企业成长的经济学分析——一个金融维度的理论框架

已有的企业成长理论基本是从技术维度、组织维度和制度维度展开,在企业成长环境发生巨大变化的今天,其解释力正在减弱,由此需要一种新的研究视角。金融维度的企业成长理论认为,企业的历史成长与金融制度的演进互动共生,生成企业价值的二元化——实体价值与虚拟价值。企业成长的金融实质是企业追求实体价值最大化与虚拟价值最大化之间既统一又对立的矛盾运动。     

基于资源与能力演进的企业成长研究

企业成长是现代企业理论中的重要关注点,文章基于资源与能力的观点对企业成长进行分析,通过分析资源与能力在企业不同成长阶段的促进作用,提出了基于资源与能力演进的企业成长模式,希望能够指导企业在不同成长阶段的战略制定.     

基于创新驱动的企业成长研究综述

本文从创新驱动的视角对企业成长理论的前沿研究进行梳理,发现相关文献突出了创新驱动在企业成长进程中的主导作用,研究逐渐自外向内深入到企业内部,并通过创新要素间的交互关系及对创新行为的管理这两条主线向前沿演进,形成了全新的研究视角及分析范式,为描述企业的成长动因提供了更为合理的理论解释。     

资源型企业绿色转型成长的理论框架构建研究

在生态文明建设的过程中,资源型企业是一个不能绕过的重要主体。在传统的发展模式中,资源型企业的成长具有较大的环境负外部性,给生态带来了很大的压力,实现绿色转型既是其成长的内在要求,也是发展现实的客观需要。构建一个符合科学逻辑的理论框架是研究上的必要,也是对资源型企业实现绿色转型成长的现实需要。该理论框架的基本逻辑为:生态产业网络作为资源型企业成长的平台,为资源型企业绿色转型成长奠定了基础;资源型企业绿色转型成长的驱动力有赖于绿色转型能力的形成和持续优化;资源型企业绿色转型成长的保障则是网络中的协同效应。     

平台依附型新创企业的成长风险及其规避策略

数字平台已成为经济社会发展的基础设施,成千上万的创业者基于平台创办了企业并在平台上销售产品和服务,这些平台依附型新创企业的成长过程对竞合理论、资源基础理论、价值链理论等形成了严重挑战。基于此,在系统解析平台所有者锁定平台依附型新创企业成长机理的基础上,从进入平台依附型新创企业的产品空间、平台所有者算法不透明性和变化性等方面探讨了平台依附型新创企业的成长风险,并从多归属策略、收入多元化等方面提出了平台依附型新创企业成长风险的规避策略。     

基于可持续发展的企业管理创新研究

管理与创新是企业持续发展的永恒主题。管理是企业持续发展的基础,而创新是企业持续发展的动力。企业的不断成长、规模的不断壮大客观上都要求进行与之相适应的管理创新。管理创新作为管理的职能之一,贯穿于管理活动的整个过程。本文基于可持续发展理论角度,探讨了企业可持续发展与管理创新的关系及基于企业可持续发展的管理创新策略。     

交易成本与企业成长分析

国有企业在成长中会遇到各种各样的问题,如规模过大、机构臃肿、效益不高.如何解释,找出合理的机制促进国有企业的健康成长,成为急需解决的现实问题.由于古典与新古典的局限性.在对待企业成长问题上,我们不能简单地停留在新古典经济理论框架中,要走出理论局限性,力求解释企业成长的诸多现实问题.而以科斯、威廉姆森为代表的新制度经济学.为我们提供了交易成本这一分析工具,利用它来揭示企业成长的根源、界限、成长方向,从中找出解决问题的有效路径,从而更加现实地解释国有企业成长所面临的诸多问题.     

基于可持续发展的企业管理创新研究

管理与创新是企业持续发展的永恒主题.管理是企业持续发展的基础,而创新是企业持续发展的动力.企业的不断成长、规模的不断壮大客观上都要求进行与之相适应的管理创新.管理创新作为管理的职能之一,贯穿于管理活动的整个过程.本文基于可持续发展理论角度,探讨了企业可持续发展与管理创新的关系及基于企业可持续发展的管理创新策略.     

文化视角的企业理论:综合与发展

主流企业理论对文化因素的忽略导致了企业性质解说的不完全。本文将文化因素引入对企业性质的解说,不仅发展了合约结构理论,而且将企业的学习特性和企业演进、适应问题、企业内部创新等加以综合,将企业性质的讨论与企业的竞争优势形成、企业成长联系起来。论文认为文化成本的广泛存在是企业替代市场的重要约束条件,这一认识深化了企业内在结构变化与规模边界决定的研究。     

企业生命周期的经济学解释

在有关企业生命周期的研究中,诸如什么决定了企业成长阶段的可辨析特征,以及什么引导着企业从一个阶段向下一阶段的演变等本质性问题,一直众说不一。本文依据现代企业理论,解释了企业的管理模式选择对其成长阶段的特征的决定性,并通过一个简单的“规模—成本”模型,论证了企业发展阶段与管理协调模式的对应关系。