工业化国家就业的灵活性和稳定性问题(二)

如何评价工作保障性 衡量工作保障性的一些主要指标 要直接衡量工作保障性是很难的,人们通常用就业期和或有就业作为例子来说明.但由于平均就业期既取决于工人的自愿流动率,也取决于非自愿流动率,这就使指标本身变得很模糊.由于普通工人通常并不知道平均就业期变动的趋势,所以这种分析性指标在大众传媒上往往很少被报道.虽然工作稳定确实与工作保障性相关,但对两者不能一视同仁,因为大量的失业、不断的精减以及工作或有性(contingency)的持续增加,这些都使人感到工作保障性越来越差.通过大众传媒传播的工作保障性程度下降的"忧虑",可能就是因为劳动力市场的这种变化,而这种变化与一般就业期无关.     

平和理性闯职场

一个无法掌控好自己情绪的人,通常很难顺利地驰骋职场。因此,管理好自己的情绪非常重要。遇事不冷静职场之大忌小赵是一家企划公司的高级职员,工作能力强,性格也很比较开朗,公司同事都很喜欢他。但他在工作中表现出来的率直和不加掩饰也曾让他吃过大亏。     

《工伤保险条例》第63条需要明确的问题

童工由于其不符合劳动法上的主体资格,在以往实践中发生的童工与用人单位之间的争议通常是按照民事法律途径加以解决的,但这一做法对童工权益的保护极为不利,<工伤保险条例>第63条的出现正是试图改变这一局面.实践证明,第63条确实为有效维护童工的合法权益起到了积极的作用.但由于该规定是首次出现在工伤保险法律制度中,对于实践中可能出现的问题在立法当初很难预估到,立法的空白导致了实践中对如何适用第63条存在很大争议.本文拟结合笔者工作实际,对此问题作一些粗浅的探讨.     

乐在职场的七大要领

乐道,顾名思义就是快乐之道.打工一族一般给人的感觉就是很难有出头的一天,工作量和薪金不成正比.拼搏、劳累、负担、压力、加工、加时几乎是打工一族的宿命;而邀功、牟利、得奖、荣耀等通常都是归功于上级和老板的.     

基于回归分析的企业薪酬结构设计

<正>在我国企业中,大家通常习惯将薪酬结构理解为企业的总体薪酬体系包括哪些薪酬项目,比如岗位工资、工龄工资、浮动工资等内容,但实际上,这些项目指的是薪酬构成。而薪酬结构是指同一企业中包含的基本薪酬等级的个数以及基本薪酬等级之间的差距,它所强调的是薪酬等级的数量、等级之间的差距以及确定这种差距的标准。薪酬结构的设计反映出了一个企业对职位和技能价值的态度。企业总体薪酬水平通常会在一段时间内保持一定,在这种情况     

失地农民王明友的小本生意

清晨,当人们还在睡意朦胧中,王明友已经在他的“粤西绿源”店张罗着为一天的生意做准备,刨冰、榨果汁……晚上当街上没有人的时候才结束一天的忙碌。王明友——一个普通的失地农民,每天就这样重复着他自己编织的快乐故事。     

劳动合同约定了服务期的可以同时约定违约金

劳动关系,在某种意义上可以与婚姻关系进行类比,盖因两者皆有显著的人身性,都是建立在信赖基础上的关系,信赖一旦丧失,维持此类关系和谐稳定的基础将不复存在。从这一角度考察,违约责任很难成为维持这种关系的工具。而与婚姻关系不同的是,劳动关系中的人身性本身具有不平等因素     

营销人员的薪酬设计模型与应用

<正>作为直接创造企业利润的营销部门,其工作是企业经营管理活动中最重要的环节之一,而直接创造价值的营销人员的薪酬设计,在企业薪酬激励设计工作中更是处于首要地位,它将在很大程度上直接影响企业的业绩与未来的发展。■根据营销人员工作特性明确薪酬导向作用由于营销人员的工作时间自由、开放度大,完全以市场为导向,很难以上班时间的长短来进行薪酬的计算。他们的业绩通常都是以销售业绩来衡量,营销人员工作特性主要体现在以     

帕金森病要早治

据透露,我国65岁以上人群的帕金森病发病率近年增加了近10倍,其中50-60%的患者没有就医,且农村和西部地区的情况更为严重。帕金森病是一种严重危害中老年人健康的中枢神经系统退行性疾病。帕金森病初发病3-5年内,药物治疗效果良好。此后,药物治疗效果明显递减,这种病的早期诊断和早期治疗特别重要。专家提示,60岁以上老人出现下列症状应引起重视:一侧手抖;一侧肢体动作缓慢;自觉颈项部发僵;启动动作缓慢。如果发现这些症状,尽早到医院神经内科就诊。据介绍,老人常食用抗氧化食物,尤其进食一些能减少自由基、抗氧化、抗衰老的食物,在某种程度…     

工资袋中看变化--企业工资收入分配趋向多元化

对于时下的年轻人来说,恐怕很难理解20多年前流行的那种单一的等级工资制是怎么回事.那时,人们工资多少不是凭本事,靠贡献,而是比资历,看级别.企业效益好工资不高,企业效益差工资也不少.人们要长工资除了熬年头外别无他路.随着改革的深化,这种"大锅饭"式的工资制度逐渐被打破,取而代之的是以岗位工资为主的企业基本工资制度.近年来,适应现代企业制度发展需要而出现的谈判工资、协议工资、年薪制、技术成果和资本入股参与收益分配等多种分配形式更是让人目不暇接,体现按劳分配和按生产要素分配相结合的企业工资收入分配多元化格局已初步形成.     

校园电子商务信息安全问题研究

在科技发展的二十一世纪,人们的生活里已经离不开网络了,在网上买东西,聊天等等.于是,电子商务渐渐崛起,使得我们的生活越来越丰富.电子商务的出现,就有了校园电子商务,在大学校园内,为学生和老师们提供了一个非常方便而快捷的生活方式,使他们在这种紧凑的节奏中感受到快乐.但是,电子商务的发展中,最大的障碍就是安全问题.在日常的电子商务中,往往会存在一些和信息安全相关的问题,一时很难解决,本论文就此问题进行了研究并给出了相应的建议.     

医疗制度改革三大难点及对策

泸州市于1997年1月1日起实施社会统筹与个人帐户相结合的新的医疗保险改革新方案,一年多来,运转基本正常,但也出现了一些问题,现就这项改革中应注意的三大难点及其对策进行浅析。一、应注意的三大难点一是医改的属地原则执行难。据目前参保的情况看,效益差的企业比较积极而效益较好的企业参保率不高。这些效益较好的企业多为省、部属企业,虽然国务院和省政府明确规定医改实行属地管理原则,但是在实际工作中却难以落实。其原因,据这些企业反映,主管部门至今没有表态,他们感到很难办。目前,省属     

民生视角下高校绩效工资改革现状及对策

<正>高校绩效工资改革是对传统工资体制进行改革的一部分。传统工资制度通常基于教师的学历、职称和工龄等因素来确定工资水平,这种制度存在一定的僵化性,难以激发教育工作者的工作积极性和创造力。因此,高校绩效工资改革的出发点是打破这种限制,建立一套更具市场竞争性和激励性的薪酬体系。高校绩效工资改革将薪酬与个体的绩效直接挂钩,更符合市场竞争的原则,有助于高校更好地吸引和留住优秀的教育工作者,提高竞争力。     

把上司的批评当"梯子"

古人云:"人非圣贤,孰能无过?"初涉社会时作为下级人员,工作中出现了差错而被上级领导批评,是经常发生的事情。虽然良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,但多数人是很难以积极的态度对待批评的。美国学者戴尔·卡耐基通过多年的观察、研究表明,任何教训、指责,都会使人感到伤了自尊而处于自我防卫状态,并且往往     

透过栅栏望去

哈米德的作品拒绝承认抽象与再现这两个定义之间的区别，画面选择平常的材料水果周转箱，这种普通的木条箱在欧洲处处皆是，它既是一个城市今天的形象，也是这个城市的历史，这种象征性内容既能以抽象的面貌出现，也能以再现的面貌出现。在他的     

如何把握创业时机

通常创业项目的选择是一个比较漫长和花费时间的过程,而与之相矛盾的是创业时机很可能稍纵即逝。如何把握好这关键的临门一脚,也是至关重要的。创业时机的判断对于多数创业者来说,项目的选择已经不是问题了,关键的问题就是怎么来判断项目     

“需要什么？能否满足？”--泉州市彭田村农民工的个案分析

本文以马斯诺需要层次理论为脉络，分析了城中村农民工在生理、安全、爱、尊重和自我实现五个层次上的实际需要。研究发现，最基本的生理需要在农民工的低要求下容易得到基本的满足，但是这种生理需要的满足仅仅停留在“生存适应”的水平，在住房、休息两个方面的现实情况都比较不乐观。其次，农民工在城市安全感的获得主要是来自他们工资的稳定度，他们情感的需要主要受制于工作的压力，主要体现在超长的工作时间占据他们闲暇时间和个人空间。最后，尊重与自我实现的需要在农民工群体中感知不明显，打工者的职业很难让他们感受到社会尊重和社会平等。     

农村贫困群体的生存现状研究——以山东省B村为例

近年来,我国反贫困工作取得突出成就,但是由于基层组织在政策执行中存在种种问题,农村贫困群体的生存现状依然不容乐观。本文选取山东省B村为调研样本,运用田野调查法,对B村贫困群体的生存现状进行了深入的观察与分析,发现救助方式单一、贫困识别存在偏差等问题使贫困群体的生存状况很难改善,且贫困群体在健康、住房、社会心理方面通常都存在诸多问题,并针对这些问题提出相关建议。     

医改后参保职工如何多获“益”

医疗保险制度改革以后,部份参保人员认为没有感受到什么好处,相反,却感到诸多不便。出现这种情况,笔者认为主要是人们没有紧随形势的变化适时地调整就医理念,仍然停留在过去享受公费、劳保医疗福利制度的习惯上。要在新的医疗保险制度下充分认识医改所带来的好处,必须要改变就医习惯,调整就医理念,用新的观念去适应新的制度,在比较中加深对政策的理解,充分用好各项医改政策,从中受益。     

什么是国际惯例

所谓国际惯例,就是在国际交往中逐渐形成的一些习惯做法和先例,最初被某些国家长期反复使用,后来为各国接受并承认其法律的效力,这种习惯做法和先例就叫做国际惯例。国际惯例通常是不成文的,但又是国际法的主要来源之一。国际惯例可分为国际外交惯例和国际贸易惯例。本世纪以来的许多国际惯例已通过国际公约被确认下来。在我国对外开放后,国际贸易惯例越来越多地被运用。例如,在国际贸易中买卖双方通常采用某些专门的贸易术语,用来表示彼此的权利与义务,但由于各国法律规定、贸易习惯的差别,对各种贸易术语的