莫让职场误区耽误自己

职业规划到底是什么，很多职场人似乎还是一知半解，甚至还存在很多理解偏差。这种认识上的误区一不小心就成了发展成“绊脚石”，比如，“找一份销售的工作改变自己的性格”、“自己学这个专业，找对口的工作一定有优势”、“三四十岁，已经来不及做职业规划了”……在各种职业规划咨询中总结发现，职业规划中有十个普遍的误区，在无形中阻碍了职场人的发展，限制了他们的思路。     

职场倦怠族如何自救

身在职场中，工作压力大自然是不用说，但对一些职场人来说，工作意味着每天重复着差不多的事情，如此日复一日，如何能不产生“职业倦怠”呢？     

做好年度规划

一年之计在于春，是应该为一整年的工作和生活做好规划的时候。然而，尽管2015年的第一季度已结束，职场上却还有很多人至今尚未做好年度规划，正因为缺乏计划，很多人都在不知不觉中就做了错误的选择、浪费了心力、蹉跎了时间，结果还是“竹篮打水一场空”。     

职场“菜鸟”怎样面对烫手山芋

职场“菜鸟”如何处理烫手山芋一项调查显示，约有70%以上的职场新人都遭遇过棘手的问题，可只有不到10%的人能够顺利化解。初入职场的人，面对“烫手山芋”，你该怎样做，见招拆招，一起听听过来人的经验吧！     

做好年度规划

一年之计在于春，是应该为一整年的工作和生活做好规划的时候。然而，尽管2015年的第一季度已结束，职场上却还有很多人至今尚未做好年度规划，正因为缺乏计划，很多人都在不知不觉中就做了错误的选择、浪费了心力、蹉跎了时间，结果还是“竹篮打水一场空”。     

职场上，眼里要能容得下沙子

生活中，我们常用“眼里容不下一粒沙子”来形容一个人疾恶如仇，凡事讲求原则。但是，“水至清则无鱼，人至察则无徒”，如果我们一味呵责他人，最终只能失去朋友并被成功拒之门外。因此，身处职场，眼里要能容得下沙子。     

如何做好职场『双面胶』

大多数白领8小时都消耗在办公室,而人与人之间的合作和交流难免会出现问题。所谓"双面胶",就是指在职场中进退维谷、左右为难,被两方夹攻围堵在中间,只好憋气受内伤的群体。     

职场新人如何巧用劣势

刚进入职场的新人，有点像刘姥姥进了大观园，无论是工作技能还是复杂的人际关系，都让人有点转不过弯来。为了尽快摆脱菜鸟的身份，有些人善于藏拙，不懂装懂，以期尽快融入职场。其实，无知并不可怕，只要运用得当，一样可以为你的职场之路添火助力。     

为职场新人支招

不管你高兴还是不高兴，新的一年又来到了；也不管你愿意还是不愿意，你总要走向职场赚钱来养活自己。对刚刚走出校门踏进社会的职场新人，应该注意哪些问题，应该如何尽快融入职场，为自己的职业生涯奠定良好的基础？归纳几点自己的看法，与职场新人交流。     

性格对职场生涯的影响

在职场，风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的，这与一些行动力较强、办事迅速的“急性子”有着相似之处。因而有人认为，“急性子”或许比“慢性子”更容易成功。事实果真如此吗？性格是否在决定着你我的职场命运？“急性子”和“慢性子”该如何走好自己的职场之路？     

如何摆脱职场上的病态竞争

前不久，记者在重庆一家医院心理门诊发现，现在职场上有不少“病态竞争”，且有不少人深受其害，出现了各种各样的心理障碍。据专家解答，人的自私、嫉妒心理是产生病态竞争的心理根源。     

职场新人“按到点”

说起每个新进入职场的年轻人，少不了会被家长们一通告诫：“要勤恳做事，好好表现，就算是扫地、打水、擦桌子、跑腿儿之类的脏活、累活，都要认真完成，这样领导才会对你留有好印象。”然而，如果新进职场就摆出一副“我是来做业务的，不是打工的”、“我是名校毕业的”、“我业务能力很强”之类的架势，那么恭喜你，你定会被老板或同事“敬而远之”。其实，如果是金子总会发光的，职场新人“按到点”(武汉话，留有余地的意思)，才会起到好效果。     

职场需要正能量

人在职场,除了工作以外,最重要的事就是和领导、同事相处。在越来越强调“团队合作精神”的今天,如果同事不喜欢你,可能意味着你很难在职场上走得远。虽然不是所有人都能成为“万人迷”,但也要学会“藏拙于巧”“与人为善”,避免成为同事讨厌的人。下面这些人,就是职场中最不讨喜的常见类型。     

“90后”跳槽中的三大致命误区

过去这一年，是“90后”新人大批进入职场发展的“元年”，仅短短一年，“90后”已然成为职场上的跳槽“重灾区”，不少人已跳槽三次甚至更多。很多“90后”，简历上好几份工作经历罗列得一清二楚，非但没有察觉其中的问题，反而自认为体验丰富、经验多样。通过对案例的分析总结，相关专家团队总结出“90后”跳槽中的三大致命错误。     

初入职场如何“为人处世”

前段时间，一位公司的女老总发微博说，在咖啡店面试一名求职者时，因为对方没有端饮料和“埋单”，觉得求职者不注重细节，不懂“人情世故”而没有录用对方。年轻人作为职场新人，常常面临很多困惑，特别是对于“人情世故”的把握往往处于被动。去年，中国青年报社会调查中心对职场新人进行的一项调查显示，89.7%的受访者对职场上的“为人处世”存在困惑。     

为了健康，向嗜酒这种恶习宣战

在中国，如何游刃有余地应对各种酒场几乎是成功人士的必备功课，本来仅仅是一种消费品的酒，在中国有了极其独特的含义，被拔高到了让人无法理解的程度。“酒场如战场，酒风是作风，酒品见人品，酒情是感情”，诸如此类的说辞真的不仅仅是段子和玩笑，而是真实的写照。     

人在职场 小处不可随便

相传，民国年间，著名书法家于右任有一天看到院内有便溺痕迹，就顺手拿来一张宣纸，写下“不可随处小便”几个字，让人张贴出去。张贴者是个有心人，他为了得到于右任的手迹，就另写了一张贴上，而将于右任的手迹一字字裁开，巧妙地排成了“小处不可随便”的条幅，悬之于房内，藉以律己。前些年看到这则小故事时，不以为然。在职场摸爬滚打了几年后，再看这句妙手偶得的格言时，不禁感叹：这句话正是职场人士的警世良言啊！     

职场“停电”，如何应对？

一向才思泉涌的你突然间江郎才尽抓破头皮也无济于事；做事一向积极主动的你突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作；目标一直很明确的你突然间对所有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦……职场既然可以“来电”，当然有时偶尔也会来个这样那样的“停电”现象。每个人都会遭遇这样一个黑暗的时期，它伴随着人们生理状态的高潮低潮，每过一段时间，几年或者几个月就有规律地发作起来。     

四招助你跨越职场代沟

在企业中,由于年龄而引发观念冲突的问题,我们称之为“代沟”。职场中人妥善处理好“代沟”这一微妙问题至关重要。能否优雅地逾越职场代沟,意味着你是否能够顺利地跨过自己人生中的一道坎。用真诚感应真诚多年前,当我“空降”到一家医药公司担任项目总监时才23岁,是该公司所有领导中年龄最小的一位。因为我年龄小、权力大、待遇高,让很多人“羡慕嫉妒恨”。其中,一个比我大五岁的人事助理,最喜欢抓我的“小辫子”。不过,我只顾工作,没功夫去理会这些事,平时对她依旧笑脸相迎。     

职场生存，主动权在你手中

很多在职场漂的上班族都感叹自己的职场生涯的发展停滞不前，隐入了怪圈，看不到脱颖而出的希望，想从这种怪圈中突围却找不出好的方法。但从很多成功的案例看，每个人的职场生涯的发展都掌握在自己手中，成功还是失败，都在于自己的经营。只要你肯放低心态谦虚做事、耐住寂寞潜心打造自己的职场核心竞争力、审时度势瞅准发展的机遇，成功便不是难事。