,男性从事一些女性的职业,已成为一种趋势,他们有自己的优势,有这块市场。随着人们观念的改变,对职业的偏见也将会被消除。  相似文献   

20.
天明 《女性大世界》2005,(11):96-96
1.新粉底的精彩。玉兰油最新上市的专为亚洲女性设计的透白美肌水凝粉底乳,内含净白护肤精华,外以三重转态技术完美遮瑕,内外兼修,成功克服肤色不均障碍。是一款可用作护肤美白最后一道程序的完美产品,而欧莱雅的绝配无瑕粉底液,拥有可精准搭配不同色度和深浅度的10款颜色,无论任何肤色,都能找到最适合自己的粉底。  相似文献   

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