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经济危机过后,惠普能否变得更加强大?这个华尔街分析师们非常在意的问题,似乎并不存在太大悬念。过去的历史反复验证一点,评判伟大公司的重要标准,要看它在经济逆境中如何表现,它能否在危机消散后变得更加强大。 相似文献
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如当年外行郭士纳能让IBM大象跳舞,名不见经传的惠普CEO马克·赫德,却能在短短的两年时间内,让正在彷徨的惠普重新走上快速增长的轨道,一举超越旧M而跻身全球最大IT公司。更深入地研究发现,马克·赫德引发了一场静悄悄的管理革命。 相似文献
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IT外包生意在中国不好做,惠普却“要从中国反攻全球客户”有全球IT外包市场,IBM是当之无愧的老大。然而,在中国市场,座次却掉了个。尽管在中国做IT外包生意仍困难重重,惠普中国仍以其独特的“中国功夫”,抢得了第一的宝座。2004年底,在短短一个月时间内,惠普中国公司连续获得了百安居中国公司和联合利华中国公司的IT管理服务战略外包合同。此前,惠普中国也顺着全球总部签约全球客户的东风,将雷诺汽车中国公司和宝洁中国公司等众多跨国巨头中国分号的IT外包服务收入囊中。 相似文献
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IBM为何能成功转型而惠普却迷失了?这不是运气的问题,这跟企业CEO的领导力息息相关。CEO需要带领企业适应不断变化的市场环境,提高客户和员工的满意度,取得优良的运营绩效,实现公司的战略目标,在持续转型中打造基业长青的商业帝国。IT行业风云变幻,这几年IT行业的竞争格局在剧烈变化,有转型成功的IBM,也有迷失发展方向的惠普。从惠普与IBM的主要转型历程来看, 相似文献
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危机公关,当以惠普为鉴 总被引:1,自引:0,他引:1
惠普“质量门”拷问的绝不是企业的制造系统、售后服务体系,而是企业对待消费者的态度。如果漠视消费者利益,欺骗消费者感情,只能被消费者所抛弃 相似文献
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企业文化是企业生存与发展的极为重要的一个环节,对企业的长期经营有着重大的作用。IT经济的发展对企业文化产生了更为重要的影响,赋予了企业文化新内容。因此,IT时代的企业文化营销对促进企业的生存与发展有着更为深刻的意义。 相似文献
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惠普CEO赫德性骚扰门后,惠普首席法律顾问霍尔斯顿称,虽然调查显示CEO赫德并没有违反公司有关性骚扰的规定,但已查实他有申报虚假发票的行为,这让董事会确信他已“无法有效领导公司业务,因此必须辞职”。 相似文献
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2002年如家快捷酒店成立,2005年迎来了空降CEO孙坚。在中国,CEO空降的成功率非常低,任职周期往往非常短。孙坚是为数不多的成功者之一。在他登上如家这辆战车后,5年间,如家从50家分店,高速发展到了700家,扩张了14倍,并且成功带领如家快捷登陆纳斯达克,获得资本市场的认可。孙坚是如何成功空降,中间又是如何面对如家一度的亏损,他当前又是如何管理如家这辆高速前进的战车?《经理人》与如家酒店集团CEO孙坚先生展开了对话。 相似文献
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尽管业界充斥着许多质疑,但是在IT企业眼中,SaaS市场也许即将迎来一轮爆发。就目前而言,支持这种信心的最大动力,或许更多地源于SaaS模式在西方的广泛应用。但是情况在中国市场并非这么简单,最早从事SaaS的Salesforce公司在欧美市场已经非常成功,服务3万多家企业,而在中国市场却遭遇了水土不服,一直裹足不前。 相似文献
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数字经济指的是以数字化带动的经济增长模式,这也是互联网技术与经济发展相互融合的产物。在数字经济时代,经济发展已经摆脱传统的以门店为核心的模式,而是将网络平台作为依托,这给企业的经营管理创新带来了新的机遇。企业在经营管理过程中所涉及的生产资料、生产关系以及劳动工具都与数据有着密切的关联,数字经济的发展可以促进企业生产流程重构,实现上下游价值链的变革,给企业带来更多的经济效益,同时促进经济转型与发展。基于此,文章运用文献分析法、归纳总结法,探究数字经济时代企业的经营管理创新策略,希望为企业管理者提供参考与借鉴。 相似文献
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在金融危机导致全球企业IT支出锐减的情况下(2009年的企业IT支出增长率仅有3%),IT外包却逆势增长。对万国数据(GDS)而言,凭借中国“成本洼地”以及人才和完善基础设施的优势,基于IT基础设施的IT外包服务领域,已经在此轮经济危机中看到巨大的机会。 相似文献