企业偿债能力分析的局限性及改进方法

财务分析中的企业偿债能力分析是反映企业财务状况的重要内容,是企业财务分析的重要组成部分。企业财务分析中的偿债能力,在企业财务决策中具有重要作用。结合案例,对企业偿债能力进行简要分析,对偿债能力分析的局限性和改善方法进行讨论,很有意义。     

科技企业治理机制研究——基于自主创新能力提高的视角

建设创新型国家的核心是自主创新能力的提高。当前对自主创新能力的研究主要集中在宏观环境对自主创新能力的影响以及公司治理机制对自主创新能力的作用分析,但是对于三者之间有机统一的关系则缺乏深刻认识。本文以科技企业为例,通过对治理环境、治理机制与企业自主创新能力三者之间关系的分析,得出它们之间的作用模型,并提出基于自主创新能力提高的科技企业治理机制设计应该与治理环境相适应,注重对人力资本的激励,在企业内营造创新的文化氛围。     

快时尚服装企业财务竞争力作用机理的实证分析

借助皮尔逊相关系数测量法,研究了快时尚服装企业财务竞争力各要素与财务长期稳定竞争优势之间的关系,结果表明在财务偿债能力、财务营运能力、盈利能力、成长能力、获取现金能力等因素的共同作用下,财务应变能力对企业财务长期稳定竞争优势形成的作用最大,其次为财务资源能力、财务管理能力、财务活动能力、财务表现能力。     

非营利组织关系能力对财务绩效的影响研究——基于信息披露机制的调节分析

基于183个调查样本,应用分层多元回归模型从信息披露机制的视角出发,对非营利组织关系能力与财务绩效之间的关系进行实证检验。结果表明:关系能力会显著提高非营利组织的财务绩效,信息披露机制能够显著调节非营利组织关系能力与财务绩效的关系。     

动态能力理论视角下企业社会责任行动提升的研究

企业承担相应的社会责任已经取得了学术界和业界的基本认同,在我国当前的社会环境下,通过履行相应的社会责任既有助于企业经济目标的实现,也符合政府提倡建立“和谐社会”的社会总目标的要求。文章从动态能力理论视角出发,对于动态能力,企业社会责任态度,以及企业社会责任提升的关系进行了研究分析,建立了三者之间的关系模型框架。研究表明动态能力通过企业社会认知水平和组织价值观的影响作用,促进了企业社会责任态度的形成,进而能够提升该企业的社会责任行动水平。     

企业财务核心能力及其报告

本文主要阐述了企业财务报告的现状、财务管理目标、财务核心能力、财务报告核心内容与特点。     

可持续发展视角下的企业财务控制

为了实现可持续发展,企业的财务控制必须要以其发展战略为导向,以健全的风险管理机制为依托,将权变管理的思想吸纳其中,对企业进行全过程的、实时的动态控制.随着理财环境的变化,对财务控制的内容、范围、方式和流程进行及时调整,将企业财务控制中的目标控制、过程控制和结果控制落实到实处.在企业财务控制过程中采用他控与自控相结合,刚性控制与柔性控制相结合的控制方式,不断协调各利益相关者之间的矛盾和冲突,实现企业和社会的和谐与可持续发展.     

企业家能力、企业创新能力和企业绩效

人力资本理论中认为企业家是企业中重要的资源,对企业的绩效有着重要的贡献.本文对中小企业绩效的研究是从企业家能力的角度进行研究的,对企业家能力、企业创新和企业绩效的关系进行研究,通过问卷调查对其关系进行研究,并对其三者关系提出了理论假设.结果显示:(1)中小企业企业家能力与企业绩效间存在显著的正相关.(2)中小企业企业创新能力与企业绩效间存在显著的正相关.(3)企业创新与企业绩效之间存在显著的正相关关系.另外,企业创新在企业家能力对企业绩效的影响路径中起到部分中介作用.     

论语言能力、文化能力和交际能力之间的关系

当前外语教学思想和方法不断地发生着变化,综观这些变化,可以看到:每当一种新的教学方法和思想出现时,无不以一定的理论,尤其是语言学理论为基础和先导。语言和文化密切相关,语言是为了交际。本文就如何看待语言能力、目的语的文化能力是否等同于交际能力以及语言能力、文化能力和交际能力之间的关系进行探讨,旨在正确处理三者关系,达到交际目的。     

货币政策、财务柔性与企业投资效率

货币政策、财务柔性与企业投资行为三者间存在紧密的联系。文章将三者纳入同一研究框架,运用我国上市企业数据研究发现,企业财务柔性和负债柔性与投资效率呈倒U型关系,且货币政策宽松将增强两者的关系,但企业现金柔性与投资效率没有显著的直接关系。     

制造企业数字化转型与创新绩效——人力资本的中介作用和动态能力的调节作用

数字经济高速发展,制造企业逐步投入数字化转型浪潮,但数字技术能否赋能企业创新以及两者之间的作用路径尚不明晰。文章引入人力资本和动态能力变量,构建企业数字化转型和创新绩效之间的作用模型,选取2013—2022年中国制造业A股上市公司为样本进行实证检验。研究发现：企业数字化转型对创新绩效具有倒U型影响;人力资本在数字化转型和创新绩效之间发挥倒U型中介作用;动态能力中的吸收能力、适应能力和创新能力均对数字化转型与创新绩效之间的关系起调节作用;数字化转型对创新绩效的倒U型影响在东中部地区、大中型企业、国有及民营企业中显著。研究结论丰富了数字化转型与企业创新之间的非线性关系研究,为企业数字化转型战略决策提供了有益启示。     

企业财务安排与财务治理机制研究

企业财权是关于企业财务方面的一组权能,它是企业所有权的核心内容,企业财权安排就是把企业财权在不同财务主体之间加以分配,并通过财务治理来实现。按照利益相关者理论要使财务主体的收益权和控制权都能实现,就必须在企业财务方面建立共同治理和相机治理相结合的治理机制。     

关于企业财务可持续增长管理的思考

在明确财务可持续增长含义的基础上,分析了财务可持续增长管理在企业管理中的重要性以及企业财务可持续增长的影响因素,利用可持续增长率与实际增长率之间的关系,提出企业财务可持续增长管理中存在的问题及相应的财务发展策略。     

动态的组织能力及其生成机制探析

动态能力理论的提出与企业对持续竞争优势的追求直接相关,对动态能力的生成机制及其组织要求的探讨有助于研究企业持续竞争优势的来源。通过对核心能力、动态能力与动态竞争优势等概念的辨析,可以得出动态能力本质上是动态的组织能力这一命题。动态的组织能力的生成或培养需要企业构建适应动态竞争要求的组织机制,而这种组织机制至少由环境感知机制、学习吸收机制和资源整合机制三部分构成。     

动态能力视角下中小企业持续成长的机制研究

从动态能力的视角来探讨中小企业在动荡环境中的持续成长是一个重要的问题。动态能力是企业调整和创新其战略资源及其结构以便更好地适应环境或/和塑造环境的活动能力,本质上是一种调适能力。战略资源及其结构是企业竞争优势和成长的基础,动态能力的关键功效就在于通过调整和创新这个基础从而促进中小企业实现持续优势和持续成长。在动荡的环境中,战略意会能力、柔性决策能力、及时调整能力和灵活创新能力等动态能力要素对于中小企业的持续成长特别重要。     

能力、交易费用与企业边界的变动

运用交易费用理论与能力理论相融合的观点,对企业边界的变动问题进行探讨;从问题的原点——企业如何对一项活动进行组织来逐步考察企业边界的决策,发现能力和交易费用在企业的边界选择和变动中共同发挥着重要作用。同时,企业边界的变动是一个连续的过程,从静态和动态两个方面考察能力、交易费用与企业边界三者之间的关系,结果表明,不同时期能力和交易费用对企业边界的影响的重要程度不同,由此所导致的企业边界变动情况也存在着显著的差异。     

试论企业财务核心能力及其报告

传统的企业财务报告重视企业财务资源和财务状况信息的披露，而事实上，会计信息用户不仅需要企业财务资源与财务状况的信息，而且更加需要企业财务能力尤其是财务核心能力的信息。因此，根据用户信息需求，构建企业财务核心能力报告是企业财务报告改进的必然要求。     

商业模式创新、动态能力与化工企业高质量发展

化工企业高质量发展对于化工产业乃至我国制造业实现高质量发展意义重大。依据价值网络理论与动态能力理论,选取260家中国化工企业A股上市公司2015—2019年统计数据展开实证分析,实证检验商业模式创新、动态能力对化工企业高质量发展的影响机制。研究发现：商业模式创新对化工企业高质量发展存在正相关影响,具体体现在商业模式创新不同层面即价值创造、价值传递和价值实现对化工企业高质量发展具有积极影响;动态能力对化工企业高质量发展具有正向影响,其中创新能力相对于吸收能力和适应能力对化工企业高质量发展的正向影响更加显著;商业模式创新对于动态能力具有正向影响;动态能力在商业模式创新和化工企业高质量发展之间发挥中介作用。     

协同创新机制下核心能力影响因素分析

在开放式创新背景下，随着资源的短缺性以及对技术复杂性要求的提高，协同创新成为企业提高核心能力的重要手段。文章以高新技术企业为代表，采用解释结构模型分析方法，结合知识管理理论，研究了协同创新机制下影响高新技术企业核心能力的因素，得出以下结论：（1）协同创新机制和企业自身实力对提高企业的核心能力有直接影响作用；（2）协同创新机制下“六大主体”之间的关系通过影响协同创新效率和企业自身实力对核心能力产生影响；（3）知识吸收、知识整合和知识利用能力对核心能力存在影响；（4）政治、经济、社会和市场因素对核心能力产生不同程度的影响。研究结论对提高企业核心能力提供了理论基础和政策性建议，填补了研究核心能力在协同创新视角下的缺陷。     

企业人本资本财务预警机制构建研究

根据人本资本结构理论与企业财务资源与非财务资源之间耦合规律,分析人本资本财务预警信息收集—传递机制、人本资本财务预警系统的组织机制、人本资本财务风险预警分析机制和人本资本财务风险预警处理机制,并由此构建了企业人本资本财务预警机制。这为探索知识经济时代柔性组织的财务风险预警机制提供了一种新的研究范式。