建设温馨家园和谐社区 提高退休人员生活质量——南通市庆祝第21个敬老日系列活动

为全面推进企业退休人员社会化管理服务,在全社会营造关心老龄事业、关爱退休人员的浓厚氛围,让纳入社区管理服务的企业退休人员欢度自己的节日——重阳节。南通市退休人员管理服务中心在2007年重阳节之际,组织庆祝南通市第21个敬老日系列活动。——为纳入社区管理服务的企业退休人员发放敬老     

南通市企业退休人员社会化管理服务模式探索

<正>为推动企业改革,完善社会保障体系建设,全面提高企业退休人员的生活质量,实现退休人员由"企业人"向"社会人"的根本性转变,南通市从2003年开始在全市范围内推行了企业退休人员社会化管理服务工作,建立了隶属于市人力资源和社会保障局的行政事业性单位——南通市退休人员管理服务中心,具体承担企业退休人员社会化管理服务和下岗失业职工的管理服务。为了更好地提供管理服务,南通市退休人员管理服务中心在江苏省率先建立了两级政府、三级管理、四级服务、五     

精心打造南通特色的“退管文化”

党的十七届六中全会对加强文化建设提出了明确的要求。随着人民物质生活水平的不断提高,退休人员的精神文化需求也日益增长。江苏省南通市退休人员管理服务中心针对退休人员日益增长的精神文化需求,想方设法采取各种举措,精心打造南通特色的"退管文化",最大限度地满足退休人员的精神文化需求。江苏省南通市2003年12月开始实行企业退休人员社会化管理服务以来,较好地建立了独立于企业事业单位之外的退休人员社会保障体系,全市37万退休     

资讯

新津县按照“简单、方便、快捷”的原则．切实做好今年全县2万多名社会化管理退休人员养老待遇就近就地验证工作。为方便居住在当地鳏寡独居、因病卧床的退休人员，工作人员呆取慰问的方式进行走访验证；     

退休年龄规定

我国最早的职工退休制度是1950年3月15日发布的《中央人民政府政务院财政经济委员会关于退休人员处理办法的通知》。但国家机关、企事业单位普遍实行退休(养老)的办法，是从1955年12月29日国务院颁布的《关于国家机关工作人员退休处理暂行办法》和1958年《关于工人职员退休处理暂行规定》之后开始的。     

广角

正日本逾30%临退休男性无养老储蓄日本共同社6月9日报道,富达基金日本公司今年春季实施的调查显示,日本50~59岁男性中有超过30%没有为退休生活进行任何储蓄,退休后生活陷入困境的"老年难民"可能会越来越多。杨冰玉     

我国养老金替代率研究文献综述

养老金替代率是养老保险制度设计的关键参数，也是衡量养老保障水平的重要指标。适度的养老保障替代率水平既能保障退休人员的养老需求，又能保证养老保险基金长期平衡，因此，研究养老保障替代率现实水平具有重要意义。国内外学者从不同角度，运用不同方法对其进行了广泛的理论研究和实证分析，提出了许多有价值的观点。本文主要从替代率的概念、替代率的测算等方面，对现有成果进行归纳梳理并进行简要评述。     

关于退休人员在享受养老待遇期间被诊断为职业病后相关待遇问题的批复

成都市劳动和社会保障局：你局《关于退休人员在享受养老待遇期间被诊断为职业病后相关待遇问题的请示》（成劳社发[2009]20号）收悉。经研究，现答复如下：     

“空账”会影响我们领养老金吗？

谁家都有老人，谁都会有老的一天，养老的事始终是个热门话题。2012年年底，国家第九次提高养老金待遇，大家从心里高兴，高兴之余，又有点担心。“未来我们老年的时候有没有保障？”、“到退休的时候，到退休的年纪，能不能正常地享受到养老金，能享受多少？”、“将来能不能保证我们还能维持现在这样的生活水平？或者比现在更高一点儿呢？”……     

美国社区居家养老典型模式对我国医养结合养老服务发展的启示

人口老龄化的趋势下,我国老龄化问题越来越突出.而现有的三种养老模式中依然是以居家社区养老为主,且存在经验不足发展缓慢的状况.美国的持续照料退休社区(CCRC)和全面照护服务(PAEC)养老模式均建立了较为成熟的医养结合服务提供体系,对其经验分析比较,为我国养老发展提供经验借鉴.     

调查显示：6成人对退休后的养老问题忧心

养老问题是社会关注的焦点。国家统计局数据显示，截至2014年，我国60岁及以上的老年人口达到2.12亿人，占总人口比重的15.5%。我国正在步入“深度老龄化”社会，未来的养老形势十分严峻。
　　日前，有机构对2006人进行的一项调查显示，70.2%的受访者担忧自己的养老问题。调查显示，81.3%的人参加了基本养老保险，61.2%的人担心退休后养老金不能满足自己的生活需求。     

南通市退休人员社会化管理服务成绩显著

江苏省南通市为了完善社会保障体系,全面提高企业退休人员的生活质量,实现退休人员由"企业人"向"社会人"的根本转变,在市委,市政府的正确领导下,从2003年起在全市范围内推行企业退休人员社会化管理服务工作。4年来,全市各级劳动保障部门及其退管服务机构,围绕推动构建和谐社会,从提高管理服     

对企业退休人员养老金“倒挂”问题的思考——以常州市武进区为例

<正>一、常州养老金"倒挂"情况江苏省常州市武进区自贯彻落实《江苏省企业职工基本养老保险规定》以来,至今已连续9年提高企业退休人员基本养老待遇,全区企业退休人员月人均养老金从2006年7月1日调整前的414.40元,增加到现在的1682元,9年人均提高1267.6元。9年连续的调待,企业退休人员基本养老金待遇偏低的问题有明显改善,高的达到5600多元,最低的也达到了1100多元,有效地弥补了近几年来因物价上涨对企业     

“病退热”探析

病退是指职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力而办理退休或退职。但机关事业单位中的一部分人却托关系找熟人，千方百计搞病退，弄虚作假办病退，致使养老基金隐性流失严重。据笔调查统计，近几年来，仅南江县机关事业单位申请病退的职工就有476人，批准病退133人。虽经多部门联手把关，但仍避免不了“病退热”的持续升温。据走访了解，在批准病退的人员中，目前约有20％在病退后一边享受退休待遇，一边从事着第二职业，造成了约93万元养老基金的隐性流失，同时也给病退工作的正常开展造成了不良影响。     

年近七旬难退休

满脸沧桑的何敏福老人在拿到自己胜诉的判决书时，心里却高兴不起来，我辛辛苦苦地工作了近50年，四处奔波申诉了近8年，现在都快70岁了，难道想退休养老都不行吗?”     

让冒领者难以得逞

齐老金是职工退休（退职）后领取的生活保障金。然而，由于种种原因有的退休人员死亡后其家属不按时报告，继续领取养老金，养老金由用人单位发放改为社会化发放后，冒领养老金的现象仍是屡禁不绝。以泸县为例．全县领取养老金的退休人员5200多名。而近两年共查出冒领养老金的有61人，冒领金额达11万余元．可供发放200名退休人员一个月的养老金。     

对社会养老保险待遇计发办法的探讨

笔者结合工作实际,对目前吉林省的养老保险退休待遇的计发办法做出解析,认为有些已经不能适应经济发展的需要,不能真正体现缴费与养老待遇计发挂钩,存在养老待保险遇计发与地区经济发展相关的问题,亟待解决。     

延长退休年龄对养老保险基金的影响

我国在50年代初开始实行的退休制度呈现出许多弊端，造成人才资源的很大浪费，已经不再适合社会经济发展的需要。为防止多年后社会养老基金储备不足及劳动力供不应求，延长我国的退休年龄应提到议事日程。本文从养老保险金支付、初始劳动年龄以及就业形势等角度，提出对我国法定退休年龄也应实施相应调整的理性思考。     

咨询台

退休职工的养老和医疗待遇谁支付；机关退休人员刑满释放后是否享受养老金待遇；怎样申请工伤劳动能力鉴定；     

聚焦延迟退休

7月22日,人力资源和社会保障部举行新闻发布会,介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。发布会上,有记者就“有人认为延迟退休会使自己的养老金待遇降低？”进行提问。对此,人社部新闻发言人李忠表示,这个问题我们也做过深入研究。基本结论是：延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。我们可以从两个方面来看,养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金,总的计发办法是长缴长得、多缴多得。基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费的基数;二是缴费时间长短。从缴费基数来说,延迟退休后,工资上涨的概率大。从缴费时间来说,延迟退休后缴费时间延长,基础养老金数额自然是增加的。从个人账户养老金来说,主要影响因素就是个人缴存额的多少、月除数（个人账户养老金计发月数）是多少。养老保险有关文件规定,50岁退休的月除数是190,55岁退休的月除数是175,60岁退休的月除数是139。假如一个人50岁退休,个人账户养老金余额是10万,我们可以算出他每个月的个人账户养老金的数额。大家可以看出,月除数是随着年龄的增长变小的,越推迟退休,个人账户养老金的数额就越会增加。总体来看,延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。