让老干部满意和幸福是我的最大追求

落实老干部待遇，就要像亲生女儿孝敬老人那样情真意切我到临猗县委老干部局工作之后，坚持从落实离休干部“两个待遇”入手，不断加大工作力度。在落实好老干部政治待遇的同时，我始终把落实好老干部的生活待遇作为第一要务和头等大事，抓实抓好，力求到位。１９９４年，不少企业离休干部反映生活待遇落实方面的问题，甚至结伴上访。经请示县委、县政府领导之后，我和局里几名同志立即深入下去，一家一户走访，逐去，一家一户走访，逐人逐个详查，一连跑了７０多家。我们根据全面调查的情况，立即写出专题报告，提出彻底解决离休干部离休费…     

灵丘县落实“两费”保障机制有新举措

新年刚过,灵丘县委、县政府为了保证离休费能够及时、全额发放到离休干部手中,决定从2001年3月起,全县行政、事业、企业离休干部的离休费统一归口于县委老干部局,由老干部局统一管理、统一发放。这一举措从根本上保证了离休干部离休费提前及时兑现,落实了老干部的生活待遇,体现了县委、县政府对老干部的关怀。 灵丘县是国家级贫困县,财政极其紧张。历     

与时俱进 创新管理

去年以来，保德县委老干部局对全县离退休党总支部及各个党支部进行了调整、充实，将一批素质高、工作积极、身体状况好的老干部调整到党支部中，并结合“三个代表”的学习，对各支部成员进行了分散培训与集中整顿。通过集中学习培训，各个支部成员不仅工作认真负责，而且严于律己。由于党总支及各支部成员以身作则，关心群众，为人表率，塑造了各支部班子的良好形象；既提高了威信，也增强了党支部的战斗力。他们在健全制度的同时还开展了老干部结对子活动，并形成制度长期坚持。即每位支部成员都要联系一名有困难的老干部和自己结成帮助对…     

洪洞县为老干部构筑立体服务体系

说三道四的少了，出谋划策的多了；不闻窗外事的少了，发挥余热的多了；上访告状的少了，参加活动的多了。这是洪洞县老干部工作呈现的新景象。洪洞县是山西第一人口大县，仅离退休干部就有３０００余人，如何稳定这支队伍，真正发挥老干部作用，使他们能为一方社会稳定、经济发展出谋划策，县委老干部局着力构筑好老干部立体服务体系，创造老干部工作的宽松环境。一是县委老干部局制定老干部党支部书记工作例会制度，逢单月１５号互通情况、部署工作、解决问题。并在县老干部活动中心设立象棋室、麻将室、健身房、图书室、卡拉OK厅等，成…     

榆社县委老干部局积极为老干部办实事

榆社县委老干部局尊老、爱老、敬老,情系老干部,扎扎实实为老干部落实政治、生活待遇,受到了老干部一致好评,去年为老干部办了10件实事。 一、开展了为老干部“送温暖、办实事”活动。春节期间,组织上门慰问离退休干部803人,向榆社籍在外地的老干部发慰问信500份。     

实践“三个代表”做好老干部工作

２００１年，代县认真落实忻州市《老干部工作目标管理责任书》，以提高认识为前提，以为老干部办实事为关键，以让老干部满意为标准，全县老干部工作在原有比较好的基础上，又上了一个新台阶。一、认识到位，工作才能到位老干部是党和国家的宝贵财富，我们不仅讲在口头上、写在文件上，而是真正体现在日常工作中。其一，落实老干部的生活待遇，政府责无旁贷，我们按照再穷不穷老干部，再难不难老干部的原则，其他方面的开支卡得很严，老干局要钱则尽量满足，特事特办，急事急办，不允许其他单位攀比。其二，县委县政府把老干部工作作为干部…     

永和县积极采取措施落实企业老干部生活待遇

永和县委老干部局把落实企业老干部生活待遇工作,列入工作的重点之一。他们从实际出发,提出了解决特困企业发工资难的七条建议和措施。即:一、原单位采取借贷、折、筹等办法,优先保证离、退休干部工资、药费及时落实。二、各主管单位要由专人负责这项工作,积极配合县老干部局定时检查、督促、落实。各企业单位要不等、不靠、不推、不拖,千方百计落实好老干     

务实局长令狐相臣——记平陆县委组织部副部长、老干部局长令狐相臣

平陆是国家级贫困县,县级财政十分困难,可平陆县的老干部工作自1994年以来,一年一个新台阶,特别是老干部生活待遇的落实,在全区开创了三个第一,曾连续三年受到省、地委的表彰奖励,这和作为老干部局一把手的令狐相臣同志务实创新的工作作风是分不开的。用他的三句话说,就是—— “对上,争取重视” 做好老干部工作,关键在领导。县委、县政府领导的工作千头万绪,老干部工作要想得到他们的重视和支持,     

各地动态

我省进行老干部工作大检查。为了进一步全面落实老干部的政治、生活待遇,切实做好对离退休干部的管理服务工作,老干部局又抽调人员组成检查组,以全省老干部生活待遇的落实情况为内容,采用听取汇报、实地察看、召开老干部座谈会等形式,对全省11个地市和部分省直单位的工作进行了检查。     

祁县老干部工作呈现新局面

祁县县委、政府为了进一步加强老干部工作,去年初调整充实了县老干部局的领导班子。一年来,他们积极主动抓热点,攻难点,认真落实老干部的各项待遇,想方设法为老干部办实事,办好事,老干部工作呈现出新的局面,受到了县领导和老干部的一致好评。     

不是亲人胜亲人——记全国老干部工作先进个人、曲沃县委老干部局局长李发明

在山西省曲沃县,提起老干部局局长李发明,老干部们无不交口称赞,说他对老同志不是亲人,胜似亲人。 挚诚到位的情感,使得李发明任老干部局局长六年来,将老干部“两个待遇”得到了很好的落实,老干部部门自身建设也取得了突出成就,为曲沃的两个文明建设,为社会稳定做出了应有的贡献。曲沃县委老干部     

他心中装着老干部——记柳林县委老干部局副局长杨万有

柳林县委老干部局副局长兼局党总支书记杨万有同志,任劳任怨,呕心沥血,默默无闻地在这个岗位上已经奋战了八个春秋。但凡了解他的人,特别是全县的老同志一提起他,都竖起大拇指说:“万有是个好人,万有是我们的知心人。” 抓住重点 知难而上 改革开放以来,在新旧体制交替中,老干部工作中的问题魆来魆多。尤其是亏损、倒闭企业,确有不少具体困难和问题。面对现实怎么办,他没有迟疑,更没有推让。他把老同志生活待遇的按时落实,作为老干部工作的重点来抓。对此除组织普查外,每发现问题都要组织有关人员深入下去进行检查落实。经过杨万有同志的主动争取,上下疏通,县委、县政府决定,从去年一月份     

临汾地区评选“重视老干部工作领导干部”的活动有声有色

去年下半年以来,临汾地区在落实省委组织部、老干部局在全省各县市开展评选表彰“重视老干部工作的领导干部”活动中,紧紧抓住各县市委书记、县市长这一最关键的领导,以落实老干部的各项生活待遇为中心,整体推进各项工作,从而使全区的老干部工作呈现出了你追我赶的竞争生机。 这次活动开展后,全区县市委书记、县市长亲自主持召开常委会、老干部工作领导组会反复讨论研究老干部工作,并经常过问     

三块金匾

7月31日上午,平陆县16名离休干部把他们亲手制作的上面写着“勤政爱民,情系老干部”、“尊老敬贤,关心老干部”、“抓落实,办实事热情服务老干部”3块金匾分别送给了县委书记徐信安、县长冯改朵和县委老干部局,感谢他们对全县老干部的关心爱护。 今年5月份,县委、县政府新领导班子到任后,针对企业单位老干部生活待遇落实存在的严重困难和问题,集中时间,集中精力,采取措施,加大力度,在短短的10天之内,集中解决了拖欠老干部的工资及各项经费28万余元。并千     

吕梁市委老干部局对2011年度老干部工作进行考核

2011年12月20日起，吕梁市委老干部局对全市13个县（市、区）的老干部工作完成情况进行了考核和调研。此次考核采取听汇报、查资料、实地察看和召开老干部座谈会等方式进行。重点对老干部政治待遇落实、生活待遇落实、党组织建设、活动阵地建设、老干部发挥作用、退休干部管理服务和部门自身建设等七个方面、进行对照检查。     

信息集萃

山西省委老干部局将举办新形势下老干部工作论坛3月8日,山西省委老干部局发出通知,将于8月份举办以“创新·发展·和谐”为主题的新形势下老干部工作论坛。论坛内容包括:加强新形势下老干部工作领导、“双高期”离休干部管理服务、企业离休干部生活待遇落实、退休干部管理服务、离退休干部党支部开展活动、离退休干部活动阵地建设和加快发展老年大学、组织离退休干部充分发挥     

在构建和谐社会中如何做好离退休干部的思想政治工作

离退休人员是一个庞大而特殊的社会群体,做好他们的思想政治工作是构建和谐社会的一个重要的方面,本文从落实老干部的政治待遇、生活待遇、加强支部建设、开展文体活动等四个方面阐述了做好老干部思政治想工作的方法或途径。强调了在构建和谐社会中做好老干部工作的重要意义。     

银海时空

全省老干部部门宣传调研信息工作座谈会召开、、省委老干部局于４月１１至１３日在并召开了全省老部部门宣传、调研、信息工座谈会。会议的主要任务是结交流全省老干部部门宣、调研、信息工作；学习探讨形势下进一步做好宣传、调、信息工作的新知识、新方；安排部署下一段工作；提广大宣调、信息工作者的整素质，为促进老干部工作的康发展发挥应有的作用。来各市地和省直单位的分管导，宣调科长和信息工作者及省局工作人员约８０人参了会议。（赵永耀冯子瑜）浮山县委老干部局坚持做到“四个必访”浮山县委老干部局为了以实际行动实践“三个…     

古县县委老干部局以“学比创”活动为载体全面加强老干部工作队伍自身建设

今年以来，古县县委老干部局深入开展以“学理论、学业务、学先进，比工作业绩，争创优秀老干部工作者”为主题的“学比创”活动，旨在通过“学”，增强能力，提升水平；通过“比”，拉高标杆，争创一流；通过“创”，转变作风，展示形象。在老干部系统内营造了工作学习化、学习工作化的深厚氛围，形成了你追我赶，共同进步的良好局面，持续保持了创先争优，树立一流的发展态势，促进了老干部工作任务的落实，提升了老干部工作的质量和水平。     

送温暖 办实事 抓落实 提高为老干部深化服务水平

为厂进一步推动全省老干部政治、生活待遇的全面落实,深化新形势下老干部管理服务工作,省委老干部局决定在元旦春节前后,