浅谈辽东方言的语流音变

辽东方言区是以沈阳、辽阳、鞍山、本溪和抚顺等地为代表的方言区。除了声母、韵母和声调与其他方言区明显不同外,本方言区在语流音变上有自己的特点。由于方言四声调值与普通话不同,这样音节与音节相互影响,声调发生不同的变化,产生音变现象,并且有一定的音变规律。如何识别方音音变现象,找出音变规律,是本文主要探讨的问题。     

背书

前些天有个客户派小伙计来交支票，但是没有背书（在支票背面签章）。 就对他说：“背书。” 那个小伙计憋了半天，弱弱地问：“背哪段啊？”     

韩语音变现象总结及分析

近几年随着韩流热潮在中国的兴起,越来越多的人开始学习韩语,中国学生在学习韩语的过程中遇到的第一个问题就是韩语发音,而韩语发音中纷繁复杂的音变现象更是重中之重,为了更好的开展韩语音变现象的教授工作,本文对韩语的音变现象进行了总结及分析,让大家在讲授或学习韩语的时候起到参考作用。     

路漫漫其修远兮

广岛亚运会硝烟刚刚散去，在《中国体育报》一间简陋的办公室里。略显疲惫的中国足球队主教练戚务生微笑着回答着记者的提问。他那高大挺拔的身材、朴实的言谈、腼腆的表情。很难让人相信他就是那位当年在足球场上让人畏惧的“自由人”：几天前，当戚务生教练带着刚刚从广岛归来的足球运动员在场上训练时，一群球迷曾拦住我．要“记者大姐写写戚务生教练．他不容易啊”．“你别小看中国足球的这枚银牌．这可是中国足球史上最辉煌的一笔啊！”有人说戚务生是“大戚（器）晚成”．有人说他是“福将”。这位“福将’曾是“5·19”的第二号“罪…     

我国企业应用E-Learning培训模式存在问题及对策

“E—Learning”是20世纪90年代互联网经济热潮中诞生的一个新概念，是由“E—Commerce”（电子商务）迁移产生。广义上的”E—Learning”指一切采用电子技术手段实施的教育、培训、学习等活动。狭义上的E—Learning是指通过国际互联网（Internet），企业内部网（Intranet）、企业间的外部网络（Extranet）等网络实施的教育、培训活动。     

国企人力资本亟待调整

（一）从“等、靠、要”调整到主动地进行人才资源的市场开发。（二）从“怕流动”调整到在流动中优化人才队伍。单位完全可以把人才流动作为改革自身工作的契机，在流动中可以选优汰劣，可以合理调整队伍的专业结构、年龄结构、职能结构。（三）从“服从型”调整为“契约型”。人才与用人单位是契约关系，在契约面前人才与单位地位是平等的，单位应把自己与人才放在平等的地位，通过协商来处理问题。（四）从鄙薄物质利益调整到服从价值规律。（五）从“垄断”的管理心态调整到竞争的心态。必须将竞争机制引入人事管理体制之中，建立起公正…     

王学猛:不断开拓“新大陆”

当代的商业竞争，归根结底，在于人才的竞争。在北京众多的西方大公司办事处中，有着形形色色的外国老板。由于职业的关系，本人似乎与这一层人物有了不解之缘。但许多年下来，心中感慨最多、最想谈论的是王学猛先生。猛然一听，“王学猛”这三个字不是中国人的名字吗？是的。当我第一次与美国国际商用机器公司（IBM公司）驻京办事处的老板打电话时，接电话的竟是一位操着流利普通话的中国人，音色相当纯正，很难辨别对方是一位地道的北方人还是说普通话的南方人。王先生的语调温文尔雅，平易近人，使我觉得与西方公司这位大老板的距离一…     

周恩来的留学经历与外语水平

鸦片战争后,清政府从失败中吸取教训,开展洋务运动。其间,公派了许多留学生（如留美学童等）,希望“师夷长技以制夷”。但中日战争（甲午战争）的失败,宣告洋务运动彻底破产。为了救亡图存,中国的有识之士（如孙中山、陈独秀等）在上世纪初形成留日热潮,“以日为师”,向战胜了清朝的近邻日本学习。他们接受了资产阶级民主主义思想,挣脱改良主义的禁锢,结成了同盟会等革命团体,在孙中山领导下成功进行了推翻清王朝的资产阶级民主革命。     

海外学子辽宁大连创业周将于6月末举行

第10届中国海外学子辽宁（大连）创业周（简称“海创周”）将于6月29日至7月1日在大连举行。 本届“海创周”由科技部、教育部、人力资源和社会保障部、国务院侨务办公室、中国科学院、欧美同学会·中国留学人员联谊会、辽宁省人民政府联合主办,大连市人民政府和辽宁省科技厅等单位承办。     

关于加强县（区）级人力资源市场建设的思索

一、县（区）级人力资源市场发展现状（一）职能转变不够快加快推进职能转变,完善人事公共服务体系,提高人才人事工作部门管理和服务水平,是实施“人才强区”战略的前提和基础。县（区）级人力资源市场管理和建设对政府主管部门的依赖性较大,要在激烈的市场竞争中具有一定优势,公共人力资源市场职能必须实现三个转变：由“重人事”向“重人才”的转变、由“以事为主”向“以人为主”的转变、由“重管理”向“重服务”的转变,全面突出人才服务这个中心。     

基于口语“突然性”本质的高校英语教学

以语言交际能力为基本切入点,指出在Hymes（1970,1972）,Canale & Swain（1980）和Canale（1983）所提出的交际能力组成成分中,应该辅以“突然性”本质特征作为其理论扩充和核心要素,而后将此“突然性”本质特征拓展应用于高校基础英语教学实践中,阐明无论是在教学大纲的编写体系中还是教师对学生进行口语能力测试时,都应首先遵循“突然性”本质并以此为对口语运用能力的评价考核标准。     

论虚拟环境对人才成长的影响

一、虚拟环境的概述 （一）虚拟环境的含义及形式 “虚拟”最初与现实是一对反义词．原意是潜在的，后来主要指可能性。《牛津高级英语学习词典》中对“虚拟”（virtual）一词的解释是：实质上的，但尚未在名义上或正式获得承认。“虚拟环境”原本从自然科学中引入的一个概念，在自然科学领域中，”虚拟环境”是指通过现代化的高科技设备，作用于人的视、听、触、嗅等感觉器官，模拟出使人好像真实地处于其中但实际上并不存在于周围的环境。引入人文社会科学，“虚拟环境”是指通过计算机网络等现代化手段形成的．     

从组织社会化的视角看新员工培训

组织社会化是由社会学中的“社会化“概念演变而来的。社会化起初用来描述新生儿童如何从一个生物人（自然人）转变成一个社会人（成熟人）。后来,SChein（1968）与Van Maanen（1976）将社会化概念引申到组织工作情境中,提出组织社会化的观点,即指“个体获得承担一定的组织角色所必需的社会知识和技能”的过程。Chao等（1994）在前人的基础上进一步提出“组织社会化指个人调整自己以适应新工作和特定组织角色的学习过程”。由此可见,组织社会化是指个体从进入组织之前的外部人员到成为组织功能成员的学习过程。     

走出去的文化符号

近日,首都文化创新与文化传播工程研究院发布《外国人对中国文化认知调查报告》（以下简称《报告》）。本次调查共覆盖了代表不同区域和经济发展水平的11个国家：在延续2014年调研包括英国（欧洲）、法国（欧洲）、美国（北美洲）、澳大利亚（大洋洲）、日本（亚洲）、韩国（亚洲）等发达国家的基础上,本次调研新增了包括德国（欧洲）、俄罗斯（欧洲）、土耳其（横跨欧亚）、以色列（中东）、南非（非洲）等“一带一路”和金砖四国等有关国家。报告调查了以上11个国家的青年群体对中国文化认知的现状、意愿和渠道。     

“语言大使”──记共和国培养的首位出国汉语大师林建明副教授

盛夏的北京，万木葱茏。 ７月２９日上午，北京大学图书馆学术报告厅。由国家教育部召开的１９６１——１９６４年出国汉语储备师资纪念座谈会在这里举行。国家教育部副部长、中国工程院院士韦钰正在作重要讲话。突然，韦副部长离开讲话稿，环视会场八十多张饱经风霜的脸，深情地说道：“在座的林建明老师一生讲学柬（埔寨）、法（国）、突（尼斯），游历十二国，为传播汉语立下汗马功劳，很不容易啊！” 此时，坐在会场的原三明大学副校长林建明副教授闻言，禁不住心潮起伏。往事历历，他的思绪一下子又回到了遥远的青春岁月。１ １９６１…     

“金智工程”简介

“金智工程——全国引进国外智力信息化工程——的定义是：建立以国家数据通讯公用网为基础,利用互联网（INTERNET）技术,联通各有关部委、各地区引进国外智力办事机构和相关单位,为引进国外智力服务的专用计算机信息网络和通讯系统,“金智工程”由金智工程国家中心、国家外国专家局内部办公自动化系统（INTRANET）、互联网络中心（EXPERTNET）、各地区网络中心、全国引智管理信息系统”以及相关数据库存应用系统等组成。自1995年“金智工程”的设想提出以来,得到了国家外国专家局领导和各相关部门的大力支持。“金智工程”…     

由普通话水平测试看普通话教学改革

本文从普通话水平测试的角度来说明普通话的教学改革,认为普通话教学在传授基础知识、基本理论的同时。应结合普通话测试加强学生的口语训练。培养学生学习普通话的几种习惯,把普通话教学和课外的训练结合起来,目的是提高师范生普通话水平。     

王培鑫简介

王培鑫1947年生；中国工艺美术协会特艺家（印钮、石砚、雕刻）。出生于知识分子家庭（父亲早年就读于圣约翰大学）。10岁经父亲延师教授，开始翰墨生涯，书写楷、行、隶、篆和大草等。印制印钮被报纸、电台、电视台广为宣传，被称为“印钮王”。曾获第一届、第二届全国艺术博览会“创作奖”、“一等奖”。在艺术追求上仍耕耘不辍，编写《印钮学》、《话模仿宋字的变迁和书写方法》等著作。     

微言E语

广大干部特别是领导干部，要克服“改革疲劳症”，防止“精神懈怠病”，彻底消除“不愿改 、不敢改”等畏难情绪和求稳怕乱思想。 ——汪洋（中央政治局委员）     

郑州：引博从政

“博士当官啊,知道,知道,电视里、报纸上都报了。”“我觉得中啊,郑州这些年发展缓慢,很需要引进高级人才。”2003年3月15日,面对笔者的提问,郑州市街头几名普通市民如此表示。此时距郑州市2001年6月引进第一位博士从政,已经近一年半。至今,郑州市已引进了52名博士直接担任副处级干部。2003年他们仍继续引进博士,计划三年内达到150名。使全市县处级领导班子中都能有一名博士。引博作为全国的交通枢纽、著名的商贸中心,中国第一人口大省省会城市,与周边武汉、济南、西安等省会城市相比。郑州的城市规模偏小,城市化水平在全国省会城市中属中等…