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本文分析了有色金属行业(以下简称有色行业)的特点,从规划、人才、业务流程重组等方面论述了有色行业信息化建设目前存在的问题,并提出了相应的解决方法。 相似文献
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在市场经济竞争中,企业信息化建设是企业发展的内在需求,也是企业取得最大经济效益的有力保障。随着信息化技术的不断发展,企业管理方式也在不断地发生着转变。为适应新时期企业管理方式的变革,企业必须加强信息化建设与管理创新的协同发展,以达到信息化管理创新的有机融合。 相似文献
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本文论述了制造企业在信息化过程中实施业务流程重组的必要性,并结合Nolan模型分析企业所处的信息化建设阶段,同时提出企业在信息化建设不同阶段的流程重组策略. 相似文献
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本文通过对我国目前企业信息化的现状和存在的诸如管理模式落后,重建轻营、重硬轻软等问题的深入分析,结合企业信息化未来的发展趋势,提出了包括建立信息化服务体系,信息化基础设施,企业流程与信息化同步等一系列策略性建议。 相似文献
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企业档案信息化建设是企业信息化建设的重要组成部分,也是企业档案工作的重点内容。文章对企业档案信息化的概念、内容进行简要介绍,并简述了档案信息化建设的意义,最后提出了企业档案信息化建设面临的问题与对策。 相似文献
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信息化是企业利用现代信息技术,通过对信息资源的深化开发和广泛利用,不断提高企业生产、经营、管理、决策的效率和水平,进而提高企业经济效益和企业市场竞争力的过程,是提高企业竞争力和效率的根本保证.本文从企业信息化的概念入手,分析了企业信息化给企业发展带来高速快捷的信息服务,在企业的经营活动中发挥着越来越大的作用,是提高企业竞争力和效率的根本保证. 相似文献
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企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等~系列职能的总称。企业是实现企业管理者目标的工具,并因此形成严格的等级制度。高层管理人员下达命令,中层管理人员加以综合分析,然后指导基层工作人员及不同职能部门按顺序工作。于是企业就像一部安装了零件的机器,机械地运动着。然而,时代已经发生变化。在这个以信息技术为主的时代,企业作为一个有着生命活力的主体,在各方面都发生了变化,其中也包括企业管理的创新。 相似文献
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作为员工信息的重要载体,企业人事档案详细的记录着员工的各项基本信息,并在企业考核员工业务能力和工作态度中发挥重要作用。因此,高效管理企业人事档案就需要摆到一个非常高的位置,需要正确及时的记录与管理企业人事档案以保证企业对于人才的选用和提拔有效合理,从而充分发挥企业的人次优势。本文以企业人事档案管理作为基础,来简单分析企业人事档案管理的必要性以及存在的一些问题,并对此提出相应的策略。 相似文献
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企业档案管理信息化是企业适应社会信息化发展的必然要求,是提高企业档案管理工作的有力途径。本文旨在针对形势下企业企业在信息化管理档案发面的问题进行阐释并提出富有建设性的解决策略,以期开创企业档案管理信息化的新局面。 相似文献
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随着企业不断发展,管理已经成为了企业越来越重要的基础,而人事管理工作在其中占据着重要的地位。很多企业对人事档案管理还停留在纸质阶段,信息化实质并未达到,较易导致企业人事档案管理工作混乱。因而如何加强企业人事档案管理就成为了当前企业管理工作的重点。通过对企业人事档案管理工作进行分析,找到目前其存在的问题,以期能够提出对策来加强企业人事档案信息化管理工作。 相似文献
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农垦企业由于自身的局限性,资金、技术、人才、管理等方面都比较落后,其信息化建设存在很多问题。农垦企业必须转变观念,提高认识,培养和引进人才,完善管理的基础工作,规范管理,提高管理水平和企业信息化水平.才能在国际化挑战和信息化冲击下完成自己的信息化建设,提高企业的核心竞争力。 相似文献
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档案是企业的重要信息资源,是企业生产、基建、科研和经营等活动的真实记录,档案是与企业同步发展的无形资产,档案管理工作是企业的一项基础性管理工作。在企业管理等各方面积极地发挥其应有的作用。 相似文献
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企业信息化建设是一项长期、复杂的系统工程,加强企业信息化工作的规划管理,可以大大降低企业实施信息化建设的风险。企业信息化工作规划管理要从企业信息化组织建设入手,在进行企业信息化系统建设咨询和分析的基础上,制订切实可行的企业信息化实施方案和步骤。 相似文献
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企业档案管理是企业管理的重要组成部分,企业档案管理的信息化程度标志着一个企业的现代化程度,开发企业档案信息资源、实现企业档案管理信息化成为新形势企业实现档案管理改革的重点方向和发展目标。本文拟从企业档案管理信息的概念等出发,从六个方面对新形势下企业档案管理信息化建设作一初步探究。 相似文献