新春“民生大餐”让龙江百姓“倍有面子”

促进充分就业，全年实现新增就业60万人；建设城乡一体化民生公共服务平台；实现城乡各类社会群体在社会保险方面的“制度公平”，一个个保障和改善民生的好消息不绝于耳。在2月28日召开的全省人力资源和社会保障工作会议上，人社部门拟定了促进充分就业、社会保险惠民、推进人事制度改革等“七项工程”，端出一份“民生大餐”。     

巴蜀短波

成都农村劳动力开发成效显；德阳实行医疗费用总量控制动态管理见成效；遂宁劳动保障监察工作获殊荣；巴中建立工伤保险费率浮动机制；泸州基金征缴实现“双过半”；苍溪县认真落实破产解散企业革命伤残军人医保待遇；南充实行新增就业“实名制”登记；广元实施政策互动促失保费征缴；巴州区流动党员在上海安家。     

巴蜀短波

成都为大中专技校生提供专项服务；达州进一步推进就业再就业工作；攀枝花全面启动事业单位 民间非营利组织工伤保险；巴中推动劳动保障向农村延伸；眉山优惠政策鼓励“小病进社区”；九寨沟县评价企业诚信守法；理县重拳出击维护农民工权益；射洪县提前实现基金征收目标；苍溪县医疗保险使农民工享实惠；梁县37万农民冲出农门奔富路；资中县农保新举措见成效；巴州区形成创业培训“五化”模式；万源市统筹城乡就业培训；仪陇县保障农民工权益动真格；郫县监察网格化掌握主动权；古蔺县改善农民工进城就业环境；平昌县为高考落榜生辟新路；梓潼县事业单位医保费财政划拨。[编按]     

社保与物价挂钩体现民生情怀

国家发改委、民政部、人社部、财政部和国家统计局五部委近日联合发出通知。要求各地按照“明确责任、改善民生：短期波动、发放补贴；持续上涨、调整标准”的要求。在2011年年底前建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制。逐步实现“各项社会救助和保障标准提高幅度与经济发展速度、居民收入增长水平基本同步”的目标。     

巴蜀短波

成都开通“就业援助962110”；达州将劳动保障列为政府第一任务；眉山情系“三农”服务下乡；广元医保实行招标定点；宜实设立“就业岗位开发奖”；巴中规范管理医保住院费用；遂宁切实改善农民工务工环境；南江县倡议定点药店诚信自律；剑阁县就业服务送到社区     

邻水县劳动保障局

邻水县劳动和社会保障局被广安市委、市政府授予明单位称号；县就业局被省劳动保障厅、省解困再就业办、省劳务开发办授予再就业培训“五年五十万计划”先进单位、流动就业工作先进单位、劳务开发先进单位和劳务输出先进单位；邻水县被省政府和省劳动保障厅授予“再就业培训基地”和“劳务基地县”称号，县就业训练中心被省扶贫开发办命名为“劳务扶贫培训工程培训示范基地”；县劳动保障局局长幸云被省劳动保障厅和省人事厅授予“再就业工作先进个人”荣誉称号。     

城乡居民大病保险政策的现状与建议——以龙岩市城镇居民为例

城乡居民大病保险是对基本医疗保障的有益补充。龙岩市从2011年开始实施城镇居民大病保险，2012年数据显示，一定程度上减轻了城镇居民大病医疗费用负担，但从运行结果看，减负的效果不大。主要问题在于商业保险公司参与积极性不高，测算不够准确，参保人数较少，受最高赔付限额及报销比例影响，信息系统无法实现信息实时共享，等。应坚持“政府主导，专业运作、责任共担”等原则，真正实现共赢；实现城乡一体化，让“大数法则”充分发挥作用；设计合理保障范围，完善信息系统建设，使政策真正惠民。     

乐至县劳动保障局——真情惠民 成效显著

2007年,乐至县劳动保障局坚持以科学发展观为统领,进一步解放思想,不断创新工作思路,真抓实干,扎实开展“惠民行动”,取得显著成效。截至11月底,实现城镇新增就业1750人,占年目标任务的102.9%;下岗失业人员再就业830人,占年目标任务的103.8%;“4050”等困难对象实现再就业240人，占年目标任务的109．1％；失地无业农民再就业160人，占年目标任务的107％；零就业家庭再就业36人，占年目标任务的138．5％。城镇登记失业率控制在4．2％以内。     

新津县金华镇：充分就业服务天府新区建设

新津县金华镇现有人口1.9万余人,劳动力1.1万人.近年来,金华镇党委、政府紧紧围绕天府新区西翼中心建设,创新就业“三四五”工作法（“三倾斜”：就业岗位向集中居住区群众倾斜、就业培训向“4050”人员倾斜、就业扶持向困难群众倾斜;“四保障”：组织保障、经费保障、队伍保障、制度保障;“五心”服务：爱心、诚心、倾心、细心、耐心）,着力完善就业服务体系,千方百计促进镇域群众就业,有效解决企业用工需求,满足天府新区新津分区人力资源供给.截至目前,全镇拆迁群众7578人,劳动力4815人,实现就业、创业4357人,转移就业率达90.5％.拆迁群众实现工资性人均年收入近2万元.     

积极创新政策制度 健全完善体制机制——成都市推进劳动保障标准化建设的探索与实践

2003年以来．成都市在全面实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略中,按照深化规范化服务型政府建设标准,围绕不断提升劳动保障工作透明度和公众满意度,探索建立劳动保障标准体系,通过积极创新政策制度．健全完善体制机制．全市统筹城乡劳动保障公共服务基本实现由“经验型”向“标准化”转变．     

铁肩胆重任 业绩更辉煌——巴中市社保局精神文明创建活动纪实

建区设市14年来，巴中市社会保险工作在市委、市政府的领导下，在省、市劳动保障、社会保险主管部门的指导和社会各界的关心、支持下，通过全体社保工作人员的艰苦努力，队伍建设、工作作风、服务质量不断强化和提高．争创“一流社保局”、“优质服务窗口”活动见成效，社会保险各项业务工作成绩显著。市社保局2003年至2005年连续三年荣获全省社会保险工作先进单位、社会保险宣传信息工作先进单位称号，受到省社保局表彰：连续三年被市政府表彰为劳动保障工作先进单位；先后被省劳动保障厅、市委、市政府、市直机关工委授予“三优文明窗口”先进单位，“市级机关文明单位”、“市级文明单位”、“党委信息工作先进单位”称号；2006年12月以综合得分97．5分的成绩通过了“市级最佳文明单位”考评；连续三年与全省社保机构一并被省政府给予通报表彰。     

在保障和改善民生中实现幸福和公正

从个税免征额的提高．到3600万套保障房的建设：从代表委员的议寨提案．到总理的报告；从各部门已经或将要出台的措施．到“十二五”规划．2011年的两会．无不体现出政府浓郁的民生情怀。但要更好地保障和改善民生．并在保障和改善民生中实现民众的幸福与社会的公正．未来的几年内仍需多方努力。     

巴蜀短波

成都新春援助行动助困解忧；自贡劳务派遣派上大用场；遂宁为女性再就业铺路搭桥；巴中医保现场稽查严格逗硬；达州开展“劳动保障宣传年”活动；南充失保金征收创历史新高。[编按]     

联系实际抓住重点

最近，达州市劳动保障局局长李绍奇以《坚持共产党员先进性，促进劳动保障工作上新台阶》为题，为全系统126名党员上了一堂生动的党课。李绍奇指出，一要认识先进性教育活动的重要意义，增强主动性和自觉性。重点解决“为什么”；二要紧密联系实际，找准存在的问题，重点解决“怎么看”；三要加大整改力度，促进劳动保障工作上新台阶，重点解决“怎么办”。广大党员从这堂理论与实践相结合的党课中深受启发和教育。     

郫县劳动保障工作——突出重点攻坚克难 统筹推进

今年以来。郫县劳动保障工作全面贯彻科学发展观，认真落实县委、县政府工作部署，积极应对金融危机挑战，加快灾后恢复重建，紧紧围绕“全县城乡充分就业、基本实现城乡居民人人享有社会保障、统筹城乡劳动保障公共服务体系基本建成”三大目标，通过实施“城乡充分就业、全民社会保障、劳动关系和谐、劳动保障公共服务体系建设”四大工程，推动全县劳动保障工作又好又快发展，为郫县统筹城乡、“四位一体”科学发展总体战略作出了贡献。     

巴蜀短波

成都绵阳攀枝花被确定为全国首批创业型城市；甘孜州社保卡实现“一卡多用全国通”；巴中出台政策扶持返乡农民工创业；内江落实减负措施促进稳定就业；阿坝州“两手抓”保稳定促发展；雅安返乡农民工就地转移就业     

巳蜀短波

成都再次下调企业社保费率；宜宾工伤保险市级统筹初见成效；泸州养老保险基金征收突破12亿元；巴中完善培训体系促进城乡就业；内江养老保险事业实现新跨越；乐山积极推进医保一体化管理；南充鼓励企业招用返乡农民工；自贡开展“家乡温暖”活动；顺庆区采取措施促进返乡民工就业；安居区开展“五个一”倾心服务活动；     

强化劳动——成都市新都区劳动保障事业健康发展

今年上半年，新都区劳动保障工作紧密围绕全年重点和“为民办实事”目标，狠抓各项工作目标任务的分解落实，加大推进就业再就业工作力度，完善社会保障体系，推行依法行政，切实维护劳动者的合法权益等各项工作。截至6月底。全区劳动保障工作多项目标任务均实现了“双过半”。     

灾区业务实现跨区域异地经办

“5.12”特大地震发生后,处于震中区域的阿坝州汶川、理县、茂县等地近10万受灾群众外撤至都江堰市,阿坝州劳动保障局也随之在都江堰市设立了“社会保障服务点”,经办劳动保障各项业务。阿坝州作为金保工程示范城市,地震发生前已实现了数据大集中,各项劳动保障数据集中存放于马尔康。“都江堰服务点”的设立和业务办理,必须依靠金保工程省市业务专网,与州劳动保障数据中心跨区域远程联接。     

坚持科学发展 创新管理服务

今年是实施“十一五”规划的开局之年。全省各级党委政府及劳动保障部门一定要从实践“三个代表”重要思想的要求出发，以科学发展观为统领，以构建和谐四川为目标，认真贯彻中央和省上的部署，全力以赴抓好各项劳动保障工作落实，为实现“十一五”劳动保障各项工作目标开好头、起好步。