2019中国信息经济学乌家培奖评选公告

<正>评奖对象:(1)年龄不超45周岁的中国国籍学者;(2)在国内外学术期刊上公开发表信息经济和信息管理领域的论文(发表时间不限);(3)论文理论成果具有重要的学术创新性和影响力。奖励金额:20万元人民币。奖励人数:1～3名。获奖者博士生团队持续资助机制:获奖者指导的博士生团队,在获奖第二年自然获得"中国信息经济学乌家培优秀博士生     

2019中国信息经济学乌家培奖评选公告

<正>评奖对象:(1)年龄不超45周岁的中国国籍学者;(2)在国内外学术期刊上公开发表信息经济和信息管理领域的论文(发表时间不限);(3)论文理论成果具有重要的学术创新性和影响力。奖励金额:20万元人民币。奖励人数:1-3名。获奖者博士生团队持续资助机制:获奖者指导的博士生团队,在获奖第二年自然获得"中国信息经济学乌家培优秀博士生     

"论我国煤炭储备与供应国际化延伸战略"文评

山东省社科院副院长郑贵斌教授认为:山东工商学院宋华岭教授主持的国家软科学计划项目“我国煤炭资源供应国际化延伸的国家能源安全战略及其复杂性研究(”项目编号:2004DGQ3D090)和其资助下在中国软科学2005年第3期发表的论文“论我国煤炭储备与供应国际化延伸战略”研究了我国     

加强基金管理、提高资助绩效 促进基础研究持续发展

地方科学基金的建立和发展既是我国科技体制改革的产物、地方科技发展的需要 ,也是公平竞争、科学民主和鼓励创新机制在基础性研究中的有效运用。福建省自然科学基金 (以下简称 :省基金 )的设立 ,在促进我校基础研究持续、稳定和协调发展、推动出成果、出人才 ,推进有特色学科领域发展 ,为地方经济建设提供新知识源和新技术储备等方面发挥了十分重要的作用。一、九五期间省基金在我校的总体情况1、项目的申报与获资助情况九五期间我校共申报省基金 4 0 5项、获资助项目113项 ,资助经费达 50 0 .16万元 ,平均资助率约为2 8%。 (详见图 1)图 1…     

2011年我国管理科学青年学者取得的巨大成就

根据管理科学与工程学科(管理科学部一处)2010年的《年度进展报告》中获资助者所提交的材料,总结了生产运作管理领域、服务运作管理领域、金融工程领域和技术管理领域等4个领域中我国学者以第1作者或通讯作者在学界公认的管理科学顶级期刊上发表的论文.这是我国管理科学与工程学科学者和国家自然科学基金委管理科学一处对十一五的阶段性总结,是个良好的开端.通过国家自然科学基金和国内学者共同的不懈努力,可望我国管理科学与工程领域的研究和实践会在十二五期间迈上新台阶.     

中国管理科学学科发展态势计量分析

本文从国家自然科学基金资助情况和在国际重要期刊上发表论文情况两个维度，梳理中国管理科学2009-2018年的发展态势。研究结果显示国家自然科学基金是管理科学研究资助的主渠道，资助项数和资助金额稳步增加。中国学者在国际重要期刊上发表的论文数量增长迅速，从2009年的1314篇增长到2018年的6309篇，年均增长19.04%。此外，第一作者或通讯作者论文占比也从2009年的69.03%增长到2018年的88.57%。2009-2018年中国学者的发文总量居世界第三，2018年单年发文量居世界第二，国际合作论文数稳步增长，表明近年来中国管理科学研究呈现出快速发展态势。结合基金资助和发表论文的增速来看，发文量的年均增长率高于基金资助的增长率，并且受资助论文数量和占比逐年增加，表明国家自然科学基金对中国管理科学研究的资助效果明显。     

河南工业大学 管理学院介绍

河南工业大学管理学院现有教职工100人,其中教授、副教授46人,博士生、在读博士生29人。教师队伍中,拥有河南省学术技术带头人1人,河南省优秀专家1人,河南省创新人才培.养工程资助对象1人,河南省高校新世纪优秀人才支持计划资助对象2人,河南省优秀中青年骨干教师5人,河南省教育厅学术技术带头人5人。设有4个行政办公室、1个资料中心、1个MBA教育中心、5个专业系和3个研究所以及1个管理学科综合实验中心。     

中国信息系统（IS）研究现状和国际比较

系统分析了中国信息系统(IS)研究的现状,从参考学科、研究题目、研究方法和分析层次4个方面,分析了1999-2003年间发表在18种中国代表性学术期刊上的IS论文,并与西方IS研究进行了比较.研究发现中国IS研究:1)从多个学科中获得理论基础,没有单一的参考学科;2)研究题目集中在组织类问题和系统/软件类问题;3)研究方法以非实证方法为主,实证方法应用很少;4)分析层次集中在组织层和系统层,对小组/团队层和个体层问题少有研究.与西方相比,中国的IS研究在理论基础、研究重点和研究方法上具有自己的特点,也有需要进一步完善的地方.     

信息型团队断裂影响团队创造力的作用机理研究

信息型团队断裂如何促进团队创造力已经成为团队断裂领域有待厘清的重要理论问题。基于团队断裂理论和分类-加工模型,探讨团队学习目标导向在信息型断裂与团队创造力之间的调控机理,研究团队反思能否直接促进团队创造力,进一步探索团队反思对团队学习目标导向在信息型断裂与团队创造力之间调节效应的中介效应,通过SPSS 20.0和AMOS 17.0等统计分析软件和路径分析方法,对陕西省和山东省14家高科技企业中的66个研发团队样本进行实证分析。 研究结果表明,①团队学习目标导向显著调节信息型断裂与团队创造力的关系,即当团队学习目标导向高(+1SD)时,信息型断裂对团队创造力具有积极促进作用,而当团队学习目标导向低(-1SD)时二者关系不显著;②团队反思对团队创造力具有直接促进作用;③团队反思能够中介团队学习目标导向、信息型断裂与团队创造力之间的调节关系,当团队学习目标导向高(+1SD)时,信息型断裂能够通过团队反思提升团队创造力,而团队学习目标导向低(-1SD)时该中介效应不显著。 以信息型断裂为前因变量,探索其促进团队创造力的作用机理,丰富了基于信息加工观的团队断裂中介机制研究,扩展了团队创造力的前因影响因素,整合了传统成就目标理论、断裂理论和创造力理论,回答了信息型断裂何时以及如何促进团队创造力的重要理论和实践问题,为上述研究领域做出理论和实践贡献。由于“人以群分”已经成为企业中的普遍现象,急需出台可操作性强的管理措施对出现信息型断裂的多样化团队实施管理。因此,依据研究结论为高科技研发团队创新管理实践提出指导和建议,包括领导行为促进和团队学习导向氛围建设等相关措施。     

“全球化条件下中国产业技术追赶的研究”（G020801）成果介绍

该国家自然科学基金项目是由中国科学院研究生院管理学院柳卸林教授主持,共有教授2人．副教授1人。博士生3人和硕士生2人参加了研究。在研究过程中已经初步形成了新技术与研发管理团队。     

新企业创业团队的治理机制与团队绩效的关系

现有研究主要从团队构成和合作过程两个视角来解释创业团队对新企业绩效的影响.论文从创业团队治理这个新的视角研究新企业中的上述问题,通过大样本实证研究表明:1)新企业创业团队既需要正式契约、股权安排等正式治理机制,也需要团队建设性争论等非正式治理机制;2)签订正式契约对创业团队绩效的影响具有企业阶段特性,它在企业创立2年之后有显著的正向影响作用,但在创立不超过2年时期,影响较弱;3)绝对控股权安排对创业团队绩效的影响也具有企业阶段特性,在企业创立不超过2年时期,存在显著正向影响,但在创立超过2年之后,影响变为不显著;4)创业团队遵循团队建设性争论能显著提高创业团队绩效.     

绿色增长理论与实践的国际比较研究——大连理工大学主持国家自然科学基金重大国际(地区)合作研究项目

2001年8月,由加拿大滑铁卢大学牵头,大连理工大学、南京大学和海南国土资源环境厅共同组成的国际合作团队获得了由加拿大国际开发署资助的重大研究项目(CIDA Tier 1)《中国沿海社区生态规划与环境管理》。大连理工大学为支持与承载该项目,于2001年12月批准成立大连理工大学生态规划与发展研究所(以下简称"生态所")。借助CIDA项目研究的契机,生态所在国内率先开展了生态工业园区建设规     

第七届Frontiers of Business Research in China(FBR)国际会议通知

第七届Frontiers of Business Research in China(FBR,《中国工商管理研究前沿》)国际会议将于2020年6月15~16日在北京举行。本届会议主题为“Digitalization”(数字化)。大会诚挚邀请国内外学者提交战略管理、组织与人力资源管理、财会金融等领域和其它与数字化主题相关的论文。优秀参会论文将获邀在本刊发表。     

2018年《中国工商管理研究前沿》国际会议征稿启事

<正>2018年6月10～12日·北京论文截止期:2018年4月10日会议网页:http://fbr.rmbs.ruc.edu.cn第五届《中国工商管理研究前沿》(Frontiers of Business Research in China,FBR)国际会议将于2018年6月10～12日在北京举行,研讨会主题:"转型时期的管理研究与实践。"会议诚挚邀请国内外学者提交财会金融、人力资源、国际商务、市场营销、管理经济、管理信息系统、运营管理、组织行为、战略管理等领域论文与案例。研讨会设最佳论文、最佳青年学者论文、最佳案例奖,部分参会优秀论文和案例将获邀在本     

中国领导科学研究会增选副会长和常务理事

本刊讯中国领导科学研究会于2006年11月8日在四川省乐山市召开了2006年理事会工作会议,增选了2名副会长和12名常务理事。现将名单公布如下:新增副会长:刘峰(国家行政学院政治学教研部主任、教授、博士生导师)陈占安(北京大学马克思主义学院院长、教授、博士生导师)新增常务理事:刘毅(中共四川省委党校常务副校长)吕贵(中共上海市委党校常务副校长)龚昌成(中共浙江省委党校常务副校长)黄亮宜(中共河南省委党校常务副校长)龚培兴(中共江西省委党校常务副校长)徐晨光(中共湖南省委党校常务副校长)马哲军(中共湖北省委党校常务副校长)宋萌荣(中…     

基于DEA的作业分析与评价模型

论文将数据包络分析(DEA)引入了作业成本管理(ABM),用定量化分析模型从不同角度分析了作业消耗资源和提供价值的效率,并进行了实证分析。基于DEA的作业分析与评价模型可以得到以下信息:(1)确定作业消耗资源的DEA有效性;(2)确定各DMU在有效生产前沿面上的投影,并为下一期间的作业改进提供信息;(3)确定资源输入的总体利用率和各项输入可变资源的利用率;(4)采用复合DEA模型评价非财务指标对作业有效性的影响。     

2005-2006年管理学研究简析——基于CSSCI的分析

借助中国社会科学引文索引(简称CSSCI)数据,探讨2005～2006年管理学研究领域的3个问题:①管理学论文的引文情况;②管理学论著(包括论文和著作)的影响力;③管理学基金的效益.     

熊彼特竞争,交叉效应与创新激励

论文引入行业熊彼特竞争,基于技术原创性与市场原创性,纳入技术与市场专业人员努力的交叉效应,研究创新激励合约的时间长度、激励实现的组织形式与创新团队剩余索取权分成系数的选择.研究显示:1)当不存在委托代理问题时,技术与市场专业人员的整合总是创新团队组织的优化选择;2)创新团队的组织形式对企业创新对象的复杂性选择与剩余索取权分配不产生影响;3)行业熊彼特竞争强度、创新原创性与创新激励合约时间长度负相关;4)交叉效应与技术和市场原创性3者的关系决定了最优创新激励的组织形式.研究提高了创新团队管理的可操作性,强化了创新激励对行业竞争的响应性.     

2019年《中国工商管理研究前沿》国际会议征稿启事

<正>第六届《中国工商管理研究前沿》(Frontiers of Business Research in China,FBR)国际会议将于2019年5月24～25日在北京举行,研讨会主题:"打造经济可持续增长的创新型工商管理研究"。会议诚挚邀请国内外学者提交财会金融、人力资源、国际商务、市场营销、管理经济、管理信息系统、运营管理、组织行为、战略管理等领域论文与案例。研讨会设最佳论文、最佳青年学者论文、最佳案例奖,部分参会优秀论文和案例将获邀在本刊发表。     

基于管理类国际权威期刊的中国管理科学与工程学科研究现状分析

基于管理科学与工程学科2010~2019年发表在46份国际权威期刊上的13391篇论文数据,利用文献计量学分析方法,从文献发表记录和基金资助文献两个维度对管理科学与工程学科19个领域的研究现状进行分析。研究结果表明:近10年来,管理科学与工程学科的研究热点主要集中在“博弈论”“创新”“定价”“项目管理”“动态规划”和“供应链管理”等方向。美国、中国、英国、加拿大、德国的发文量排名前5位。在发文量最多的5个国家中,中国国家自然科学基金委员会资助的论文数量排名第一位,且信息系统与管理、管理系统工程是获得资助最多的领域。此外,在国家自然科学基金资助项目中,“供应链”是最热门的主题,“交通管理”和“优化”等主题受到较大关注。在中国大陆机构中,香港城市大学、香港科技大学、香港理工大学、香港中文大学和清华大学的发文量位居前5位。