俄罗斯高校毕业生就业现状透视

高校毕业生的就业问题是俄罗斯社会面临的主要问题之一。俄罗斯的教育体制、就业政策、市场需求、人才结构等缺乏应有的协调性,毕业生就业时凸显的实用主义和好高骛远等倾向造成了目前俄高校毕业生就业的困境。如何摆脱就业压力,不仅是俄高校学生面临的严峻挑战,也是俄政府亟待解决的问题之一。     

关于我国妇女就业问题的思考

本文通过对我国 5 0年来妇女就业问题的回顾与理性思考 ,就未来在妇女就业问题上应采取的对策 ,提出建议     

对经济增长促进就业问题的思考

我国就业问题随着经济危机的爆发愈演愈烈,如何改变当前的就业现状成为我们迫切需要解决的问题.传统认为经济增长可以促进就业的观点得到越来越多.的挑战,针对当前学术界对我国经济的增长是否对改善目前的就业现状提出的疑问,本文通过验证经济增长对就业的影响,得出经济增长没有带动就业的结论,并从经济增长和就业两个角度出发,通过分析经济增长的内在问题及劳动力市场各经济主体内在问题,找出上述结论的主要原因,并提出相应的政策建议.     

个性特征对高校毕业生就业的影响分析

文章分别采用Logistic分析和Heckman两步法估计了高校毕业生个性特征对就业的影响。结果显示,无论从单个变量还是从综合指标看,高校毕业生良好的个性特征对就业机会比率和初始工资都有显著正影响,而被动型个性特征对就业有显著负效应,这可以从雇主的用人需求角度得到解释;同时,估计结果显示,大学生的良好个性特征可以在大学教育过程中被塑造,因此,高等院校要努力创造良好的育人环境。     

人力资本、社会资本与高校毕业生就业质量

利用多个高校的第一手调查资料,从工资水平、就业单位类型和主观满意度等三个方面测量毕业生的就业质量,并把大学生的人力资本分解为学术性人力资本和实践性人力资本,他们的社会资本分解为家庭经济性资本和家庭社会性资本,具体考察人力资本和社会资本是否以及如何影响大学毕业生的就业质量.研究发现,大学生的人力资本和社会资本对他们工资水平和就业单位类型产生正向作用,但对就业的满意度则呈负面影响;另外,与社会资本相比,人力资本对大学生就业质量的影响更显著,结合大学生就业质量现状,本文也讨论了研究结论的政策含义.     

国外高校毕业生就业统计比较及对我们的启示

高校毕业生就业统计数据是高校调整专业结构和课程设置,提高办学质量和水平的重要参考,更是国家采取促进就业措施,制定各项就业政策的重要依据。世界各国政府、社会和高校都重视大学生的就业统计工作,但由于就业机制和就业模式的差异,不同国家的高校就业统计指标及内容方法也各具特色。本文主要从统计主体、统计方法、统计时点以及统计指标体系等方面进行比较分析,并结合我国的情况提出相关对策和建议。     

解决我国就业问题的深层思考

一个国家在不同时期需要解决的经济难题会有所不同，如前几年我国努力解决的是通货膨胀的难题，而现在严重的失业问题又成为亟待解决的难题。据有关方面统计，我国当前的城镇失业人口为５７０万，国企下岗工１１５０万，农村失业人口１．６亿，此外，党政系统估计还要分流５００万人，科教系统估计要精减４００万人。有专家预计近几年我国失业率不会低于１０％，这说明我国失业问题的严重性和解决就业问题的紧迫性。一、发展经济，吸呐就业经济学原理告诉我们，就业量与国民收入量成正比，即国民收入的数量越大，国民经济所能吸纳的就业者就…     

关于拓宽就业渠道的几点思考

就业渠道是劳动者就业的职业、行业的可能去向和国家促进就业的政策、措施的统一。正确判断就业形势 ,适当降低劳动力参与率 ,推进就业的金融支撑体系的建设是拓宽就业渠道 ,缓解就业的总量矛盾和结构矛盾的科学选择     

大学毕业生就业质量的影响因素

基于2014年的调研数据,使用结构方程模型方法分析了我国现阶段大学毕业生就业质量的影响因素.结果发现:大学毕业生不是只关注现阶段的就业质量好坏,而是同时对就业质量有全面长远的评价;收入水平仍是大学毕业生评价就业质量的首要标准;大学毕业生开始更多地关注非收入因素对就业质量的影响;保障性和稳定性是大学毕业生评判就业质量的重要指标.基于此,本文在如何改善大学毕业生就业质量方面对大学毕业生、 企业、 政府给予了相应的启示和建议.     

关于我国妇女就业的几个问题

妇女就业问题历来令人关注。之所以如此,根本的原因就在于妇女就业是妇女解放的重要内容,同时又是妇女解放的先决条件。妇女解放,在私有制条件下首先就是要求摆脱剥削和压迫;在公有制条件下就是要求妇女和男子的完全平等。而妇女与男子的经挤平等,其实质就是妇女就业问题。同时,妇女就业又是妇女解放的先决条件。妇女不能就业,不能参加社会生产劳动,则妇女的解放,妇女与男子的经济平等、政治平等和社会平等,都是不能实现的。     

对21世纪中国就业问题的思考

中国是世界上人口最多的国家,也是就业压力最大的国家。就业问题一直是困扰我国经济和社会发展的难题。本文在分析中国21世纪就业形势的基础上,提出了解决就业问题的基本思路。     

关于人口预测问题的思考

人口预测 ,作为经济、社会研究的一种方法 ,应用越来越广泛 ,也越来越受到人们的重视。在描绘未来小康社会的蓝图时 ,首先要考虑的是未来中国的人口数量、结构、分布、劳动力、负担系数等等 ,这又必须通过人口预测来一一显示。2 0多年前 ,我国人口学界对人口预测还比较陌生。当人们看到只要向计算机中输入一些数字后 ,就能输出 1 0年、2 0年 ,甚至几十年、上百年的各种人口变动的结果时 ,在惊呼之余 ,又感到高深莫测。而今天 ,人口预测已不是什么难事 ,任何一个人口专业的学生 ,或即使不是学人口专业的 ,只要懂得一些人口学知识 ,又会操作计…     

硕士毕业生的迁移就业与工作满意度

本文通过科技部中国科技促进发展研究中心一项硕士研究生就业研究的调查数据,实证分析了硕士毕业生迁移就业(包括离开户籍所在地和离开求学所在地)对他们各项工作满意度的影响。实证结果发现迁移显著提高了硕士毕业生非经济性方面的工作满意度,但并不能显著提高他们经济性方面的工作满意度;也就是说在短期目标而言,硕士毕业生做出迁移就业的决定更多是基于获取非经济性收益考虑的,这能够从侧面解释蜗居与北漂等社会现象。     

关于会计信息失真问题的思考

提到会计信息失真问题,人们就会联想到会计人员做假账。会计信息失真的事件近年来频繁发生,如美国著名的安然事件以及我国的银广厦事件、红光事件等,由此使得人们对会计工作的真实性和有效性产生     

关于城市流动人口问题的思考

近几年来,随着城市经济体制改革的深入发展,城市流动人口迅猛增长,对推动城乡商品经济发展和城市建设,促进各地文化交流发挥了重要作用。但愈来愈多的流动人口也对城市各项管理工作造成一定压力,给社会治安带来一些新的问题。当前迫切需要在改革、开     

基于期望与感知的毕业生就业满意度分析--以山东省济南市高校为例

对高校毕业生就业满意度进行界定,提出利用期望值和实际感知值测算就业满意度的模型,并基于山东省济南市512名大学生问卷调查数据,运用主成分分析法及排序模型分别对大学生就业前期望值与就业后实际感知值进行了分析,并由此测算出山东省济南市高校毕业生就业满意度。结果表明,高校毕业生整体满意度不高,其中,满意度最低的就是职业待遇因子、职业发展因子,两者低于高校毕业生整体满意度,而职业稳定因子、职业外部环境因子、职业内部环境因子的满意度高于整体满意度。本文提出提高高校毕业生就业满意度的途径,可以从提高毕业生的实际就业感知或降低毕业生就业前期望两方面入手。     

关于就业、收入分配、社会保障制度改革中公平与效率问题的思考

文章从公平与效率的关系这样一个视角,对就业和社会保障领域的一些现实问题进行了分析.文章认为,在关注解决就业歧视问题的同时,要更加关注就业权利的实现,更加注重就业岗位的创造;在处理好初次分配中公平与效率关系的基础上,再分配要更加注重公平;在逐步解决制度覆盖范围内不合理的待遇差距问题的同时,要更加关注制度缺失带来的相当一部分人群无法享受社会保障问题,建立覆盖城乡全体居民的社会保障体系;在建立覆盖城乡居民的社会保障体系过程中,要高度关注制度设计的合理性和有效性问题,既要注重保护劳动者合法权益,又要注意保持人力资源市场的活力.     

中国大学毕业生就业能力维度结构与测量

根据人力资本理论,在界定就业能力定义的基础上,遵循国际规范的方法编制了预测量表,然后以827位应届毕业生为样本,通过探索性因子分析、验证性因子分析、相关性分析和多因变量方差分析,得出和验证了包括社会交往能力、个人展示能力和就业求职能力三个维度的大学生就业能力维度和测量量表。统计分析证明该就业能力维度结构具有较好的信度和效度。研究结论操作性强,对解决大学生就业问题具有较强的应用价值。另外,研究延伸和丰富了人力资本理论和劳动力市场搜寻理论,为就业能力研究提供了一个新的视角。     

农村劳动力就业问题是农村经济获得突破的关键——国内农村劳动力就业问题研究综述

农业问题在农业之外、农村问题在农村之外 ,农业的发展 ,依赖于农村剩余劳动力向外部转移的程度 ,很多著名学者都持有这样的观点。大量剩余劳动力滞留于农村 ,导致农业劳动生产率低下 ,农民收入难以增加 ;要转移这些剩余劳动力 ,必须推进城镇化进程。本文在综述了国内的研究进展后 ,提出对于农村劳动力就业问题 ,应进一步重点解决的问题。     

发展非公有制经济—解决吉林省就业问题对策分析

吉林省近几年经济增长的同时,由于技术进步,国企改革等原因,导致省内存在大量剩余劳动力人口。非公有制经济在吸纳劳动力方面形式灵活多样,大大缓解了吉林省劳动就业方面的压力。