浅谈图书馆管理员综合素质的提高

图书馆管理员如何科学地管理图书馆，不但关系到读者求知的方便程度，也关系到图书馆的发展。随着网络技术和数字技术的发展，图书馆在内部管理和对外服务上，发生了重大变化，许多传统的观念，方法和技术已经不适应当今图书馆现代化管理的需要。因此，提高图书馆管理员的综合素质势在必行。     

复合图书馆问题探讨

复合图书馆是传统图书馆与数字图书馆共生共存的一种图书馆存在形式，是近几年出现的一种全新的图书馆管理新模式。未来图书馆模式，不是数字图书馆完全取代了传统图书馆，而是传统图书馆与数字图书馆有机结合、共存互补的复合图书馆新模式。随着我国图书馆信息化、数字化、网络化程度的不断提高，数字图书馆在传统图书馆的基础上诞生并发展起来，并以其存储密度大、占用空间小、资源更新及时、形式灵活多变等优势博得了业内人士的青睐。在今后相当长的一段时期内，复合图书馆将是图书馆的主体形态，并伴随着社会发展的步伐前进。考虑到国情和世界图书馆发展的进程，将传统图书馆与数字图书馆有机结合起来，优势互补的“复合图书馆”是我国图书馆发展的定位。     

高校图书馆流通读者人性化服务刍议

图书馆流通读者服务是图书馆工作发展的核心，也是图书馆一切工作的出发点与归宿，读者服务满意程度决定了一个图书馆的整体水平。为了提高高校图书馆流通读者服务工作的质量和效益，需要改进和完善高校图书馆流通读者人性化服务工作。     

论高校图书馆创新服务与图书管理员的继续教育

随着我国教育事业的发展，特别是计算机技术、信息技术和互联网技术在高校图书馆领域的进入，使高校图书馆的信息职能发生了很大的变化，要想适应现阶段高校图书馆发展的要求，就必须不断地创新图书馆的服务，高校图书馆的职能才能进一步发展和完善。笔者就高校图书馆如何创新服务，如何对图书管理员继续教育等问题进行探讨。     

关于图书馆创新服务模式的探讨

面对网络的冲击，图书馆面积大小和藏书量的多少已不再成为其自身优势的主要体现，社会公众对图书馆的要求日益提高，图书馆以往传统的服务模式已经跟不上时代的步伐。图书馆今后的社会价值必将通过服务来体现，图书馆的市场竞争力也必将由服务来彰显，图书馆有必要积极创新服务模式，提高服务水平。     

网络条件下图书馆管理的探索与实践

当今社会,图书馆内外部环境都发生了重大的变化。图书馆正由传统意义上的图书馆,向自动化、信息化、网络化的现代化图书馆转变。图书馆要想在这个时代生存和有所作为,必须将信息作为图书馆管理的核心资源，充分发掘信息的价值，提高图书馆的生存竞争力。     

浅析高校图书馆人才的培养与管理

人才是当今信息时代的战备资源，而高校图书馆发展至今，受到了现代科学技术的冲击，给图书馆带来了新的挑战，从而促进图书馆事业不断寻求发展和突破，而高校图书馆更是学校的文献信息中心，图书馆的发展需要正确精辟的理论做指引，也需要科学的人才管理方法和技能指导。     

发展高校图书馆文化软实力

阐述了软实力的慨念，以及大学图书馆软实力的内涵，论述了图书馆是文化传承的基地和文化创新的主体，讲述了高校图书馆的独特作用，以及发展高校图书馆的文化软实力途径。     

民办高校图书馆员素质和能力建设的新途径

近年来，我国高等教育进入以质量为核心的大众化发展阶段，高校尤其是民办高校，承担着为学校教育、科研服务的重要职责，而民办高校图书馆馆员的素质和能力建设起着不可或缺的作用。新时期，如何提高民办高校图书馆馆员的素质和能力，就显得尤为必要了。本文阐述民办高校图书馆存在的目的，分析民办高校图书馆及馆员现状，提出新时期提高民办高校图书馆馆员素质和能力的新途径。     

关于图书馆公共服务政策研究

图书馆公共服务政策进行研究对提高图书馆服务质量具有非常重要的作用。文中首先概述了图书馆公共服务政策，然后阐述了图书馆公共服务政策制定的原则和内容，最后针对图书馆公共服务政策提出了若干建议。     

浅谈高职院校图书馆多元化服务

多元化服务是现代高职院校图书馆管理的新型模式，是为了改善高职院校图书馆单一的服务现状，可以提升图书馆在信息服务方面的整体水平和能力。高职院校的图书馆应该树立“以人为本”的理念，为学生提供人性化的阅读和学习环境。     

高校图书馆人才资源现状与对策

在知识经济时代，知识和信息取代了有形资产而成为重要的经济发展推动力。图书馆作为知识传播和知识利用的一个综合载体有着举足轻重的作用。知识经济时代在为图书馆的发展提供机遇、拓宽图书馆的职能的同时，也对图书馆员的素质提出了更高的要求。但是，目前大多数高校图书馆的人才现状却不容乐观：不是缺乏人才，就是人才缺乏竞争能力、竞争动力。因此，开发和利用好人才资源，是关系到高校图书馆发展的重要问题。     

图书馆馆员素质与读者服务工作的关系研究

图书馆是文化信息的服务中心，是为读者存在的，其图书馆管理人员素质的高低，决定着图书馆服务质量的优劣，对图书馆事业的发展有着较大的影响。因此，作为图书馆馆员，应充分认识到在读者服务工作中要能够做到对读者热心服务、耐心服务、细心服务、精心服务和专心服务。要做到这些，馆员必须提高业务技能和专业知识，要不断提高和完善自身的综合素质。本文将从图书馆馆员的素质与读者服务工作之间的关系进行研究，并对该如何提高馆员的素质做出探究。     

浅议高校图书馆志愿者团队创新管理

本文简单的分析了当前高校图书馆志愿者工作的意义及现状，和高校图书馆青年志愿者团队的管理障碍。并以福建船政交通职业学院图书馆志愿者团队为例，重点介绍了该学院图书馆志愿者团队管理办法，以期为高校图书馆志愿者团队的管理提供更好的工作思路。     

地方院校图书馆资源配置现状及优化对策

地方院校是由省级以下中心城市兴办的综合性或多学科性的高等院校，与全国性、部属重点大学相比，地方院校在办学宗旨、培养目标、运作模式、学科建设等方面具有自身属性与特点。近年来，在面临本科教学水平评估和图书馆事业纵深发展的机遇与挑战中，地方院校图书馆要不断提高服务质量和服务水平，最大限度地满足教学和科研需求，就必须做好图书馆资源的优化配置。图书馆资源是图书馆开展服务活动的源泉。     

论以人为本理念在高校图书馆管理中的应用

作为信息的搜集、存贮和传播中心，图书馆通过服务实现其社会价值。图书馆的服务水平，是其所在高校硬件水平的标志之一。如何提高自身的服务水平，为高校发展贡献力量，是图书馆必须认真对待和积极研究的问题。本文从以人为本的管理理念出发，对图书馆工作进行简要论述。     

以教学工作评价为契机推进图书馆快速发展

图书馆作为军队院校文献信息资源的集散地，在人才培养中始终发挥着重要的作用。图书馆的建设与利用是军队院校本科教学工作评价方案中的一个重要评价点，图书馆的“评建”过程，就是一个更新办馆理念、完善运行机制、加快人才建设和提高服务质量的过程，对图书馆来说，既是挑战，更是机遇。     

高职院校图书馆和谐服务运作模式

随着全球信息技术的不断发展，高职院校的图书馆也朝着数字化、专业化和网络化迈进，但是，目前国内的高职院校的图书馆的管理模式和服务手段仍处在传统的服务模式之中．亟需转换服务模式。文中提出了在新的信息时代，高职院校图书馆的服务核心应该时时体现“和谐服务”，这样才能充分发挥高职院校图书馆的作用。     

市场经济条件下图书馆的思想政治工作

图书馆思想政治工作的开展不仅关系到图书馆工作质量的优劣，且与图书馆事业发展有着密切联系，这就需要从图书馆职工的思想状况出发，明确图书馆思想政治工作的发展方向，提高图书馆思政工作的有效性与针对性，这对于图书馆事业的持续发展至关重要。本文针对市场经济条件下图书馆思想政治工作的开展现状及实施途径进行了深入分析。     

关于图书馆电子阅览室人性化管理与服务的思考

人性化的管理和服务是近年来对图书馆提出的新要求，尤其是互联网的普及趋势，使得人们对图书馆电子阅览室的要求逐渐提高。文中简单论述了图书馆电子阅览室人性化管理和服务的内涵，在此基础上对图书馆电子阅览室如何改善和提升人性化服务进行了深入的思考，并就如何构建与读者的和谐关系，提升服务质量提出来一些建议和意见。