古代秘书任免逸闻(三)

<正>"可惜了张师德"古语云:"官不及私昵,惟其能;爵罔及恶德,惟其贤。"(《尚书·说命中》)意思是说:百官惟能者是用而不徇其私,爵位惟贤者是封而不给予道德败坏之人。但古代没有完善的用人机制,能否做到选贤任能,只能凭长     

古代秘书任免逸闻(二)

<正>"如此人,诚难得,天赐我也"孙搴醉死后,丞相高欢亲自到孙搴的灵堂哀悼。司马子如向高欢叩头请罪,高欢责备他说:"你折断了我的右臂,现在得替我找一个能够代替他的人!"司马子如推荐了中书郎魏收,高欢便任命魏收为丞相主簿。中书郎是东魏傀儡皇帝的秘书。魏收也是撰写文章的高手,但不知什么原因,过了一段时间后,高欢对魏收不满意。有一     

古代秘书任免逸闻(四)

<正>"不由论荐而得无以服众论"宋孝宗时,熊克兼任翰林学士,深受赏识和器重。他虽然是个很不错的秘书,但当初进入翰林院工作时,却有_段有趣的插曲。据宋人周密所撰《齐东野语》卷八记载,当初,翰林院打算补充新的人员时,丞相     

古代秘书任免逸闻(五)

<正>"韩公可谓爱人以德矣"宋英宗还是藩王时,就听说了苏轼的名声,治平三年(1066),他打算按照唐代旧例,破格提拔自己的偶像、年仅31岁的殿中丞苏轼为知制诰,专门负责朝廷文书起草。但宰相韩琦连声反对,说:"苏轼固然是个     

古代秘书任免逸闻(六)

<正>"不十五年,当掌诏令"崔元翰,名鹏,以字行,博陵安平(今河北定州)人。崔元翰通经史、工诗文。唐德宗建中二年(781)辛酉科状元及第后,又参加博学宏词科、贤良方正科和直言极谏科考试,均得第一。辛酉科主考官、礼部侍郎于邵对崔元翰的文才极为欣赏,情不自禁地赞叹说:"不要十五年,崔元翰定会成为朝廷秘书,负责公文起草。"(《旧唐书·于邵传》)唐德宗贞元三年(787),崔元翰被召入朝,     

古代秘书与酒

古代秘书因酒误事者真不知有多少,三国的徐邈就是其中之一。曹操曾发布过禁酒令,尚书郎（秘书）徐邈却没有遵守。有一天他喝得烂醉,校事赵达前来询问事情,徐邈回答说：“中圣人。”赵达把这件事告诉曹操,曹操大怒,要严肃处理他。度辽将军鲜于辅替他向曹操求情，说：“平日醉客谓酒清者为圣人，浊者为贤人，邈性修慎．偶醉言耳。”曹操这才没有处分他。     

古代秘书值夜班趣谈

古代秘书在禁中值夜班，主要任务是为朝廷起草紧急公文。但同是撰写公文，晚上值班由于受条件的限制、环境的制约以及其他因素的影响，秘书撰文时常常会碰到一些意想不到的特殊情况，发生许多非常有趣、离奇甚至充满风险和机遇的事情。     

古代秘书制度演变

非官非吏的明清师爷同首长之间的关系,既不同于魏晋的记室,也不同于唐来的书记,倒颇似东家聘请家政或家教,基本上是市道交易。     

右代秘书任免逸闻(二)

"如此人,诚难得,天赐我也" 孙搴醉死后,丞相高欢亲自到孙搴的灵堂哀悼.司马子如向高欢叩头请罪,高欢责备他说:"你折断了我的右臂,现在得替我找一个能够代替他的人!"司马子如推荐了中书郎魏收,高欢便任命魏收为丞相主簿.     

古代秘书人员的选拔和素质要求

我国的秘书工作自四千多年前的部落联盟昌盛时期起源，以后又历经各个朝代，发展到今天，历史的长河留下了秘书人员的脚印，秘书人员的素质要求呈现出不断变化的趋势。     

玉堂清冷不成眠——古代秘书值班众生相

至和元年（1054年）8月17日,宋仁宗下诏给翰林学士院,要他们严格执行值班制度,不能出现脱岗现象。宋仁宗之所以下达这一诏书,是因为头天晚上,宋仁宗决定任命工部侍郎、参知政事刘沆为宰相,而派人去叫值班学士杨伟起草任职文书时,他却不知跑到哪里去了,找了许久也不见人影。     

古代秘书的“三直”精神

中国古代秘书需要具备何种素质呢？唐太宗曾经给予虞世南“五绝”的评价，即德行、忠直、博学、文词、书翰都臻于完境。虞世南历任秘书监、弘文馆学士，文笔卓绝，擅长书法。唐太宗衡量虞世南素质的标准可以扩展，作为衡量秘书优秀与否的标准。     

尽现中华秘书人物的生存百态 品味古代文章高手的酸甜苦辣——《秘书生态》一书出版发行

继《秘书政治》和《秘书生活》之后,眭达明先生又推出了《秘书生态》一书。所谓秘书生态,就是古代秘书在官场环境下生存和发展的状态。     

古代秘书人物研究的学术生长点

在秘书学科史、论、专、技各研究领域中，古代秘书人物研究是一个非常重要的板块。深入开展古代秘书人物研究，有助于我们继承和发扬古代秘书工作的优良传统，弘扬古代秘书人文精神，批判、借鉴、创造、整合我国传统秘书学思想，以便古为今用。相对于古代作家或历史人物研究，古代秘书研究还有很多不足，如作为书法家的王羲之和秘书郎的王羲之．作为诗人的李白和翰林供奉的李白．后者秘书学层面的研究显然要薄弱得多。因此，对古代秘书人物研究现状以及学术生长点进行探讨．有助于深化秘书人物研究，开辟新的学术空间，提高秘书学科研究水平。     

中国古代秘书工作的继承和发展

从传说中的三皇五帝到奴隶制国家开端的夏、商、周，从乱悠悠的春秋战国到封建大一统的秦汉，从初创科举的隋唐到封建盛世的明清，中国古代的秘书工作经历了从发轫到初步形成、发展、逐步走向成熟的阶段。这一发展历程印证了历史唯物主义和历史辩证法：任何国家、社会管理制度都是在原有基础上推陈出新，在继承和发展中扬弃的。     

对做一名合格秘书的思考

现代社会,任何一个社会组织的机关办公室工作都十分复杂,作为在领导者身边辅助领导决策,帮助领导处理日常事务的秘书人员来说,如何熟悉工作要领,成为一名合格、称职的秘书尤为重要。本文从九个方面对秘书人员在机关工作过程中必须具备的素养进行了初步的探讨。     

《秘书生活》一书出版发行

为了揭秘古代中国高级秘书人物的政治生活,继《秘书政治》之后,眭达明先生最近又推出了它的姊妹篇《秘书生活》一书,由江西人民出版社出版发行。全书共收入三十六篇读史随笔,记录了古代中国高级秘书人物工作和生活过程中所发生的一些趣闻逸事。     

古代秘书制度演变

非官非吏的明清师爷同首长之间的关系,既不同于魏晋的记室,也不同于唐宋的书记,倒颇似东家聘请家政或家教,基本上是市道交易。