你把奖励给了谁

管理本身就是一种艺术，就好像绘画大师凡高创作《向日葵》，贝多芬的交响乐，都得掌握分 寸，有的放矢，并且需要精雕细刻，来不得半点马虎。管理不单纯管理无生命的物，更是具有思想的人。所以为什么要管理什么时候什么地点怎样的方式去管理都得有个“度”，也就是说要有的放矢。 笔者认为，“有的放矢”管理最能表现在企业的绩效评估管理体系和奖罚制度上。美国著名管理福认为企业在奖励员工方面最常犯的有十大错误：1、需要有好成果，但却去奖励那些看起来最忙、工作最久的人；2、要求工作的品质，但却设下不合理的完工期限；3、希望对…     

菜花都去哪里了

年年菜花开,菜花年年赏. 每年的春节后,各地的菜花都陆续开花,赏花的人不论城市还是乡镇,都走向田间地头,“看菜花去”成了这一季节里人们说得最多的口头语.作为一个在农村长大的人来说,对菜花的爱意,是城里人难以想象的. 这个春季因繁忙出差,没能好好赏成菜花,看着花儿从起初的零星开放,到繁花盛开之后,菜花就陆续凋谢,转而由满地黄花,渐渐变成漫山遍野的一片灰绿,多少有些遗憾.     

他看到了什么

那天晚上因为要加班,老王没回去？冬天黑得早,此时已是万家灯火。忙了一天,晚饭还没吃,可能是累了,老王仲着懒腰走到七楼的窗户前。窗户下面是单位的院子,当时被分成多个格子间的大办公室里还有几个小青年,     

他控制了大英帝国

内森是老罗斯柴尔德的第三个儿子．1798年．他被父亲从法兰克福派到英国开拓罗斯柴尔德家族的银行业务。内森是一个城府极深、行事果决的银行家，从没有人真正了解他的内心世界。凭着惊人的金融天赋和神鬼莫测的手段．到1815年，他已成为伦敦首屈一指的银行寡头。     

给员工一把椅子

<正>深圳宝安一家工厂经营10多年了,低档的办公桌破旧不堪,公司这几年生意不错,也该换形象了。于是,行政部准备给全体员工换一把高档椅子。就在椅子购回来的时候,老板却突然让行政部把椅子都放进仓库里,先不发下去。这下,很多人都骂老板吝啬抠门。没想到,第二天,老板召开了全体员工大会,公布了一个消息：从今天开始,凡是每小时工作量超过原来定额的人员, 不管是谁,公司将在一个月内奖励给他一把高档的椅子,而且这把椅子是永远属于他(她)的,即使这个人以后离开了公司,也可以带走。一把椅子,本来是算不了什么的。可是,老板接下来的行动,就不得不让你佩服了。公司每月都有10多名员工获奖。老板把获奖者的名字印在椅子上,并写上“××公司优秀员工座椅”样。在颁发奖品的时候。老板在会议室召开了部门副经理以上人员会议,宣布获奖人员名单,然后,让这些获奖者坐在获奖的椅子上,老板一一按成绩排名把他们推到座位上。在与会者的掌声中,获奖员工感到心情激动得连续好几天都美美的。同样做一件事,采取不同的做法,就具有不同的意义,并可能产生不同的结果。     

把顾客介绍给竞争对手

美国有家大百货公司,在公司的购物大厅里有一个咨询服务台,它的主要职责是:如果你在该公司没有买到自己想要的商品,它会引你到另一家有这种商品的商店,也就是说,把你介绍到自己的竞争对手那里。该公司这一反常规的做法,不但获取了“上帝”的普遍好感,而且也赢得了对手的信任与尊重。美国公司这一大胆举措值得称道。反观我们身边的许多企业、商家,他们并无商业秘密可言,却缺乏这种胸怀和胆略,采取种种手段排挤对手、贬低对手。打开电视,翻开报纸,走上街头,常见一些企业、商家在广告中总是把自己的产品说得天花乱坠,什么“销量第一”、“质量…     

把专利卖给布什

2004年11月初,美国总统大选总算是尘埃落定了。出乎众人的意料,中国女留学生黄娅成了这次大选中的一位引人注目的新闻人物,因为她在这次大选中巧妙地赚了270多万美元。《华盛顿邮报》以《巧借大选大赚钞票》为题,详细地报道了她在商海中的才华与智慧。2002年夏天,22岁的黄娅从武汉大学毕业,到美国佛罗里达州的某大学攻读工商管理硕士2004年春季,美国第55届总统竞选紧锣密鼓地开始了。共和党候选人布什和民主党候选人克里的竞选班子都在绞尽脑汁、千方百计地推波助澜。黄娅知道,历届总统大选都蕴藏着巨大的商机,关键是要从中找到耗资小且不耽…     

把企业还给企业

在未来一两年之内,中国的劳动年龄人口将停止增长,劳动扶养比上升,人口红利逐渐消失。在这个转折阶段,现实经济中遇到的最大挑战是中国的比较优势在发生变化,凝聚在劳动力中的国际竞争力在逐渐下降。     

学会欣赏他人

历史上大凡成就一番大业者，多是心胸坦荡、襟怀坦诚之人。现实生活中，评价一个人尤其男士是否胸怀宽阔，很重要的一点就是看他是否会欣赏他人。一个人如果视同道为冤家，看他人一无是处，总以为“他是伤疤我是花，别人都是豆腐渣”，最终将一事无成。只有学会欣赏别人，取其长、补己短，才能为自己的仕途发展和事业成功创造“雨细鱼儿出，风轻燕子斜”的和谐人际环境。     

他隐瞒了重要事实

<正>案例:2006年初,龚某听说当地将全面取缔生产粘土实心砖的砖厂,遂有意将自己的一家中型粘土实心砖厂转让。并在当地县电视台发布了游字广告。正愁投资无门的骆某看到这一信息,立即与龚某取得了联系,并以26万元的价格受让了该砖厂,并投入68000元对砖厂进行整修, 7月17日开始投入生产。2006年8月4日,该县出台文件规     

给员工他想要的奖励

杰克&#183;韦尔奇曾讲述过一个通用电气公司内部“学习会“的故事:当时,一名连接件的生产经理正在发言,内容是关于如何改进冰箱门的生产工艺.当他正滔滔不绝地开始描述二楼装配生产线的生产流程时,一名普通员工从座位上跳起来打断他的话:“尽说废话!你根本不知道你自己在说什么.……     

给员工他想要的奖励

杰克·韦尔奇曾讲述过一个通用电气公司内部"学习会"的故事:当时,一名连接件的生产经理正在发言,内容是关于如何改进冰箱门的生产工艺.当他正滔滔不绝地开始描述二楼装配生产线的生产流程时,一名普通员工从座位上跳起来打断他的话:"尽说废话!你根本不知道你自己在说什么.     

把人做成一朵花

花是人人都喜爱的、做人怎么做?把人做成一朵花，就是做人的最高境界一要让反对的人理解你，要让理解你的人支持你．要让支持你的人忠诚你．要让忠诚你的人捍卫你、允许有人不喜欢你，但不能让他恨你一万一他要恨你．也要让他怕你，     

别把自己贱卖了

<正> 我有一个同学原是国有大企业副总,有10多年从事营销、企划工作的经历。企业破产后,当地一些较有名气的厂商有意聘请他,月薪3000元左右。他不为所动,去省城应聘,几家单位看下来,对方开的月工资在5000元上下。他不甘心,又跑到深圳求职,一家外资企业录用他任区域销售经理,每月底薪1万元,还拿业绩提成奖金。     

多给了三五毛

近年来,油价持续上涨。至今,上涨的趋势仍很明显。一些地方近期出现的"油荒"让原本感受不到石油危机的人也开始惶惶然了。有好事者修改了叶圣陶的《多收了三五斗》,不过是发泄自己心中的不满而已。     

给人制造恐惧

环境给入制造恐惧，是因为人有动物性：人给人制造恐惧，是因为人有人性。     

他篡夺了公司经营机会

<正>2006年1月18日,担任某大型电器销售公司经理的林虹携两名员工出差为公司采购电器时,意外发现对方产品中,有相当一部分型号的电器在自己公司所在地非常畅销。林虹立刻打起了小九九,一面隐瞒两名员工,一面只为公司采购了其它货物。回来后,林虹立即着手另行成立了一家公司,专门经营上述自己所看     

他该怎样留住人?

一、为啥就留不住人李明清最近有点烦。早上一上班,团购部经理大刘已在办公室门口等着,叫了一声“李总”,就神情异样地递过来一张纸,又是一张离职申请!一个多月前,零售部的副经理小马也辞职而去。小马离职,在李明清意料之中。半年来小马就表露出要走的意思,埋怨公司老员工难管,关系复杂。小马商科学校毕业,加入公司之前已在另一家较大规模的连锁企业工作了3年。李明清让他统管公司的十几个直营门店。到职不到一个月,小马就感到下面的店长大都是阳奉阴违,没几个自己能使唤得上。有些店长差不多是和李明清一块儿,从小杂货店起步时就加入公司的…     

理解他就理解了意大利

意大利第一夫人维罗妮卡相信,她的丈夫是一位依旧生活在20世纪50年代的人。20世纪50年代,贝卢斯科尼是名巡回演出的歌手。后来,他变身房地产巨头,媒体大亨,接着成为总理。他不仅是势力巨大的亿万富翁,还控制着自己国家的主流政党、主要电视网和政府。