突出四个结合 打造专业人才——丰城市扎实推进社会工作人才队伍建设

江西省丰城市认真贯彻落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》及《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020年）》精神,突出四个结合,努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,初步建立具有丰城特色的社会工作制度体系。     

关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见

为深入贯彻党的十七大精神,全面落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《中共中央、国务院关于加强和创新社会管理的意见》要求,努力造就一支高素质的社会工作专业人才队伍,为构建社会主义和谐社会提供有力的人才支撑,现就加强社会工作专业人才队伍建设提出如下意见。     

社会工作专题讲座：第一讲社会工作的领域与内涵

中共中央十六届六中全会决定要“建设宏大的社会工作人才队伍”,以推进社会主义和谐社会建设。这是党中央面对现实、高瞻远瞩做出的重大战略决策。在这一战略决策指引下,党政部门正在大力推动我国社会工作制度建设,教育系统也积极参加这一制度建设,并努力进行社会工作知识的传播。我国社会工作的春天已经到来。在这一宏观背景下。为推进我国社会工作快速、健康发展,本刊决定举办“社会工作专题讲座”,请社会工作专家主讲,介绍社会工作的基本知识、理论和方法。相信这一举措会对我国社会工作人才队伍建设和社会工作的发展发生积极的推动作用。     

推进社会工作信息化积极构建和谐社会

和谐社会建设需要社会工作信息 党的十六届六中全会作出了<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>,<决定>提出"建设宏大的社会工作人才队伍.造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要."     

江西社会工作人才队伍建设的现状与思考

党的十六届六中全会指出,造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要。党的十七大进一步强调,加强以改进民生为重点的社会建设。为贯彻党的十七大和十六届六中全会精神,进一步创新民政工作机制,提升民政事业发展水平,充分发挥民政工作在加强社会建设、构建社会主义和谐社会的积极作用,自2006年12月以来,江西省认真落实全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会的要求,把推进社会工作人才队伍建设作为一项关系民生的重要工作来抓,率先进行试点,积极探索在经济欠发达地区如何推进社会工作人才队伍建设。得到了民政部领导的肯定。     

社会福利机构中的社会工作

随着我国和谐社会建设的加速,作为深化社会管理体制变革的重要手段,社会工作的职业化、专业化日益受到人们的重视和关注.本文作者结合近年来在社会福利机构中推进职业社会工作的实践,就社会工作与社会福利的关系问题进行了有益探讨,并对实践中应注意的问题提出了自己的见解.     

社会工作机构培育发展过程中的政府作用

习近平同志在2008年初全国组织工作会议上提出：要“围绕构建社会主义和谐社会，研究制定加强社会工作人才队伍建设的政策措施，积极开展社会工作专业培训和专业教育，培养大批社会工作急需的专门人才，提高现有社会工作人员的职业素质和专业水平”。政府推进社会工作人才队伍建设强有力的抓手，是着力培育发展社会工作机构。上海按照“党委统一领导、政府主导推动、社会组织运作、各方力量参与”的总体思路，正积极探索实践，把培育发展社会工作机构作为一项紧迫的战略性任务。     

民政部首开先河 力推社工职业制度——发挥发政部门职能作用 大力推进社会工作人才队伍建设

党的十六届六中全会提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务，第十二次全国民政会议进一步明确了民政部门在推进社会工作人才队伍建设中的职能作用。认真贯彻六中全会和第十二次全国民政会议精神，建设一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，充分发挥民政在构建社会主义和谐社会中的重要基础作用，是亟需我们破解的一个新的重大课题。     

贯彻六中全会精神 做好社会福利工作

党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,对新时期社会福利工作提出了新任务、新要求。《决定》指出:“适应人口老龄化、城镇化、就业方式多样化,逐步建立社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业相衔接的覆盖城乡居民的社会保障体系”。“发展以扶老、助残、救孤、济困为重点的社会福利”。     

民间社工服务机构与中国社会工作的未来发展

经过多年的不懈努力，我国社会工作制度建设和人才队伍建设已有了较为坚实的基础，尤其是党的十六大以来，随着科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想的确立，建立全国统一的社会工作者职业水平评价制度的条件已经成熟。在此基础上，民政部和人事部组织专家学者共同研究制定了《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》，并于2007年7月20日正式发布，标志着我国社会工作者职业水平评价制度正式建立。     

社会工作岗位开发:探索与跨越-北京市立足社区需求设置社工岗位

应当说,如何有效地推进社会工作岗位开发是当前社会工作人才队伍建设中一个亟待破解的难题,因为社会工作岗位关系到社会工作服务的具体落实,是社会工作职业发展的承载体.自党的十六届六中全会部署建设宏大的社会工作人才队伍以来,我国内地非常重视社会工作岗位的设置与开发,并呈现出多元发展的格局."上海模式"、"深圳模式"、"万载模式...     

社工机构督导制度建立的障碍分析——以苏州禁毒社会工作实践为例

自党的十六届六中全会做出建设宏大社会工作人才队伍的决定以来，在各级党委、政府的推动下，我国大陆社会工作发展明显加快，催生了一批专业社会工作服务机构。以苏州为例，2008年6月，苏州市政府颁布《关于贯彻〈中华人民共和国禁毒法〉的实施意见》（以下简称“意见”），决定“建立禁毒社会工作组织。鼓励社会力量积极参与社区戒毒（康复）工作。苏州市成立禁毒社会工作总社，总社属于社会团体法人组织，采取政府出资购买服务的方式。由社团承担部分禁毒职能工作，     

社会工作人才队伍建设的春天

党的十六届六中通过的<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>为中国发展社会工作者人才队伍提供了前所未有的历史机遇和政策保障,而民政部在全系统首开先河创建社工人才梯层结构体系的建设,则意味着中国社会工作人才队伍建设迈出了社会工作"万里长征"最为关键的第一步.     

积极试点 全面推进 建设一支宏大的社会工作人才队伍

和谐社会的建设,重在人才的支撑.党的十六届六中全会提出了建设宏大的社会工作人才队伍的重大战略任务.当前,各地、各部门正在按照中央的要求,大力推进社会工作人才队伍建设.民政工作是我国社会工作的重要领域,各级民政部门在社会工作人才队伍建设中使命光荣,责任重大.     

养老事业发展的五瓶颈——以萍乡市为例

党的十六届六中全会决定,“构建社会主义和谐社会必须坚持以人为本,始终把最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,不断满足人民日益增长的物质文化需要,做到发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享,促进人的全面发展。”