职场女性成功"四要"点

放眼望去,当今职场上成功的白领丽人确实"颇成规模",她们无论业绩、晋升势头、气质还是收入,都有"巾帼不让须眉"之势.但是,想成功的职场女性要特别注意以下几点.     

职场女性装束四法则

适才适性的工作,做起来才会愉快胜任。但在投身工作的开端,优雅合宜的穿着是赢得佳绩的开端。想在第一时间就给别人留下一个好印象,不妨选择这样的打扮原则。素色为本衣着具有时代感让人焕发朝气。     

职场女性“联网”谋发展

过去，成功的女性高管曾被视为性格孤僻的异类，她们不愿帮助其他女性，而且为取得成功，她们往往固守成规、从不越雷池一步。     

“暗香型”职场女性

古诗词中,“蛾儿雪柳黄金缕,笑语盈盈暗香去”“东篱把酒黄昏后,有暗香盈袖”,都用“暗香”形容女人的神秘美妙。这里“暗香型女性”,是指以细腻和典雅的气质取胜的女性,她们看似低调实则高明,在职场中比花枝招展型更能赢得同事的好感和上司的信赖。     

职场女人向男人学什么

职场中,任何女人都不会心甘情愿地承认自己的能力没法与男人一试高低。即便如此,女性却不得不面对这样的尴尬事实——男人总是比女人更容易获得成功。古人云:三人行必有我师焉。聪明的女人应该懂得:要与男性在职场上分庭抗礼,良好的工作业绩诚然重要,像男性那样思考和行事更重要。     

找准你的职场“快捷键”

职场新人注定要按部就班、循序渐进地工作。但是,谋求快速的发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。快捷键一:牢记客户的姓名张尚饶,23岁,某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时,和所有职场新人一样,我也面对快速融进工作大集体的问题。不过让我迅速上位,却是因为记住了客户的名字,成就了公司一项比较大的单子。     

“薪”时代女性的职场生存技巧

在弱肉强食的自然界里面，激素旺盛的雄性动物占据了主导地位，而雌性动物则由于先天的限制而处于劣势。人类社会也一样。即便是文明的现代社会，在竞争激烈的职场中，男性也永远是主导，女性似乎只能是用于点缀的装饰品。女性要想在这种重男轻女的社会里取得成功，付出的努力与代价一定会比男性多出不少。在求职、晋升过程中，女性如何与男同事相处？职业女性如何处理事业与家庭的关系？职场女性应该如何面对职场中的逆境和挫折？作为女性成功典范的伍婷女士可以为大家答疑解惑。     

小心职场变态“镜子”

职场上奋斗,就像马拉松长跑,相互间的差距会越来越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或频繁跳槽,还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许,大家的工作能力相差无几,只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”,以这种面目去为人处世,自然无法将职场看得清楚、明白。     

职场女性的减压养生之道

越来越快的工作节奏,让很多职场女性的精神高度紧张,而来自婚姻家庭的压力更令她们烦躁不安。职场女性该如何在胜任工作、兼顾家庭的同时保养好自己？本刊记者专访北京京城岐黄国医馆馆长崔晓丽女士,解读职场女性的减压养生之道。     

“中性”职场 越M越中跩

当工业社会让女人进入职场和男人一起竞争的时候，“超性别主义”就出现了。最先提出这个概念的是美国人。人类学家认为，“超性别”是男女进化不可阻挡的趋势，它让男性和女性的界限日渐模糊。现在，人们把一些具有性别色彩自勺指称，比如先生（Mr）、太太（Mrs）、小姐（Miss）等，一律统称中性化的“M”。由此，M的概念开始深入到各个领域：M服饰、M艺术、M沙龙……在职场上，涌现出大批不分男女的中性职业，即M职业，以及从事M职业的M女人、M男人。“中性”已成为一个越来越时髦的概念。     

织好女性职场“礼仪战袍”

对当代女性来说,明事理、知善恶、懂羞耻并不是难事,但是,不少职业女性在张扬个性的同时,难免会疏忽礼仪细节,就像一件华美的礼服上不小心划出一两个小口子,虽然不是什么大毛病,但如果不加修补,任其发展,就很可能让你走光哦。那么,就让我们一起自省、内修一番吧。NO.1礼仪战袍小测试在详述礼仪战袍之前,让我们先来做做下面的小测试,为我们的礼仪战袍查缺补漏。1.在外用餐时,你需要服务时,怎样呼唤服务生?A.拍巴掌或者打响指B.在服务生走近日,低声招呼服务生     

女性职场关键词

在职场中,硬实力只是生存的基础,而态度、经验、人脉、个人形象、跟企业文化的融合度等软实力才是登天的法则。     

职场女性 要向女政要学点交际之术

做女人难，做名女人更难，做女总统、女总理更是难上加难。尽管如此，进入21世纪以来，女性担任国家领导人和政府官员的越来越多像德国总理默克尔，中国国家副总理吴仪，印度女总统普拉蒂巴·帕蒂尔，菲律宾女总统阿罗约，美国国务卿赖斯，世界卫生组织总干事陈冯富珍…有人戏称“21世纪世界将回到母系社会”。窥一斑而知全豹，     

提升女性领导职场魅力

职场女性要想提升职场执行魅力,起决定性作用的不是外界因素,而在于自己。什么是职场女性的领导魅力？这个概念主要包括理解力、渗透力、沟通技巧、人际交往能力、地位声誉、身体素质以及展示自我的能力。这些能力是体现女性魅力的重要因素。     

“享受职场的每一天”

“中国梦”是每一个中国人的梦。我们每个人都是“中国梦”的主人公,也是“中国梦”的见证者。“中国梦”也是每一个中国女性的梦。在本刊2013年12期的卷首语中,这样的表述引起编者与读者的共鸣：…中国梦’之于中国女性,是巾帼建功之梦,是男女平等之梦,是家庭幸福之梦。”本刊从今年3期开始将采访来自各界的中国女性,探寻她们对于“中国梦”的理解,分享她们各自的梦想。本期采访对象是职场专家、作家毛文。     

社会性别理论视角下职场女性隐婚成因分析

本文基于社会学的社会性别理论视角,从传统观念、女性自身以及用人单位的角度对职场女性选择隐婚的原因进行了深层次分析.     

职场中，“心无沟壑”天地宽

职场中到处都是跟你不同的人,无论是年龄、文化背景还是职业履历,你几乎找不到“同胞”。于是你感叹,职场中“沟壑纵横”,举步维艰。职业顾问告诉你:即便各人背景不同,但你们的工作环境相同,目标一致,只要把心摆正,用放大镜找共识,你会发现,天地相连一家亲。     

职场新人“三要三不要”

职场新人通过层层测试,拿到Offer,是一件值得高兴的事。不过,这仅仅是一个开始,录用后的试用期是用人单位近距离考察的绝佳时机,对新员工来说不可忽视。     

职场女性"联网"谋发展

过去,成功的女性高管曾被视为性格孤僻的异类,她们不愿帮助其他女性,而且为取得成功,她们往往固守成规、从不越雷池一步. 女性关系网已.在职场悄然形成 今天不会再有人这么批评她们了.     

给“职场婴儿”的N点忠告

初涉职场的大学毕业生，往往会被冠以“职场婴儿”之名。在充满竞争的职场里，等待他们的成长道路是一帆风顺，还是处处有陷阱？有哪些陷阱防不胜防？又该如何破解呢？