各地动态

洪洞县大抓老干部工作人员的培训。为了不断提高老干部工作人员的政治业务素质,爱岗敬业,进一步做好新形势下的老干部工作,洪洞县委老干部局组织全县各乡镇老干部助理员和县直各单位老干部工作者共计30余人     

静乐县老干部工作实现“四到位”

一是领导工作机构到位。根据领导班子调整变化的情况，县委及时调整了老干部工作领导组，配齐了老干部局班子，健全了老干部党组织，在老干部局设立了一个总支，下设了１２个支部。二是落实政治待遇到位。县委重大会议都请老干部参加；通报会、座谈会、工作会都按要求召开；县委拟定在新建的休闲广场设立老干部活动中心；县委组织部为老干部各支部订阅了《党课》杂志，用于指导支部工作。三是落实生活待遇到位。在财力不足、经费短缺的情况下，县委有计划地逐步解决老干部的生活待遇。不久前，县里拨付９．１万元用于医药费报销，离休干部特…     

银海时空

全省老干部部门宣传调研信息工作座谈会召开、、省委老干部局于４月１１至１３日在并召开了全省老部部门宣传、调研、信息工座谈会。会议的主要任务是结交流全省老干部部门宣、调研、信息工作；学习探讨形势下进一步做好宣传、调、信息工作的新知识、新方；安排部署下一段工作；提广大宣调、信息工作者的整素质，为促进老干部工作的康发展发挥应有的作用。来各市地和省直单位的分管导，宣调科长和信息工作者及省局工作人员约８０人参了会议。（赵永耀冯子瑜）浮山县委老干部局坚持做到“四个必访”浮山县委老干部局为了以实际行动实践“三个…     

古县县委老干部局做好“四字”文章提高老干部工作能力

古县县委老干部局为了将创先争优活动向纵深发展，凸显工作成效，积极倡导“学、情、准、诚”四字方针，努力打造高素质老干部工作队伍，为创造性地开展工作奠定了坚实的基础。一是靠“学”字提高业务能力和政治素养；二是靠“情”字拉近老干部的距离；     

《老友》,工作中的好帮手

我是一名老干部工作者,与《老友》结缘还得从刚调入老干部局时说起。2004年8月,我调入县委老干部局工作,成为了一名老干部工作者。当时,我对老     

祁县“三个增强”提升老干部服务水平

祁县县委老干部局“三个增强”提升老干部服务水平。一是增强针对性，根据老干部年龄大、身体差等特点，安排适应老年人特点的学习、考察活动；二是增强主动性。做到积极走访、有事必到、真心服务；     

她擎起一片爱的蓝天——记玉山县委老干部局局长郑小青

"老干部是党和国家的宝贵财富,做好老干部工作,为老干部服务,是我义不容辞的职责。"这是玉山县委老干部局局长郑小青常说的一句话。郑小青是1998年任玉山县委老干部局局长的。10年来,在这平凡而特殊的岗位上,她把全部的身心奉献给老干部事业,用女性特有的细腻和爱心,为老干部们擎起一片爱的蓝天。     

古县五项举措长效帮扶困难老干部

近年来，古县县委老干部局采取五项措施，确保困难老干部帮扶工作的长效性。     

感情是基础 领导是关键——访中共洪洞县委书记卢健清

9月13日,雨后放晴,秋高气爽。洪洞县中医院披红挂绿,面目一新,数百名离休干部喜气洋洋,拉开了全县离休干部体检的序幕。 县委书记卢健清率领县委五大班子领导,兴致勃勃来到体检现场巡视、慰问。记者就洪洞县的老干部工作对卢健清书记进行了采访。 记者问,与党的其他事业相比,老干部工作有其自身的特殊性,需要来自方方面面的协作,在这项工作中,各级领导干部,特别是一把手的重视与否,是重中之重,是问题的关键所在。洪洞是我省的人口大县,或是全省离退休干部人数最多的县。近年来,洪洞县的老干部工作多次受到省、地的表扬。在老干部工作中,县委的作用是什么?您作为一把手是如何抓这项工作的?采取了哪些具体措施?     

躬身敬老写春秋——记全国优秀老干部工作者傅瑛

2006年3月,傅瑛担任江西省南昌县委老干部局局长．后兼任县委组织部副部长。从事老干部工作6年来．她一心扑在工作上,甘以红烛映夕阳．躬身敬老写春秋．把满腔的热情和全部心血献给了老干部事业。老干部都感激地说：“父母用爱心养育她,党用爱心教育她．她用爱心回报给了我们老干部,像儿女一样为我们送亲情、送温暖。”南昌县委老干部局先后被评为省、市老干部工作先进集体。傅瑛也被评为全国、省、市老干部工作先进个人。     

古县县委老干部局以“学比创”活动为载体全面加强老干部工作队伍自身建设

今年以来，古县县委老干部局深入开展以“学理论、学业务、学先进，比工作业绩，争创优秀老干部工作者”为主题的“学比创”活动，旨在通过“学”，增强能力，提升水平；通过“比”，拉高标杆，争创一流；通过“创”，转变作风，展示形象。在老干部系统内营造了工作学习化、学习工作化的深厚氛围，形成了你追我赶，共同进步的良好局面，持续保持了创先争优，树立一流的发展态势，促进了老干部工作任务的落实，提升了老干部工作的质量和水平。     

为“老”消得人憔悴——记全国老干部工作先进个人周庆军

一个老干部工作者为老干部做一两件好事并不难,难的是十一年如一日,矢志不渝地为老干部奔走呼号。用这句话来评价宜丰县委老干部局局长周庆军,是再恰当不过了。2002年6月,周庆军调任中共宜丰县委老干部局局长,11年来,他用真情、真心、真爱谱写了一曲曲尊老、敬老、爱老之歌。心如炽火干事业     

祁县老干部工作呈现新局面

祁县县委、政府为了进一步加强老干部工作,去年初调整充实了县老干部局的领导班子。一年来,他们积极主动抓热点,攻难点,认真落实老干部的各项待遇,想方设法为老干部办实事,办好事,老干部工作呈现出新的局面,受到了县领导和老干部的一致好评。     

襄汾县组织开展多项活动迎接党的十八大胜利召开

襄汾县委老干部局以迎接党的十八大胜利召开为主题，安排多项活动，引导广大老干部在推进襄汾转型跨越发展中老有所为，作出新贡献。一是努力把老干部局建成老干部的爱心之家、幸福之家、欢乐之家；二是加强政治理论学习和形势教育，让老干部了解国情、县情，凝心聚力作贡献；三是组织老干部参观现代农业示范园区；四是举办老干部开展喜迎党的十八大书画展；五是举办老干部运动会；六是举行以“喜迎十八大”为主题的文艺演出；七是组织老干部健康体检；八是在中秋节前夕，深入开展帮扶困难老干部和慰问离休干部活动。     

年轻有为的老干部局长——隰县老干部工作纪实

他名叫王建龙,今年39岁,现任隰县老干部局局长。曾任过团县委书记、乡镇党委书记,多年的基层工作实践,锻炼了他年轻有为、工作泼辣、平易近人、勇于进取的性格。上任后,一心扑在老干部工作上,短短一年多的时间就使隰县老干部工作迈上了一个新台阶,取得了可喜成绩,多次受到县委、县政府主要领导的表扬,得到省地领导的肯定,同时也得到全县老干部的称赞。县委书记徐树荣同志在去年“九九老年节老干部代表座谈会”上说:“建龙工作做得不错,老干部满意,我也满意。”省委老干部局局长     

古县“四有”主题活动赢得老干部满意

古县县委老干部局为了更好地为老干部服务,丰富和活跃老干部生活,组织开展了以四有”为主题的活动。一是坚持老有所养,让老干部在温暖中满意。老干部局把“两费”落实作为重中之重。1年多来,通过积极努力,解决了医药费40余万元,离休费全部兑现,使离休干部的“两费”清欠工作有了突破,同时开展了“送一份祝福,解一个难题”的活动,使老干部生病有人管,遇难有人帮。二是倡导老有所学,让老干部在提高中满意。十六大以来,老干部局先后3次举办讲座,专门为老干部辅导“三个代表”重要思想及十六大精神的学习,两次组织老干部参观,并建立起图书阅览室…     

不是亲人胜亲人——记全国老干部工作先进个人、曲沃县委老干部局局长李发明

在山西省曲沃县,提起老干部局局长李发明,老干部们无不交口称赞,说他对老同志不是亲人,胜似亲人。 挚诚到位的情感,使得李发明任老干部局局长六年来,将老干部“两个待遇”得到了很好的落实,老干部部门自身建设也取得了突出成就,为曲沃的两个文明建设,为社会稳定做出了应有的贡献。曲沃县委老干部     

古县扎实开展谈心谈话活动

近日，古县县委老干部局开展“老干部工作者谈心谈话”活动，15名老干部工作者分成三个组，对全县部分离休干部和担任过副县级实职以上退休的领导干部30人进行了谈心谈话。面对面、心贴心的交流使广大老干部心畅气顺，在全县引起较大的反响。     

灵丘县落实“两费”保障机制有新举措

新年刚过,灵丘县委、县政府为了保证离休费能够及时、全额发放到离休干部手中,决定从2001年3月起,全县行政、事业、企业离休干部的离休费统一归口于县委老干部局,由老干部局统一管理、统一发放。这一举措从根本上保证了离休干部离休费提前及时兑现,落实了老干部的生活待遇,体现了县委、县政府对老干部的关怀。 灵丘县是国家级贫困县,财政极其紧张。历     

充分发挥老干部工委在老干部党建工作中的领导核心作用

代县现有离退休老干部党员800多人,占老干部总人数的45%。全县建立老干部党支部32个,党小组83个。随着老干部队伍的不断扩大和老干部党员人数的逐年增多,县委站在党的工作的战略高度,重视和加强老干部党的建设,深入调查研究,针对性地进行探索和创新,取得了一些明显的效果。1. 1996年县委成立了老干部工委,老干部党的基层建设和思想政治工作成为一个相对独立的工作体系。全县老干部党总支及支部在工委的统一指导下开展工作,形成组织网络。2. 2002年全县党政机构改革,撤销其他县直工委,老干部工委继续保留下来,由县委组织部副部长、老干部局局…