企业文化建设要正确认识和处理好十大关系

朱华东撰文指出,大力发展企业文化是文化大发展大繁荣的题中应有之义,是提高企业核心竞争力的重要保证,为此必须正确认识和处理好十大关系：1．正确认识和处理好企业文化建设与社会主义核心价值体系的关系;2．正确认识和处理好企业文化建设与思想政治建设的关系;3．正确认识和处理好企业文化与我国优秀传统文化的关系,充分汲取优秀传统文化中的丰富营养,为企业发展提供精神动力;4．正确认识和处理企业文化与海外文化的关系;     

建设企业文化是企业振兴的原动力

企业生产力的发展与企业文化建设有着密切的关系。这是因为企业生产力不单纯是机器设备、工具、知识和人诸要素的简单叠加,而是人和其他要素的巧妙结合。在这种结合中,企业文化将起到粘结和“催化”作用。企业生产力的发展意味着企业的振兴,因而企业要振兴必然要建设企业文化。 企业的振兴取决于企业的技术进步和管理上的进步。技术进步是随着自然科学的不断发展,尖端技术的不断推出,将新技术引向企业后,而实现科技成果向生产力的转化。企业管理从传统的放任管理开始,经历了科学管理和现代化管理两个阶段。经济高度发达的美国注意到,尽管企业已步入现代化管理阶段,但企业振兴仍受到制约。他们根据企业经营的需要创立了新的管理学科:企业文化。这一学科的推出标志着企业管理的又一次飞跃,也是企业振兴的原动力。     

石油企业文化建设的视点选择

改革开放以来，特别是在社会主义市场经济建立过程中，在促进经济增长的诸要素选择中，人们把目光更多地投向了具有促进经济增长潜力的文化领域，文化经济应运而生。明确文化与经济的交融点，选择一定的文化渗透因素，能够极大地促进企业发展。在市场经济条件下，石油企业文化建设应注重以下几方面的内容：一、以人为本，把调整职工精神状态作为企业文化建设的首要任务人是企业之本，职工精神状态如何直接关系到企业的兴旺发达与否，在企业文化建设中，要把激发职工精神动力作为首要任务来抓。毛泽东说，“人是要有一点精神的”。邓小平指出…     

经济文化、社会责任与企业发展

企业社会责任缺失是当前中国经济发展中的突出现象,其根源在于企业没有将社会责任作为一种价值理念来对待.在经济文化由追求利润最大化到追求社会责任转变的过程中,只有以强化社会治理为重点,改变改革开放以来形成的单纯以经济总量增长为特征的传统经济文化,加强经济文化的时代性与制度化建设,妥善处理企业、政府、社会三者的关系,才能促进企业的持续发展.     

企业文化建设与管理初探

企业文化建设与管理是相辅相成、互相促进的关系。加强企业文化建设 ,要把企业管理融入企业文化 ,寓管理于文化之中。要协调好企业文化建设与管理的关系 ,使企业文化建设与管理有机结合 ,切实提高企业文化建设与管理的质量与水平。     

弘扬传统文化精华 建设现代企业文化

企业文化是八十年代在西方发达国家兴起的一种文化现象。我国的经济特区和一些大都市在此期间也相继出现了这种文化现象。经过十多年的发展,企业文化已经成为我国许多企业建设的重要组成部分。一般地说,企业文化是指企业在技术经济因素之外所独具的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统。它包括企业的价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思维方法等。 企业文化虽然发端于西方国家,但在传入我国后,却在许多企业获得迅速发展。这不是偶然的,而是有其内在的根源和深厚的基础,它是东西方文化交流、冲突、选择、融合的结果。现在,我们的企业要创建有中国特色的企业文化,就必须从中华传统文化中吸取精华,努力挖掘传统文化尤其是作为主流文化的儒家文化中有生命力的部分加以创新,使之与现时对接。下面试从企业文化的主要内容入手,谈谈在建设现代企业文化中,如何弘扬优秀传统文化。     

浅议建设中国特色企业文化要处理好的几个关系

企业文化是企业在长期的经营和管理活动中确立的、信奉并付诸于实践的价值观、思维方式以及行为模式。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化建设是企业的永恒主题。建设中国特色企业文化必须从实际出发,既要发扬优良传统,又要主动适应新情况新挑战,善于学习借鉴,不断与时俱进,以文化创新引领企业未来。具体来说,就是要处理好共性和个性的关系、＂上＂与＂下＂的关系、＂虚＂与＂实＂的关系、企业文化建设与思想政治工作的关系,继承与创新的关系。     

知识经济与企业文化创新

知识经济兴起带来企业管理的深刻变革。企业经营理念由注重商品和资本转向注重人的知识创造力 ;企业竞争由产品竞争转向整体素质和社会形象的竞争。我国在完善市场经济体制、全面推行现代企业制度的进程中 ,必须适应时代发展和国际市场竞争的新特点 ,把塑建特色企业文化作为企业改革与发展的基础工程 ,以观念创新、战略创新、机制创新为切入点 ,提高和增加企业的应变能力和竞争优势 ,并在企业文化理论和实践中把握处理好继承传统文化和吸收世界一切文明成果的关系、企业文化建设与政治思想工作的关系、建设企业文化与培育优秀企业家诸方面的关系     

企业文化建设中的几个问题

中国的企业文化热,已经从理论界转移到企业界。企业界不仅认真地研讨企业文化,更注重建设优秀的企业文化。要建设好企业文化,需要正确认识和处理以下几个基本关系问题。一、企业与企业文化的关系有的同志认为,企业与企业文化没有什么内在的联系。其实不然。略观中外企业与企业文化发展史,我们就会得出这样的结论:企业与企业文化不可分割,谁也离不开谁,它们是在相互作用中发展的。     

基层党建工作要以企业文化建设为载体

应充分认识基层党组织建设在企业改革发展中的重要地位和作用 ,把企业基层党组织建设摆在团队建设的核心位置。在充分认识企业的工作特点的基础上 ,对企业基层党组织建设进行周密设计。要把思想政治工作与企业文化建设结为一体 ,统一实施 ,保证企业文化建设的正确方向。基层党建工作要以企业文化为载体 ,将“三个代表”重要思想融入企业经济活动的方方面面     

“两个根本转变”与企业文化建设

随着经济与文化一体化趋势的增强,被称为“现代管理之魂”的企业文化越来越引起人们的重视.我国如何在经济转轨时期,通过企业文化建设赋予企业以新的生机和活力,已经受到理论界和企业界的普遍关注.读《理论与现代化》去年第5期《论经济转轨时期的企业文化重塑》一文,引发了笔者对这一问题的研究兴趣.本文试就实现“两个根本转变”与企业文化建设的关系,企业文化建设与经营者文化素质,企业文化建设与传统文化等问题谈一些粗浅看法.     

论广东茂名滨海新区文化建设的理念与路径

广东茂名滨海新区成为茂名乃至粤西地区新的经济增长极,文化建设是新区建设的重要组成部分。当前,文化产业已成为经济转型升级的重要手段,要确立文化建设与经济建设同步发展和文化事业与文化产业两翼均衡发展的理念。社会主义文化、地方特色文化、传统优秀文化、外域精华文化构成了新区文化的主要内容,要根据新区组团片区的目标定位合理布局这些文化。通过设计新区文化载体、兴办新区高等教育、发展新区文化产业及开展新区文化活动等途径,促进新区文化建设。     

西部大开发与社会人文环境建设

实施西部大开发战略 ,不仅要重视基础设施建设和生态环境建设 ,而且要重视社会人文环境建设 ,实现经济建设与文化建设的协调发展。西部地区的社会人文环境建设必须要继承和发展民族传统文化     

新农村利益关系视阈下农村伦理文化的构建

任何一种利益关系都是在一定的文化养育中成长起来的,文化价值奠定了经济主体基本的行为方式,我国既有伦理文化,难以为新农村利益关系的产生和发展提供必要的思想基础和制度材料。在建构市场经济条件下新农村利益关系时,必须进行基础性、全面性的伦理文化的建设工作。既要推进传统伦理文化的开拓创新,又要实现市场经济条件下农村的法治化,并在新农村集体主义的建构中实现农村集体利益与个人利益的双向存在。     

试论和谐企业文化建设的主旨及途径

企业是社会的微观组织。全方位建设社会主义和谐社会,离不开和谐企业及和谐企业文化的建设。和谐出凝聚力,和谐出创造力,和谐出竞争力,一个和谐的企业是内外关系协调、经济结构合理、人力潜能释放、竞争能力持久、发展能力持续的企业。社会要和谐,企业要发展,文化是灵魂。建设符合社会主义核心价值体系要求的先进企业文化,做到权为员工所用,情为员工所系,利为员工所谋,是建设和谐企业的重要保证,也是构建社会主义和谐社会的关键要素。     

推动社会主义文化大发展大繁荣需正确处理好几个关系

当今世界,文化赖以发展的物质基础、社会环境、传播条件发生了深刻变化.世界范围思想文化交流、交融、交锋更为广泛,越来越多的国家把提高文化软实力作为重要战略.面对新形势下我国文化建设所面临的新情况新问题,我们要善于在更加开放的环境中正确处理好文化多样性与指导思想一元化的关系、中国传统文化与中国文化建设的关系、西方文化与中国文化建设的关系以及文化产业与文化事业的关系,以推动社会主义文化大发展大繁荣.     

关于振兴东北工业企业的几点思考

要振兴东北工业企业，必须减轻企业的负担，帮助其放下“包袱”轻装前进；建立区域合作框架和协调机制，推进区域一体化进程；同时，更要搞好企业文化建设。应该注意打破传统的观念，破除行为障碍，完善相关的管理制度，设定符合企业实际、符合时代需要的发展战略和目标，将企业文化建设落到实处，使企业不断发展、不断前进。     

浅谈企业文化与思想政治工作及现代企业制度之关系

现在越来越多的企业经营管理者对企业文化的认识上升到了一定的高度,并纷纷提出要重塑自己的企业文化.那么重塑自己的企业文化是不是割裂企业多年来一脉相承的发展模式?是不是独立于传统的思想政治工作另搞一些花样翻新的东西?推进企业文化建设与建立现代企业制度的发展方向是不是一致?三者的关系问题也就是企业文化在建设中如何立足现在、对待过去与面向未来的问题.是值得我们认真思考的.     

文化自信与弘扬中华优秀传统文化

十八大以来,习近平总书记将文化自信阐释为原有三个自信后的第四个自信。文化自信一定要与文化自觉、文化自强联系起来。文化自信必须以政治的、经济的、军事的强力为支撑。文化自信必须不忘本来、吸收外来、面向未来。恢复文化自信应是传承发展中华的优秀传统文化,而不是所有的中华传统文化。文化自信必须大力建设和发展新时代中国特色社会主义文化。     

社会转型期城市社区文化建设“三题”

文化建设是社会转型的重要课题。在城市快速发展、转型的背景下,城市文化建设为当前文化建设的前沿与中心。社区文化建设必须在遵循文化自身产生、发展规律的前提下,厘清好文化表征与文化内核的关系,使文化表征与文化内核相统一;处理好传统文化与现代适应性的关系,在继承优良传统文化的同时要提升传统文化的现代适应性;还要处理社区文化建设中文化建设与运行管理的关系,求得二者协同共进。本文从“以人为本”的理念出发,围绕前城市社区文化建设中的这三个问题进行了分析,提出了处理意见。