论提升领导干部执行力

提高领导干部执行力是提高党的执政能力的需要,是确保党的政策贯彻执行和党的事业成功的需要,是领导干部建功立业的内在要求。领导干部要提升自身的执行力,应牢固树立执行理念,具有坚韧的执行精神,提高执行的能力,具有执行的底气和勇气,掌握科学的执行方法。各级要建立严格的执行制度,为提升领导干部执行力提供强有力的制度保障。     

如何提升领导干部的执行力

领导干部是否具备强有力的执行力对于企业的发展具有十分重要的意义。目前石油企业虽然已具备较完善的各项规章制度,但是仍然时常发生各类生产事故,究其原因就是有些领导干部还没有将制度落实到位,缺乏有效的执行。领导干部执行力要从三个方面抓起,一要树立正确的执行意识;二要强化过硬的执行能力;三要构建严格的执行机制。     

论提高领导干部的执行力

领导干部的执行力如何,关系到各种问题能否及时得到有效的解决,关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实,关系到事业的成败.提高领导干部的执行力,已经成为时代赋予我们的光荣使命,也是领导干部自身建设的当务之急.领导干部要提高执行力,就应当自觉承担执行责任,不断强化执行意识,重视自身执行力的提高.     

影响领导干部执行力的阻滞因素分析

领导干部的执行力是党的路线、方针、政策深入贯彻落实的关键。影响领导干部执行力提升的关键因素包括主体因素、客体因素、工具因素和环境因素等。这些因素相互影响、相互作用,构成了复杂的阻滞因素体系。紧紧抓住并优化这些关键因素,其中优化主体因素是关键,优化客体因素是重点,优化工具因素是中心环节,优化环境因素是保障。     

构建执行文化是提升团队执行力的关键

执行力是决定企业成败的重要因素,是21世纪构成企业竞争力的重要一环,但如何提升执行力仍然是许多企业探讨的课题。通过对执行、执行力和执行文化三者的关系进行分析,认为提升团队执行力的关键是要构建起执行文化,并提出了建设执行文化的方法和途径。     

浅析如何提高学生干部的执行力

本文从意识强化、能力培养、执行监督、文化构建四个方面阐述如何提高学生干部的执行力。     

论提高企业创新的执行力

企业创新力不够的主要原因是缺乏创新执行力,解决创新执行力就要解决创新动力、创新目标、创新措施、创新组织、创新文化和创新能力问题。     

浅析领导干部拒腐防变的关键

当前，一些领导干部把腐败的发生归罪于制度，这是片面的。的确，处于变革中的中国，制度还不完善、不健全。但是，制度不健全仅仅是外因，不能成为领导干部犯错误甚至腐败的藉口。对于领导干部来说，拒腐防变，关键在于从自身做起，要自觉主动敬畏法纪，力戒贪欲，严格自律，修养身心。一句话，领导干部拒腐防变关键在于管住自己。     

要切实提高反腐倡廉的制度执行力

制度反腐是我们党反对腐败的根本战略,包含反腐倡廉制度体系构建和制度执行两个方面的内容。随着制度体系的不断完善,制度执行的重要性越来越凸显出来。目前,由于在制度设计、组成、执行、管理、环境等方面存在着不足,在反腐倡廉制度的贯彻执行中还存在不少问题。提高反腐倡廉的制度执行力,应当从健全制度质量控制机制、宣传教育机制、监督检查机制、奖励惩处机制等几个方面着手。     

责任机制与提高政府执行力

健全责任机制是提高政府执行力的前提和基础。政府执行力贯穿于政府执行活动的始终,它主要表现为准备力、运行力、善后力。从责任视角审视政府执行力是马克思主义"公仆"理论、权责一致原理、委托代理理论、交易成本理论、现代组织行为学关于人性分析理论的必要要求。责任意识、责任制度、责任行为等对政府执行力具有重要影响。应该着重从确权明责优化政府职责体系配置、建立科学完善的绩效责任评估制度、健全政府执行问责机制等方面健全责任机制,努力提高政府执行力。     

提高政府执行力关键在于加强督查

加强督查,健全问责制,是提高政府执行力、树立政府公信力的关键所在。构建督查制的路径选择是强化督查职能、完善督查网络、打造责任链条等。     

领导干部的执政能力是振兴老工业基地的关键

领导干部的执政能力是党作为一个整体的执政能力的重要体现。在振兴东北老工业基地的今天,各级领导干部已经具备的执政能力是否能担负起振兴东北老工业基地的历史重任呢?目前,领导干部的执政能力仍然存在很多问题,与中央的要求,与振兴东北老工业基地的现实需要相差甚远。这主要表现在,某些领导干部不能用马克思主义的宽广眼界观察和审视世界;不能深入研究当地的经济、政治、科技、文化的发展和变化;不能完全把握社会主义建设规律、人类社会发展规律和共产党执政规律。还有,某些领导干部不思进取、因循守旧、缺乏创新意识,不善于按市场规则和…     

关于对提高国有企业反腐倡廉制度执行力的思考

本文对国有企业在反腐倡廉制度上存在执行力不足的主要表现及其原因进行了分析探讨,并进一步提出了加强制度建设、加大宣传教育力度、加大领导执行力度、加大监督追究力度等提高国有企业反腐倡廉制度执行力的对策建议。     

论政府执行力的类型及层次

对政府执行力的研究应该着眼于统合执行过程与结果,通过处理好使命和任务之间的关系来明确执行目标,通过硬权力和软权力的综合运用来优化执行过程,从而促使政府用正确的方法做正确的事。立足目标和手段两个维度,政府执行力可划分为四类:基于权治的执行力、基于德治的执行力、基于法治的执行力以及基于心治的执行力。随着民众文化素质的普遍提升和精神需求的增长,政府执行力应由基于政府本位、关注事务本身、依靠强制落实的层次向基于政策本位、关注精神价值、倡导自觉行动的层次发展。为此,需要在价值导向、目标设定、手段选择和共同参与等方面做更多努力,以提升政府执行力的层次和水平。     

加强领导干部的思想政治建设是保持党的先进性的关键

保持党的先进性的关键是:强化忧患意识,增强领导干部自觉加强党的执政能力建设的政治责任感和使命感;强化理论武装,增强领导干部的综合素质,努力提高立党为公、执政为民的本领和能力;加强作风建设,切实为人民执好政、掌好权。     

“马上就办”：提高政府执行力的捷径

“马上就办”是上世纪中后期源于鞍山的一个行政理念或曰行政精神和作风,并在政府部门进行了成功的实践,产生了广泛的社会影响,虽然已经过去近20年,但由于它充分表达了民意,体现了全心全意为人民服务的宗旨,反映了行政管理体制改革的内在要求,且能与时俱进,不断赋予新的内涵,所以至今仍然保持着旺盛的生命力,其理论与实践魅力历久弥新。本文从提高政府执行力与公信力的角度阐述了＂马上就办＂的意义、价值及与相关问题的关系。     

浅谈提高高校学生会执行力的举措

本文分析了学生会执行力低下的产生原因,进而提出提高学生会执行力的具体方法,不断培养他们的执行意识,优化执行环境,采取民主的学生会换届方式,掌握和运用科学的教育方法,最大限度的提升学生会的执行力,发挥学生会应有的职能与作用,高校学生管理工作也会因学生会执行力的提升而上一个新台阶。     

全面深化改革背景下提高制度执行力研究

制度执行力是影响国家治理现代化水平的关键因素。当前制度执行力提升面临的主要问题是:制度建设不协调不配套;制度执行者的执行意愿不足、执行能力不强、执行效果不佳;执行监督缺乏。提高制度执行力,最关键的是用制度约束权力、监督权力,规范权力运行边界和范围;要围绕权力责任设计相互衔接的制度,围绕制度构建科学有效的体系,提升制度权威;要打造良好的制度执行环境,优化制度执行流程,推进治理方式转型,培育和创新执行文化。     

论领导干部执政能力的提高

党的干部是党的事业的骨干,是我们国家政治、经济、文化、社会生活的领导者和组织者。党的执政能力建设要体现在每一个干部的执政能力上来。“五种能力”构成了党的执政能力的基本方面,是加强党的执政能力建设的重点任务,是领导干部提高领导和执政素质的基础。