四大名家会诊"紧急招聘"

[编进按]4月,企业迎来了今年的首个招聘热潮.刚做好年终总结和新规划紧急招聘的压力又接踵而业.为什么会发生紧急招聘？HR该如何应对呢?本文以G公司的案例为背景,邀请了4位专家帮HR出谋划策,见招拆招.     

见难解难，化解企业招聘难——企业渴盼：有效简历、有效招聘

哪种招聘渠道最适合企业？为什么每次千辛万苦地从应聘者中选拔出的合格者连试用期都没通过就被淘汰掉？简历如山堆，为什么有效简历甚少？如何选聘和任用职业经理人？企业为什么招聘不到合适的员工……诸如此类的招聘问题一直以来都在困扰着企业管理者以及HR工作者。     

完美招聘集结号：把每名HR都培养成CHO

“招聘难，难于上青天，没有千里马，你让我怎么当伯乐？”常听人力资源经理如是说．“招聘难，说难也不难，有了一支专业敬业的招聘团队，处处有‘才’源。”后者正是龙湖地产（以下简称“龙湖”）HR精英团队的真情体验。     

对乙肝病毒携带者应聘，如何合法合理说“不”？

[上期案例回放] D经理是一家销售企业的招聘主管。根据企业需要，确定了招聘大量食品和电器销售人员的计划。正当招聘进行得如火如荼的时候，D经理却碰到了一个难题。现在《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》和《就业促进法》相继出台，增强了对乙肝病毒携带者的就业权利的保护。那么企业在招聘中，对乙肝表面抗原携带者前来应聘的，如何才能不构成歧视呢？和HR同仁一交流，发现大家在这个问题上也都有点不清不楚，存在这样那样的困惑。     

一场特殊的应聘

一次人才招聘会上，一家国际著名快递公司招收新人，成千上百的应聘者趋之若骛，把招聘摊位围得水泄不通。经过几轮笔试和面试，在招聘主管反复筛选和比较中，把几乎同样出类拔萃的小李和小王的档案留了下来。招聘主管通知他俩，如果明天通过了最后的一道测试题，他们中的一人可以成为这家公司的正式员工。主管出的测试题是这样的，假如就在本市，位于城东的客户有一个紧急的包裹要送到城西去，时限为一个小时以内，发送的交通工具不限，你如何保证安全准点地送到？正式测试的那一天，小李只先出发了两分钟。从招聘主管手里接过包裹后，小李…     

橙子姐姐信箱

我是一名研究生,今年毕业,现在已经在找工作了。我在招聘会上投了简历,也在网上发了简历。我听说企业的HR看一份简历的时间不会超过5秒,很多简历一眼就扫过去了,我怎么才能让自己的简历一出现在HR面前的时候就抓住他们的眼球呢？     

2009，HR们正在经历哪些变化

2009年已经过半,在危机考验下的中国企业的HR管理正在经历怎样的变化？又会给职场个人带来怎样的影响？智联招聘薪酬数据研究中心发起的“2009年企业人力资源管理现状调研”有886家企业的HR在线填写问卷,调研结果显示,六成多企业涨薪幅度不超过10％,69％的企业没有裁员动作。     

企业适当“扩招” 需求行情看涨

去年的未就业毕业生群体不断膨胀，加上经济危机下的企业招聘缩减甚至裁员，就业形势愈加严峻，这也让人忧心2010年的企业招聘情况。职场需求会回暖吗？企业招聘会解冻吗？求职者离春天还有多远？《职业》杂志记者采访了多家国企、外企以及私营企业的招聘负责人，对企业新年招聘和用人计划进行预测和讲解。     

面试，让我欢喜让我忧

面试是招聘过程中的重要环节。与求职者最亲密的接触、最直观的判断、最真实的感受、最好的筛选时机，都聚集于此。然而企业为什么总觉得面试中遇不到心仪的人选？自己看中的员工为什么三面之后又跑了？担负着人才筛选与选拔重要任务、肩负着企业的殷殷希望的面试环节，不仅仅让求职者百感交集，同时也让HR们谈之色变。直击面试现状，《职业》杂志记者携手人力资源专家杨锐先生——北京联脉互动信息技术有限公司人力资源总监、原中华英才网人力资源总监，共同化解面试难题。     

完美招聘集结号:把每名HR都培养成CHO

"招聘难,难于上青天,没有千里马,你让我怎么当伯乐?"常听人力资源经理如是说;"招聘难,说难也不难,有了一支专业敬业的招聘团队,处处有'才'源."后者正是龙湖地产(以下简称"龙湖")HR精英团队的真情体验.     

找工作，怎一个“难”字了得!——职场人求职难度大调查

人头攒动的招聘会，海量招聘信息的网络，无孔不入的猎头还有真刀实枪的求职选秀节目……名目繁多，让职场人拥有了更多的选择空间，然而真的能“条条大路通罗马“吗？《职业》杂志特别联合智联招聘开展了“求职难度大调查”。     

如何提高求职成功率？

校园招聘新的一轮高峰来临。还没有拿到offer或者没有拿到满意offer的学子们，准备好了吗？     

外贸公司招聘录用例析

当，体现用人单位和来职者双向选择的招聘活动已被越来越普遍地采用。应聘中的一些具体问题如招聘单位怎样进行考核？怎样参加面试？面试中一般会提些什么问题？如何回答更为巧妙等等，都是广大应聘者急于了解的。这里，追记一下1994年夏笔者亲自参与过的吉林省白城市外贸进出口公司招聘外销、企管人员的考试、夺桂活动情况，邹针对夫IU上还阐题的厂大读存不无挥益。这次招聘里试为目试和笔试。笔试包括外语导综合（语文、历史、地理、的事政治）两张着，每卷100另。面试100分。以上两者一共三顾警试虽息共30O另，但百项比英不一样。把后…     

避孕药怎么吃安全又有效

“长期服用避孕药会对身体有害吗？”“哪种避孕药既安全又有效？”“为什么吃了紧急避孕药还是怀孕了？”……在避孕问题上，你是否也有着相同的疑问？避孕药到底该怎么吃？下面，让我们一起看看妇科专家的介绍吧。     

电邮简历如何吸引HR

HR每天收到的简历成百上千，浏览时间十分有限，一位HR网友坦言自己读一份简历最快的时间是5秒，甚至有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约只有2秒，于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒种内抓住HR的眼球呢？     

校园招聘胜出有法宝—中华英才网校园事业部总经理丁衣支招

岁末，是校园招聘的高峰时节，各大跨国公司、国内知名企业和世界500强们都在摩拳擦掌，新一轮的人才招募大战已经进入决战阶段。大学生如何在校园招聘中赢得入职门票呢？中华英才网校园事业部总经理丁衣为大家支招。     

从低处成功

小伙子是学园林绿化的，由于没有门路，就业情况很不理想。那次人才招聘会上，还是没找到合适的“下家”。临近散场，他鼓足勇气将简历投到一家外贸公司。招聘主管开玩笑道，我们不差“花匠”，倒是缺杂工，待遇只能按最低的给，干不干？     

解读《劳动合同法》，维护劳动者合法权益

《劳动合同法》已经实施了一段时间，执行效果如何？存在什么问题？应该怎样解决？这是社会各界普遍关注的。智联招聘网2008年1月份开展的一项调查显示，七成被调查者仍不了解该法的具体内容，近半数被调查者仅通过媒体宣传“略知一二”。笔者就此谈一点自己的看法。     

张南冰：实习不是白干活

两年英国留学生活的营销管理专业硕士，回国后从人力资源实习生做起，经过半年时间，我最终获得方正集团旗下北大资源集团人力资源岗位的offer。事后我也曾想过，自己是如何“转行”做HR的？方正集团为什么留下了自己？     

eHR帮你做得更好

何谓eHR？eHR是将先进的技术力量运用于人力资源管理，为企业建立人力资源服务的网络系统，使人员管理流程电子化。一方面，eHR可以“Dothingsbetter”，缩短管理周期，减少HR工作流程的重复操作，使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，使最终用户（员工）自主选择HR信息和服务，加速实现事务性工作和日常服务的外包。另一方面，eHR可以“Dobetterthings”，使HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案，随时随地向管理层提供决策支持，向HR专家提供分析工具和建议，建立支持HR部门积累知识和管理经验的体系。…