着眼制度建设 抓好“双创”活动

近年来,我们立足广水实际,以制度建设为着力点,以争创一流工作业绩为落脚点,创造性地开展“双创”活动,有力地推动了组织工作整体水平的提高。     

狠抓基层组织建设 推动各项工作上台阶

胡锦涛总书记指出:做好农村工作,要切实加强党的基层组织建设。按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求,调整组织设置,改进工作方法,创新活动内容,进一     

提高开放程度 增强组织工作透明度

如何提高组织工作满意度,是组织部门面临的重大现实课题和重要任务。笔者认为,应从以下三个方面入手。一是加大对组织工作内容、程序、效果的公开力度。无论是干部工作、人才工作还是基层组织建设工作,只要是适合公开的事项,都应公开,消除党员群众疑虑,打破组织系统神秘感,增强亲和力,提高公信度。     

找准组织工作的突破口

2009年2月．中央制定了《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》。同时,《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》也得以进一步完善。不久,中央又印发了《2009—2013年全国党政领导班子建设规划纲要》和进一步从严管理干部的意见。     

狠抓基层组织建设 推动各项工作上台阶

胡锦涛总书记指出：做好农村工作,要切实加强党的基层组织建设。按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求,调整组织设置,改进工作方法,刨新活动内容,进一步扩大党的工作覆盖面,不断增强基层党组织的创造力、号召力、战斗力,使基层党组织赢得人民群众的信任和拥护。良好的基层党组织是认真贯彻党的方针、政策的坚强战斗保证,加强基层党组织建设对农村工作至关重要,而如何搞好农村基层党组织建设呢？结合长葛市董村镇近几年的做法,笔者谈一下看法。     

以选人用人公信度提升组织工作满意度

<正>选人用人是组织工作的核心。坚持让党满意与让人民满意相统一、提高组织工作满意度的一个重要前提和保障,就是提高选人用人公信度,增强选人用人的公信力。要实现这一目标,必须以改革创新精神推动组织工作科学化,以科学化提升选人用人公信度,进而提高组织工作满意度。     

“三管齐下”加大组织工作创新力度

我们老河口市委组织部近几年来加大了组织工作创新的力度，探索出来的村级组织规范化管理、非公有制经济组织党建、推行干部任前公示制等经验，有的被中组部转发了经验材料，有的被省委主要领导批示，在全省范围内作专门经验介绍，有的在我市召开了专题现场会，进行了现场观摩学习。结合我们的体会，我们主要是“三管齐下”，加大组织工作的创新力度。     

组织部门建设“八要”

党的各级组织部门是干部工作的参谋机构和承办部门。在广大党员干部眼里,组织部门就是党员之家、干部之家、知识分子之家,组工干部就是组织和领导的代表和体现。组织部门的主要任务就是要最大限度地调动党员、干部、知识分子的工作积极性,确保每一名党员、干部、知识分子都能够安心、顺心、舒心、热心地工作,使他们真正把组织部门当做自己的家,真正使组     

构筑组织工作“底线思维”的方法与策略

<正>习近平总书记在讲话中多次指出:要善于运用底线思维的方法,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,做到有备无患、遇事不慌,牢牢把握主动权。联系当前组织工作,笔者认为这一思维方式具有很强的针对性和指导性,值得深究。一、正确理解"底线思维"的思维方式"底线思维"是一种较为精细的思维方式,它要求认真计算风险,估算可能出现的最坏情况并欣然接受这种情况,能直面困难而后果敢行动。可以说,"底线思维"暗含了事物对立统一的规律,是一种递进式思维方式。     

实现组织工作在创新中发展

贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进。用“三个代表”重要思想统领组织工作，要求组织部门必须改变长期以来形成的某些思维定势、陈旧观念和习惯做法，不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径，实现组织工作在创新中发展，在发展中创新。     

强化督查 以工作落实推动经济社会快速发展

<正>督办检查工作是提高机关工作效率的有效途径,是党政机关的重大部署、重要决策落到实处的重要保证,随着政府工作重点的转移,督查工作已成为领导决策不可缺少的一部分。近年来,五大连池市立足实际,紧紧围绕经济建设这个中心,丰富督查工作内涵,提高督查服务质量,建立健全运行机制,使督办检查工作逐步走向了制度化、规范化、网络化轨道,有力地推动了全市经济建设和各项事业的发展。     

如何在中心和大局下谋划组织工作

李源潮同志在全国组织部长会议上提出,要把围绕中心、服务大局作为推动组织工作科学化的根本方向.这是不断深化对党的组织建设规律认识得出的科学结论,是在基层工作实践中得到的宝贵经验,是组织部门和组织部长必须深植于脑的理念和深耕于行的实践.     

加强新社会组织党建工作的对策探究

新社会组织已经成为我国经济建设过程中一股不可忽视的新生力量,对我国现代化建设起着越来越重要的作用。加强新社会组织党建工作显得尤为重要。第一,要加强教育,着力解决认识不足问题。要采取有力措施,强化对新社会组织负责人、骨干人员的教育。如组织部门、民政部门、乡镇、街道社区、各活动场所管理单位可     

高职院校档案工作规范化管理建设探析--以重庆科创职业学院档案馆为例

本文从建立科学的管理流程、构建科学的管理体系、实施规范化的管理工作、推广规范化管理指导、完善规范化的管理制度等方面对档案管理规范化建设进行了论述，指出了要用有效的措施与科学的手段来避免、克服、防范档案工作出现的诸多不规范现象。     

以同业对标为手段 扎实推动基层党支部工作

基层党支部是党执政的组织基础。只有把基层党支部建设好、引导好、管理好,才能切实发挥党的政治优势,保证企业科学发展。经探索实践证明,将对标管理理念和方法引入基层党支部管理,对充分激发党支部工作活力,提升党支部工作管理和绩效水平,推进党支部工作的动态管理、分析与检查,形成闭环管理、持续改进机制,起到了积极推动作用。     

用“四个坚持”提升组织工作科学化水平

宜城市继全国组织工作会议之后召开全市组织工作会议,提出“四个坚持”思路,即坚持“五个标准”选好干部、坚持“群众路线”育好作风、坚持“党要管党”管好队伍、坚持“公道正派”建好组工部门,为提升组织工作科学化水平指明方向。     

以“颜氏廉洁文化”推动廉政建设工作

为强化党员领导干部廉政意识,筑牢反腐倡廉的思想防线,营造廉洁从政的良好氛围,把党纪党规教育和民族优秀传统文化结合起来,积极探索"颜氏廉洁文化"的价值,开启新时代廉政建设新局面。     

“以工作流程为导向”的教学模式在中职教育中应用初探

在科技高度发达和社会分工高度细化的今天,对于以培养岗位需求的技术人才为目的的中等职业学校来说,找到一种能适应新形式需求的高效教学模式是非常必要的。当前,我们中职学校专业课的普遍教学模式是任务驱动法,这种教学模式基本能适应中等职业学校以培养学生技能为主的教育方针,但在专业知识连接性、增强各学科间联系等方面也存在不可忽视的弊端。因此迫切需要我们积极探索,勇于实践,大胆创新的教学模式,以更好地达成中职教育的目标。以工作流程为导向很好的解决了任务驱动法在实施过程中产生的问题,值得在中等职业教育中进行推广和示范。     

以科学发展观指导组织工作方式方法创新

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在党的组织工作中全面落实科学发展观,不断创新组织工作的方式方法,既是党的组织工作自身建设和发展的内在要求,也是为全党、全社会进一步贯彻落实科学发展观提供坚强组织保障的客观需要。