论现代企业制度中职工的主人翁地位

论现代企业制度中职工的主人翁地位张正平，谢川国有企业实行现代企业制度是转换企业经营机制的进一步深化，是我国国有企业改革的方向。它的要点就是按照《公司法》的规范，对国有企业实行公司制改组，使董事会；股东会登上企业．的权力舞台＿由此引发出实行现代企业制度...     

现代企业的基本形式:公司制

建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向,公司制是现代企业制度的典型组织形式.公司制根据各国一般的公司法规定,公司是由众多股东出资组成的法人企业,大多数采取有限责任形式,在管理上则实行以纵向委托代理关系为特色的治理结构.按照我国现行《公司法》规定,公司制企业有三种形式,即国有     

国有企业公司制改组的初步实践与认识

国有大中型企业在国民经济中的地位举足轻重，迫切需要按照现代企业制度和《公司法》的要求，实行公司制改组，系统地有步骤地转换企业经营机制。襄樊棉纺织印染厂是全国大型纺织印染联合企业之一，曾先后评为省级先进企业和国家二级企业，并入选全国500家最大工业企业之列。1993年12月，经湖北省体改委批准，其生产经营主体改建为湖北金鹏纺织股份有限公司。本文结合襄棉改制，谈谈国有企业公司制改组的有关问题。公司制改组是国有企业的现实选择作为国家大型骨干企业，襄棉20多年来，确实为国家创下了辉煌的业绩。到93年底止，累计为国家…     

推行混合公司制──建立现代企业制度的最佳选择

产权问题是企业体制改革和经营机制转换的关键问题。产权主体虚置、产权关系模糊是当前国有企业、集体企业进行产权制度改革的难点。发展混合经济，推行混合公司制就是把产权主体虚置、产权关系模糊的国有企业、集体企业改组为形式多样、产权多元化的混合所有制企业。它是产权制度改革的新突破！实行混合公司制的企业可根据不同的特点采取不同的形式，其主要形式有股份有限公司、有限责任公司和股份合作公司。产权复杂的企业或企业集团可改组为混合联合公司。推行混合公司制还必须建立相应的资产管理体系和加快与完善各项配套改革和措施。     

论公司法的基本原则

公司的兴起和发展，是人类生产史上企业组织的一场伟大革命。时至今日，公司制已成为现代企业制度的基本形式。我国公司法的制定和实施，为公司在我国的发展规范化和制度化提供了法律环境。掌握公司法的精神实质对于依法操作公司，规范公司行为，建立和完善现代企业制度，都是十分必要的。公司法的基本原则，是对公司法精神实质的高度概括，是贯穿于公司法始终的指导思想，是理解和解释公司法各项具体规范的依据，是规范公司的组织和行为的基本准则。依法设立原则。公司具有标准性，设立公司或国有企业改建为公司，必须符合公司1法规定的形…     

国有企业调整改革的着眼点与着重点

中共十五大对处在关键时刻的我国国有企业作出了从战略上调整国有经济布局，对国有企业实施战略性改组，按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范化的公司制改革等决定，这为提高和发展找国的国有经济和国有企业无疑指出了明确的方向。但如何把握住这个方向，开创国有经济调整和国有企业改革和发展的新局面，现论上和实践上都需要进一步探索，以求得共识．一、着眼点：搞好整个国有经济，提高国有经济的质量和控制力抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组，在国有经济控制国民经济命脉，对…     

论大中型国有企业试行公司制的几个问题

一、公司制是现代企业制度的基本组织形式著名的经济学家，国务院发展研究中心研究员吴敬琏指出：“毫无疑问，在市场经济改革中，国有大中型企业应当采取国际上通行的现代公司制度”，“公司化是国有企业改革的合理起点，可为建立新的企业制度奠定基础”。中国人民大学教授何伟强调，深化改革的根本问题是建立适合现代市场经济的现代企业制度。那么，什么是公司制呢？公司制是把我国的非公司类国有企业特别是大中型企业改组为公司，使之成为名副其实的具有法人性质的公司制度。这里所说的具有法人性质的公司组织，主要是指有限责任公司，其…     

试论现代企业制度与股份制

试论现代企业制度与股份制胡玉清国有企业实行公司制是建立现代企业制度的有益探索，股份有限公司是公司的重要形式。因此，对现代企业制度和股份制的理论与实践问题，尤其是现代企业制度与股份制的关系问题，进行深入探讨是有益的。我国原国有企业制度，是根据当时国际、...     

我国公司立法的技术缺陷及其完善

党的十五大报告明确指出：“要按照‘严权清晰,权责明确,政企分开,管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革。”而实行公司制改革的法律标准和规范模式就是现行的《公司法》。可以说,公司制改革是否规范首先要看是否符合《公司法》,但从更根本的意义上讲,它还取决于《公司法》立法本身是否完备和完善。从法律部门自身的特点来说,公司法具有很强的技术色彩,但由于立法技术等局限,我国《公司法》存在一些技术缺陷,有些内容偏离公司法的立法宗旨和立法原则,以致严重影响了《公司法》的权威性和操作性,制约了《公司…     

《公司法》修订与国有企业公司制改革

我国公司立法要解决的一个主要问题就是如何规范国有企业公司制改革.本文认为,修订<公司法>应当兼顾一般规则与国有企业特殊规则的关系,其原则是要确立尽量与国际接轨的一般规则对国有企业区别分类,对不适宜公司制的国有企业进行单独或特别立法,将"国有独资公司"的内容从<公司法>中去除,由<公共企业法>规范;对于国有企业公司制改革所涉及的特殊问题可以在<公司法>中订立一些特别条款,但不得违背市场经济规律赋予它的优惠待遇;对国有控股公司和企业集团,在<公司法>中增加"关联企业"的内容进行规范,并由<公共企业法>、国有资产管理法规范有关政府与企业关系、国有股权代理行使等问题.     

设立中公司的法律问题探讨

所谓设立中公司，系指由订立章程时起至登记完成前，尚未取得法人资格之公司而言。①公司实体并非在完成设立登记时突然出现，在此之前经历了一个逐渐生成的过程。在这一过程中，设立中公司为了取得自身的成立，必然与社会上的团体和个人发生关系，由于设立中公司超乎发起人的个人人格，但并未取得法人资格，所以设立中公司的法律地位及其所为行为的法律效力如何就是公司法上的重要问题（这一点在我国国有企业公司制改组中表现得尤为突出）。遗憾的是，我国公司法对此没有涉及，因此，研究设立中公司的法律问题不仅具有理论价值，更具有现实…     

按公司制规范要求推进国有企业改革

江泽民同志在党的十五大报告中指出，深化国有企业改革是重要而艰巨的任务，建立现代企业制度是国有企业改革的方向，要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。国有企业试建现代企业制度，经过几年实践，在一些重要方面取得了实质性进展。但应看到，国有企业在实行公司制改革的过程中还存在种种不规范行为和现象，有的企业甚至仅把公司制作为漂亮外衣，而骨子里仍是旧机制。为了确保国有企业依据公司制的规范要求推进改革，尚需着力抓好下…     

工商行政管理在建立现代企业制度中的作用

党的十四届三中全会《决定》明确指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革方向。”工商行政管理在建立现代企业制度中应发挥促进作用。 一、通过正确贯彻执行《公司法》,积极促导国有企业推行公司制     

对国有商业银行治理结构的思考

现代企业制度是反映现代大企业和市场经济体制要求的,用以调节现代企业各方关系,并指导企业行为的规程。它是以市场经济为基础的、以法人公司企业为载体、以产权明晰为目标、以企业法（公司法）和公司章程为依据、以适应公有制的企业领导体制和管理制度为组织保证的所有者、经营者和劳动者责权明确、体现现代民主与法制要求的企业制度。因此,推行公司制是建立现代企业制度的前提①。正如《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出的,"国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索","具备条件的国有大中型企业…     

公司企业规范运作的制度环境分析

一、规范的公司企业是特定制度环境下的产物　　《公司法》的正式出台,标志着我国企业改革进入了公司化改造的新阶段。公司化的目的,主要是想通过企业公司制度创新,来规范企业行为,使国有企业尽早摆脱困境。然而,公司制度的实际推广和运作,却并未达到预想的目的。国有企业的运转并没有因为公司化而就此规范了。政企不分的痼疾尚未根除,又添了“内部人控制”的新症。公司制度在世界范围内的普遍流行本身,就足以证明它是一种顺应现代市场经济发展潮流的先进的企业制度。公司制在我国的实践,之所以效果不佳,问题不在于公司制度本身,主要原因在…     

论公司的治理结构

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学＇　的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”对国有企业实行规范的公司制改革，不仅必须实现国家投资主体角色、地位和权利观念的转换，还必须建立、健全和完善国有股权的营运、监管机制　，其中尤为重要的是按照股权内在的本质要求，建立起规范、科学的公司治理结构。公司治理结构是公司制度的核心，是现代企业制度的精髓。能否建立起规范、科学的公司治理…     

论国企改革中构建现代企业制度的难点与对策

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向，要按照’产权清晰、权贵明确、政企分开、管理科学’的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体．”这一论断对于推动和引导我国国有企业的改革进一步向纵深发展，具有十分重要的意义。现代企业制度，是当代市场经济发展的必。然产物．建立现代企业制度，是发展社会化大生产、促进生产力提高的前提和保障，它是我国各种形式所有制企业，更是国有企业改革的方向，我们应努力探索建立现代企业制度的现实之路．一、国…     

落实国企改革措施要协调统一:对加快天津国企改革思路的建议

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》所提出的各项重大改革措施,有着内在的联系和统一性。贯彻落实《决定》,深化国企改革,必须把握各项改革措施之间的协调统一。要从提升产业结构水平入手,调整国有经济布局和改组国有企业;国有企业战略性改组与改革要协调统一;国企改革要与建立优选经营者的机制协调统一;实行规范的公司制改革要与建立有效的国有资产管理体制相协调;调整国有经济布局,改组、改革国有企业要与发展非公有制经济相协调。     

国有企业转机与公司股权分散化

国有企业改组为公司，是国有企业转换经营机制和建立现代企业制度的必然选择。目前，我国的一部分国有企业已经顺利地完成了公司改组，成为具有独立财产权的法人单位，企业的经营机制也出现了一个大的转变。但是，就已经改组的大多数公司来看，由于股权高度集中，企业难以建立起科学的经营决策组织，转机并没有真正实现，因此，股权分散是保证国有企业转机的重要条件之一。现代企业制度的基本特征是“产权明晰十有限责任十科学管理制度”，三个方面缺一不可。其核心是科学的公司治理结构。公司的治理结构包含三个方面的内容：一是合理的权力…     

对实施资产经营的几点认识

对实施资产经营的几点认识高鹏对国有企业实行战略性改组和公司制改造,使国有企业引入资本经营机制,这表明国家作为国有资产所有者将以资产经营转向资本经营,企业将从生产经营转向资产经营。搞好资产经营不仅涉及国家及各级政府有关政策的完善、政府机构的改革及职能的...