计生专干要“专职”

计生专干要「专职」吕继道多年来，农村基层都陆续设有计生“专干”一职，这对于搞好农村计生工作是十分必要的。“专干”即专职干部或专干某项工作。“计生专干”是基层专搞计生工作的人员。但是，近年来“专干”一词有点儿变味。以行政村为例，村级专干应是专抓本村计生...     

怎样当好乡(镇)计生专干

怎样当好乡（镇）计生专干●罗广西计划生育是我国的基本国策。在乡（镇）要把这项工作搞好，除党政一把手亲自抓负总责外，计生专干工作的好坏也是至关重要的。乡（镇）计生专干要当好参谋助手，就应做到“学、懂、勤、实”四点。１．要学习政策，学习理论，学习技术，努...     

“三创三建”夯实人口计生基层基础

为进一步夯实基层基础,提升人口计生工作整体水平,近年来,江西省鄱阳县大力实施“三个创新、三个建立”计生工程,基层基础建设呈现出良好发展态势。创新基层队伍管理,建立村（居）排名和末位淘汰机制。一是从基层计生队伍建设着手,建立了乡村计生专干培训学习制度。县人口计生委每年举办一到两次乡村计生专干业务培训班,在强化业务知识培训的同时,要求基层专干以“如何当好新时期计生专干”、“计生人的苦与乐”等为题,开展征文活动,写心得体会、提建议要求,从理论和实践角度不断提高各级专干的能力和素质。二是下发《鄱阳县2013年人口和计划生育工作意见》,建立了村（居）人口计生“排位”制。     

摆正“五个关系”当好计生专干

计生专干的作用非常重要。要当好计生专干，必须摆正“五个关系”。１．摆正敬业与学业的关系。计划生育利国利民，计生工作是光荣、甜密的工作。计生专干应热爱这个岗位，敬重这项职业。只有从思想上敬重这个职业，工作上才会满腔热情，兢兢业业。只有努力学习和掌握人口理论、政策法规以及有关生殖保健知识，不断丰富自己，同时自觉摆正敬业与学业的关系，才能真正适应计生工作的客观要求，得心应手地做好一名计生专干。２．摆正全局与局部的关系。村级计生专干必须正确处理好全村全面工作与自己分管工作的关系。要把自己分管的计生工作始…     

实行“三位一体”促进“三个落实”

湖北省长阳县在计生工作中实行“三位一体”（妇联主任、妇幼保健员、计生专干）,坚持“三个落实”（人员、报酬、任务）,融管理、服务于群众工作之中,确保基层基础工作到位,走出了一条新时期适应山区计生工作管理的新路子。１．以开展“四生”服务为重点,实行“三位...     

北京朝阳区小红门乡竞聘扩招协管员

针对城乡结合部农、居混杂和大量流动人口不断涌入的情况,北京市朝阳区小红门乡党委、政府认真分析了人口计生工作新形势、新特点,做出战略调整,决定启动“1＋1”的模式,加大计生投入,即在原有计生专干的基础上,再1比1增配协管员,扩编现有的村级人口计生专干队伍,夯实人口计生基层基础工作。本次招聘坚持公开、     

基层计生专干的离职意愿及其影响因素--基于湖北、山东、甘肃三省调研数据

利用三个省1635名基层计生专干调查数据,运用二元Logistic回归分析方法,考查受教育程度、家庭年收入、工资补贴、医疗保险、养老保险、培训次数、日平均工作时间、工作难度和干群关系9个变量与基层计生专干离职意愿之间的关系.研究结果显示,以上变量中工资补贴、养老保险、医疗保险对不同基层计生专干群体的离职意愿均有显著负向影响,且据此结论提出两点降低基层计生专干离职意愿的政策建议.     

夯实村级基层基础 提高人口计生服务管理水平

江苏省响水县抓住＂十二五＂人口协调发展先进县中期评估的契机,在强化村级基层基础工作方面采取一系列过硬措施,取得了明显成效,对于提高全县人口计生工作服务管理水平起到了重要作用。一是加强计生专千队伍建设。人口计生工作的重点在农村、难点在基层,工作好坏在专干,这是不争的客观事实。为此,响水县把村级计生专干队伍建设摆在人口计生工作的突出位置,通过组织新一轮县级聘任、层层组织培训、签订目标管理责任书、落实村级计生专干福利待遇、优先提拔使用优秀专干等措施,     

陕西太自县借力“五大平台”创建幸福家庭

陕西太白县大胆借力“两委换届、产业发展、扶贫救助、统筹城乡、阳光计生”五大平台,引导和扶持计生家庭创业发展、增收致富,提高了计生家庭幸福指数。借力两委换届平台,配齐配强干部队伍。县里针对基层计生专干队伍现状,本着“年轻化、知识化、女性化”的原则,积极抓住村级“两委”换届选举工作的有利时机,配齐配强村级计生专干,稳定好基层干部队伍,实行“县聘镇管村用”．做到了人岗相宜,人事相宜,工作网络健全,人员配置合理。     

北京顺义区李遂镇完善三项制度提高计生专干业务能力

为进一步提高村级计生专干的业务素质和工作能力,促进入口计生工作深入开展,北京市顺义区李遂镇结合实际情况重新完善和制定了《村级计生专干管理培训和考核办法》,坚持抓基层,打基础,提升村级计生工作整体水平。     

优选计生专干 提升工作成效

新时期人口计生工作的重点、难点仍在基层,能否完成好新时期赋予我们的使命,关键在于基层计生干部队伍职业化建设水平。为此,近年来,江苏省泰州市高港区以白马镇为试点,以选优配强村（居）计生专干为突破口,创新专干选任机制,打破身份、地域、行业等界限,面向社会公开选聘村居计生专干,取得了预期的效果。     

抓好村组计生工作

如何抓好村组计生工作？应着重解决好有人管、愿管、敢管和会管的问题，最终达到管好的目标。第一，要解决好“有人管”的问题”。首先，必须明确村支书、村主任对计生工作的职责和任务。对计生工作要做到心中有位置、工作有部署，勤过问、勤检查。对于重点、难点问题，要...     

计生干部“八字诀”

计生干部“八字诀”王魁常听到基层的同志说：＂当计生干部难矣＂，我是一名基层计划生育干部，也深有同感。那么，怎样才能当一名合格的基层计划生育干部，做好天下第一难的工作呢？我认为，关键是在＂勤、精、慎、纳、细、实、严、热＂八字上苦练内功，才能得心应手。勤...     

湖北麻城市积极探索村级卫生计生管理服务新模式

2014年，湖北省麻城市整合村级卫生计生资源，创新公共卫生和计生服务方式方法，积极探索将村级计，生专干兼任妇幼健康管理员，以便促进基层卫生计生工作有效落实。     

充实居委会计生工作力量

充实居委会计生工作力量●戴启玲１９９７年分配到江西省景德镇市珠山区的大、中专毕业生，一律安排到居委会当计生专干。这是珠山区委、区政府最近为进一步加强基层计生工作采取的一项新举措。珠山区是景德镇市唯一的市区。近年来，随着计生工作的不断发展，各街道计生队...     

三言两语

北京顺义区高丽营镇实行计生例会工作制度：确定每月25日为村级计生专干例会日，要求村级计生专干汇报本村育龄群众的“怀孕、生育、避孕、节育以及流动人口服务管理等情况。     

加强村级计生专干队伍建设

加强村级计生专干队伍建设是一项社会系统工程,具体要做到选好人、养好人、带好人,逐步建立起一支复合型的精干、高效的村级计生专干队伍,以适应新时期计生工作的发展需要。 1.选好人。选好人就是要把好村级计生专干的入口关。一要确立用人标准,在全区范围内对新上岗的计生专干在年龄、文化、技术等方面有统一而明     

三言两语

河北省青县村专干工资实行“三定一统”为确保村计生专干工资待遇落到实处,强化村级经常性工作,河北省青县对村专干工资实行“三定一统”。(1)定工资,村专干享受村委会主任同等工资待遇,实行基本工资加效益工资制。(2)定奖惩,对于计生工作当年达到自治村档次的,年底给专干300元养老金,连续3年以上(含3年)保持自治的,每年年底给专干500元养老金;对于违法违纪或工作出现失误的,由县计生领导小组予以解聘。(3)定补偿,村专干因计生工作造成意外人身伤害或经济损失的,经公安部门调查认定,由所在乡镇给予一定经济补偿。(4)统一实行信用社打卡发放,…     

北京市顺义区村(居)计生专干队伍建设情况研究

随着生育政策的调整完善,基层计生专干队伍如何适应新的形势发展面临挑战。为此,我们组织开展了全区村(居)计生专干队伍建设情况的调查,基本情况如下:全区村(居)专干队伍建设的基本现状计生专干的年龄、文化程度和从业时间总体情况。全区535名村(居)计生专干中,只有3名是男性,女性占据了计生专干的绝大多数。平均年龄为45岁,年龄最小的24岁,最大的69岁。虽然计生专干的年龄跨度比较大,但是越靠近年龄极值两端的计生专干人数     

江苏泗洪县峰山乡加强计生专干培养和提拔重用

江苏省泗洪县峰山乡党委、政府十分重视计生工作，并把乡村计生专干队伍建设作为重中之重和工作之基，重视专干的选拔、培养和锻炼，有力地促进了当地计生工作的健康开展。