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西双版纳地区生长着400多万亩橡胶林,产生着大量的橡胶,同时每年也掉下了多达10万吨的橡胶籽。在大多数人都在忙着割胶的时候,却几乎没人注意到脚下的橡胶籽,过去它们都是白白烂掉。一个有心人却从中发现了商机,他冒着倾家荡产的风险攻克多项技术难关,如今竟把这种“分文不值的垃圾”,变成了有多种妙用的超级宝贝,打造一个令人惊羡的新产业! 相似文献
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眼看着身边的同学、朋友个个都有一份让人羡慕的好工作,自己却总是摊上一个不靠谱的老板,一群不合作的同事,一份白菜价的薪水,忿忿之中总是抱怨自己的运气不佳,埋怨别人的过失。其实,凡事要从自身开始检讨,与好工作“绝缘”的人,自身可能有着相似的问题,归类总结,有五类人总是与好工作擦肩而过。看看,你是不是也名列其中? 相似文献
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1999年,他以新疆高考第二名的成绩考入北大光华管理学院金融学专业。大四,看着室友忙着为出国或找工作做准备,他却整天窝在宿舍准备读研。室友建议他去校友创办的香港上市公司高阳科技实习。很不情愿地来到高阳,他在与人聊天时发现,公司的研究生和博士生都干一样的活,待遇也一样,而实践经历更重要,他决心放弃保研机会,选择留下来。 相似文献
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穷苦乡村走出来的丁大植,如今成为延边大学附属医院心血管内科副主任医师、医学博士。每年他都要回到自己出生的村庄,为父老乡亲看病、送药,14年来从未间断。 相似文献
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杨震是长春市二道区劝农山镇东风村农民。祖祖辈辈都是地地道道的农民。1992年,不甘贫穷的他只身来到了北京打拼,当时他口袋里只有一百多元,这就是他外出淘金的原始资本。他先在北京一家空调配件厂当学徒工,后经朋友介绍去了一家中科院和日 相似文献
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据西安市有关部门统计,西安目前有高校150多所,每年毕业的大学生有20多万。外来人口有120多万。这样的现实情况导致大批的待业者徘徊于各种劳务介绍所,而能找到合适工作的却寥寥无几。 相似文献
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1975年出生的吴友稼,原是江西省南康市食品厂职工,1996年初因企业不景气,他下岗了。尽管当初他有些始料不及,但他还是坦然地面对这个残酷的事实。下岗之初,他对今后的生活及今后的路到底怎么走,一度感到迷茫。但下岗并没使他气馁和消沉。心想自己现在还年轻,二十岁刚出头,尽管下岗了,但困境与机遇并存,也许这次下岗是人生重新奋起的新起点。他说:“大锅饭的香味其实并不诱人,多少人靠自己的奋斗塑造出辉煌人生!”他看见自己身边的朋友,南下广东一个个都成了打工族的白领阶层,自己何不闯荡一下人生?他满怀激情地加入到了南下的打工群体。 相似文献
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每年10月至次年6月都是大学生实习的高峰期。令许多大学生无法理解甚至难于接受的是,同样是工作,却不能获得工资、工伤待遇以及其他一些劳动法律、法规所规定的权利。这到底是为什么?
每天照常上班,为何无权获得劳动报酬
[案例]:2014年10月,大学四年级学生小夏经学校安排来到一家公司进行专业实习。虽然其每天同正式员工一样上下班,甚至创造的效益也并不比正式员工低,但公司却一直没有向其支付过分文工资。年底实习结束时,平时对此耿耿于怀却不敢言语的小夏,终于鼓足勇气、理直气壮地以《劳动合同法》第十一条已规定:“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。”为由,要求公司按照同工同酬支付工资。可不但公司拒绝,法院也驳回了其诉讼请求。 相似文献
每天照常上班,为何无权获得劳动报酬
[案例]:2014年10月,大学四年级学生小夏经学校安排来到一家公司进行专业实习。虽然其每天同正式员工一样上下班,甚至创造的效益也并不比正式员工低,但公司却一直没有向其支付过分文工资。年底实习结束时,平时对此耿耿于怀却不敢言语的小夏,终于鼓足勇气、理直气壮地以《劳动合同法》第十一条已规定:“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。”为由,要求公司按照同工同酬支付工资。可不但公司拒绝,法院也驳回了其诉讼请求。 相似文献
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朋友间常常会对自己与他人的工作进行比较,并进行这样的评价:人家那单位真是不错,大企业,管理比较规范,在那上班也有面子。与此同时,他会认为自己的单位不太好,小公司,管理比较乱,不规范,什么都没有。因而,大多数人比较愿意在管理较规范的企业工作,认为在这里工作有面子。那么,如何能够提升企业管理的规范呢?一般而言,所谓管理规范,往往是指制度流程较为健全,但是, 相似文献
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