河南省高校毕业生就业问题探析

高校毕业生是劳动力市场上主要就业群体之一.在经济形势不断下行和日益复杂的形势下,河南省高校毕业生呈现总量持续扩大、就业率持续提高等特点,但同时也面临着高等教育发展与经济社会发展不相协调、高校毕业生供给与社会人才需求不相一致等问题.针对河南省高校毕业生就业存在的主要问题可采取以下对策:建立人才需求预测和发布机制,加快高等教育改革和职业教育发展,加大高校毕业生就业创业指导扶持等.     

基于模糊综合评判的高校毕业生就业质量研究--以甘肃省某高校为例

构建科学合理的评价指标体系是开展高校毕业生就业质量评价的基础,在遵循主体性、全面性和客观性原则的基础上,结合已有研究成果构建了高校毕业生就业质量评价指标体系,并通过层次分析法为各指标赋予了权重。根据模糊数学原理构建二级评判模型,结合甘肃省某高校的实例对该校2015年毕业生就业质量情况进行综合评价,为今后开展高校毕业生就业质量评价工作提供新思路。     

美国高校毕业生如何就业

美国高校毕业生就业的过程美国高校同样存在着大学毕业生的知识技能、所学专业与社会需求脱节的问题,毕业生在择业过程中同样会遇到缺乏有效的信息和必要的求职技巧等困难。高校也同样肩负着解决这些问题,帮助毕业生顺利就业的责任。近年来,高校对毕业生的就业问题越来越?..     

高校毕业生就业的政策建议

一、在增加就业岗位的同时全面改善就业环境 增加就业岗位是解决就业问题的根本途径，但改善就业环境的意义亦十分重大。高校毕业生就业问题的解决必须更多地依赖于社会政策层面的途径来加以实现。政府不能以“不干预市场”为借口，把高校毕业生的就业问题完全交由市场解决。政府要建构起一种公正合理开放的、符合中国国情的现代化社会流动模式，如：深化体制改革，消除各种制度性障碍，使社会流动的渠道更加畅通；     

高校毕业生就业情况实证研究——以武汉市为例

2013年全国高校毕业生总计将达到700万人．仅湖北省就有40.3万人。大量毕业生踏入社会．加重了武汉市的就业压力。伴随着大学生找工作难的是企业招工难。面对这尴尬的“两难”境况．江汉大学商学院“关于武汉市高校毕业生就业情况分析”科研团队对武汉市高校毕业生的就业情况进行了实证调查。     

高校家庭经济困难本科毕业生就业现状研究--以广西A高校为例

高校毕业生就业问题凸显,占全体毕业生约30%的家庭经济困难学生就业问题也不容小觑,本文以广西某高校2014届全体本科毕业生为样本,对家庭经济困难本科生就业问题进行探讨,并试提出建议和意见。     

高校毕业生就业难在何处

时下，高等学校毕业生就业难已成为人们普遍关注的话题之一，它一直困扰各级教育、人事乃至毕业生本人及其家人。自高校扩招以来，高校毕业生就业一年比一年难，相当数量的大学生毕业后成了无业青年，毕业生就业形势颇为严峻，解决毕业生就业已迫在眉睫。     

今年高校毕业生就业走势

今年毕业生就业形势如何?各地毕业生需求情况怎样?人事部最近对北京、河北、新疆等24个省、自治区、直辖市,哈尔滨、成都、广州等15个副省级城市、新疆生产建设兵团的需求情况进行调查。从本次统计调查情况看, 2006年统计地区高校毕业生需求总数为1665044名,其中研究生177003名, 占10．6％;本科生923519名,占55．5％; 专科生564522名,占33．9％。与上年相比,2006年高校毕业生需求情况呈现出四大特点。     

高校毕业生灵活就业服务体系的构建研究

随着社会经济的发展和高等教育的大众化,高校毕业生的人数逐年上升,高校毕业生面临严峻的就业压力,不得不另辟蹊径,灵活就业这种新的就业方式便应运而生.然而由于中国当前还处于社会主义初级阶段,高校毕业生灵活就业服务体系的构建还存在方方面面的问题,迫切需要建立和完善,在这种背景下构建衡定得当的高校毕业生灵活就业服务体系对我国就业服务的完整性具有深远意义.     

高校毕业生就业服务有关问题探讨

就业是民生之本。随着高校扩招和我国就业制度的变革．毕业生就业形势发生了巨大的变化。高校专业设置、就业管理模式不尽合理，社会用人制度不尽公正，户籍、人事制度尚未完全改革，以及毕业生期望过高、诚信危机和困难群体等原因．使得高校毕业生就业问题逐渐成为全社会关注的焦点。本文通过对高校毕业生《就业协议书》涉及的有关问题进行探讨．     

高校毕业生就业障碍及对策研究

人力资源已经成为一国经济和社会发展的第一资源,然而,我们却不得不面临这样一个尴尬的现实,作为我国优质人才资源的高校毕业生就业却越来越困难。尤其是1999年扩招后,就业岗位没有明显增加,高校毕业生就业形势更为严峻。本文以对河北省2004届高校毕业生调查资料为依据,从制     

关于高校毕业生就业跟踪调查研究综述

当前,国内外学者和专家对毕业生跟踪调查的研究大多数围绕在对毕业生进行跟踪调查方式的探索、跟踪调查数据的分析、跟踪调查评价体系的探析等方面,对毕业生就业关注最多的仍然是毕业生自身的特征,对毕业学校和就业单位研究不多,因此,对采用信息化平台的方法来建立高职毕业生跟踪调查体系,进一步加强用人单位、毕业生与学校的三位一体联动显得尤为重要。     

高校毕业生就业影响因素及其对策研究

随着人们对教育的不断重视,高等院校的规模越来越大,每年的毕业人数也越来越多,大学生的就业问题受到了社会各界的关注,当前影响高校毕业生就业的因素越来越多,本文就高校毕业生就业的影响因素进行分析,探究其解决对策。     

独立学院毕业生就业质量内涵研究--以新乡医学院三全学院为例

随着独立学院毕业生数量的不断增长,其就业质量问题也日益受到社会的广泛关注。独立学院毕业生的就业质量不仅关乎学院毕业生的就业问题,更关乎独立学院的生存与发展。文章依据对新乡医学院三全学院往届毕业生的跟踪调查结果,进行总结分析,分析独立学院毕业生就业质量的内涵及构成要素。     

高校顶岗实习促进毕业生就业的调查研究

通过问卷调查,分析了顶岗实习尚未转化成毕业生就业的原因,并从创新管理体系、建立一体化实习基地、完善实习评价体系、引起社会和政府的关注方面提出了工作思路。     

关于加强高校毕业生就业工作的思考

就业是民生之本。新形势下,进一步提高做好就业工作重要性的认识,采取多种措施深化教育教学改革、拓宽就业渠道、转变就业观念、创新机制健全科学的管理体系是做好高校毕业生就业工作,深入贯彻十七大精神全面落实科学发展观、实施人才强国战略的重要举措。     

计算机类毕业生就业状况调查与分析研究--以我院计算机类毕业生为例

近年来大学毕业生难以适应市场对人才需求的动态化、多样化和复合化的要求,就业形势一年比一年严峻,对于计算机类专业学生也不例外。我国高校近几年来计算机相关专业不断扩招,报考人数剧增,培养出的计算机类毕业生也逐年增加,就业压力成上升趋势。另外,我国计算机行业发展已经趋于平缓,人才需求也已经紧缩,从而造成了人才供大于求的局面,计算机类专业毕业生就业形势变得非常的严峻。就业的严峻形势成为学校和社会广泛关注的热点和焦点问题,探讨计算机类专业大学生就业方向和途径也就显得日益紧迫和必要了。     

高校毕业生就业状况分析——以郑州市职业介绍中心2013年上半年分析报告为例

笔者从国家教育部门获悉,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人,再创历史新高,毕业生就业问题日益凸现.第二季度正是毕业生求职的高峰期,为了更好地了解他们的就业期望和就业状况,促进毕业生就业,郑州市职介中心于6月1日-20日在市本级两个人力资源市场和中部就业网上组织了2013年高校毕业生就业问卷调查活动,对此次调查收集的数据,同时结合中心所属人力资源市场的有关职业供求数据情况,进行了系统深入的分析.     

千方百计促进高校毕业生就业 千方百计保持高校毕业生就业形势的基本稳定

4月2日，国务院召开全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在会上强调，面对当前高校毕业生就业形势，各地区、各有关部门要充分认识高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性，深入贯彻落实科学发展观，狠抓政策落实，齐心协力，扎实工作，为改革发展稳定大局做出新的贡献。     

浅谈金融危机下河南高校毕业生的就业问题

据教育部统计,2009年全国高校毕业生达到611万人,2010年我国高校毕业生超过650万人,比2009年多出近40万人。由于高校毕业生数量逐年增长,加上金融危机和国际经济环境的影响,毕业生的就业形势严峻,就业竞争不断加剧,大学生就业难问题越来越突出,成为家庭、学校、社会关注的焦点。