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今年二月,微软宣布里克.贝鲁 佐接任史蒂芬成为微软新总裁兼COO,主要负责制定公司的企业战略,统帅公司运营、管理销售、市场和企业发展,包括推行Xbox计划、MSN全球企业、NET以及集团的移动和电视战略。对IT业界人来说,微软本身就是一种象征,而成为IT业巨无霸的舵手更是一种无上的光荣。微软互联网沙皇 MSN在95年时已作为一种在线服务与美国在线竞争,但这种在线服务没有良好实现,于是微软重新创造互联网服务模式,等待的依旧是失败。就在这种背景下,里克.贝鲁佐受前任COO史蒂芬之邀于1999年9月来到… 相似文献
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CIM环境下的QDC综合管理 总被引:2,自引:1,他引:2
在当今产品寿命周期越来越短、市场需求越来越多样化、竞争也日趋激烈的环境下,企业面临着如何致力于灵活、迅速地满足日益多变的市场需求的诸多新课题。QDC综合管理对于企业竞争力的增加有了更重要、更广泛的意义。而CIM,则给企业的QDC综合管理提供了有力的武器。本文从现代企业所处的环境特点出发,讨论了企业引入CIM的目的以及CIM对QDC综合管理的支持,并着重探讨了一些CIM环境下QDC综合管理实施的问题 相似文献
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“传统企业”向“现代企业”过渡的途径——“现代化集成”管理 总被引:3,自引:0,他引:3
本文注意到国内和国外学者在讨论“改造传统企业,是建立化企业管理体制”时所从讨论的两种没角度,着重研究了从技术变革的角度形成的改造传统企业的思路--“现代化集成”管理;并抓住管理的两大要素;分工和集成,分析了它们之间的关系行米在人类历史上形成的三个阶段;原始集成、传统集成和现代化集成,进而论述了实现“现代化集成”管理是改造“传统企业”和建立“现代企业”途径,文中以CAD和CIM为例说明了实现“现代化 相似文献
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产业集群也叫产业群或产业簇群,这是一种当前世界经济中颇具特色的产业组织形式.也是一种迅速提升区域竞争力的经济发展模式。近年来.产业集群引起了国内外专家、学者的广泛关注,成为区域经济研究的前沿性课题。 相似文献
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劳资关系系统模型及其在我国的适用性 总被引:6,自引:0,他引:6
(一)劳资关系系统模型劳资关系的理论主要有3种系统模型:邓洛普模型(Dunlop'sModel)、克雷格模型 (Craig'sModel)和动态系统模型(DynamicModel)。1.邓洛普模型邓洛普模型是最早对劳资关系进行系统研究的模型。该模型认为劳资关系是一个在整个社会体系中与经济和政治体系相重叠的次级体系 ,并把劳资关系体系看作是由“一定的行为者、一定的环境、一种融合劳资关系体系的意识形态及一套管理工作场所行为者的规则所组成”。该模型所指的行为者包括代表雇主的管理人员、员工和政府;影响行为者的… 相似文献
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《权利的代价 :为什么自由依赖于税收》(TheCostofRights:WhyLibertyDependsonTaxation.NewYork:Nor ton,1999) ,是两位美国知名学者合著的一本小书。其中一位作者叫斯蒂芬·赫尔姆斯(StephenHol 相似文献
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由于受新创劣势的约束,新创企业的战略行为需平衡内部资源和外部关系. 基于创业成长的演化视角,本文将创业导向和创新能力定义为内部资源,外部关系构念区分为支持型和合作型关系,分析其中的战略平衡机制. 通过224 家上市创业企业的经验研究显示: 内部资源与外部关系中的政府支持和金融机构支持形成战略替代效应,演进模型的检验也证实新创企业对这种非市场关系资源形成路径依赖的特征; 而在合作型关系中,内部资源与企业联盟之间形成互补效应的平衡机制,但是在演进模型中并没有显著的变化趋势. 研究结论为我国创业企业的战略决策提供一定的实践启示,也为战略创业观点提供理论参考. 相似文献
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利用文献计量学的方法,分析了我国学科化服务领域的研究现状。结果显示:学科化服务的相关文献量比较少,需要引起更广泛的关注;目前尚未形成核心著者群;研究主题比较单一。 相似文献
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2000年中国国际竞争力评价——经济创造力与国际竞争力 总被引:8,自引:0,他引:8
一 2000年中国的国际竞争力国际比较瑞士洛桑国际管理发展学院 (InternationalInstituteforManagementDevelopment,IMD)在2000年4月公布《2000年世界竞争力年鉴》 ,在参评的47个国家中 ,中国的综合排名从1999年的第29位下降为2000年的第31位 ,这是自中国竞争力排名在1998年获得第24位的最好名次以来的连续两年下降。在IMD竞争力评价体系的8个大类(国内经济状况、国际化程度、政府作用、金融环境、基础设施、企业管理、科学技术和国民素质 )、29… 相似文献
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浅议信息技术对传统制造业的重塑 总被引:2,自引:0,他引:2
(一)先进信息技术的应用使制造业研发和生产过程发生根本的变化 信息技术对传统制造业的生产和研发过程的影响,主要是通过计算机的辅助技术实现工业设计和生产的自动化、高效化和柔性化,通过机电一体化技术实现机器及产品的智能化。计算机辅助设计技术包括计算机辅助设计(CAD)、计算机辅助制造(CAM)、计算机辅助工程(CAE)。使用CAD来进行产品或工程的设计、分析、修改、优化及图纸绘制,可以使设计效率提高3~10倍,一次成功率大大提高,使产品研制周期大为缩短,设计精度提高。而CAE技术的利用,可以在设计阶… 相似文献
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CIMS环境下的人力资源管理初探 总被引:2,自引:0,他引:2
CIMS是世界制造业当前发展方向和未来的生产模式。本文通过分析CIMS环境的特征,讨论人力资源管理如何与这一环境相结合以便充分发挥CIMS的潜力,从而为改善企业(特别是实施CIMS的企业)人力资源管理的现状提供了思路。 相似文献
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通过考虑生产中的不可控因素,本文研究了DEA与生产函数的关系,从而,给出了引起DMU生产无效的原因,即DMU生产的无效性要由不可控输入的作用得到解释。 相似文献
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我国各地区公共科研机构创新能力测度与比较 总被引:1,自引:0,他引:1
文章针对科研机构创新能力形成的时滞性和功能实现的持续性特点。将全局思想引进密切值评价方法,建立研发机构创新能力评价的全局密切值模型;接着提出地区科研机构创新能力测度的ICOE(投入、载体、产出、环境)指标体系;运用2000-2004年的时序立体数据表,对我国31个地区的研发机构创新能力进行了测算和比较。 相似文献
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领导行为对员工创新能力支持的作用研究——基于西安一高新企业的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
企业、团队的创新都依赖于企业和团队中员工的创新能力,对员工创新能力的研究是企业、团队创新理论的基础。以往对员工创新能力的研究关注变革型领导对员工行为的影响,认为变革型领导积极地鼓励与支持员工创新能力的发展,而对交易型领导,学者们认为会阻碍员工的创新,因此没有予以太多关注。在本文中。基于内在一外在动机理论,我们认为交易型领导行为也会积极支持员工创新能力的发展。同时,依据Bass的领导理论,我们进一步验证了变革型领导与交易型领导的结合,即二者的交互作用,是最有效的领导方式,能够促进员工创新能力的提升和发展。数据结果部分支持了假设。 相似文献
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最近,笔者参与的课题组对广东省的区域创新能力进行了纵向与横向的评估分析。结果表明,广东省整体区域创新能力,从全国的角度来看,处于一个较高的水平,但作为一个经济大省,与某些沿海省份相比还存在一定的甚至是相当大的差距,因此,大力提升区域创新能力,己成为广东省实现经济持续增长的关键。广东省要想增强自身的创新能力,必须合理地利用包括科技资源、经济资源、地理自然资源和文化资源等在内的一切可以利用的创新资源,充分发挥比较优势,科学制定技术跨越战略,构建和不断完善以市场为导向,以企业为主体,以高等院校和科研院所为依托,以市场配置资源为基本途径,着眼于提高知识创新能力、技术创新能力与创新配置能力,优化创新宏观环境的创新体系,以加速推动广东省新知识、新技术的产生、流动、更新和转化。[第一段] 相似文献
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如今,战略联盟已成为跨国公司谋求国际竞争实力,强化内部竞争优势的重要手段,也是其促进技术创新、提高创新能力的手段和方法。为了能在激烈的竞争中生存下去,跨国公司只能结成战略联盟共同开发,共同发展。伊斯曼·柯达公司是著名的老牌大型跨国公司。1999年柯达全球销售额达140.89亿美元,名列美国1999年度500强企业的第124位,同期日本富士胶卷公司全球销售额为125.89亿美元,在全球500强排名第393位,有后来者居上之势。然而,柯达不愧为有远见有能力的能确保其“龙头老大”宝座的企业,它通过建立… 相似文献