The structuration of gender and deviance: a power-control theory of vulnerability to crime and the search for deviant role exits

Cet article réunit la théorie de structuration et la théorie du pouvoir-contrôle dans le but d'expliquer les différences dues au genre dans la vulnérabilité au crime ainsi que dans ce que l'on appelle la recherche de sortie par rôle déviant, y compris les pensées sur le départ de la maison et sur le suicide. La jonction de ces deux théories concentre l'attention sur la dualité des structures dans lesquels les méres et les filles sont é la fois véhicule et résultat du contrôle social domestique, et sur le contrat social patriarchique absolu dans lequel la liberté qu'on les femmes de prendre des risques est en effet échangée contre une réduction de leurs vulnérabilités au crime. Une analyse de données obtenues d'un échantillon d'adolescentes et de leurs mères démontre que le même contrôle domestique qui réduit la vulnérabilité des femmes face au crime, et qui aide à renouveller les structures patriarchiques familiales, agit aussi comme contrevenant à la sortie de ces structures familiales par rôle déviant. En raison de leurs capacités de reproduire le contrôle domestique des femmes, les structures patriarchiques de la famille sont probablement plus susceptibles au changement de l'exterieur que de l'intérieur. Cet article offre une perspective nouvelle sur les differences dues au genre quant à la détresse. This paper joins structuration theory and power-control theory to explain gender differences in vulnerability to crime and corresponding differences in what we call the search for deviant role exits, including thoughts about leaving home and suicide. The joining of these theories focusses attention on a duality of structure in which mothers and daughters are both mediums and outcomes of domestic social control, and on an implicit patriarchal social contract in which the freeness of women to take risks in effect is exchanged for a reduced vulnerability to criminal harm. An analysis of data gathered from adolescents and their mothers demonstrates that the same domestic controls that reduce female vulnerability to crime, and that help to reproduce patriarchal family structures, also act to repress a search for deviant role exits from these family structures. Because of their power to socially reproduce the domestic control of women, patriarchal family structures may be more susceptible to change from without than within. This paper offers a new perspective on gender differences in distress.     

Gender, age, and the risk of violent death in Canada, 1950–1986

Cette communication traite des rapports entre l'âge, le sexe et les quatre principales causes de décès violent, soit l'homicide, le suicide, les accidents de la route et les ‘autres’ accidents. D'aucuns ont soutenu que ces quatre causes de décès violents sont l'expression d'une prédilection pour les comportements excessivement risqués. Par ailleurs, les partisans de la théorie de la convergence postulent que les écarts entre hommes et femmes en ce qui concerne les comportements à risque diminueront au fur et à mesure que la proportion des femmes au sein de la population active augmentera et que l'égalitarisme se répandra même si, traditionnellement, ce sont surtout les hommes qui sont portés à prendre des risques. L'analyse de données pour le Canada révèle que les taux de mortalité pour cause violente chez les hommes et les femmes ne se sont pas rapprochés ce qui ne tend guère à confirmer la théorie de la convergence. L'auteur note, par contre, que des changements importants se sont produits sur le plan des taux de mortalité par classe d'âge au cours de la période étudiée. This research examines the relationship between gender, age, and four principal causes of violent death - homicide, suicide, motor vehicle accidents, and ‘other’ accidents. It has been argued that these four causes of violent death result from a predilection to excessive risk-taking behaviour. It has also been suggested by convergence theorists that although risk-taking is traditionally a male dominated activity, with the increase in the proportion of women in the labour force, and increasing egalitarianism, the gap between male and female risk-taking should narrow. Using Canadian data to test this assumption, our findings reveal continuing differences between male and female rates of violent death, and little support for convergence theory. Significant changes are also noted in the pattern of age-specific mortality rates over the period of investigation.     

Women,men, and the economic consequences of divorce: Evidence from Canadian longitudinal data

Cet article présente les résultats d'une analyse empirique des conséquences économiques du divorce utilisant la banque de données Longitudinal Administrative Database (lad ). Cette banque de données a été construite à partir des déclarations de revenus pour fin d'impǒt de canadiens ayant vécu un divorce. Tant la période précédent le divorce que la période měme du divorce et celle le suivant sont couvertes par la banque. Cette étude du divorce est la première au Canada à utiliser des données longitudinales; la qualité de l'échantillon tiré de la banque lad est en fait inégalée ailleurs, tant pour le nombre d'observations que pour sa représentativité. Pendant l'année suivant le divorce, le revenu familial de la femme diminue d'environ la moité alors que celui de l'homme diminue d'environ le quart. L'utilisation de ratios «revenus/besoins» afin de prendre en compte la taille de la famille indique que le bien-ětre des hommes augmente légèrement alors que les femmes subissent une baisse de bien-ětre d'un peu plus de 40 pour cent. Ces changements de revenus initiaux sont suivis par des augmentations modérées des revenus des hommes et des femmes dans les années suivantes. Le taux de pauvreté des femmes passe de .16 à .43 dans l'année du divorce pour ensuite décliner lentement; pour les hommes, ce taux n'augmente que légèrement suite à la séparation. Le taux d'activité des femmes ne change pas dans la période précédent le divorce mais il augmente modérément après la séparation. Le taux d'activité des hommes est, quant à lui, stable. Ces résultats ne prennent en compte ni les revenus de l'aide sociale, ni la diminution de revenus que subissent ceux qui paient une pension. Il est cependant démontré que les résultats demeureraient sensiblement les měmes si ces revenus et pensions étaient inclus. Nous discutons de l'apport de ces résultats à notre compréhension du divorce, du mariage et du modèle néo-classique de la famille. This paper presents the results of an empirical investigation of the economic consequences of divorce which uses the recently developed Longitudinal Administrative Database (lad ) constructed from Canadian tax files to track individuals leading up to, at the point of, and following marital breakup. This is the first study to use Canadian longitudinal data to address the question, while the lad -derived sample is unequalled anywhere in terms of its size and representative nature. It is found that women's family income drops roughly one-half, and men's declines about one quarter in the first year of divorce, while using income-to-needs ratios to adjust for family size indicates a smallish rise in economic well-being for men, versus drops of just over 40 per cent for women. These initial income changes are followed by moderate rises for both men and women in the following years. Poverty rates jump from .16 to .43 for women in the year of divorce, and then drop off slowly, while for men they rise only a couple of points at the breakup. Women's labour market activity does not change in the pre-divorce period, but increases moderately at the split, while for men it is stable throughout. These figures do not include social assistance income, nor are child support payments deducted from the payer's side, but figures are presented to show that the principal results would not change qualitatively with their inclusion. Several implications of the results for the understanding of divorce, marriage, and the standard neoclassical economics model of the family are discussed.     

Structural Determinants of Consensus and Cohesion in Complex Organizations*

Les réactions collectives, à l'occasion de tensions qui se manifesteraient dans des sous-unités d'organisation sociale complexe, varieraient en nombre et en caractère selon le niveau du consensus et la puissance relative des sousunités. Le niveau de consensus et le degré de cohésion, ce dernier étant associé au consensus, seraient fonction de la différentiation des rôles et la fréquence des interactions au sein des sous-unités. A mesure que la différentiation des rôles et que le taux des interactions sont déterminés par la technicité, ce type d'organisation même influence les réactions collectives en face de tensions. Des données recueillies dam une firme industrielle canadienne indiquent que le consensus s'associe à la densité des effectifs plutôt qu'à la différentiation des rôles, alors que le degré de cohésion s'associe plus à la différentiation qu'à la densité des effectifs. Le consensus et la cohésion semblent s'interposer dans les rapports entre la satisfaction au travail et le rendement, l'absentéisme et le roulement du personnel.     

Provisioning Responsibilities: How Relationships Shape the Work that Women Do

Cette étude documente le travail d'approvisionnement que les femmes effectuent pour elles‐mêmes et pour les autres, tout en enregistrant les contours de ce travail et en analysant les responsabilités qui y sont associées. Le concept d'approvisionnement a orienté les interviews réalisées auprès de 100 femmes. La diversité et l'étendue du travail des femmes se sont manifestées par le choix des femmes provenant de six groupes communautaires marginalisés par le revenu, la race ou l'âge dans deux provinces canadiennes. Les résultats résument les types d'activités et de stratégies d'approvisionnement que les femmes utilisent pour assumer leurs responsabilités. Parce que celles‐ci font partie des avenues de leurs relations, négocier les limites de leurs responsabilités d'approvisionnement modèle le travail quotidien des femmes et leurs possibilités de s'engager dans la société civile. This study documents the work women do to provision for themselves and others. It charts the contours of this work and examines associated responsibilities. The concept of provisioning informed interviews with 100 women. The diversity and range of women's work were surfaced by selecting women from six community groups, marginalized by income, race, and age, in two Canadian provinces. Findings summarize the types of provisioning activities and strategies women use to meet their responsibilities. Because the latter flow through pathways of relationships, negotiating the boundaries of their provisioning responsibilities shapes women's daily work and possibilities for engaging in civil society.     

Occupational status attainments of university graduates: individual attributes and labour market effects compared

Ce document analyse le processus de realisation d'un statut professionnel pour cinq cohortes de diplômés d'université, hommes et femmes, durant la période s'étendant de 1960 à 1976. Après avoir reçu leurs diplômés, les hommes, comparés à leurs homologues féminins, sont parvenus, en general, à un statut professionnel plus élevé, réparti sur une échelle plus large. Les conséquences des differences socio-économiques sur la réalisation d'un statut professionnel se sont avèrées minimes ou insignifiantes pour les deux sexes. Les effets des différences de l'enseignement reçu sur le statut professionnel sont plus grands. Les rendements pour l'étudiant avec une moyenne académique élevée sont les mêmes pour les hommes que pour les femmes. Les hommes qui ont poursuivi de hautes études supérieures ont éprouvé un meilleur rendement de méme que les femmes qui se sont spécialisées en sciences. La condition du marché du travail au moment ou ces étudiants ont obtenu leurs diplômes s'est avérée le facteur le plus déterminant dans la réalisation d'un statut professionnel. L'on maintient que la recherche sur la réalisation d'un statut professionnel a largement négligé les facteurs structurels tels que les conséquences du marché du travail, et sa concentration sur le prestige professionnel a entretenu le déguisement des differences entre les sexes dans la réalisation d'un statut professionnel. This paper analyzes the occupational status attainment process for five cohorts of male and female university graduates spanning the time period 1960 to 1976. When compared to their female counterparts, males on the whole achieve higher occupational status after graduation and experience a wider distribution of status. The effect of socioeconomic variables on occupational attainment are found to be either small or insignificant for both sexes. The effects of educational variables on occupational attainment are greater. The returns to a high undergraduate academic average are similar for males and females; males experience a higher return to graduate study while females experience a larger return to majoring in science. The state of the labour market at time of graduation is found to have the largest effect on occupational status attainment. It is argued that occupational status attainment research has largely neglected such structural factors as labour market effects, and its focus on occupational prestige has tended to mask sex differences in occupational status attainment.     

Gender, power and postindustrialism

Dans cette communication, nous étudions le rôle du sexe dans l'organisation des rapports de production sur le marché du travail post-industriel au Canada. L'article s'appuie d'abord sur les données des recensements de la période de 1941 à 1986 pour décrire les spécificités liées au sexe de la transition au post-industrialisme telle que vécue par les hommes et les femmes. Le post-industrialisme a entraîné un départ d'un grand nombre d'hommes de l'agriculture et les industries du secteur primaire, mais le secteur manufacturier est resté jusqu'à récemment relativement stable. Pour les femmes, le post-industrialisme a surtout provoqué le passage du travail domestique non rémunéré au travail salarié dans les industries de services. Par conséquent, la répartition de l'emploi chez les hommes demeure essentiellement celle d'une économie industrielle traditionnelle; or, dans les industries de services ‘post-industrielles, ce sont les femmes qui prédominent. Done nous analysons les données de l'Enquête sur les structures de classe et démontrons que la prédominance numérique des femmes dans les services n'a strictement rien changéà l'écart entre les sexes en ce qui concerne l'accès aux postes de pouvoir et d'autorité. Dans les secteurs traditionnels, producteurs de marchandises, les hommes commandent généralement aux hommes, tandis que dans le secteur des services, les hommes commandent maintenant aux femmes. Nous terminons par une analyse des données de recensement qui montre en quoi les différences entre hommes et femmes en matière d'accès au pouvoir et à l'autorité ont évolué dans le temps. In this paper we examine the gendered nature of production relations in the context of Canada's postindustrial labour market. We begin by describing gender-specific features of the transition to postindustrialism with census data for the period from 1941–1986. For men, postindustrialism brought considerable movement out of agriculture and other extractive industries but, until recently, relative stability in the manufacturing sector. For women, postindustrialism has mainly meant a shift from unpaid domestic labour to paid employment in the service industries. As a consequence, male employment patterns continue to resemble those of a traditional industrial economy while women predominate in the ‘postindustrial’ service industries. We then use data from the 1982 Class Structure Survey to show that women's numerical dominance in services has in no way altered the gender gap in access to positions of power and authority. In the traditional goods-producing sectors, men mainly rule other men while the service economy is the site where men now rule over women. We end with an analysis of change over time in male-female differences in access to power and authority using census data.     

Women inventors in Canada in the 1980s

Les femmes inventrices sont rares. Elles sont redéfinies, reformées et rendues invisible par des structures patriarcales et de genre. Dans cette étude, les expériences et réalités de 21 femmes inventrices contemporaines canadiennes, des femmes qui sont dans des occupations inusités même pour des hommes, sont rapportées. Les femmes inventrices, n'importe leur degré de succès, ont souvent de la répugnance à reconnaître qu'elles sont, de fait, inventrices. Un inventeur, dans notre imagerie culturelle, est un pionnier mâle qui est eccentrique, incompris, mais qu'on estime talentueux. Les femmes semblent être moins voulante ?accepter le stigmate associéà ces images. Les personnes qui sont proches des femmes inventrices, incluant leurs maris, font collusion en trivialisant les tentatives des femmes à inventer. Plusieurs forces entrelacées sont en opérations parmi les expériences des femmes inventrices. Les contributions des femmes ont tendance àêtre rendues invisibles dans une société patriarcale qui redéfinie tout ce que les femmes font en terme mâle. ?idéologie masculin prédomine ?en terme dont elle contribue à reformer ?expérience vécue des femmes dans un moule qui renforce les mythes de ce que la femme est et fait. Les femmes ne sont pas percues comme jouant un rôle actif dans la création et le contrôle de la technologie, mais plutôt comme étant contrôlé par celle-ci. Women inventors are rare. They are redefined, reshaped and rendered invisible by patriarchy and gender structure. In this study, the experiences and realities of 21 contemporary Canadian women inventors, women who are in an unusual occupation even for men, are related. Women inventors, no matter how successful, are found to be reluctant to acknowledge that they are, indeed, inventors. An inventor, in our cultural imagery, is a male pioneer who is eccentric, misunderstood but ultimately brilliant. Women seem less willing to accept the stigma associated with these images. People who are close to women inventors, including their husbands, collude in trivializing women's attempts to invent. Several interwoven forces are operative in the experiences of women inventors. Women's contributions tend to be rendered invisible in a patriarchal society which redefines all of what women do and are on male terms. Male ideology predominates in such a way as to reshape women's lived experiences to fit myths of what women are and do. Women are not seen as playing an active role in creating and controlling technology but in being controlled by it.     

Nativity,Marital Status and Mortality in Canada*

Dans cette étude prospective, j'examine les différences de mortalité par rapport à létat civil chez sept groupes d'immigrants et les habitants nés au Canada. On croit que le lieu de naissance influe sur ce rapport par son association avec le choix de migration et avec la structure familiale. Puisque la migration choisit les individus en bonne santé, les immigrants devraient constituer une proportion saine de la population. Donc, le choix d'un époux ou d'une épouse saine devrait être d'importance secondaire dans les différences de survie parmi les étrangers célibataires ou maries. Cependant, le choix d'adhérer à l'institution matrimoniale peut être importante par rapport à la population d'origine canadienne plus grande et plus hétérogène. Quelques communautés ethniques immigrantes ont des systèmes plus complexes de rapports familiaux étendus que d'autres. D'après les principes de la théorie de la protection de la mortalité, plus grands sont les réseaux familiaux, plus petit est lécart de survie entre les individus mariés ou célibataires. Des analyses multivariées des taux de mortalité en raison d'une cause spécifique fournissent seulement une confirmation partielle pour ces rapports pour lesquels on formule une hypothèse. Les résultats des recherches les plus constants de cette étude constatent que le couple marié vit plus longtemps que les individus célibataires, que ce soient les immigrants ou les personnes originaires du Canada. Ainsi, le rapport entre l'état civil et la mortalité observéà l'échelle internationale prévaut aussi parmi les populations immigrantes et les personnes originaires du Canada. Bien que les rôles protecteurs du mariage et de la famille semblent incontestables, les données indirectes suggèrent que le choix d'un époux ou d'une épouse saine contribue aussi à la baisse des taux de mortalité des couples maries.     

The Spacing of Births Among French-Canadian Families: An Historical Approach*

Utilisant la généalogie d'une seule famille-souche canadienne-française de 1650 à 1950, l'auteur compare l'intervalle entre les naissances dans la branehe canadienne et dans la branche américaine de cette famille. Indépendamment de la taille des families, l'intervalle s'accroit au cours des ans du côté américain. Une croissance de l'espacement ne se produit pas, par ailleurs, du côté canadien. II appert done que l'espacement progressif des naissances ne se produit que parmi les couples américains et que le comportement de ceux-ci diffère de celui des couples canadiens. La présente recherche a pour but secondaire de mettre en lumière l'utilité des généalogies en démographie, particulièrement dans l'étude de la fécondité. La comparaison des résultats obtenus ici avec ceux qui proviennent d'autres études de l'espacement des naissances illustre l'usage que Ton peut f aire de telles données historiques: on a utilisé en l'occurrence les régistres ayant trait à une seule famille pendant trois siècles. Cette famille n'est pas nécessaire-ment représentative de la famille canadienne-francaise. II s'agit plutôt de l'étude démographique d'un cas familial dans le temps et dans l'espace.     

Out in the Open: Elected Female Leadership in Canada's First Nations Community

Au Canada, la Loi sur les Indiens interdisait aux femmes d'occuper des postes de leadership élus dans la gouvernance des réserves indiennes jusqu'en 1951. Cet article examine la situation des femmes dans la gouvernance des réserves et présente une analyse des femmes autochtones qui ont occupé des postes de chefs et de conseiller de bande à travers le Canada. L'auteur utilise l'approche «interactionist» basée sur le genre d'Amy Wharton pour explorer la situation sociale et politique exceptionnelle des dirigeantes. Est‐ce que le genre sexuel joue un rôle dans leur expérience de dirigeantes? The Indian Act banned women from elected leadership positions in reserve politics in Canada until 1951. This paper locates women in reserve politics and provides an analysis of the First Nations women who served as chiefs and councilors across Canada. Amy Wharton's gender‐based Interactionist Approach is used to explore the leaders' unique social and political situation. Does gender make a difference in their experiences as leader?     

Refugies de l'ex‐yougoslavie face a la forteresse Europe

Selon le Haut commissariat aux réfugiés auprès des Nations unies (UN‐HCR), le nombre des réfugiés et personnes déplacées¹ était à la fin de l'année 1993 de près de 3.5 millions sur le territoire de l'ancienne Yougoslavie—2.3 millions pour la seule Bosnie‐Herzégovine. La majorité absolue est composée de femmes et d'enfants. Ces chiffres sont d'autant plus approximatifs qu'augmente le nombre des clandestins avec les restrictions croissantes imposées à l'entrée des républiques. Même si les liens historiques entre les communautés yougoslaves justifient au départ un accueil particulièrement généreux de ces républiques, leur effort atteint des limites de divers ordres: la situation économique y est partout dégradée—bien davantage que dans les pays d'Europe qui ferment leurs portes au nom de la récession qui lesfiappe. Mais l'accueil des réfugiés sur l'espace yougoslave est aussi tributaire des choix politiques effectués par les pouvoirs républicains et de l'évolution de la guerre elle‐même, de sa nature. Sur ce plan les réfugiés sont à la fois effets et instruments des politiques à l'?uvre. C'est ce que nous examinerons dans un premier temps. Nous verrons ensuite les réponses faites en Europe aux quelques 700 mille demandeurs d'asile de l'ex‐Yougoslavie: la dissymétrie des situations accompagne une convergence des politiques restrictives. Dans l'Europe des accords de Schengen, le droit d'asile tend à s'identifier aux politiques d'immigration—ce qui soulève des questions particulièresface à une guerre qui concerne la Communauté européenne, ne serait‐ce que par les responsabilités qu'elle y assume dans l'élaboration de plans de paix?     

Syndicats et inégalités de salaire: la naissance du «salaire familial»

Dans de nombreux pays de l'OCDE, la législation consacre le droit des hommes et des femmes à percevoir une rémunération égale pour un travail de valeur égale. Pourtant, dans la première moitié du XX^e siècle, employeurs et syndicats ont parfois défendu l'idée d'un «salaire familial» synonyme d'inégalité salariale. L'auteure retrace les origines historiques et sociologiques de ce système, à la fois dans une perspective comparative et à partir de documents d'archive sur la situation en Israël. Elle met en lumière le rôle complexe des syndicats, guidés dans leur défense du salaire familial à la fois par une vision patriarcale et par des valeurs socialistes.     

Predictors of Deviant Behaviour: Norms vs. The Perceived Anticipations of Others*

Dans plusieurs schémes de prévention du comportement délinquant, on postule que l'on changera la conduite des jeunes gens en transformant les valeurs partagées par ceux-ci dans les régions urbaines criminogénes. Si les valeurs sont le produit de l'interaction, plutôt qu'une cause du caractére de celle-ci, et si elles se cristallisent sous l'effet du comportement, les tentatives faites pour modifier les valeurs peuvent s'avérer une méthode inefficace pour contrôler la criminalité. La psychologic sociale porte à croire que l'image que la personne a d'ellemême et de celle que crée son comportement proviennent de sa perception de l'effet qu'elle produit sur autrui. La théorie selon laquelle l'être élimine dans le concret la dissonance entre les témoignages externes et internes porterait aussi à internes porterait aussi à conclure que les valeurs sont modifyées pour s'ajuster à la conduite. Les données d'une enquête sociale effectuée à Seattle, qui porte sur les possibilityés offertes à la jeunesse, permettent de comparer les pensionnaires d'une maison de correction avec ceux d'une résidence destinée à une association de camarades de classe dans une universityé. La comparaison montre que les deux groupes différent surtout dans leur appréciation de la perception que l'on a d'eux. L'auteur fait état de la portée de son approche dans les programmes de prévention du comportement délinquant.     

A Power‐Control Theory of Vulnerability to Crime and Adolescent Role Exits—Revisited*

Hagan (1990) a adapté la théorie du pouvoir‐contrôle pour expliquer le rôle joué par la distinction homme‐femme dans la vulnérabilité au crime, mélange de victimisation et d'offense, et la recherche d'une sortie par rôle déviant. Les auteures « revisitent » ces propos et, con‐sidérant la victimisation et l'offense séparément, essaient d'élargir le concept de recherche de sortie, y compris la réalisation d'une sortie par rôle déviant. Les analyses révèlent que ce modèle explique en partie les différences de sexe dans la dealinquance, mais cela n'est le cas ni pour la victimisation ni pour la recherche de sortie par rôle déviant. Les variables du pouvoir‐contrôle exercent leur influence de manière différente sur le rapport entre sexe et tentatives de sortie par rôle déviant. En guise de conclusion, il est proposé que ce modèle se révèle capable d'améliorer la compréhension du rôle des différences liées au sexe dans des comportements autres que criminels. Hagan (1990) extended power‐control theory to explain gender differences in vulnerability to crime, a composite of victimization and offending, and the search for deviant role exits. We revisit this elaboration, considering victimization and offending separately, broadening the concept of search for role exits, and including enactment of role exits. Analyses reveal that the model partially explains gender differences in delinquency, but not victimization or the search for role exits. The power‐control variables differentially impact the relationship between gender and role exit behaviour. We conclude that the model promises to improve our understanding of gender differences in behaviours other than crime.     

SEX DIFFERENCES IN A SOCIOECONOMIC INDEX FOR OCCUPATIONS IN CANADA

Ce travail elabore un index socio-economique pour les femmes qui sont emThe Vendeeloyeës, base sur les niveaux pridominants d'education et de revenu dans 465 professions exercees par des femmes en 1970. L'index ainsi que ses deux composantes sont alors utilisés dans une comparaison de la structure socio-économique de la main-d'oeuvre masculine et féminine qui fait usage d'un index semblable pour les hommes tel que rapporté par Blishen et McRoberts (1976). Nous avons trouve que pour les 465 professions, il y a une ressemblance tres proche entre les hommes et les femmes quant A la stratification professionnelle selon le niveau d'éducation mais qu'il y a des différences considérables reliées au sexe lorsqu'il s'agit de la stratification selon le revenu. Les moyennes des points en matiére socio-economique pour les hommes et les femmes qui sont employés étaient presque identiques mais ce résultat, loin de prouver qu'il y a égalité des sexes, souligne en fait une faiblesse de base de I'index tel qu'employé dans I'étude de la stratification des sexes. En combinant de faqon additive I'education et les niveaux de revenu pour chaque sexe, l'index dissimule le fait que les femmes ont en general tendance à toucher moins de revenu que les hommes mais elles se retrouvent dans des professions reliées à des niveaux d'éducation plus élevés. Nos résultats viennent s'ajouter a la littérature sur la discrimination des sexes dans la structure professionnelle et constituent une mise en garde contre I'usage exclusif d'index socio-économiques basés sur les professions dans I'étude de la stratification des sexes. This paper develops a socioeconomic index for employed women, based upon predominant education and income levels in 465 occupations having female incumbents in 1970. The index and its two components are then employed in a comparison of the socioeconomic structure of male and female labour forces, which makes use of an analogous index for men, reported by Blishen and McRoberts (1976). We find that, across the 465 occupations, there is a close similarity between men and women respecting occupational stratification by education level, but there are considerable sex differences in the pattern of stratification by income. Mean socioeconomic scores for employed men and women are found to be nearly identical, but this result, far from evidencing sexual equality, actually points up a basic weakness in the index as employed in the study of sexual stratification. In additively combining education and income levels for each sex, the index obscures the fact that women tend to receive generally less income than men, but are situated in occupations having relatively higher education levels. Our results add to the literature on sexual discrimination in the occupational structure and caution against the exclusive use of occupationally based socioeconomic indices in the study of sexual stratification.     

Democratisation et maîtrise des mutations socio‐economiques

Notre thèse est que nous ne pouvons pas sortir de la crise de la démocratie et des systèmes de gouvernance en Europe si nous ne maîtrisons pas les mutations profondes qui traversent la société européenne. L'une des principales caractéristiques du processus de mondialisation néolibérale est d'avoir transféré des pouvoirs de régulation stratégique des institutions publiques et des représentants des populations aux acteurs économiques les plus puissants. Des crises de régulation et des dysfonctionnements structurels sont provoqués par le fait que, en l'absence de contre‐pouvoirs efficaces, les oligarchies économiques deviennent, dans les faits, les régulateurs de processus dont ils sont les acteurs. Dans ce contexte, les institutions européennes sont les plus pénalisées parce que la Communauté européenne a été conçue pour intervenir dans le domaine économique et non pas dans le domaine politique ou social. Ce déséquilibre affecte les possibilités de gouvernance des sociétés européennes étant donné que, au niveau des Etats, les applications du principe de subsidiarité sont très inefficaces. Cependant, dans le cadre de la préservation des valeurs européennes, les crises profondes comme celle que l'on observe aujourd'hui imposent des choix stratégiques et constituent donc des opportunités pour des changements d'envergure.