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Q:我毕业后进入一家外资企业,对工资还算满意,但公司苛刻的规章制度让我受不了,如规定“工作期间聊天扣50元”、“迟到一次罚100元”、“上厕所不能超过5分钟”等等。这些规定都是老板独自制定的,职工根本没有参与权和发言权。我经常是一个月被扣掉几百元的工资,每当找老板理论时,老板的回答都是:“公司是我的,我有权这样做,你可以走人。”请问,企业这样做对吗? 相似文献
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本案例是一位三年级大学生在社会实践中的一段经历:在这次交易会期间,我的工作是在广州白云机场当一名实习翻译,这是我学生时代第一次很正式的工作,我兴高采烈地找到老板,想了解一下工作任务和性质,没想到老板的吩咐非常简单,用他的话来说就是:“用各种渠道、尽一切方法赚老外的钱。” 相似文献
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那年我三十岁,受到一家新建食品公司老板的再三邀请,我加入了该企业。可是,一进入我才发现没有我的位置。听完老板的介绍,我终于明白了老板用心良苦。我的位置,必须要我自己去抢。当然我需要的位置也是最适合我的位子是销售总经理。不过现在这个位子有人在,简称A君。而老板明明邀我来做,可是他又不让现在的销售总经理走,他是要让两匹马赛跑,多拉快跑出业绩呢? 相似文献
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遭遇现实版葛朗台 面试时,老板苏子默指着我的腕表问:“你这表多少钱?”我一头雾水,但还是老老实实地回答:“50块。戴了3年。”前辈给我的经验是,第一印象很重要,服装就是你的武器,所以我事先借了一套很得体的职业套装,武装到了头发,但是我忽略了那块已经磨损得很厉害的腕表。 相似文献
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最近,在一档电视访谈节目中,主持人问唐骏怎么看自己合作过的老板,唐骏回答说:“我将每一个老板都当作自己的贵人。”主持人问为什么他说:“因为他们给了我一个舞台,所以我对他们很感恩。至今为止,我一直怀抱一颗感恩的心,这种感恩之心让我的职场成长获益良多。” 相似文献
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“鲤鱼跳龙门”的确是个美丽的比喻———就这么一跳,它就变成了龙。但也必须强调一点,只有“鲤鱼”才有这种美丽的运气。于是想起一男一女两位大学生巧妙推销自己跳过龙门的故事。先说男大学生A,为了在南方一家大型电脑公司谋得一份稳定的职业,他不是大吹大擂,而是在亮出自己的研究生文凭后极谦虚地对老板说:“我愿从打字员干起。”老板听了大喜,心想研究生肯于屈尊在我这干打字员,足以说明我公司的强大,于是立刻留用了他。很快,老板见他不仅精于打字排版,还能重新设计电脑中的程序,大喜,立刻提拔他当了一个部门的负责人,他… 相似文献
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他进入全福快餐公司担任送餐员,和老板谈妥了工资之后,他又向老板提出一个请求。
他说:"老板,我的胃不好,既然公司每天都提供免费午餐,我能不能在给顾客送餐时就把我那份带着路上吃。"老板想了想,除了增加他自己的麻烦也没有什么别的不妥,当即就答应了。 相似文献
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我一家四口,俩大人俩孩子,住在纽约市皇后区。我们属上班族,是个典型的移民家庭。我每月工资上交,花钱找“老板”要。我家“老板”过去还好,一要她就给,可这些年不行了,话多。我想买新式数码相机,“老板”就没批,嘟嘟囔嚷地,尼康怎么这么贵呀,数码相机也要上千?原先我家周末不开火,出去吃,辛苦一周应该享受享受 相似文献
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因为职务的原因,我不能像别人那样下班走人,周末休息。老板一有交待,我便得随时侍奉,不敢有丝毫懈怠。不到两年,我就仿佛变成了另一个人:沉默寡言、眉头紧锁、心情烦躁易动怒、对孩子没有耐心,甚至无力于夫妻情趣。在家人的提醒和支持下,我开始想办法改变这种状态. 相似文献