高校养老保险制度改革问题探析及对策研究

高校养老保险制度改革不仅涉及职工的切身利益,而且关系到高校的改革、发展和稳定;本文结合高校的特殊性,深入分析了高校推进养老保险改革面临的问题,并提出相应的解决对策.     

供给侧改革背景下残疾人就业现状及对策研究

在供给侧改革背景下,残疾人就业是影响经济发展和社会稳定的重要组成部分,关系到国家的长治久安和人民的生活幸福。我国残疾人就业存在就业率偏低、就业结构不合理、就业服务体系不健全、就业法律法规不健全等问题。提出转变残疾人及其家人的就业观念、搭建残疾人就业服务平台、不断完善残疾人就业政策等建议,以期为残疾人就业提供参考和借鉴。     

外语类高校图书馆资源利用率现状及对策研究

采用调察问卷以及走访的形式,调查分析目前外语高校图书馆资源利用率情况,并从读者需求、电子资源推广、宣传力度及活动、网络平台建设、组织学生图书馆团队五个重要方面提出相应对策,探究如何提升高校图书馆资源利用率.     

失业保险费率制改革的困境和对策研究

失业保险固定费率制下基金结余日益庞大,进而抑制市场经济的活力,失业保险费率制改革应出降费和改制组合拳,而改制的方向是改革失业保险费率方式,进而促进失业保险的可持续发展.有必要分析中国失业保险费率制度改革面临的困境,并针对中国失业保险费率制改革提出对策建议.     

我国社会保障制度改革的国际借鉴及对策

我国社会保障体制改革应坚持城乡一体化的目标。坚持城乡一体化的政策导向,改变重城市轻农村的社会保障政策,逐步缩小城乡社会保障水平的差距。一方面,逐步削减政府在城镇的福利开支,取消或降低城镇居民的福利补贴;另一方面,加大对农村社会保障的投入力度,提高农村已有的社会保障水平。我国是一个农业人口占绝对多数的发展中国家,经济基础薄弱,城乡差别巨大,因此不可能像西方发达国家那样,为农民提供全面的、高标准的社会保障待遇。我认为,我国农村社会保障制度应从农村实际出发。     

养老保险双轨制改革的阻力探析与完善对策

目前,我国机关事业单位养老保险和企业职工养老保险存在两套完全不同的养老金制度,即福利化的退休金制度和社会化的养老保险制度,称为双轨制。自2009年人社部下发《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》以来,来自各方的阻力和压力迫使事业单位养老保险制度改革试点搁浅。伴随着2014年7月1日《事业单位人事管理条例》的出台,养老保险双轨制改革的问题又被推到风头浪尖。笔者认为,应明确养老保险双轨制改革的价值理念,推进机关公务员与事业单位养老保险同步协调改革;建立并完善全国统一的、多层次的社会化公务员养老保险制度;逐步实现公务员群体与其他劳动者群体基本养老金的整合,形成统一的国民基本养老金制度。     

论我国高校思想政治教育过程管理的现状及对策

大学阶段是培养大学生成才成长的关键时期,高校的思想政治教育工作与学生们的对世界的认知,对自我的认知密切相关,同时也肩负着大学生价值衡量的训练教育。高校针对大学生开展的思想政治教育工作需要强化根源上的管理手段才能突破旧的教育限制,取得实际时效。文章分析我国高校思想教育过程中存在的不足,从自我角度切入提出符合实际思想政治教育发展的有效办法。     

县级图书馆现状及对策探讨

在信息资源的地域性流动过程中,县级图书馆起着承上启下的关键性作用,然而随着信息化时代的到来,与全国平均水平相比县级图书馆无论从硬件还是软件方面都有很大的差距,这影响了县级图书馆的生存和发展。本文阐述了县级图书馆发展的现状,并就存在的问题提出了解决的对策,旨在为县级图书馆的可持续发展提供建设性意见。     

浅谈医院财务管理制度的现状及改革

医院财务管理制度是医院内部的一项基本管理制度,是医院经济工作的核心,所以医院财务管理制度必须顺从和适应我国经济体制的改革。本文作者主要针对医院财务管理制度的现状以及改革提出了一些看法和建议。     

赤峰市物流业发展现状及对策研究

随着全球经济技术的快速发展,物流业一跃成为各国炙手可热的支柱性产业.自20世纪80年代物流概念引入我国,我国的物流业发展得到了迅猛的发展,特别是最近十多年来,已由起步期进入到快速发展期.物流业是国民经济的重要组成部分,发展物流业对赤峰的社会经济具有重要的意义.本文通过对赤峰市物流业的发展现状分析,从政府的政策支持到对赤峰主要的三大物流园区的深入了解,找出赤峰市物流发展存在的问题,并分别从物流服务意识、物流基础设施设备、信息化水平及园区整合四方面提出对策建议.     

新媒体视角下高校教师的教育现状及对策

随着信息传播和接收方式的巨大变革,新媒体的技术和形式层出不穷,高校教师在培养合格人才的过程中,使用新媒体技术时仍存在意识、动机、目标、行为等方面的缺失,其对策是培养教师利用新媒体的素养、提升利用新媒体进行教学改革创新的能力、掌握发挥新媒体作用的本领、增强新媒体引领学风建设的意识等.     

我国老年人社会福利的发展现状及对策思考

目前,由于我国人口老龄化的快速发展及老龄人口的规模庞大,老年人的赡养和精神抚慰等方面的矛盾以及养老服务供需矛盾十分突出,日益增长的老年抚养比将冲击着传统的居家养老模式。因此,我国迫切需要适度普惠型的社会化养老体系来改善人口老龄化所带来的养老困境,完善老年人社会福利便成为我国社会福利改革的关键。本文力求在分析宏观数据及相关政策的基础上,对我国老年人社会福利的发展现状进行总结,并针对发展中的不足之处提出了相应的解决对策,以期为完善我国老年人社会福利提供有效依据。     

基于高质量的职业指导高校大学生职业的问题和对策研究

基于高质量的职业指导,高校在大学生职业指导过程存在缺乏针对性、缺乏信息采集完整性和实效性、缺乏科学方法和技术;分析找出认识不足、投入不足、人员不足等原因;提出实现高质量职业指导需要提高认识落实措施,加强个性化职业指导,创建信息化平台,加大硬件等投入,加强队伍建设,创新人才培养模式等六个方面的措施,进一步推动实现更高质量的职业指导。     

浅谈我国现阶段中等职业教育发展现状及对策

目前,中等职业教育出现了萎缩、滑坡现象,不仅有社会的原因,如社会环境、社会现象及人们的思想观念等,也有职业教育自身的原因,如职业学校的办学水平低、办学质量差,招生、办学缺乏弹性,缺乏必要的职业指导,对求学者缺乏吸引力等.为此,为中等职业教育提供宽松的社会环境,加强职业指导,提供最合适的教育内容及选择多次选择和多种成才之路,形成多层次立体教育,强化中职教师队伍建设等成为中等职业发展的必由之路.     

大股东恶意减持行为现状及对策分析

股改后,限售股取得上市流通权,大股东减持行为成为关注的焦点问题.近年来,大股东频频大幅度减持甚至是清仓式减持,其恶意减持套现行为成为了中小投资者的一道噩梦.本文将对大股东恶意减持行为现状进行分析,并结合我国资本市场的实际提出有效的对策.     

浅谈高校就业指导工作存在的问题及对策研究

我国高等教育大众化的转型和市场经济体制的不断成熟,高校毕业生的就业状况越来越受到人们的关注,高校就业指导工作的重要性也因此日益彰显。经过几年的实践,我国高校就业指导工作虽取得了一定成绩,但仍存在较多的问题和不足。本文从我国高校就业指导工作存在的问题出发,提出改进高校就业指导工作的建议及对策,为高校就业指导工作的健康发展提供参考。