公司治理效率与投资者保护：一个理论分析框架

本文通过一个理论模型的分析框架,探讨了公司治理与投资者保护之间的内在联系.本文的研究结果表明,公司治理与投资者保护之间存在密切的联系.法律对投资者的保护越好,则股东经理转移公司利润的倾向越低,治理效率越高;在信息不对称情况下,所有上市公司都将选择治理效率最低的战略组合,这是目前我国上市公司治理效率普遍较低的原因之一;如果法律强制性地提高对投资者的保护,将使所有公司都能从中得到效率收益,从而使得所有公司的状况得到改善.     

转轨时期中国工业的效率与生产率——动态非参数生产前沿面理论及其应用

本文采用非参数生产率指数方法对转轨时期中国工业经济增长方式的转变程度进行定量研究。文中采用分区域的工业统计数据生产资源配置效率的变化和技术水平的变化两个方面测算了工业生产率的演化,并对生产率增长的内涵、经济增长方式转变的判据、区域性工业经济增长的特征等问题阐述了作者的观点。     

经济增长方式的阶段性规律与理论阐释

经济增长在不同历史阶段具有不同的特点,中国目前的经济增长在实际运行中仍具有粗放型特征,制约了经济的可持续发展和国际竞争力的提高。从中国经济发展所处的阶段和现实国情看,集约型增长是经济增长方式的必然选择。当前中国经济增长方式的转变,需要克服资源供给、投资与消费结构协调、产业优化与扩大就业等难点问题,通过科技创新和体制创新,实现经济的良性增长。     

出口企业与企业生产率一个基于“新新”贸易理论的文献综述

最近国际经济学领域十多年以来,除了新地理经济学及其开辟的空间经济学以外,研究的另一个热点是对国际贸易微观因素的考察。而后者研究的重要论题之一则是企业出口机理因素,因为企业是国际贸易的真正主体。由此引申的出来的一个问题是:出口企业是否比局限于国内市场的企业的生产率高?为此,本文对最近20年来关于出口企业与其生产率关系的理论研究及经验检验加以归纳与整理,并提出此论题的几个拓展与发展方向,以期对将来此方面的研究提供某些参考。     

董事会社会资本对企业双元创新的影响机理：文献述评与理论框架

从双元创新嵌入其间的企业内外部关系网络出发,系统梳理归纳双元创新和董事会社会资本领域的研究脉络、理论发现和最新进展,构建“董事会内/外部社会资本-利用式创新/探索式创新-双元平衡”的理论模型。揭示董事会社会资本作用于双元创新的内在机理,提出董事会内外部社会资本交互整合是实现双元创新的重要组织路径,并从组织禀赋与群体互动过程两个视角识别影响二者间关系的潜在情境因素。     

区域创新系统的结构与互动研究:一个基于系统动力视角的理论框架

基于区域创新系统产生的区域创新能力,在资源推动型区域经济增长转向创新推动型区域经济增长,以及区域产业集聚从外生性到内生性演进的过程中,发挥着关键性的作用。吸收借鉴国内外区域创新体系研究的最新理论成果,基于系统动力视角和运用系统分析方法,提出了构建区域创新系统的新思路,构建了区域创新系统结构模型并运用动力学方程来说明系统运行的动力机制。     

农业产业化组织治理机制及其效率特征——基于纵横一体化的理论与实证分析

二战后,西方发达国家都把农业产业化作为改造农业的主要方向,农工商联合体和合作社成为普遍的农业生产组织形式,从交易协调方式来看主要包括契约型、合作型和纵向一体型三种形态。本文试图运用交易费用经济学与产业组织理论与方法,从纵向一体化和横向一体化的视角建立一个理论分析框架,研究发达国家农业产业化组织治理机制及其效率特征,以期对我国农业产业化发展有所裨益。     

中国劳动密集型制造业的生产力困境——企业社会责任的视角

在“用工荒”已经出现并将持续存在的情况下,中国劳动密集型制造业企业面临其特有的“生产力困境”.追求高度分工的运营策略虽然提高了企业的运营效率,但也使企业变得脆弱且反应迟钝,难以应对“用工荒”的挑战.本文尝试从企业社会责任的角度寻找帮助企业走出困境的办法.运用结构方程模型(SEM)通过对大样本(N=1185)企业员工问卷数据的分析,我们发现员工感知到的企业的社会责任努力能有效降低员工的离职意愿,同时提高其工作绩效;而且当企业采用高度分工策略时,上述关系变得更强.员工离职率的降低能有效提升企业应对“用工荒”的能力从而降低企业运营风险,员工工作绩效的提升将有助于改善企业整体运营效率.因此,我们认为企业的社会责任行为有助于缓解企业运营效率与运营灵活性之间的矛盾,帮助企业走出“生产力困境”.     

企业环境战略的形成机制:基于微观动力视角的分析框架

企业的环境价值取向和行为选择将直接决定一个国家的环境质量。依据企业内外部环境驱动力的作用层次,从绿色消费、环境规制、市场结构、内部驱动以及制度影响5个层面,提出了分析企业环境战略形成机制的框架体系和研究内容。在研究视角上,为体现企业环境战略和其他战略的协调统一性,应该将"绿色属性—传统属性"两维划分的企业产品作为基本的分析单元,在此基础上建立理论模型,揭示企业面临多重环境压力下的行为机理。     

商业模式创新的机理分析:一个系统思考框架

在文献研究的基础上,构建起一个商业模式创新机理的二维分析框架,认为商业模式创新包括企业战略分析、创新要素利用、收入模式设计三大模块。基于该判断,采用多案例研究方法分析了4种企业商业模式的创新实践。基于系统思考的研究表明,投资模式是保证企业商业模式持续创新的重要因素,是连接收入模式与企业战略、创新要素的重要纽带;内化于创新活动之间的因果联结机制是商业模式创新的内在机理,初始创新活动则是商业模式创新的触发动因。     

企业家协调与企业集群——对珠江三角洲专业镇企业集群化成长的分析

企业集群现象受到越来越多的关注,如何理解其生成发展的机制,关键在于识别这种企业群体的协调或治理关系。本文认为,企业集群是不同于战略网络的一种企业组织协调方式,其关系治理主要是通过企业家而不是网络间的股权与非股权联系实现的。区别于钱德勒的“管理协调”,企业集群组织是“企业家协调”,这是以企业家精神的相互学习、创新为核心而形成的关系治理。本文通过对珠江三角洲专业镇企业集群的企业家特征与过程分析,揭示了企业家协调的本质。     

基于信息范式中权力主体行为的公司治理机制:一个理论模型

公司是一个信息节点,与之有关的各利益相关者处在不同的信息状态下,他们的行为在所有决策变量自控的情况下遵从规划模式,在决策变量有一个或多个受制于他人时遵从博弈模式,这些行为都处在信息不完全或不对称的制约下。理性人只能保留其效用最大化动机,不能决定结果是否最大化。本文就是在这种信息范式下给出了一个公司治理机制的理论模型。     

Updating Uncertainty in an Integrated Risk Assessment: Conceptual Framework and Methods

Bayesian methods are presented for updating the uncertainty in the predictions of an integrated Environmental Health Risk Assessment (EHRA) model. The methods allow the estimation of posterior uncertainty distributions based on the observation of different model outputs along the chain of the linked assessment framework. Analytical equations are derived for the case of the multiplicative lognormal risk model where the sequential log outputs (log ambient concentration, log applied dose, log delivered dose, and log risk) are each normally distributed. Given observations of a log output made with a normally distributed measurement error, the posterior distributions of the log outputs remain normal, but with modified means and variances, and induced correlations between successive log outputs and log inputs. The analytical equations for forward and backward propagation of the updates are generally applicable to sums of normally distributed variables. The Bayesian Monte-Carlo (BMC) procedure is presented to provide an approximate, but more broadly applicable method for numerically updating uncertainty with concurrent backward and forward propagation. Illustrative examples, presented for the multiplicative lognormal model, demonstrate agreement between the analytical and BMC methods, and show how uncertainty updates can propagate through a linked EHRA. The Bayesian updating methods facilitate the pooling of knowledge encoded in predictive models with that transmitted by research outcomes (e.g., field measurements), and thereby support the practice of iterative risk assessment and value of information appraisals.     

治理机制、高管特征与农村信用社经营绩效--以山东省为例的实证分析

公司治理机制和高管人员特征是影响农村信用社稳健经营和经济绩效的重要因素.本文对山东省133家农村信用社调查数据的实证研究表明,农信社公司治理与经营绩效负相关,高管人员的管理经验及任职年限与农村信用社的绩效正相关.此外,我们还发现,农村信用社规模与绩效正相关,创新程度与绩效负相关.     

The Mutable Nature of Risk and Acceptability: A Hybrid Risk Governance Framework

This article focuses on the fluid nature of risk problems and the challenges it presents to establishing acceptability in risk governance. It introduces an actor‐network theory (ANT) perspective as a way to deal with the mutable nature of risk controversies and the configuration of stakeholders. To translate this into a practicable framework, the article proposes a hybrid risk governance framework that combines ANT with integrative risk governance, deliberative democracy, and responsive regulation. This addresses a number of the limitations in existing risk governance models, including: (1) the lack of more substantive public participation throughout the lifecycle of a project; (2) hijacking of deliberative forums by particular groups; and (3) the treatment of risk problems and their associated stakeholders as immutable entities. The framework constitutes a five‐stage process of co‐selection, co‐design, co‐planning, and co‐regulation to facilitate the co‐production of collective interests and knowledge, build capacities, and strengthen accountability in the process. The aims of this article are twofold: conceptually, it introduces a framework of risk governance that accounts for the mutable nature of risk problems and configuration of stakeholders. In practice, this article offers risk managers and practitioners of risk governance a set of procedures with which to operationalize this conceptual approach to risk and stakeholder engagement.     

家族企业网络化成长模式对企业成长的影响及机制:基于东西部地区的实证研究

本文利用浙江、重庆等东西部省市家族企业的调查数据,实证检验了家族企业网络化成长模式对家族企业成长的影响及机制,结果发现:第一,网络模式直接影响家族企业成长.体现在,网络中心度、二级网络范围、二级网络持久度对家族企业成长有显著的正向影响,一级网络持久度对家族企业成长有显著的负向影响.第二,网络模式通过影响网络竞争优势进而影响家族企业成长.体现在,一级网络持久度通过获取政府资源的中介作用间接阻碍家族企业成长,二级网络持久度通过获取政府资源的中介作用间接促进家族企业成长,网络中心度通过降低交易成本、获取政府资源的中介作用间接促进家族企业成长.当引入网络竞争优势中介变量后,一级网络范围、组织学习对家族企业成长产生了显著的负向影响.研究结论对我国家族企业成长实践有重要指导意义.     

Consequences of Collaborative Governance in CSR: An Empirical Illustration of Strategic Responses to Institutional Pluralism and Some Theoretical Implications

Collaborative governance (CG) is becoming the common currency of decision‐making, able to surmount existing institutional constraints to effectively address challenges related to sustainability and social and environmental corporate behavior. CG approaches may however result in institutional complexity. As an illustration of CG in the domain of corporate social responsibility (CSR), the ISO 26000 standard is a legitimate point of reference for organizations worldwide. The standard represents a pluralistic institutional logic that resonates several tensions arising from the domain it tries to standardize, the nature of its development process, its interpretation of CSR and the type of standard it represents. This article aims to identify and examine strategic responses to ISO 26000 by various standards‐related organizations (including national standardization institutes, certification organizations, and service providers) and to contribute to the understanding of strategic responses of organizations to pluralistic institutional logics that result from CG.